发表于2024-12-15
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基本信息
书名:缔造优势:对话于汝民
原价:48.00元
作者:宜兴章
出版社:企业管理出版社
出版日期:2009-04-01
ISBN:9787802551466
字数:210000
页码:303
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.499kg
编辑推荐
这本书真实地再现了天津港做强做大的奋斗历程,是天津港带头人于汝民同志数十年企业管理实践的总结、提炼和他对企业发展方式的深入思考与认识,是改革开放政策在我国港口运输业结出的一项宝贵成果。书中探讨的关于企业战略、创新、人才、资本、企业文化等重要话题,恰恰是当今中国企业发展中普遍遇到的一些关键性问题,有许多成功经验和方法值得学习借鉴。
内容提要
这本书,就是关于世界一流大港建设的对话,其中充满了谋势的思维,充满了谋势的实践,很有兴味。例如,于汝民将“发展港口,成就个人”作为天津港集团发展的价值观。这个指导思想就很有分量。还有,于汝民及其团队要将天津港打造成“一所培养人才的学校,一个兴旺和谐的大家庭,一支训练有素的军队”,这个文化定位也很有分量。与此相关的许多问题,书中用轻松愉快的方式给出了独特而又睿智的探讨和回答。
这本书反映的既是天津港日积月累的文化财富,又是于汝民及其团队谋求优势的企业蓝本。它的出版会引起我们许多不同以往的管理学的思考。
目录
第一章 策划:缔造战略优势
引子·谋势
第一节 顺势而为,乘势而上
第二节 只有站在未来的人才能赢得现在
第三节 把短板加长和扬长避短
第二章 改革:构建体制优势
引子·变革与平衡
第一节 从等饭吃到找饭吃
第二节 把握改革的关键环节
第三节 协调各方利益
第四节 最弱势的群体稳定企业才能稳定
第三章 执行:体现团队优势
引子·三个和尚有水吃
第一节 带出一支能打硬仗的团队
第二节 沟通形成团队合力
第三节 用感情凝聚人心
第四节 权威来自人品
第四章 人本:形成文化优势
引子·企业的根本
第一节 激活最优秀的企业文化基因
第二节 让文化看得见
第三节 从“头”抓起
第五章 用人:夯实人才优势
引子·宽度
第一节 把合适的人放到适合的位置上
第二节 我不是一手拿种子一手拿化肥的人
第三节 给团队输入激情
第六章 资本:构筑实力优势
引子·创新资本运营
第一节 经营资本
第二节 积渐变为巨变
第三节 乘世界上最大的船出海
第七章 创新:打造持续优势
引子·新经济
第一节 不断开拓新的蓝海
第二节 领先新一轮的竞争
第三节 解放思想永无止境
写在后面的话
后记
作者介绍
文摘
序言
好好好好好。。。。。。。
评分好书,学习中!
评分作者写的的书都写得很好,还是朋友推荐我看的,后来就非非常喜欢,他的书了。除了他的书,我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲,他们的书我觉得都写得很好。,很值得看,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读,阅读了一下,写得很好,,内容也很丰富。一本书多读几次[SM][ZZ]
评分内容不错,书包装不好。
评分不错
评分好书慢慢看,好好学习。
评分好好好 物美价廉 好好
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