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编辑推荐

　　因为没有翅膀，所以努力奔跑！
　　因为没有资本，所以努力奔跑！
　　因为没有依靠，所以努力奔跑！
　　因为没有人脉，所以努力奔跑！
　　因为没有学历，所以努力奔跑！
　　因为没有背景，所以努力奔跑！
　　——《因为不能飞，所以要奔跑》，一本给有梦想有激情却没资本没背景的年轻人生存指导书。
　　两岸四地畅销书作家砍柴人蛰伏三年蓄势之作，台湾地区领导人马英九、富士康总裁郭台铭推荐阅读！
　　一本直面残酷青春的成长、成熟、成功之书，引发海内外300万粉丝膜拜，鼓舞全球800万年轻人。
　　4大要点5种方法8个问题12种诀窍，全面强大你的内心和硬实力，教你如何与“苦逼”的人生死磕到底，直到这个世界为你让步。
　　如果你不能飞，就奔跑；如果你不能奔跑，就走；如果你不能走，就爬。但无论你做什么，你都得一直前行。
　　千万不要放纵自己，给自己的止步不前寻找理由和借口。对自己严格一点，时间长了，自策自律便成为一种习惯，一种生活方式，会让你的人生更加美满、更加精彩！
　　读一读，想一想，你的内心和命运，或许会因此改变。

海报

内容简介

　　因为痛，所以叫青春；因为迷茫，所以叫人生。如果你不能飞，就奔跑；如果你不能奔跑，就走；如果你不能走，就爬。但无论你做什么，你都得一直前行。
　　《因为不能飞，所以要奔跑》用4大要点5种方法8个问题12种诀窍，全面强大你的内心和硬实力，它有系统有步骤地教你如何与“苦逼”的人生死磕到底，直到这个世界为你让步。

作者简介

　　砍柴人，海峡两岸及香港、澳门畅销书作家，其作品畅销中国、韩国及东南亚，主要有《穷人与富人的距离0．05厘米》《二十几岁决定男人的一生全集》《做自己人生的魔法师》《心灵整容》《何必上哈佛》《青蛙嘴唇上的正义》等。从8岁开始，每过4年，他便把自己的经历总结成一句墓志铭。
　　8岁的墓志铭：投胎须谨慎，这决定你未来20年内活得像人还是像鬼。
　　12岁的墓志铭：儿子不好意思说出你的名字，只因为你的名字确实让他不好意思。
　　16岁的墓志铭：想在同龄人的前面，就会活在同龄人的上面。
　　20岁的墓志铭：你以什么态度读大学，社会就以什么态度读你。
　　24岁的墓志铭：知道钱怎么赚，更要清楚钱应该怎么花。
　　28岁的墓志铭：不知道别人要什么，就不知道自己缺什么。
　　32岁的墓志铭：此时钱不来找你，此后你将永远走在找钱的路上。
　　36岁的墓志铭：你已经理解了什么叫做机不可失。

目录

序
第一章 是命选择人，还是人选择命
1．人，首先是活给自己的
2．卑贱贫富，是自己的选择
3．自身没优势，永远没机会
4．自负会蒙住左眼，享受会蒙住右眼
5．只有奋力争取，才能得到
6．绝对的公正和公平是浮云
7．忽略资格和客观条件的限制
8．人生永远不设限
9．控制自己，就是控制未来
第二章 少问社会为什么，多问自己有什么
1．这个世界不会在乎你的自尊
2．每个人都有自己的选择标准
3．接受自己所在的时代和社会
4．昨天和明天没有必然的联系
5．彻底宽恕自己的过去
6．甭想一步从卧室爬到天堂
7．你在自我感觉良好之前先要有所成就
8．尝试接受与你不同的人
9．尽力满足成为年轻富翁的条件
第三章 生在意料之外，活在奇迹之中
1．接受命运的错待
2．说和做，永远都是两码事
3．先做适者，再做强者
4．我们不需要别人做向导
5．寻找最适合自己发展的城市
6．选择最适合自己发展的圈子
7．我们要做一生的行者
第四章 世风如此剽悍，咱们就别再愚蠢
1．如何推倒人生的第一张多米诺骨牌
2．明确自己的优势是什么
3．必须培养预见能力
4．让优秀成为一种习惯
5．锁定一个目标奋力追求
6．凡事都要争取一下
7．趁着年轻必须赌一次
8．用失去换一个奇迹
第五章 即使我们不能站起，也要爬着向前
1．驴子和狗，是我们必须扮演的角色
2．坚定不移地相信自己是正确的
3．绝不放弃对未来的选择权
4．知道自己如何能成为真正的人
5．不做别人的梦，不去实现别人的理想
6．扯掉别人强加的“紧箍咒”
7．把注意力全部集中在目标上，少想代价
8．有胆量面对失败
第六章 不逼自己一把，就不知道自己有多大本事
1．清除头脑中错误的生活概念
2．人生的游戏不能存盘
3．因为没有退路，所以必须前行
4．原地踏步，就等于拱手认输
5．挫折和痛苦是守卫成功的门神
6．身边常备“责任”这剂良药
7．实现梦想的最佳时间是现在
8．蜕一层皮就获得一次成长
9．给达成目标一个期限
第七章 宁可强得让人羡慕，也不能弱得让人可怜
1．你所遇到的事情，都是因你而发生的
2．贵人不一定是好人
3．人有时候不是人
4．每个人都是按自己的需要出牌
5．不为一口食物做囚徒
6．关注自己的需要，忽略别人的眼神
7．翻脸不如翻身
8．让计划服从变化
9．这是赢在转折点的时代
10．完成破茧成蝶的过程

精彩书摘

　　甭想一步从卧室爬到天堂
　　在英国古老的建筑物威斯敏斯特教堂旁边，矗立着一块墓碑，上面刻着一段非常著名的话：
　　当我20岁的时候，我的理想是改变这个世界；当我30岁以后，我发现我不能够改变这个世界，我将理想变小一点，决定只改变我的国家；当我到了60岁以后，我发现我不能够改变我的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭生活水平，但是，这也不可能。当我躺在床上，行将就木时，突然意识到：如果在20岁的时候，我仅仅去改变自己，然后，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情；然后，谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。
　　世界上的事情有很多，但不外乎两种：我们想干的和不想干的，或者是我们能干的和不能干的。
　　遗憾的是，我们想干的往往是我们不能干的，我们能干的却是我们不想干的。结果便是，想干的一直没干成，能干的一直没干，导致我们庸庸碌碌好多年，不成一事，一事无成。
　　从我们懂事那天起，总是有人告诉我们天堂是多么的美好。上帝对我们说，他的每一个子民都可以从卧室爬到美好的天堂里去。怎么才能从卧室进入天堂？上帝说爬上去；至于怎么才能爬上去，他没说。
　　按我们对爬高要求的理解，从卧室爬到天堂必须要找到一个梯子。这年头，梯子不好找，即使找到梯子，也未必结实；即使有结实的梯子，还得靠对墙。这些都找到了，还得看我们的体力如何。
　　人生短短几十年，出名要趁早，发财要趁早。看着比自己还年轻的人，都已经在天堂里成为VIP了，我们能不急吗？
　　也许有人说，我们从卧室爬上天堂的梯子不是改变世界，也不是改变国家，而是去找一份好工作。希望自己能进入一家知名跨国公司，在优美的办公环境里，面对成群的美女，做着轻松的工作，并且拿着高薪高福利。这样的公司，就是自己的天堂。
　　我们职场里的天堂，最好像美国的微软公司一样，除了高薪不说，每位员工都有一间20平方米的独立办公室，任自己随意布置，没有任何规定。办公楼里每一层都设置一间很大的咖啡厅，免费供应咖啡、乌龙茶、牛奶、可乐等多种饮料。如果员工还想吃另外的某一种东西，他只需填好单子后，一会儿就会有人送到办公室。办公楼里有宾馆式的房间，里面日常用品、食品一应俱全，员工可以住在那里，而且是免费的。
　　员工个人的许多事情，也由公司代劳。比如水电费缴纳，公司花钱请水电部门上门来收；员工有亲戚朋友来，公司花钱请服务公司去接站；员工要租房、买房，公司请房地产公司上门来服务。即便不成交，公司也照样付给房地产公司中介费。
　　这样的公司，不仅是刚毕业的职场菜鸟，就是混迹职场多年的老油条来说，都是可望不可即的天堂。我们当中的很多人，就是怀着宁缺毋滥的想法，非世界500强不去，非知名大公司不就业。就算勉强屈就于中小型公司，在职位上也应该是副总级别，有独立的办公室，有专车接送上下班。
　　暂不说这样的要求高不高，我们还是拿职场员工心目中的天堂微软公司来说，微软公司像仁慈的上帝一样，给它的员工免费提供各种个性化的服务，那么微软公司对员工是不是也有要求呢？当然有。“世界上没有免费的午餐”这句话，在微软公司同样成立。
　　微软公司不是印钞公司，公司所有的利润都来自世界各个市场，必然它手里就有一把最铁质的“算盘”——微软公司是按分钟计算员工创造的效益，经理级别的员工，每分钟要为公司创造50美元利润，普通员工每分钟要为公司创造10美元利润。
　　一天以8小时计算，一周5个工作日，共计40个小时、2400分钟，即每周每个普通员工为公司创造利润24000美元，每月利润96000美元。这还不算加班。要知道，在国际大公司，加班加点更是家常便饭。
　　如果我们有本事每年能为老板带来150万元的利润，而我们要求的年薪是50万，恐怕没有老板能拒绝。想赚钱的人不会把摇钱树栽到竞争对手的院子里。
　　公司给员工什么样的待遇，和员工给公司创造的价值是成正比的。不论是世界500强企业，还是个体小公司，都是需要员工创造效益的。在这一点上，全世界的老板都一样。没有效益的公司是无法存在的，更不用说和同行业对手进行市场竞争了。
　　比尔·盖茨是慈善家，但微软公司却不是慈善机构。微软公司要想在世界软件领域保持领先的位置，没有效益就是一句空谈，因为公司的发展必需有大笔的投入做支撑。比尔·盖茨说微软公司的优势只能保持18个月，这就意味着每天微软公司都在海量地投入资金，对软件进行更新和完善。这些投入的资金，都是来自微软公司员工创造的效益。
　　比尔·盖茨在亚洲博螯论坛上说过，“我们微软成功的秘诀，一个是高素质人才，一个是低内耗”。他讲的低内耗，肯定不是什么窝里斗，而是员工达不到企业发展的要求就会被解雇。
　　微软公司从创建到现在，一直坚持雇用最好的员工。最好的员工，毕业学校、学历、专业成绩是必须参考的，同时在面试的时候，还要考核这个人的全方面素质，看他面对很困难的问题时，怎么去解决，遇到没有办法解决的问题如何去面对。
　　我们要想进入微软公司，或者想进入像微软一样的公司，先看看自己是否符合这样公司的要求。
　　由此可以看出，能进入天堂的人，都是有资本进入天堂的人。我们没有进入天堂的资本，还想进，只能认真、踏实地积累自己的资本。把有实力的梯子靠在哪面墙上，都能爬上天堂，没有实力的梯子，肯定要从卧室跌进地狱。
　　……

前言/序言

⑤教学生抓重点.教学难免有意外，课堂难免有突变，应对教学意外、课堂突变的本领，就是我们通常说的驾驭课堂、驾驭学生的能力。对教师来说，让意外干扰教学、影响教学是无能，把意外变成生成，促进教学、改进教学是艺术。生成相对于教学预设而言，分有意生成、无意生成两种类型；问题生成、疑问生成、答案生成、灵感生成、思维生成、模式生成六种形式。生成的重点在问题生成、灵感生成。教学机智显亮点.随机应变的才智与机敏，最能赢得学生钦佩和行赞叹的亮点。教学机智的类型分为教师教的机智、学生学的机智，师生互动的机智，学生探究的机智。机智常常表现在应对质疑的解答，面对难题的措施，发现问题的敏锐，解决问题的灵活。

内容太简单了，一个小时消化完了，心情低落的时候看下可以励志。

　　两岸四地畅销书作家砍柴人蛰伏三年蓄势之作，台湾地区领导人马英九、富士康总裁郭台铭推荐阅读！

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包装完整，没有褶皱，不错

很好不错。快递也很到位。

书挺好的，不过没有塑料纸包

　　砍柴人，海峡两岸及香港、澳门畅销书作家，其作品畅销中国、韩国及东南亚，主要有《穷人与富人的距离0．05厘米》《二十几岁决定男人的一生全集》《做自己人生的魔法师》《心灵整容》《何必上哈佛》《青蛙嘴唇上的正义》等。从8岁开始，每过4年，他便把自己的经历总结成一句墓志铭。

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