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陈春花老师从教30年的精神作品价值观和人生观的全面呈现
青葱校园、象牙塔下，感受知识之美，心性成长之美。
真正的教育不传授任何知识和技能，却能令人胜任任何学科和职业
内容简介
陈春花老师从教30年的精神作品价值观和人生观的全面呈现
衡量我们是否创造了价值，一个重要的尺度就是看我们在生活中能不能继续生长，能不能促成新东西的产生，这是你和我都需要记住的。
决定你未来的是对变化把握的能力，决定你价值的是做好你自己。好好珍惜这个时代，珍惜你拥有的一切，特别是大学的这段时光。
毕业了，并不意味着离开大学、离开大学精神。学习，是对自己的教育，养成学习的习惯，回归到本心，好好思考，好好培育属于自己的书卷之气，让知识提升你的胸怀和想象。
作者简介
陈春花，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
目录
有一个你温暖学生的心001
存在 004
力量 013
精神 023
归属 031
学习是对自己的教育039
信仰 042
心性 055
思辨 065
想象力 078
爱 090
独处 099
研究 111
得之于己 121
知与行 129
手比头高 139
毕业寄语 147
师范155
老师是学生的人生际遇 159
有价值的工作与生活 165
中国管理研究情缘 170
南大散记 183
初为人师 194
有爱真好 199
管理学教授可以贡献什么 205
在苍茫中点灯 214
心灵与生活相对应 220
前言/序言
用户评价
刚刚创业的公司很有朝气，对市场以及内部管理均有很好的把握，但是却不能长寿；有高素质的人才、巨大的市场、合理的选择、有创意的@以及资金的支撑，可是结果却不能令人满意。我曾经从组织的战略角度看问题，也从行为学的角度研究和探讨，然而都无法找到问题的实质。我开始意识到这些问题至少有一部分是由于文化或者对文化和工作场所的关联性缺乏认识所造成的。事实上，我们感到企业有必要进行一场实实在在的文化变革，以使企业更有竞争力。真正令人高兴的是，中国越来越多的企业关注企业文化建设，海尔集团的“海的文化”以及人人是“创客”的组织文化，TCL集团提出“鹰的重生”，联想集团的“发动机文化”，腾讯“通过互联网提升人类生活品质”的文化，华为公司塑造全新企业文化的“华为基本法”等。这一切对中国企业文化的发展，起到了一个又一个标竿的作用。
评分书还没看，应该还不错，速度很快，点赞点赞，一下子买了好多书，够看一阵了子
评分书的包装很好，很开心能拜读陈老师心血力作。没想到打开书从48-62页出现了印刷重影，不清晰页面等。详见照片，让我对工业出版社和京东商城的高品质服务的形象打了折扣，书是盗版嘛？
评分陈春花教授为中国企业形象战略评审专家。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陈春花教授为联席董事长兼首席执行官
评分一直在京东买东西，家里的大小件基本上都在京东买，质量好，有保障，发货还快！
评分……希望暮年时的我们，都能浮现出那相遇相知的时光景象[微笑]
评分布置党员活动室，提高员工修养。价格非常优惠，送货超快。
评分向流程要利润 构建精益化流程管理体系 成伟 管理 书籍
评分陈春花老师的书，只能说拜读
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