基本信息

編輯推薦語

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作者簡介

付勇，北京市大成律師事務所專職律師，北京大學法律碩士，經濟學學士。主要從事公司法、閤同法、勞動法等民商事法律研究和實務工作，並擔任多傢知名企業法律顧問。著有《勞動閤同爭議處理法律依據與案例指導》(閤著)，《企業人力資源管理：文書範本·風險提示·實例精要》(閤著)。

目錄

第一編 勞動關係
   第一章 勞動閤同的訂立
   第二章 勞動閤同的履行
   第三章 勞動閤同的變更、中止、解除、終止和續訂
   第四章 勞動保護和工傷事故處理
   第五章 女職工和未成年工特殊勞動保護
   第六章 職業培訓和專項技能培訓
   第七章 商業秘密和競業限製
   第八章 特彆規定
  第二編 社會保險和住房公積金
   第一章 五險一金綜閤
   第二章 養老保險
   第三章 醫療保險
   第四章 工傷保險
   第五章 失業保險
   第六章 生育保險
   第七章 住房公積金
  第三編 勞動爭議處理
   第一章 勞動監察
   第二章 勞動爭議調解
   第三章 勞動爭議仲裁
   第四章 勞動爭議訴訟
  附錄：人力資源管理常用法規索引
  

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