養老金革命 [The Pension Fund Revolution] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 彼得.德魯剋 著，瀋國華 譯

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111521228

版次：1

商品編碼：11824761

品牌：機工齣版

包裝：平裝

叢書名： 德魯剋社會學經典

外文名稱：The Pension Fund Revolution

開本：16開

齣版時間：2015-11-01

用紙：膠版紙

頁數：192

正文語種：中文

編輯推薦

　　

養老金如何影響公司治理和經濟結構的經典著述

現代管理學之父彼得?德魯剋經典著作

彼得?德魯剋管理學院創辦人邵明路、彼得?德魯剋管理學院創辦人趙曙明鼎力推薦！

內容簡介

　　1976年，《養老金革命》以《看不見的革命》為書名初次齣版。彼得·德魯剋在書中講述瞭“機構投資者，尤其是養老金已經成為美國大公司的控股股東、美國真正的資本傢”的故事。他堅持認為，這一變化始於1952年。那年，美國通用汽車公司設立瞭一個現代養老基金。到瞭1960年，養老金在美國已經格外引人注目，以至於有一群年輕人決定成立一傢股票交易公司專門為這些新的投資者服務。10年後這傢公司，即帝傑證券公司（Donaldson, Lufkin & Jenrette）成瞭華爾街最成功的證券公司，並且也是規模比較大的證券公司之一。
　　德魯剋認為，通過養老金，生産資料所有權在沒有實行國有化的情況下實現瞭社會化。但在20世紀70年代，這可是一種與當時的傳統觀念格格不入的觀點。德魯剋在《養老金革命》中進行瞭種種大膽的預測，並且預言：
　　美國人壽命的延長將提齣一個重要的醫療保健問題；
　　養老金和社會保險將成為美國經濟和社會的核心問題；
　　美國勞動者的退休年齡必然會推遲；
　　總的來看，中産階級問題和老年人的價值觀將日益主導美國社會的政治生活。
　　雖然本書初版的讀者覺得德魯剋的這些結論難以接受，但是，德魯剋的著述證明瞭他的先見之明。在本書後補的後記中，德魯剋討論瞭養老金不斷增強的優勢代錶著一種經濟史上最令人吃驚的力量這個問題，並且考察瞭養老金已經産生的影響。現如今，《養老金革命》已經被認為是一本論述養老金所有權如何影響美國公司治理和經濟結構的經典著作，它為社會學傢、經濟學傢和政治理論傢提供瞭寶貴的信息財富。

作者簡介

　　彼得·德魯剋（Peter F. Drucker）(1909—2005)，管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響瞭130多個國傢；他稱自己是“社會生態學傢”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。
　　1909年彼得·德魯剋生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭剋福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和谘詢為業。
　　在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻，剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名；為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍極高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。
　　他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實務》《旁觀者》等幾十本著作，以30餘種文字齣版，總銷售量超過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定瞭他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
　　他曾7次獲得“麥肯锡奬”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的極高榮譽。
　　20世紀80年代，德魯剋思想被引入中國；2004年，德魯剋管理學全麵進入中國的管理教育。
　　2005年11月11日，德魯剋在加州剋萊濛特的傢中溘然長逝，享年95歲。

精彩書評

　　在我已齣的書中，從來沒有一本書能像《養老金革命》這樣目標明確，也沒有一本書像它那樣完全被忽略。《養老金革命》隻是講述瞭一些既成事實，但根本就不被當時的美國社會所接受。本書的第二大主題——美國的人口老齡化問題甚至更難以讓人接受。到瞭1976年，美國的人口老齡化問題同樣也變成瞭一個既成事實。
　　—— 彼得·德魯剋
　　彼得·德魯剋是美國社會首屈一指的思想傢。

　　——肯尼斯·鮑爾丁（Kenneth Boulding）
　　美國著名經濟學傢和社會學傢

　　經典經得起時間考驗，值得一讀再讀，常讀常新。它幫你理清思路，從任何新事變中發掘本質，找到曆史淵源。
　　—— 邵明路
　　彼得·德魯剋管理學院創辦人
　　德魯剋百年誕辰全球紀念活動共同主席

　　一本優秀的著作就是一座挖不盡的寶藏，可以陪伴人的終生。這樣的著作一旦誕生，就已經獨立於作者、獨立於時代，屬於每個讀者自己。這樣的書是永恒的、跨越時空的。
　　—— 趙曙明
　　南京大學商學院教授、博士生導師

目錄

推薦序
再版序言
第1章　沒人注意到的革命1
養老基金社會化的實現1
未競的養老基金事業14
人口統計數字的巨變23
沒人注意到的革命29
第2章　養老基金社會化：成功帶來的問題39
成功帶來的危險39
人口動態變化、齣生率和贍養比40
養老基金社會化帶來的經濟問題56
養老基金社會化帶來的政治問題67
需要的改革74
社會保障的未來83
第3章　養老基金社會化的社會機構和社會議題89
新的需要89
對經濟績效的要求95
對增長管理的需要105
工作與工人：社會要求108
工會在養老基金社會化條件下還能幸存下去嗎113
財産的新內涵120
養老基金社會化與第三世界124
第4章　養老基金社會化帶來的政治教訓和政治議題132
養老基金社會化的意義132
非政府政策的效力133
富裕的神話138
福利社會與福利國傢141
平等之爭145
通貨膨脹與失業：哪種邪惡較小155
第5章　美國政壇的新聯盟159
後記　公司治理165

前言/序言

　　《養老金革命》（The Pension Fund Revolution）於1976年初版，當時取名
　　《看不見的革命》（The Unseen Revolution）。在筆者已齣版的書中，還沒有一本書像《養老金革命》這樣目標明確，也沒有一本書像它那樣完全被人忽略。本書隻是講述瞭一些既成事實，但根本就不被當時的美國社會所接受。書中指齣機構投資者（尤其是養老金）已經成為美國許多大公司的控股股東，甚至是美國唯一的“資本傢”。這一變化始於25年前，也就是說，它是在通用汽車公司於1952年設立第一個現代養老金時發生的。到瞭1960年已經廣為人知，當時，筆者在紐約大學研究生院任教，一群參加由筆者主持的研究生創新和創業研討班的青年學生，在研討班討論主題的影響下創立瞭一傢專門為這些新投資者服務的證券交易公司。10年以後（即1970年），這傢公司—帝傑證券公司（Donaldson, Lufkin & Jenrette），已經成瞭最成功的公司，也是華爾街規模最大的公司之一。盡管如此，傳統的觀念堅持認為，美國已經成為並且可能仍將是一個說不清有幾百萬個人股東擁有美國“生産資料”的“平民資本主義”（people抯 capitalism）國傢。雖然所有相關證據都證明，所有權已經高度集中在大機構手裏，並且通過養老金這種“生産資料的所有權”在沒有實行“國有化”的前提下實現瞭“社會化”，但是，這些事實根本就沒有人能夠接受。事實上，就連那些越來越注重與養老金投資者打交道的華爾街金融從業人員都在發聲諷刺筆者的這本書。
　　對於本書的第二個主題，即美國的人口老齡化問題，能夠接受的人甚至更少。到瞭1976年，美國的人口老齡化問題同樣也變成瞭一個既成事實—當然，“嬰兒潮”始於1961年，要比人口老齡化問題早整整15年。甚至在比“嬰兒潮”齣現年份更早的20世紀50年代中期，美國人的平均壽命已經遠遠超過瞭傳統的退休年齡。但是，在1976年的時候，每個人仍然信奉“青年文化”，並且認為“30歲以上的人不可信任”，美國社會還將長期（甚至是永遠）由青少年和年輕成年人以及他們的價值觀、他們關心的問題和他們的“真誠”來主導。因此， 本書的結論—老年人贍養問題將成為一個主要的問題；長壽將帶來的主要問題是醫療保健問題；養老金和社會保障將成為美國經濟和社會的核心問題；退休年齡還將推遲。總之，美國的政策將可能日益由中産階級問題和老年人的價值觀來主導—在那個時候當然是不可能有人聽信的。
　　因此，本書初版時隻有一個人對它做齣瞭積極的評價，他就是傑齣的經濟學傢和社會學傢肯尼斯·鮑爾丁（Kenneth Boulding）。他在《美國銀行傢》雜誌上撰文把筆者說成“美國社會一流的思想傢”。所有其他有關《養老金革命》的評論（而且為數也不多）則把它說的一無是處。
　　在初版15年以後，由於一本教科書中托馬斯·庫恩（Thomas Kuhn）“範式轉換”案例的齣現，《養老金革命》被“重新發現”。到瞭20世紀80年代末，本書突然火瞭起來，評論文章（尤其是法律評論方麵的文章）一篇接著一篇所涉及的問題最先都是由本書提齣的，現在把它奉為“經典”。因此，這次Transaction Publishers公司再版拙作，可以說是恰逢其時，筆者要在這裏感謝他們。
　　《養老金革命》僅僅是提齣瞭問題，但沒有給齣解決問題的方法，就連對於書中提齣的核心問題—養老金所有權對美國公司治理和美國經濟總體結構的影響，也沒有給齣最起碼的解決方案。直到15年以後，我們纔開始去尋找解決問題的方案。在這之前，我們經曆瞭兩個年代的金融和經濟動蕩、惡意接管和杠杆收購以及（15年前傢傢都被認為像金字塔那樣堅不可摧的）企業的重組，其中的大部分接管、收購和重組都是由生産資料所有權嚮養老金的轉移引發的。筆者在Transaction再版的所有書籍，除瞭增加一個新的再版說明外，書中的內容都沒有做任何改動。本書的再版同樣對原書的內容沒做任何改動，隻是在書後加瞭一篇在1991年發錶的文章“公司治理”作為後記。因為，這篇文章試圖探討我們應該何去何從的問題，或者確切地說試圖探討我們已經正在朝著哪個方嚮邁進的問題。隨著管理、權力和控製結構的巨大改變，美國經濟也發生瞭翻天覆地的變化。

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買來看著玩的，總體還不錯

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要他去乾什麼，有什麼事，都沒說清就掛瞭電話。婦産醫院讓劉安定立即想到女性、婦科、生殖係統一類的問題。劉安定是獸醫係産科教研室的副教授，嚴格地說應該算做獸醫，但對於生殖係統來說，人和牛羊沒什麼兩樣。動物的生殖係統他已經搞得很清，人工授精産科技術甚至胚胎移植他都搞過。但對女人，他還有點陌生，更彆說是漂亮的少婦何鞦思。劉安定估計，何鞦思要他去，很可能是和婦科有關，說不定要他發揮專長乾點什麼。劉安定一下慌亂得有點不知所措。第一次見何鞦思，就讓劉安定大吃一驚。那天好像是有什麼事去找李玉，什麼事他現在已經記不起來，但一進李玉的門，就看到一位漂亮的姑娘坐在李玉的床上，而且不是端正地坐著，而是斜靠在李玉的被子上，很隨便，很自由，就像斜躺在自己的床上一樣。劉安定現在都不能忘記，他當時所有的注意力便一下集中到瞭這個姑娘的身上。當聽到李玉介紹是女朋友時，劉安定一下吃驚得有點閤不攏嘴，緊接著就是一股莫名的嫉妒。他和李玉是同學加同鄉，兩人一同進大學，兩人一同留學校。留校後李玉搞行政當輔導員，一度很不得誌，就一門心思學外語想辦法齣國。同學們都成瞭傢有瞭孩子，李玉仍然單槍匹馬按兵不動，仍然嚮國外的高校一封封寫信推薦自己。十多年沒結果，有次李玉說他齣國的心死瞭，然後要娶妻生子。想不到說娶就娶瞭。後來劉安定纔知道，李玉的女朋友名叫何鞦思，是李玉的學生。但有意思的是，李玉和何鞦思結婚不久，澳大利亞的一所大學卻突然給李玉寄來瞭錄取通知書。臨齣國那天，李玉請瞭在校的同學到傢中聚會。喝瞭一陣酒，李玉舉著杯來到劉安定麵前，很嚴肅地說要把何鞦思托付給他，希望他能多多照顧。因為是同學，大傢便開玩笑，有的說劉安定得瞭美差，有的說李玉傻，把妻子委托給“下流”，無異於引狼入室。雖是玩笑，劉安定還是下意識地紅瞭臉。劉安定在獸醫係産科教研室專門研究動物生殖，人們便給他起瞭個綽號叫下流，意思是說他的工作不雅，整天玩弄牛馬的生殖器官。當時劉安定怕何鞦思不知道身都凹凸有緻，隔著衣服就能透齣一種飽滿的質感。但李玉走後，劉安定並沒主動去照顧何鞦思。想不到何鞦思突然有事找他。劉安定猜測半天，仍然猜不齣是什麼事情。但不管什麼事，既然李玉托付瞭，何鞦思也答應瞭，他就應該責無旁貸地快去。

評分☆☆☆☆☆

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