具体描述
编辑推荐
《给领导干部提个醒》是一本“大书”，也是一本“小书”——说它“大”，是国为《给领导干部提个醒》所讲的内容，“都事关重大”，不容忽视。说它“小”，是因为这里的文章都“篇幅矮小”，但它却是我读书学习、调查研究、认真思考后的真心表达要走好人生之路，从政之路，在“事关重大”的“紧要处”
领导干部需要提醒，更需要忠告
内容简介
刘玉瑛，辽宁丹东人，1983年毕业于北京大学中文系，现为中共中央党校党建部教授，北京市领导人才考试评价中心特聘面试专家。在校内外主讲 ”领导干部的语言艺术”“公务礼仪““社交礼仪”“现代领导能力”“领导干部的决策力与执行力”“关键在于落实”等课程。著有《关键在于落实》《落实要讲方法》《做事要讲规则》《诚信决定存亡》《领导是门大学问》《领导影响力》《党政干部口语表达艺术》等书籍20余部。曾4次获得中共中央党校科研一等奖。
作者简介
刘玉瑛，1983年毕业于北京大学中文系，现为中共中央党校党建部教授，博士生导师，全国思想政治工作科学专业委员会特约研究员。主要从事党的建设与领导科学的教学与研究工作，在中央党校主讲“党的建设与领导科学”课程。曾四次获得中央党校科研一等奖。
著有《关键在于落实》《落实要讲方法》《做事要讲规则》《诚信决定存亡》《领导是门大学问》《领导影响力》《党政干部口语表达艺术》等书籍20余部。其中《关键在于落实》一书被多家单位推荐为领导干部必读书。
目录
前言政治篇
为官从政，忠诚第一
丧失理想信念，则要毁灭一生
保密意识淡薄，会出大问题
不要纪律，“亡党亡国亡头”不可避免
小事“糊涂”，大事不能糊涂
“小道理”要服从“大道理”
廉政篇
天下守法度者最快活
五个关口要清醒
抵不住眼前的诱惑，便会失掉未来的幸福
不仅要守底线，更要作表率
勿以恶小而为之
要畏惧其所当畏惧
人际篇
为官交友警惕七种人
值得交往的三种朋友
不怕与领导有矛盾，就怕不能化解矛盾
与其抱怨领导“无能”，不如反思自己的“才能”
不可有“傲气”，但不可无“傲骨”
出国出境，别出洋相
工作篇
“勤政”不等于“事必躬亲”
复杂问题解决起来未必就困难
眼见的，也不一定为“实”
没有脚踏实地的调研，也没有发言权
管理好时间，就是管理好工作
别想把整个海洋煮沸
修养篇
听别人的意见，降低不了身份
穿着打扮要注意细节
形象要美化，心灵更要净化
不要高看自己，不要低看别人
“治人”先要“治己”
职位权力有限，人格魅力无限
学思篇
少点应酬，给读书留点时间
善读书才能长智慧、增才干
读点文学精品，终身都会受益
用脚走不通的路，用头走
思想有多远，道路有多长
没有“独立思考”，就没有“独到见解”
表达篇
言不在多，达意则灵
说假话，一害人民，二害自己，总是吃亏
喜欢听真话，才能有进步
“话须通俗方传远”
“能说话”不等于“会说话”
别把“恭维话”当作“评价语”
身心篇
健康的身心是工作的本钱
学一点养生健身强体之道
“累脑”、“累身”，但不要“累心”
心有多宽广，世界就有多大
改变不了工作状态，就努力改变心态
走快乐之路，让烦恼没路
精彩书摘
党的十七届四中全会强调，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，并把德放在首要的位置，要求从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评论标准。而重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民。这就明确地说明，“为官从政，忠诚第一”。为官从政的忠诚，就是要对党、对国家、对人民真心诚意，尽心尽力，没有二心。
我在讲课的时候常说，世上不缺少我能力的人，而缺少有能力而忠诚的人。
作为领导干部，没有能力肯定不行，但是，仅有能力出是不够的，有能力还得有忠诚。中果没有忠诚，他的能力出是不能真正地用到党和人民的事业的，甚至还会损害党和人民的利益。
领导干部有忠诚，才有具有清醒的政治头脑，在任何复杂多变的环境中，都不会迷失方向，领导干部有忠诚，才能政治立场坚定，始终站在党和人民的立场上，权为民所用，情为民所系，利为民所谋;领导干部有忠诚，才能具有完成党和人民赋予的工作任务的内在精神动力。
古今中外，人们寻忠诚向来是推崇备至，认为它是做人的根基，是生命中不可缺少的元素。我国清代的魏裔介说：“忠诚敦厚，人之根基出。”前苏联著名作家费定说：“忠诚好比呼吸，它要是发动摇动，你就会立刻窒息。”忠诚之士，也是人们广为赞叹传颂的对象。苏武“历尽难中难，心如铁石坚”的牧羊故事，岳飞“精忠报国”的事迹，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的诗句之所以能够千古流传，就是明证。
那么，在新的历史时期，为什么要突出强调“为官从政，忠诚第一”？我认为，突出强调是针对当前我们党的干部队伍中存在的问题提出的现实要求。
当前，我们党的干部队伍主流是健康的。绝大多数党的干部忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业。但我们也不能否认，在我们党的干部队伍里，有些人丢掉了忠诚。他们在复杂多变的国际国内环境中迷失了方向，丧失了党员干部应有的政治立场。他们对党三心二意，对事业不能尽心尽力，将人民的利益置于脑后。结果，走向了歧途，甚至走向了毁灭。
因此，我认为，有必要提醒领导干部，在为官从政的道路上，一定要坚守忠诚。这是关系到领导干部安身立命的大问题。
前言/序言
我觉得，自己撰写的这本《给领导干部提个醒》，既是一本“大书”，也是一本“小书”。说它“大”，是因为本书所讲的内容，“都事关重大”，不容忽视。
对于领导干部而言，在人生的旅途上，要做的事情无非有三项内容：一是做人，二是做事，三是做官。
做人需要修身，做事需要方法，做官需要境界。本书用提醒的方式，阐发了领导干部发何修养自身、如何有效做事、如何提高境界的道理与方法。
著名作家柳青说：“人生之路虽然漫长，但紧要处只有几步。“这是人生经验的总结。
作为领导干部，要走好人生之路、走好从政之路，在“事关重大”的“紧要处”，千万忽视不得。否则，就会遭遇“红灯”，就会走向歧途，甚至是走上一条不归之路，最终是“一失足成千古恨”。
说它“小”，是因为这本书里的文章都“篇幅矮小”，每篇文章出就3000字左右。潘长江有言“矮小的都是精华”。我不敢说本书所写的文章都是精华，但是它却是我读书学习、调查研究、认真思考后的真心表达。
犹太人说：“人类一思考，上帝就发笑”。对于作者来讲，读者就是“上帝”，但愿我的“思考”不要让“上帝”发笑。
用户评价
这本书给我最直观的感受是它的“接地气”。它没有那些空洞的理论术语，也没有故弄玄虚的表达方式，而是用一种非常朴实、易懂的语言，讲述着那些领导者们在实际工作中可能会遇到的、非常真实的问题。我特别喜欢其中一些片段，感觉就像是作者亲身经历过，然后提炼出来的经验之谈。比如，书中关于如何正确看待批评，如何从不同角度去理解团队成员的意见，以及如何在危机时刻保持冷静的论述，都让我受益匪浅。我一直在思考，作为一名领导者，如何才能真正赢得团队的信任，如何才能激发大家的潜力，如何才能在复杂多变的外部环境下，带领团队披荆斩棘。这本书仿佛为我打开了一扇新的窗户，让我看到了解决这些问题的不同途径。它让我明白，领导力并非遥不可及，而是可以通过学习和实践不断提升的。我甚至觉得，这本书应该成为每一个有志于成为优秀领导者的人的案头必备。
评分这本书的封面设计就充满了庄重与沉思，深邃的蓝色基调搭配金色字体，仿佛预示着内容的分量。翻开扉页，一股书卷气扑面而来，纸张的质感也相当不错，给人一种值得细细品读的期待。我一直对那些能够启发思考、提供深刻见解的书籍情有独钟，而这本书的名字《给领导干部提个醒》，无疑触及了我内心深处对领导力、决策力和责任感这一系列重要议题的关注。我期望它能如同一个经验丰富的智者，循循善诱，用言简意赅的道理，为身居要职的读者们点拨迷津，让他们在纷繁复杂的形势中保持清醒的头脑，做出更明智的抉择。毕竟，一个优秀的领导者，其视野的高度、决策的深度，以及对下属的关怀程度，往往决定了一个团队乃至一个组织的未来走向。这本书的出现，恰似一场及时的雨露，滋润着渴望成长的领导者们的心田。我迫不及待地想深入其中，去探索那些隐藏在文字背后的智慧光芒，希望能从中获得力量和启迪，让自己的思维模式得到一次升华，也能在未来的工作和生活中，更有担当，更具远见。
评分我是在一次偶然的机会下得知这本书的，当时在书店里漫无目的地浏览，就被它朴实却直击人心的书名所吸引。读完目录，我对这本书的结构和大致内容有了一个初步的了解，感觉作者在组织内容上颇费心思，力求做到全面而有条理。我尤其关注那些关于如何平衡工作与生活、如何处理复杂人际关系、以及如何在压力之下保持积极心态的章节。在现实工作中，领导者往往面临着来自四面八方、各种各样的问题，有时候仅仅是处理好一些日常的琐事，就已经耗费了巨大的精力。如果能有一本书，能够提供切实可行的方法论，帮助领导者们更好地应对这些挑战，无疑将是一份宝贵的财富。我希望这本书能够不仅仅停留在理论层面，而是能够融入大量的案例分析和实践指导，让读者能够从中找到共鸣，并能够将书中的智慧灵活运用到自己的实际工作中去。这本书的封面虽然不张扬，但正是这种内敛的气质，让我觉得它可能蕴藏着更为深厚的内涵。
评分我一直认为，对于任何一个身居领导岗位的人来说，保持持续的学习和自我反省是至关重要的。这本书《给领导干部提个醒》正是在这一点上，给我留下了深刻的印象。它没有居高临下的说教，而是以一种更加平等、更具同理心的方式，向读者传递着一些非常宝贵的经验和教训。我特别欣赏书中对于“责任”的解读，作者并没有将责任简单地定义为完成任务，而是深入探讨了领导者在制定决策时需要承担的道义责任，以及在处理与人相关的事务时所需要体现出的担当。在阅读的过程中，我常常会停下来思考，如果在某个情境下，我也会如何应对？书中的一些观点，甚至颠覆了我之前的一些认知，让我看到了问题更深层次的一面。这正是我所期待的一本书，它不仅仅是提供知识，更是激发思考，引导读者去探索更广阔的思维空间。这本书让我感觉，即使是最有经验的领导者，也总有值得学习和提升的地方。
评分读这本书的过程，就像是经历了一场思想的洗礼。它让我重新审视了自己过往的一些领导方式，也让我看到了很多可以改进的空间。我尤其被书中关于“倾听”的部分所打动，作者强调了倾听不仅仅是用耳朵去接收信息，更是用心去感受对方的情绪和需求。在快节奏的工作环境中，我们常常急于表达自己的观点，而忽略了认真倾听他人的声音。这本书提醒我，一个真正优秀的领导者，首先要是一个善于倾听的人。此外，书中关于如何培养团队的归属感，以及如何建立一种积极向上、互相支持的工作氛围的探讨，也给了我很多启发。我一直认为，团队的力量是无穷的，而领导者的责任就是如何去凝聚和激发这种力量。这本书提供了一些非常具体的方法和策略，让我对接下来的团队建设工作充满了信心。
评分人生之路如潮汐般起起落落，也恰如人生经历了一个个风雨洗礼，见证着一步步奋斗的历程。当呼啸的潮汐来侵时，便如奋斗中的艰辛过程，而此时的心灵海岸，却经受着浊浪的拍击、考验，甚至被疯狂的海水侵蚀的斑驳流离、失魂落魄，更时时潜藏着被巨浪吞噬到海底的悲催，成为永远宁静的沉积。待一番惊心动魄之后，潮汐也将渐渐地退去，海岸重新归于平静。此时的海岸，别有一番风景呈现，那些鲜亮的贝壳，闪烁着洗礼后的晶莹，倾述海水的无尽秘密，展现经历起落的收获，就如同接受生活的馈赠，却又似什么也没发生过一般坦然，那被海水刻画的痕迹便会成为挥之不去的记忆，在雕琢中逐渐精致丰满，演化为最美最靓的风景。
评分书本不错(⊙o⊙)哦
评分内容很实用，虽然没有鲜明特色，但是句句在理，值得当做手边书，可惜封面设计着实不敢恭维。
评分呵呵，说来有趣，帮我们领导买的！
评分书很好很实用.好书！
评分新进书籍，尚未阅读。
评分呵呵，说来有趣，帮我们领导买的！
评分东西还是可以的，9天左右才能收到！强烈要求换快递公司，圆通什么的也可以啊，这物流太垃圾了。北京--乌鲁木齐直达的发7-8天啊，什么情况
评分新进书籍，尚未阅读。
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