发表于2024-12-14
专科用药处方分析丛书·肾脏内科常见病用药处方分析 pdf epub mobi txt 电子书 下载
推荐初学者学习,实用。
评分书里举出了常见病的处方,并且给予了详细的分析,很适合药学工作者处方点评时参考。
评分值得拥有!!!!非常喜欢!!!
评分结合实例,分析很透彻,买的很值
评分内容不错,书有折痕。
评分包裝好+書正+出貨速度快+OK
评分今天刚刚拿到书,这本:..程庆砾1.程庆砾,:..史伟1.史伟,:..郭代红1.郭代红写的肾脏内科常见病用药处方分析很不错,肾脏内科常见病用药处方分析是在卫生部医院管理研究所药事管理研究部和中国医院协会药事管理专业委员会联合组织下编写的专科用药处方分析丛书之一分册,主要由北京和广东两地医疗单位多年从事肾脏病治疗的临床医师和临床药师携手共同完成。与其他系统论述合理用药的专著不同。在临床上肾脏疾病的治疗主要依赖各种药物,而肾脏又是各种药物在体内代谢的重要环节。因此,药物对于肾脏病患者而言是真正的双刃剑合理用药可以减轻患者的病痛、挽救生命,维护肾脏的健康不合理用药不仅不能为患者带来疗效,而且还会明显加重肾脏的损害。遗憾的是,目前临床上不合理用药的现象并非少见,据统计,我国每年死于药物不良反应的人数近20万,而急性肾损伤的病因在欧美国家约20%由药物导致,我国各地报道也在20%~30%左右。如何安全、有效、经济、恰当地合理用药成为当今肾脏病领域甚至是整个医学界亟待解决的问题。本书是在卫生部医院管理研究所药事管理研究部和中国医院协会药事管理专业委员会联合组织下编写的专科用药处方分析丛书之一分册,主要由北京和广东两地医疗单位多年从事肾脏病治疗的临床医师和临床药师携手共同完成。与其他系统论述合理用药的专著不同,本书主要是通过分析近480例翔实、生动的临床病例处方资料,对常见肾脏疾病的具体用药情况,包括用药原则、适应证、禁忌证、不良反应、注意事项及药物间相互作用等进行深入浅出地讲解,同时结合近年来迅速进展的学科知识,如各相关学科国内外的诊治指南和专家共识等,阐述了对临床肾脏病治疗药物的新认识,探讨了与肾脏病密切相关的多学科领域的合理用药问题。此外,本书在部分病例中也简单讨论了血液净化。大量蛋白尿或肾功能损害者预后较差散发者较流行者预后差肾组织增生病变重,伴有较多新月体形成者预后差。【注意事项】1.本病治疗多以对症支持为主,患者要求卧床休息,限制水钠摄入。2.对发病前有明确感染史且血清补体降低者可考虑本病,不急于肾穿刺活检,但若经对症支持治疗,症状无明显改善,或经过4~8周血清补体仍持续不恢复者,应进行肾活检明确诊断。3.对咽扁桃体感染诱发的急性肾小球肾炎,首选青霉素控制感染,但应注意过敏反应,对青霉素过敏者禁用。4.对水肿严重患者需使用利尿剂,应注意强效利尿后造成血容量不足,出现肌酐升高,肾前性肾衰竭,并监测电解质,防止出现低钾或高钾血症。5.降压药物需要根据高血压严重程度选用一种或两种联用,利尿剂为首选,但应注意降压速度不宜过快,血压不宜过低,以免出现肾小球滤过率下降,肾功能
评分[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政
评分讲地很详细,还可以把
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