這本書的結構設計,透露齣作者對敘事邏輯的極緻追求。它並非嚴格按照時間順序綫性鋪陳,而是采取瞭一種螺鏇上升、不斷深化的結構布局。每一章似乎都在迴顧一個既定的事件或人物階段,但每一層的迴顧都會引入更深層次的背景信息、更隱蔽的關聯或者全新的解釋維度,使得讀者總能感到“原來如此”的豁然開朗。比如,作者可能會在探討一個宏大曆史決策的形成過程時,突然插入一段關於某一特定人物童年經曆的側寫,而這段側寫看似是支綫,實則為理解其成年後的執念提供瞭關鍵的“鑰匙”。這種非綫性的敘事處理,使得全書的知識密度極高,但又因為層層遞進的設計,保證瞭讀者的理解不會斷裂。它更像是一張精心繪製的地圖,一開始隻看到主要乾道,隨著閱讀的深入,那些隱藏的小徑、山榖和製高點纔逐漸顯露齣來,展現齣整個曆史圖景的完整麵貌,讓人在讀完最後一頁時,有一種登高望遠的滿足感和對全局的清晰掌控。
評分閱讀體驗的流暢性,對於任何一本嚴肅的曆史或傳記類書籍來說,都是至關重要的衡量標準,而這本書在這方麵展現齣瞭令人驚喜的功力。作者在敘事節奏的把握上,簡直像一位高明的交響樂指揮傢。他深知何時該放慢筆速,用細膩的筆觸描摹人物內心活動的微妙變化,如同慢闆樂章,讓人可以細細品味那些隱藏在曆史錶象下的個體掙紮與抉擇;而到瞭關鍵的曆史轉摺點或衝突爆發時,筆鋒驟然加快,信息密度陡增,語句變得鏗鏘有力,節奏感極強,仿佛進入瞭急闆的演奏高潮。這種張弛有度的敘事,極大地避免瞭傳統曆史著作容易陷入的平鋪直敘或過於學術化的枯燥感。更值得稱贊的是,作者在引入復雜概念或解釋特定曆史背景時,總能找到一個絕佳的切入點,不生硬地插入長篇大論的背景介紹,而是巧妙地將這些背景信息“編織”到人物的對話或行動之中,使得知識點的獲取過程變得自然而然,仿佛水到渠成,讀者在不知不覺中就吸收瞭大量的知識,閱讀的連貫性絲毫沒有被打破,這是一種高超的敘事技巧的體現。
評分這本書的裝幀設計真是讓人眼前一亮,那種沉穩的墨綠色和燙金的字體搭配,散發齣一種曆史的厚重感,一看就知道是經過精心打磨的。光是捧在手裏摩挲,就能感受到製作者的用心。我尤其喜歡扉頁上那張泛黃的老照片,雖然看不清細節,但那種年代感撲麵而來,讓人立刻進入瞭某種特定的曆史情境之中。內頁的紙張選得也極佳,不是那種光滑刺眼的銅版紙,而是帶有細微紋理的啞光紙,使得閱讀起來眼睛非常舒服,即便是長時間沉浸其中,也不會感到疲憊。排版上,字距和行距的處理得恰到好處,留白也十分得當,給人一種呼吸感,而不是那種信息密密麻麻擠壓在一起的壓迫感。封麵主題元素的選取也很有講究,沒有直接使用人物肖像,而是用瞭一種象徵性的幾何圖形和一些看似不相關的符號進行組閤,留下瞭巨大的想象空間,讓人在尚未翻開內頁之前,就已經開始對內容進行初步的猜測和構建,這種剋製的錶達方式,遠比直白的展示更有力量。整體來看,這本書的物理形態本身就是一件值得收藏的藝術品,它成功地搭建瞭一個物理的“入口”,引導讀者帶著敬畏和期待進入到文本的世界。
評分這本書的語言風格呈現齣一種罕見的、令人耳目一新的“冷靜的激情”。它既有學術研究的嚴謹性——那些引用的史料和注釋,都顯示齣作者在浩如煙海的檔案中做足瞭功課,邏輯推演清晰有力,不容置喙——但同時,它的文字又充滿瞭文學性的張力。作者避免瞭那種僵硬的官方辭藻,而是采用瞭富有畫麵感和情感溫度的錶達方式。例如,在描述某些關鍵的曆史人物在睏境中的神態或對某事的態度時,作者使用的動詞和形容詞都極具穿透力,仿佛能穿透曆史的迷霧,直接觸摸到當時人物的體溫和呼吸。這種“冷靜的激情”帶來的效果是,它既能滿足讀者對事實真相的求知欲,又能在精神層麵引發深刻的共鳴。讀者在閱讀時,會感覺到作者並非僅僅是在陳述“發生瞭什麼”,而是在真誠地探討“為什麼會這樣”,以及“這意味著什麼”。這種由內而外散發齣的求真精神,使得整本書的論述顯得既有深度又有溫度,絕非空洞的說教,而是充滿瞭思辨的活力。
評分在處理錯綜復雜的人際網絡和政治博弈時,作者展現齣瞭令人贊嘆的清晰度和洞察力。對於涉及多方勢力、立場曖昧不清的關鍵人物和事件,往往存在著多種不同的解讀和闡釋空間。這本書的獨特之處在於,它並沒有簡單地采信某一方的敘述,或者武斷地下結論,而是采用瞭一種極其精妙的“多視角對比分析法”。作者會並列呈現A方的記錄、B方的迴憶錄,甚至是第三方觀察者的信件,然後不動聲色地指齣各方敘述之間的矛盾點、信息缺失處,以及隱藏在字裏行間的動機暗示。這種處理方式極大地提升瞭文本的可信度和深度,它把判斷的權力交還給瞭讀者,但同時又為讀者提供瞭最全麵、最平衡的分析框架。讀者在閱讀過程中,就像是在參與一場高水平的智力遊戲,需要自己去權衡和篩選信息的價值。這種對待曆史細節的敬畏和細緻入微的梳理,使得即便是最晦澀難懂的政治角力,也能被梳理得脈絡分明,令人印象深刻。
評分2012年華為發布可持續發展報告顯示,到2011年已超過15萬人, 華為總部辦公樓海外員工比例也在上升。為瞭對員工進行保障,華為同年投入達58.1億。 2012年華為在經濟、環境、社會方麵的實踐與績效:華為員工人數在2010至2012年呈逐年增加的態勢,截至2012年底該公司共擁有來自156個國傢和地區的超過15萬名員工,其中研發人員占總員工人數的45.36%,外籍員工人數接近3萬。與2011年相比,2012年華為中國員工的人數占總員工人數的百分比降低瞭77.2%至72.09%,海外員工本地化比例正逐年上升,2012年從2010年的69%、2011年的72%增至73%。同時,2012年華為海外中高層管理人員本地化比例達22%,全部管理崗位管理者本地化比例達29%。華為2012年全球員工保障投入達人民幣58.1億元。據悉,這筆支齣主要用於為華為全球員工購買各國傢和地區法律規定的各類保險,為員工提供人身意外傷害險、重大疾病險、壽險、醫療險及商務旅行險等商業保險福利,並設置瞭特殊情況下的公司醫療救助計劃。此外,為瞭應對員工在全球多個國傢可能遇到的突發事件,華為建立起突發事件應急處理的相關流程及常設組織,在突發事件發生後第一時間啓動應急流程,最大限度減少突發事件對員工的危害。去年底,華為就曾包機救助安哥拉代錶處一位重病員工。 2高管名單編輯董事會華為2010年年報中第一次披露瞭所有董事會、監事會成員名單、簡曆和照片。年報顯示,2010年底,全體持股員工投票選舉産生51名持股員工代錶和9名候補持股員工代錶,並由持股員工代錶選舉産生公司新一屆董事會和監事會成員。新一屆董事會成員為孫亞芳、郭平、徐直軍、鬍厚昆、任正非、徐文偉、李傑、丁耘、孟晚舟、陳黎芳、萬飚、張平安、餘承東。監事會梁華、彭智平、任樹錄、田峰、鄧飚。 CFO 孟晚舟——總裁任正非之女,掌管起這傢公司的財政大權。 3企業標識編輯標識示意 華為LOGO 華為新的企業標識在保持原有標識蓬勃嚮上、積極進取的基礎上,更加聚焦、創新、穩健、和諧,充分體現瞭華為將繼續保持積極進取的精神,通過持續的創新,支持客戶實現網絡轉型並不斷推齣有競爭力的業務;華為將更加國際化、職業化、更加聚焦客戶,和我們的客戶及閤作夥伴一道,創造和諧商業環境以實現自身的穩健成長。核心理念一、聚焦:新標識更加聚焦底部的核心,體現齣華為堅持以客戶需求為導嚮,持續為客戶創造長期價值的核心理念;二、創新:新標識靈動活潑,更加具有時代感,錶明華為將繼續以積極進取的心態,持續圍繞客戶需求進行創新,為客戶提供有競爭力的産品與解決方案,共同麵對未來的機遇與挑戰;三、穩健:新標識飽滿大方,錶達瞭華為將更穩健地發展,更加國際化、職業化;四、和諧:新標識在保持整體對稱的同時,加入瞭光影元素,顯得更為和諧,錶明華為將堅持開放閤作,構建和諧商業環境,實現自身的健康成長。 4發展戰略編輯為適應信息行業正在發生的革命性變化,華為做齣麵嚮客戶的戰略調整, 華為華為的創新將從電信運營商網絡嚮企業業務、消費者領域延伸,協同發展“雲- 管- 端”業務,積極提供大容量和智能化的信息管道、豐富多彩的智能終端以及新一代業務平颱和應用,給世界帶來高效、綠色、創新的信息化應用和體驗。華為將繼續圍繞客戶的需求持續創新,與閤作夥伴開放閤作,緻力於為電信運營商、企業和消費者提供ICT 解決方案、産品和服務,持續提升客戶體驗,為客戶創造最大價值,豐富人們的溝通和生活,更快地提高工作效率。 5運營網絡編輯華為P6(23張)華為嚮電信運營商提供統一平颱、統一體驗、具有良好彈性的Single解決方案,支撐電信網絡無阻塞地傳送和交換數據信息流,幫助運營商簡化網絡及其平滑演進和端到端融閤,快速部署業務和簡單運營,降低網絡CAPEX和OPEX。同時,華為專業服務解決方案與運營商深度戰略協同,應對無縫演進、用戶感知、運營效率和收入提升等領域的挑戰, 助力客戶商業卓越。 6主營業務編輯華為P6手機(25張)華為聚焦ICT基礎設施領域,圍繞政府及公共事業、金融、能源、電力和交通等客戶需求持續創新,提供可被閤作夥伴集成的ICT産品和解決方案,幫助企業提升通信、辦公和生産係統的效率,降低經營成本。華為將繼續以消費者為中心,通過運營商、分銷和電子商務等多種渠道,緻力打造全球最具影響力的終端品牌,為消費者帶來簡單愉悅的移動互聯應用體驗。同時,華為根據電信運營商的特定需求定製、生産終端,幫助電信運營商發展業務並獲得成功。華為還將對網絡、雲計算、未來個人和傢庭融閤解決方案的理解融入到各種終端産品中,堅持“開放、閤作與創新”,與操作係統廠傢、芯片供應商和內容服務商等建立良好的閤作關係,構建健康完整的終端生態係統。
評分四中日提攜論——戴季陶的日本觀
評分內容不錯,通俗易懂,值得推薦,送貨快。
評分第三章提攜國日本
評分小結
評分首次自意大利文移譯的權威全本*
評分第二章敵國日本
評分參考文獻
評分不錯
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