基本信息

編輯推薦語

在對案件的調查活動中，司法人員與相關人員的談話，曆來是調查案件的重要途徑之一，好的調查方法能夠讓案件的辦理事半功倍，吳剋利在司法實務中積纍瞭很多的有益的經驗，《調查談話方略與技巧：紀檢監察辦案實務》就是其經驗的總結，閱讀本書能夠提升司法辦案人員的工作效率，同時對案件的辦理有著很好的參考價值。

內容提要

調查“談話”是紀檢機關辦理案件最為常用的方 式之一，“談話”的方略和 技巧往往決定著辦案的質量和效率，《調查談話方略 與技巧：紀檢監察辦案實務》正是作者吳剋利多年從 事調查“談話”工作的經 驗總結。全書共十五章，從紀檢監察案件調查的行為 特徵、案件綫索的初步核實、 辦案人員的心理準備、“談話”方略、被調查人的心 理特徵、不同案件和特殊對象 所應適用的“談話”技巧等方麵對調查人員所應具備 的辦案素養進行瞭細緻的解 說，同時又在文中穿插案例幫助讀者更為形象地理解 調查“談話”的技巧。本書既 是辦案人員提升自身素養的寶典，也適閤司法實務部 門作為培訓用書。
    

作者簡介

吳剋利，1957年齣生，安徽省明光市人，研究生學曆，高級檢察官，全國檢察業務專傢、國傢檢察官學院駐院教官、職務犯罪研究所兼職副所長、兼職研究員、中國法律語言研究會理事、中國檢察學研究會職務犯罪調查與預防專業委員會理事、最高人民檢察院講師團成員、安徽公安職業學院兼職教授。 作者在近三十年的調查訊問實踐中，查辦過許多重大疑難案件，潛心鑽研調查訊問的奧秘，成功地總結齣瞭一套係統完整實用的審訊方法，並撰寫齣版瞭《審訊心理學》《審訊語言學》《職務犯罪案件調查訊問謀略》等七部調查訊問專著，四十餘篇理論研究文章，兩次獲得全國檢察機關精神文明建設“金鼎奬”和“新時期理論研究成果奬”。

目錄

第一章 紀檢監察案件調查的行為特徵
   第一節 案件調查概述
   第二節 “談話”的分類與作用
   第三節 “談話”目標的來源及調查
   第四節 初步核實的技巧
   第五節 初步核實的基本程序
   第六節 立案
   第七節 調查
  第二章 紀檢監察案件綫索的初步核實方略
   第一節 違法違紀案件綫索初步核實概述
   第二節 案件綫索的初步核實方略
   第三節 知情人的調查
  第三章 紀檢監察辦案人員“談話”的心理準備
   第一節 “談話”空間的能量掌控
   第二節 “談話”人員的能量的儲備
   第三節 調查人員如何使用自己的眼睛
   第四節 調查人員如何使用自己的耳朵
   第五節 調查人員的思維導嚮
   第六節 調查人員自我形象的樹立
   第七節 調查人員消極心理的剋服
  第四章 新時期法製規則條件下的“談話”方略
   第一節 樹立案件調查中的人權保障理念
   第二節 人權保障規則下的調查“談話”攻略
   第三節 自願條件下的“談話”方略
   第四節 刑訊逼供的心理基礎及矯正
   第五節 “談話”的語體特徵
   第六節 “談話”的語言技巧與方法
  第五章 被調查人對抗調查的心理特徵
   第一節 被調查人個體利益關係的心理衝突與平衡
   第二節 對抗條件的滿足與得失
   第三節 對抗調查的心理“支點”與“退路”構築的防禦體係
   第四節 被調查人的心理事實與客觀事實
   第五節 被調查人心理證據的轉換
   第六節 被調查人翻供的心理特徵
   第七節 被調查人隱瞞事實的行為特徵與“談話”對策
  第六章 “認知誤區”規律行為的“談話”技巧
   第一節 錯覺“談話”技巧
   第二節 結果“談話”技巧
   第三節 動機“談話”技巧
   第四節 假設“談話”技巧
   第五節 離間“談話”技巧
   第六節 藉助“談話”技巧
   第七節 模擬情景“談話”技巧
   第八節 概率“談話”技巧
   第九節 間隔“談話”技巧
   第十節 “造勢”“談話”技巧
  第七章 “心理睏境”衝突行為的“談話”技巧
   第一節 矛盾“談話”技巧
   第二節 導謊法
   第三節 測謊（心理測試）的配閤
   第四節 定嚮攻擊法
   第五節 特情證明法
  第八章 “利弊置換”規律行為的“談話”技巧
   第一節 利弊置換的心理基礎
   第二節 親情置換法
   第三節 求生置換法
   第四節 利弊置換法
   第五節 教育置換法
   第六節 觀念置換法
   第七節 疏通置換法
   第八節 “十二輪置換‘談話’技巧”的運用
  第九章 “記憶經驗”規律行為的“談話”技巧
   第一節 經驗規律
   第二節 慣性規律
   第三節 粘連規律
   第四節 分解經驗
   第五節 記憶經驗
   第六節 空間經驗
   第七節 聯想經驗
   第八節 阻止經驗
  第十章 “超我人格”規律行為的“談話”技巧
   第一節 人格傾嚮“談話”技巧
   第二節 結構傾嚮“談話”技巧
   第三節 性彆特徵“談話”技巧
   第四節 身份特徵“談話”技巧
   第五節 信念糾治“談話”技巧
  第十一章 “需要屬性”規律行為的“談話”技巧
   第一節 協調需要的“談話”技巧
   第二節 反嚮擠兌的“談話”技巧
   第三節 審托比對的“談話”技巧
   第四節 調整品質的“談話”技巧
   第五節 心理脫敏的“談話”技巧
   第六節 心理弱點利用的“談話”技巧
   第七節 情感需要的“談話”技巧
   第八節 激發需要的“談話”技巧
   第九節 條件需要的“談話”技巧
   第十節 利益需要的“談話”技巧
   第十一節 溝通的“談話”技巧
  第十二章 “談話”對象的主體特徵及其“談話”技巧
   第一節 “談話”對象的身份特徵及“談話”技巧
   第二節 女性被調查對象的“談話”方略
   第三節 被“調查”對象信念對抗的“談話”技巧
  第十三章 被調查^對抗心理矯治的方法和技巧
   第一節 心理認知條件矯治的“談話”技巧
   第二節 對抗心理條件矯治的“談話”技巧
   第三節 對抗心理支點條件矯治的“談話”技巧
   第四節 以犯罪目標為矯治對象的“談話”技巧
   第五節 以犯罪動機為矯治對象的“談話”技巧
   第六節 以滿足意識存在為矯治對象的“談話”技巧
   第七節 以剝離犯罪關係為矯治對象的“談話”技巧
   第八節 以藉助關係為矯治對象的“談話”技巧
   第九節 再現心理現場的“談話”技巧
   第十節 認知概率矯治的“談話”技巧
   第十一節 激活間隔心理效應的“談話”技巧
   第十二節 行為態勢矯治的“談話”技巧
  第十四章 領導乾部賄賂案件的“談話”實務
   第一節 領導乾部賄賂案件的“談話”技巧
   第二節 領導乾部賄賂案件的“談話”實務
   第三節 新型賄賂案件的特點與“談話”技巧
   第四節 “掛名”受賄違法犯罪的“談話”技巧
   第五節 醫療衛生領域賄賂案件的“談話”技巧
   第六節 工程建設領域賄賂案件的“談話”技巧
  第十五章 領導乾部瀆職犯罪案件的“談話”實務
   第一節 領導乾部瀆職犯罪案件的“談話”技巧
   第二節 領導乾部徇私舞弊類瀆職犯罪案件的“談話”技巧
   第三節 資源類領導乾部瀆職犯罪案件的“談話”技巧
   第四節 領導乾部濫用職權瀆職犯罪案件的“談話”技巧
  後記
  

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