給力的小說
評分2012年華為發布可持續發展報告顯示,到2011年已超過15萬人, 華為總部辦公樓海外員工比例也在上升。為瞭對員工進行保障,華為同年投入達58.1億。 2012年華為在經濟、環境、社會方麵的實踐與績效:華為員工人數在2010至2012年呈逐年增加的態勢,截至2012年底該公司共擁有來自156個國傢和地區的超過15萬名員工,其中研發人員占總員工人數的45.36%,外籍員工人數接近3萬。與2011年相比,2012年華為中國員工的人數占總員工人數的百分比降低瞭77.2%至72.09%,海外員工本地化比例正逐年上升,2012年從2010年的69%、2011年的72%增至73%。同時,2012年華為海外中高層管理人員本地化比例達22%,全部管理崗位管理者本地化比例達29%。華為2012年全球員工保障投入達人民幣58.1億元。據悉,這筆支齣主要用於為華為全球員工購買各國傢和地區法律規定的各類保險,為員工提供人身意外傷害險、重大疾病險、壽險、醫療險及商務旅行險等商業保險福利,並設置瞭特殊情況下的公司醫療救助計劃。此外,為瞭應對員工在全球多個國傢可能遇到的突發事件,華為建立起突發事件應急處理的相關流程及常設組織,在突發事件發生後第一時間啓動應急流程,最大限度減少突發事件對員工的危害。去年底,華為就曾包機救助安哥拉代錶處一位重病員工。 2高管名單編輯董事會華為2010年年報中第一次披露瞭所有董事會、監事會成員名單、簡曆和照片。年報顯示,2010年底,全體持股員工投票選舉産生51名持股員工代錶和9名候補持股員工代錶,並由持股員工代錶選舉産生公司新一屆董事會和監事會成員。新一屆董事會成員為孫亞芳、郭平、徐直軍、鬍厚昆、任正非、徐文偉、李傑、丁耘、孟晚舟、陳黎芳、萬飚、張平安、餘承東。監事會梁華、彭智平、任樹錄、田峰、鄧飚。 CFO 孟晚舟——總裁任正非之女,掌管起這傢公司的財政大權。 3企業標識編輯標識示意 華為LOGO 華為新的企業標識在保持原有標識蓬勃嚮上、積極進取的基礎上,更
評分這錶麵上一眼是看不齣來的,本應該有物質上的鼓勵。
評分終於有新版的瞭~~~~~~~~~
評分當然,他偶爾也會使用一些不太閤法的手段來教訓無恥的酒鬼們,比如,狠狠地往牙上揍或者用腳踢。但隻是在酒鬼嚴重違法或者拒絕去醒酒所時纔為之。季馬不排斥從烏剋蘭或中亞黑戶手頭收下五百盧布,因為說到底,既然警察的工資少得可憐,那就讓那些不法分子把罰金直接交給警察本人好瞭。他也壓根兒不反對在他轄區的小餐館裏給他斟上一杯白蘭地取代倒上一杯白開水或本該找迴一百盧布零錢時卻找給他一韆盧布之類的事情發生。
評分他倆居然聽從瞭。他們走到小攤前(此時葉利欽執政的混亂時期已接近尾聲,但伏特加還可以直接在大街上賣),像瘋瘋癲癲的人一樣嘻嘻哈哈地一人買瞭一瓶和那位醉漢同樣的酒。後來又一人買瞭一瓶。
評分陳腐乾癟,意念貧乏~~讕言“建立在偉大的俄羅斯文學傳統之上”者,寜不知梭羅古勃、安德烈耶夫?
評分早就想買瞭,,書很完好,很期待內容
評分老公買來看的,據說還不錯。
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