做最好的拓展培训师（第2版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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李冈豳著

图书标签:

拓展培训
培训师
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领导力
沟通技巧
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个人成长
户外培训

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出版社：企业管理出版社

ISBN：9787516414064

版次：2

商品编码：12026935

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-12-01

用纸：轻型纸

页数：392

字数：400000

正文语种：中文

具体描述

内容简介

　　作者根据自己多年做培训师的经验积累、得到的感悟，以及可以获得较好的培训效果的体验式培训方法展示给大家，让大家知道拓展培训到底是什么，并且让大家能获得对拓展培训的深入了解，获得良好的培训效果。

作者简介

　　李冈豳，北京世典经纬体验培训公司的董事长和首席培训师，每年培训上千学员，积累了丰富的培训经验，深受企业的欢迎。

前言/序言

　　自2008年拙作《做最好的拓展培训师》出版以来，拓展训练在全国仍以不可阻挡之势持续快速发展，拙作自是推波助澜，在全国性的行业论坛上我听到的最多的话就是“李老师，一直看你的书，早就知道你，今天可见到真的了；李老师，我就是看着你的书学会拓展的；李老师，看了你的书才知道拓展是培训，不是做游戏活动”；自得之余，感觉当年艰辛月下笔耕的初衷已然有了效果，也算是不枉心血，为行业健康规范的发展，扭转社会大众对拓展训练low的感知和认识努力地，绵薄贡献了一回。与此同时，让我万万没有想到的是拙作居然可以救人于水火，几年前一个来自内蒙贫困地区的小伙子，来北京参加了我开办的TBOT培训班，即“做最好的拓展培训师”的培训班，结业的时候，他问了我一句话，“李老师，我怎样才能以最快的速度提高我的培训能力和水平呢？”看着他焦虑的神情，我自信并飞快地回答说：“唯一的捷径就是把我的书倒背如流”，临别时他买了我的书就离开了北京，接下来的几年里都缈无音信，前不久接到他的电话，请我去讲课，我才知道这个当年的穷小子现在已然是一所高等学府里素质拓展中心的主任了，手下管着十几号人，算是中层管理者，在当地闹市中买了房子，有了漂亮的妻子和一个大胖小子，小日子过得相当幸福，又有尊严，在见面吃饭的时候恳切地对我说：我能有今天的幸福生活都是因为当年听了你的话，把你的书都背下来了，才会有今天的一切，看着他现在的样子，一张掩饰不住成功喜悦胖胖的笑脸，我想起了亚当斯密在《国富论》中描述的故事，因为无法解释“非故意产生良好结果”这个经济现象发生的原因，只好用有一只“看不见的手”做了这样一件事并导致了他人意外获益这样的鬼话来装深沉，与此相同，拙作也是这样在意想不到的情况下起到了“救命或转运”的作用，我从未想这样帮助他，但事实就这样发生了。神奇吗？也不一定，我觉得其实还是人在混职场时必知的那句金玉良言“选择比努力更重要”的证明，因为他正确选择并下足了功夫了背我的书，也就有了今天的结果，（能把书中十几万字的培训过程从头到尾的背下来，可见努力之甚）既然拙作有规范行业的作用，又有如神器一般助人转运的功能，因此当企业管理出版社的美女编辑提议把拙作再版时，我毫不犹豫地答应了，因为时至今日，越来越多的年轻人洪水猛兽一般地涌进这个行业，年初收了几个徒弟，全都是九零后，可见行业对年轻人的吸引力，而我对拓展训练的兴趣丝毫不减当年，这是因为越做越感觉它的深遂与辽阔，深是指可挖掘的内涵伸手探去满把都是，阔是指它可应用的范围似乎没有边际，如此说来，真的值得研究，并且预感到应是博导儿级的投入，因此我非常珍惜每一次带队做拓展的机会，无论是自己公司的培训，还是同行的邀请，我都争先恐后，因为我发现，每一次带队都有新的发现，新的收获，这对全面的了解和认识拓展训练获益良多，2008年以后的这些年又积累了很多对拓展训练的感悟，因此我觉得再版的新书一定会去粗取精，去伪存真，有更多的项目与课程的分享，有更多的对行业现状的分析，及对行业未来发展的展望，并可以帮助到业内和即将从业的年轻人走在最正的路上。

《做最好的拓展培训师（第2版）》是一本深入剖析拓展培训师职业精髓、提升专业技能、塑造个人品牌，助力从业者迈向卓越的实践指南。本书聚焦于拓展培训师在现代企业培训领域所扮演的关键角色，从理念认知、技能打磨到职业发展，全方位、深层次地解读如何成为一名真正优秀的拓展培训师。第一部分：拓展培训师的职业认知与核心素养本书伊始，便着力于构建拓展培训师的职业信念。我们认识到，拓展培训师并非简单的活动组织者，而是企业文化建设、团队凝聚力打造、员工能力提升的重要推动者。因此，本书将引导读者深入理解拓展培训的本质，它不仅仅是体能的挑战，更是心智的磨砺、智慧的启迪和情感的链接。我们将探讨拓展培训如何通过一系列精心设计的活动，激发团队成员的潜能，培养积极心态，提升问题解决能力，以及建立互信合作的基石。在此基础上，本书详细阐述了成为一名优秀拓展培训师所必备的核心素养。这包括：深刻的行业洞察力：了解企业发展趋势，洞察不同行业、不同规模企业的培训需求，以及当前市场对拓展培训的期望与挑战。扎实的培训理论基础：掌握成人学习理论、团队动力学、教练技术、心理学等相关理论，并能将其巧妙运用于培训设计与执行中。卓越的引导与沟通能力：能够清晰、生动地表达，善于倾听、提问，并能根据不同学员的反应，灵活调整沟通策略，引导学员深入思考与分享。强大的应变与控场能力：在户外复杂的环境中，能够沉着冷静地应对突发状况，有效管理时间，确保培训活动的顺利进行，并营造积极的课堂氛围。深厚的人文关怀精神：真正关心学员的成长，以同理心理解学员的挑战，并在培训过程中提供支持与鼓励，帮助学员突破自我。高度的职业道德与责任感：严格遵守职业规范，保障学员安全，以专业的态度对待每一场培训，对培训效果负责。第二部分：拓展培训的设计与策划艺术一本成功的拓展培训，离不开精巧的设计与周密的策划。本书将带领读者系统学习拓展培训的设计流程与关键要素，从需求分析到目标设定，从活动选择到流程编排，力求让每一场培训都精准契合企业需求，并产生深远的影响。精准的需求分析：深入探讨如何通过访谈、问卷、观察等多种方式，准确把握企业的培训目标、学员的特点、面临的挑战以及期望达成的效果。明确的培训目标设定：指导读者如何将企业的宏观目标转化为具体的、可衡量的、可达成的、相关的、有时限的（SMART）培训目标。活动的选择与创新：介绍经典的拓展训练项目，并重点讲解如何根据培训目标、学员特质、场地条件等因素，选择最合适的活动。同时，鼓励拓展培训师发挥创意，设计新颖、有趣且富有挑战性的活动，激发学员的参与热情。科学的流程编排：讲解如何将活动有机地串联起来，形成一个逻辑清晰、节奏分明的培训流程。包括热身、主体活动、分享与总结等环节的设计要点。风险评估与安全保障：详细介绍在拓展培训中如何进行全面的风险评估，制定完善的安全预案，并确保培训过程中各项安全措施的落实，将安全放在首位。第三部分：拓展培训的执行与引导技巧培训的落地执行是关键。本书将深入剖析拓展培训师在现场执行中的一系列实操技巧，从活动讲解、示范，到过程中的引导、反馈，再到最后的总结与转化，力求让读者掌握行之有效的现场管理艺术。清晰的活动指令传达：讲解如何用简洁、明确、富有吸引力的语言，向学员传达活动规则、目标和注意事项，确保所有学员都能准确理解。示范与辅助：在必要时，拓展培训师需要进行示范，或者提供必要的辅助，帮助学员更好地参与和完成活动。本书将探讨何时何地需要进行示范，以及如何提供有效的辅助。过程中的观察与倾听：强调拓展培训师在活动进行过程中，要时刻关注学员的表现，观察他们的互动模式、情绪变化、遇到的困难，并积极倾听他们的声音。有效的引导与提问：引导是拓展培训的核心环节。本书将提供一系列引导技巧，包括开放性提问、反问、共情性回应等，引导学员从活动中提炼经验，反思行为，发现问题，并找到解决方案。即时反馈与鼓励：学习如何及时、具体、建设性地给予学员反馈，肯定他们的进步，指出改进的空间。同时，也要学会运用积极的鼓励，激发学员的信心和动力。现场氛围的营造：探讨如何通过肢体语言、语言表达、互动游戏等方式，营造轻松、愉快、富有活力的培训氛围，让学员能够全身心地投入。处理学员的质疑与挑战：面对学员的疑问、不解甚至挑战，拓展培训师需要具备专业的处理能力，耐心解答，化解矛盾，并将挑战转化为学习的机会。第四部分：拓展培训的分享与总结艺术精彩的分享与深刻的总结，是拓展培训实现价值转化的关键。本书将重点讲解如何引导学员进行有效的分享，以及如何提炼培训精华，将活动经验转化为工作实践中的指导原则。引导学员进行深度分享：探讨如何设计分享环节，鼓励学员勇敢表达自己的感受、想法、经验和困惑。介绍引导学员从“做了什么”转向“为什么这样做”、“有什么感受”、“学到了什么”的分享过程。不同分享模式的应用：介绍小组分享、全体分享、个人反思等不同的分享模式，并说明在何种情况下选择何种模式。提炼培训主题与核心要点：引导学员从纷繁的活动体验中，提炼出与培训目标相符的核心要点，形成共识。将活动经验与工作实践链接：这是拓展培训最有价值的一步。本书将指导拓展培训师如何帮助学员将拓展活动中的感悟，与他们在工作岗位上遇到的实际问题和挑战联系起来，找到可行的改进方法。制定个人行动计划：鼓励学员在培训结束后，制定具体的个人行动计划，将所学知识和技能运用到日常工作中，并承诺持续改进。培训效果的评估与反馈：介绍多种评估培训效果的方法，包括现场观察、学员反馈、事后访谈等，并指导拓展培训师如何根据评估结果，不断优化培训设计与执行。第五部分：拓展培训师的个人成长与职业发展成为一名卓越的拓展培训师，需要持续的学习和不懈的自我提升。本书将为拓展培训师提供职业发展的方向与建议，助力其在职业生涯中不断攀升。持续学习与知识更新：强调拓展培训师需要不断学习新的培训理念、方法、工具，关注行业动态，保持知识的更新与迭代。构建个人品牌与专业形象：讲解如何通过专业表现、客户口碑、行业交流等方式，塑造独特的个人品牌，赢得更多认可与机会。建立良好的行业人脉：鼓励拓展培训师积极参与行业交流活动，与同行建立联系，分享经验，互相学习，共同进步。职业生涯规划：为不同发展阶段的拓展培训师提供职业生涯规划的建议，包括技能深化、专业细分、管理晋升等方向。教练技术与自我反思：鼓励拓展培训师运用教练技术，进行自我反思和持续改进，不断提升自己的教练能力和领导力。身心健康的维护：拓展培训工作强度较大，本书也将关注拓展培训师的身心健康，提供有效的减压和自我调节方法。《做最好的拓展培训师（第2版）》不仅仅是一本书，它更是一份对拓展培训师职业的致敬，一份对卓越追求的承诺。无论您是刚刚踏入拓展培训行业的新手，还是寻求职业突破的资深人士，本书都将成为您最有价值的伙伴，助您在职业道路上不断前行，成为一名真正能够影响他人、创造价值的优秀拓展培训师。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

我是一名初入职场的年轻编辑，总觉得自己在文字的世界里游刃有余，却在人际交往和团队协作方面捉襟见肘。朋友推荐了这本《做最好的拓展培训师（第2版）》，我一开始抱着试试看的心态，没想到却收获了意想不到的惊喜。书中的案例分析特别贴近现实，很多场景都让我联想到自己在工作和生活中遇到的困境。比如，关于如何建立信任、如何有效倾听、如何给予建设性反馈这些章节，简直是我的“救命稻草”。我过去常常因为担心冒犯别人而不敢表达自己的真实想法，或者因为误解而与同事产生隔阂。这本书教会了我如何用更智慧、更 empathetically 的方式去沟通，如何站在对方的角度思考问题，如何用积极的语言去化解矛盾。更重要的是，它让我意识到，优秀的沟通能力并非与生俱来，而是可以通过学习和实践不断提升的。我现在尝试着在每一次会议、每一次与同事的交流中运用书中的技巧，虽然还不是百分之百的熟练，但我已经能明显感觉到自己与他人的连接更加紧密，团队的氛围也变得更加融洽。这本书不仅仅是一本关于“培训师”的书，它更是一本关于“人”的书，一本关于如何与人建立深度连接的书。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为那些怀揣着改变人生的梦想，却又在日复一日的平淡工作中感到迷茫的职场人士量身定做的！我一直在寻找一种能够让我突破舒适区，重新点燃内心激情的方法，而《做最好的拓展培训师（第2版）》恰恰提供了这样一份详尽的指南。它不仅仅是告诉你“如何做”，更重要的是，它深入探讨了“为什么要做”以及“如何做得有意义”。书中那些关于自我认知、潜能开发、目标设定以及有效沟通的章节，给我带来了前所未有的启发。我过去常常被各种借口束缚，不敢尝试新事物，但阅读这本书的过程，就像是经历了一场心灵的洗礼。作者用生动的故事和深刻的哲理，一步步引导我认识到，真正的成长并非来自于安逸，而是来自于不断挑战自我，拥抱未知。书中的许多练习和思考题，都非常实用，我尝试着去实践，发现自己比想象中要强大得多。现在，我开始重新审视我的职业生涯，思考我真正热爱的是什么，以及我能够为这个世界带来什么样的价值。这本书让我看到了另一种可能性，一种更积极、更有成就感的生活方式，我迫不及待地想将这份启发传递下去。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始买这本书，纯粹是因为我对“拓展培训”这个行业本身有点好奇，觉得听起来挺酷的。结果翻开才发现，它远不止是户外探险和体能挑战那么简单。《做最好的拓展培训师（第2版）》深入剖析了一个优秀的拓展培训师所需要具备的核心素养，这其中包含了心理学、教育学、管理学等多个领域的知识。书里关于“如何激发团队潜能”、“如何设计有意义的活动”、“如何处理突发状况”的论述，让我大开眼界。我过去一直认为拓展培训就是一种“玩乐”式的团建，但这本书让我认识到，它背后蕴含着深刻的教育理念和人性洞察。作者用大量的实例证明，一场成功的拓展培训，能够有效地提升团队的凝聚力、解决问题的能力以及创新思维。我特别喜欢书中关于“复盘”的部分，它强调了在活动结束后进行反思和总结的重要性，这对于任何一个团队来说都是宝贵的财富。这本书让我从一个旁观者的角度，看到了一个充满挑战但也极具价值的职业，也让我对“培训”这件事有了全新的认识，原来它不仅仅是知识的传授，更是心灵的触动和能力的激发。

评分☆☆☆☆☆

作为一个长期从事教育工作的人，我一直在思考如何将枯燥的理论变得生动有趣，如何让学习过程充满启发性和互动性。当我看到《做最好的拓展培训师（第2版）》这本书时，我立刻被它所吸引。这本书不仅仅是在教你如何成为一名“拓展培训师”，它更是在分享一种“教育智慧”。作者在书中提到的“体验式学习”理念，让我耳目一新。它强调通过亲身体验、动手实践来获取知识和技能，这与我一直以来倡导的“做中学”、“玩中学”的教育方式不谋而合。书中的许多案例，都生动地展现了如何将抽象的道理转化为具体的行动，如何通过挑战和合作来激发个体的潜能。我特别喜欢书中关于“如何处理情绪”和“如何建立积极的团队文化”的部分，这些内容对于任何一个需要与人打交道，尤其是需要带领团队的人来说，都至关重要。这本书让我看到，拓展培训不仅仅是技巧，更是一种艺术，一种能够触及人心、改变行为的艺术。我从中汲取了大量的灵感，并将尝试将这些理念融入到我自己的教学实践中，相信一定会带来不一样的火花。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期待，更多的是来自于其“第2版”这个标签，这意味着它在原有的基础上进行了更新和迭代，必然注入了最新的理念和更丰富的实践经验。果然，翻阅之后，我并没有失望。《做最好的拓展培训师（第2版）》在内容上更加丰富和系统，它不仅涵盖了拓展培训师必备的理论知识和实践技能，更重要的是，它强调了“可持续发展”和“个性化定制”的理念。在如今这个快速变化的时代，固定的模式已经难以满足多样化的需求，而这本书恰恰提供了应对这种挑战的思路。它引导我思考如何根据不同团队的特点和目标，设计出独一无二的培训方案，如何利用现代科技手段提升培训效果，以及如何成为一个能够不断学习和成长的“终身学习者”。书中的一些章节，比如关于“如何打造个人品牌”和“如何建立行业人脉”的内容，对于任何一个希望在这个领域深耕发展的人来说，都具有极高的参考价值。这本书不仅是一本操作手册，更像是一位经验丰富的前辈，在娓娓道来，循循善诱，让我看到了通往成功的清晰路径，也让我对接下来的学习和实践充满了信心。

评分☆☆☆☆☆

挺好的

评分☆☆☆☆☆

质量很差。盗版。

评分☆☆☆☆☆

很好,好评,好评很好，好评，好评很好,好评,好评很好，好评，好评

评分☆☆☆☆☆

内容不错，纸质很好，值得拥有。我会好好学习的啊！

评分☆☆☆☆☆

没看，我理解错内容了，留着以后看吧

评分☆☆☆☆☆

好