畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学（套装共3册） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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吴帝聪等著

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马云
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你会得到大惊喜!!

出版社：台海出版社

ISBN：12037320

版次：1

商品编码：12037320

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-01-01

用纸：轻型纸

套装数量：3

具体描述

编辑推荐

★马云说：年轻人必须思考的4大问题

①什么是失败？放弃就是失败。

②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。

③你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。

④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。

★马云说：马云给初创企业者的忠告

①大家看不清的机会，才是真正的机会。

②让员工笑着干活。

③客户为主、员工第二、股东第三。

④抢在变化之前先变。

⑤忘掉money，忘掉赚钱。

⑥小聪明不如傻坚持。

⑦心态决定姿态，姿态决定状态。

★马云谈创业

①一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西!

②创业要找合适的人，不一定要找成功的人。

③这世界不可靠的东西就是关系。

④免费是世界上昂贵的东西。

⑤今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。

★马云“四不”创业智慧

①创业怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上。

②看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了。

③即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。

★马云提醒：当你决定要创业时便意味着：

①没有了稳定的收入②没有了请假的权利③没有了得红包的机会。

然而却更意味着：①收入不再受限制②时间运用更有效③手心向下不求人。

想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。

内容简介

《“我一开口，就能说服所有人”》

选材于马云创业三十多年来在各种场合、大大小小的演讲和对话，尤其重点分析了马云在关键时刻的谈话，从中总结出马云的口才艺术，以及马云成功的原因。马云的成功85%是“说”出来的。他的演讲极富气场，只要一开口仿佛所有的人都被他吸引过去。他善于用幽默风趣的语言、富于哲理的故事、肢体语言以及语不惊人未肯休的结论，打动听众。

《给马云一个团队，他会怎么管？》

一本直接向全中国相对优秀的团队取经的团队管理书籍。书中用直接简单的语言，以“像马云一样带团队”为视角，展现阿里巴巴这支神秘的团队，向广大读者诠释马云及其团队执行力的管理之道和创新理念。

《在艰难的世界里全力以赴》

书中告诉你，成功的关键要素不是梦想、不是理念，而是坚持梦想永不放弃的勇气。那些“晚上想想千条路，早上起来走原路”的人永远也无法获得成功，不言失败、永不屈服，在任何困境中仍为梦想全力以赴，那么，你也可能成为下一个马云。

作者简介

吴帝聪，贵州金沙人。投资家、企业家、实战招商专家。现为阿里加教育投资集团联合创始人、阿里加网络科技发展有限公司董事、“阿里汇”联合创办人及多家企业股东。社会主要职务：联合国儿童基金会青少年艾滋病预防爱心大使、爱心大使联盟主席、重庆阳光520爱心形象大使、重庆青年志愿者联合会爱心形象大使。他是一位具有传奇色彩的企业家、拥有多家企业；他也是一位具有平凡经历的慈善家，大学时就捐助47位艾滋病孤儿，被评为大学十大感动人物、公益人物，也是联合国儿童基金会评选的爱心大使，曾接受中央电视台、新华社、新浪网、人民网、重庆电视台、山东电视台等40余家媒体采访报道；他还是一位具有使命感的理论实践者，帮助300多家企业完成招商、裂变渠道、收取现金，演讲超过800场，学员超过100万人。

王贵水，籍贯闽南，久居北京，曾经营过文化出版公司，现又开茶庄。他是政经热点畅销书作家、图书策划人。广涉政、经各领域，著述颇丰。对中国本土企业的管理模式有着丰富的实战经验与培训方法。其主要代表作《每天读点博弈学》、(经典插图版)、《共进午餐——向巴菲特请教投资心经》等多本畅销书。

精彩书摘

★《我一开口，就能说服所有人》

“怎样说”比“说什么”更重要

孟子说，人之患在好为人师。这确实是很多人的通病。我们总是觉得自己是优秀的，可以完成很多事情，因此愿意到处发表自己的意见，而当别人没有听从的时候，便会觉得那人蠢笨，或者觉得对方并没有将我们看在眼里。其实，这是不对的。试着换位思考一下，我们自己是否喜欢那种指指点点的人便能明白个中道理了。

一个真正成熟的人，是不到处发表见解，不到处炫耀自己比别人更聪明、更强的人。成熟的意义不仅在于成长，更在于管住我们自己的嘴。不该说的话不要说，说话的时候要尽量考虑到别人的感受。

可是，很多时候即使我们不想说，别人也会问我们，要求我们给予指导。这时候，如何回答也是有学问的。不要因为别人主动来问我们便觉得自己高高在上，因为，别人问的未必就是我们懂得的。因此，如果自己不知道的时候，也不要乱说。最好的回答方式，便是只说自己懂得的那一部分，而不要对自己没有涉猎的东西信口开河。

在这一点上，马云做得就很好。很多人都觉得马云能给人口才好、有深度的印象是他有洞见，这自然是不差的。不过并不是全部，马云能做到那么受欢迎还在于他对自己有一个清晰的定位，更重要的是能管住自己的嘴，不说空话，不对自己不明白的领域乱发言。

在做客《对话》时，马云回答观众提出的一个问题，是马云在这方面表现的一个最好注解。

赵鹏：在本地生活变成一个新的电子商务浪潮的过程中，您希望也有很多小而美的企业出来，我们也希望成为其中一个也许小而美或者中而美，您能否提个建议，就是千万别干什么？

马云：这是一个应该慎重对待的问题，你刚才讲这个事的时候，我在回忆2003年、2004年、2005年我在做互联网的时候，那时候我其实就记住一样东西，就是帮我的客户赚钱。淘宝2003年成立，2004年成立我没想过，打败Ebay只是乐趣而已，就是在特别痛苦的时候，找一个对手，搞一个人折腾一下他，我真没想到可以把它真捅翻掉，我也没想真去捅翻它，纯粹是它要打我的时候，我给它乐了一乐。但是心里面永远不会改变一样，那就是，只有淘宝的小卖家挣钱了，我们才有活下来的可能。本地生活的原则就是这样，让那些喜欢吃喝玩乐并希望在你这里找到能够提供服务的人，让他们真正知道有你和没有你是有区别的。你要全心全意帮他们成功，这个时间越长，你就越有机会。千万不要做的事情是，不要去证明你的模式是对的。因为你今天对的模式三年以后可能是错的。你只需证明一点，我想帮我的客户成长，这一定是对的。

马云是行业内的老大，但他并没有以一个前辈的身份去回答这个问题。这就是低调，而这种低调的背后则是严谨。

通过上面一段话可以看出，马云一直在用自己的经历说事。这种态度就是好的。很多时候，即使跟我们的专业离得很近，也未必就是我们所掌握的。我们自认为的懂，很可能是一厢情愿的认为罢了。这时候，就要管住自己的嘴，在不懂的领域尽量少发言。如果非要说，那么就结合自己的经历，说些自己曾经历过的，真正懂得的。

要知道，对不懂的事情不发言不丢人，对不懂的事情乱发言才真正丢人。像马云，本身是互联网商业的大佬，一样不去说自己经历之外的事情，才是正确的态度。

我们给别人指导或者给别人建议，是为了帮助那人，同时也是为了展现自我。如果在不懂的领域胡乱发言，那么就不是展现自我了，而是自暴其短。这是最不明智的做法。

说自己该说的话，更要说自己能说的话，同时也要说自己懂得的话。人最忌讳的是觉得自己无所不能，觉得自己在哪个领域都有很深刻的理解。那样的天才或许有，但未必就是我们。因此，还是低调些好，用自己的经历说事，不仅给人一种诚恳感，而且也能够给人以帮助。说些空话，只会让别人更加讨厌我们。

世上没有完人，更没有先知，每个人都有自己的局限，承认这局限并不丢人，不承认这局限，用无知去卖弄才是真正的丢人。

当别人向我们请教的时候，一定要低调，不懂的不说，懂的慎重说。这样才不会破坏自己的形象，才不会让人讨厌我们。

★《给马云一个团队，他会怎么管》

杀掉“野狗”，干掉“小白兔”

——马云最不能容忍的是哪两种人？

成功企业必须为社会创造价值，同时也要有良好的业绩支持。不仅要讲理想，同时也要有稳定的盈利，否则都是空话。也就是说，业绩和价值观要同样重视。

马云对于员工的考核，主要有两个标准，一个是业绩，一个是价值观。他用野狗和小白兔这两个十分生动的形象，对员工在两大标准的表现上给予了评判。对于野狗，他给予的定义是：一个人的业绩很好，但没有价值观。而马云对于野狗的态度，是坚决地踢出去。那么小白兔呢，则是业绩不怎么好，但拥有非常好的价值观。对于小白兔，也得毫不留情地坚决杀掉。因为作为一个立足百年的企业阿里巴巴，她的员工必须是业绩、价值观都好的人。

当今企业界特别是500强企业，都狠抓绩效管理。在某种意义上，绩效关系到企业的生死存亡和美好愿景。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要作用。

霍夫斯坦德曾经说过：“企业文化是一种软的、以完整主义理论为依据的观念，但其结果是坚实的。”他称其为“一个组织的心理资产，可以用来预测这个组织的金融资产在5年内将会发生什么变化”。而国内则有人称“企业文化譬若水势，可载舟亦可覆舟”，可见企业文化在一个企业中所具有的无形效力。而企业绩效，则是企业追求的实实在在的东西。企业招聘员工的目的，是让员工创造绩效，而员工绩效的合并，则构成了企业绩效。企业绩效决定企业创造价值的空间和效果，包括企业的财富价值、社会价值和承担的社会责任。如果将企业文化比喻为不可触摸的“海市蜃楼”，那么企业绩效则“落地为安”。

近年来，中国企业在重视企业绩效的过程中，开发了一系列考核的工具，如平衡积分卡、360度考核等，也开始重视企业文化的作用。企业家们已经意识到了企业文化落地抑或是“执行”这一点，并在自己的企业建设当中，注意将文化理念一并渗透于企业的方方面面。凡是大的企业，包括海尔、联想，都开发出适合自己企业的文化价值观、企业愿景、企业目标。好的企业文化一定可以帮助企业成功，但并不是所有有企业文化的企业就能成功。

在阿里巴巴，业绩和价值观被列为两大考核指标。围绕这两个指标构成的坐标轴，员工绩效评估被分为“狗”“野狗”“牛”“小白兔”和“明星”五个类型。从这一绩效评估体系再次印证了价值观在阿里巴巴集团内受重视的程度。在阿里内部，业绩优秀且价值观符合公司要求的员工才能成为大家认可的明星员工。阿里巴巴集团董事局主席马云曾经为阿里集团制定了一套价值观系统，并命名为“独孤九剑”，后精简为“六脉神剑”。

对于业绩考核，马云十分形象地举出实例：在阿里巴巴公司的平时考核中，业绩很好，价值观特别差，即每年销售可以卖得特别高，但根本不讲究团队精神，不讲究质量服务，这种人我们称之为“野狗”，我们的态度非常坚决：杀！毫不手软地杀掉他。因为这类人对团队造成的伤害是极大的。而对那些价值观很好，人特别热情、特别善良、特别友好，但业绩却总是好不起来，我们称之为“小白兔”的这类人，我们也要杀。我们毕竟是公司，而非救济中心，不能给企业创造效益，当然也不能留在企业。不过，对于“小白兔”，却可以向领导申请一次“免死金牌”，由主管领导决定是否留用。而“野狗”就没有这个机会。

在经营业绩和核心价值观产生冲突时，究竟是要业绩还是要价值观？阿里巴巴用自己的方式给出了答案。为维护客户第一的价值观，捍卫诚信原则，2010年该公司有约0.8%，即1107名“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务，该公司CEO、COO为此引咎辞职。而此事在舆论上引发了泾渭分明的两种意见。

B2B公司董事会称，虽然B2B管理层从2010年第三季度开始关闭涉案中国供应商的账户，并采取行动以图解决问题，且新的诈骗账户也明显下降，但董事会认为，这种组织性的问题需要本公司继续强化价值观才能得以解决。

事实上，业绩追求和价值观之间的冲突广泛存在于中国商界。有一种观点是，在中国当下的企业界，业绩主导一切，只有先野蛮生长，然后才能往成熟企业过渡。而以阿里巴巴为代表的另一种观点与此截然相反，阿里巴巴表示，公司决不能变成一个仅以赚钱为目的的机器，决不容忍违背公司价值观的行为。

马云说，从第一天开始，阿里巴巴就设立了让天下没有难做的生意的价值准绳，并为此在组织和架构上进行了充分的准备，随时捍卫价值观，因而，在互联网业界，阿里巴巴一直被视为具有社会化企业视野的典范。

有多名业界知名人士在阿里巴巴相关事件后发表言论，对阿里巴巴断臂疗伤的行为表示钦佩，并认为，树立良好的价值观，更好的服务大众，将会是中国大企业向伟大企业转型中的必经之路。

中国银泰投资公司董事长沈国军也对马云的行为表示敬佩，他将阿里巴巴的行为形容为“壮士断臂，含泪斩将”。他说，这一切都是为了中国商业文明和商道回归。美特斯邦威董事长周成建则说，坚守是坚持者的座右铭，为中国有这样的企业感到骄傲。巨人网络董事长史玉柱亦对阿里巴巴的果断行为表示赞扬，他说：“巨人企业文化里有句‘敢于承担个人责任’的话，近年可能已流于形式，看到阿里巴巴CEO卫哲引咎辞职，深感阿里巴巴才真正敢于承担个人责任，阿里巴巴的成功绝非偶然。如此重大的人事变动，如果换我坐在马云的椅子上，说不准就会缺乏魄力而破坏公司规则。”

此前，星巴克公司为了确保其价值观得到贯彻，曾经全面停业一天，用以作为员工的深入讨论时间。而阿里巴巴此次事件，引发了中国企业界的深层反思：要业绩还是要价值观？要短期快速成长还是要基业长青？

而阿里巴巴则是最值得借鉴的成功企业之一。在阿里，这种独特的价值观管理完全融入绩效考核体系中。按照马云的原则，对于“野狗”，无论其业绩多好，都要坚决清除，而业绩不好的“小白兔”，如果不能提升，也要逐渐淘汰掉，只有“明星”才是阿里巴巴最需要的。可见，对于阿里巴巴，价值观和业绩同等重要。

阿里巴巴内部有一本价值观手册，它非常详细地诠释了符合阿里巴巴价值观的行为方式。在员工的考核标准中“业绩占50%，价值观占50%”。然而对于“价值观”这种虚化的概念，要在考核中落到实处具有一定的难度。为此，阿里巴巴还建立了相应的机制和系统，帮助实现价值观的真正落实。

……

★《在艰难的世界里全力以赴：马云的14堂心理能量课》

……

《启航：点燃梦想，砥砺前行》第一卷：洞察时代的潮汐，预见未来的方向在信息爆炸、瞬息万变的数字洪流中，如何准确捕捉时代发展的脉搏，洞悉未来的发展趋势，是每一个渴望成就一番事业的年轻人必须面对的挑战。本书并非泛泛而谈的宏大叙事，而是聚焦于那些能够引领时代变革的关键力量，深入剖析其内在逻辑和发展规律。我们不谈虚无缥缈的“风口”，而是探讨驱动这些风口的底层逻辑。例如，随着全球化进程的深入和技术的飞速发展，跨文化交流与协作的重要性日益凸显。本书将从历史的长河中梳理不同文明的碰撞与融合，分析不同文化背景下的思维模式和价值观差异，并提供一套切实可行的跨文化沟通与合作方法论。你将了解到，真正的全球化视野并非简单的信息搬运，而是深刻理解不同市场的需求、尊重当地的文化习俗，并在此基础上创造出具有普适性的价值。互联网的普及彻底改变了信息的传播方式和商业的运作模式。本书将深入探讨数字经济的本质，从用户需求、技术创新、商业模式演进等多个维度进行解读。你会发现，那些成功的互联网企业并非仅仅抓住了技术红利，更是对用户痛点有着深刻的洞察，并能以创新的方式满足这些需求。我们将以详实的案例分析，为你揭示从0到1构建互联网产品的思路，以及在激烈的市场竞争中如何找到并巩固自身的核心竞争力。你将学会如何分析市场数据，识别潜在的商业机会，并理解“赢者通吃”的市场格局是如何形成的。与此同时，人工智能、大数据、区块链等前沿技术正以前所未有的速度渗透到社会生活的方方面面，重塑着我们的认知和行为。本书不会仅仅停留在技术概念的介绍，而是着眼于这些技术如何与现实世界连接，如何改变产业结构，以及如何创造新的就业机会和商业模式。我们将探讨人工智能在解决复杂问题、提升效率方面的巨大潜力，分析大数据如何赋能决策，以及区块链如何构建信任机制。你将有机会了解，如何运用这些新兴技术解决实际问题，如何拥抱数字化转型，以及如何在新一轮技术革命中抢占先机。更重要的是，本书强调“知行合一”。洞察趋势固然重要，但更关键的是将这些洞察转化为实际行动。我们将通过大量的案例研究，分析那些在时代浪潮中脱颖而出的个体和企业，他们是如何在不确定性中寻找确定性，如何在挑战中抓住机遇。你会学到如何进行有效的市场调研，如何评估项目的可行性，以及如何制定切实可行的战略规划。本书旨在帮助你建立一种敏锐的时代感知能力，让你能够站在时代的前沿，预见未来的方向，并为迎接挑战做好充分的准备。第二卷：锻造坚韧的内心，赢得人生的战役在追求梦想的道路上，鲜有一帆风顺。挫折、失败、质疑，如同人生旅途中的荆棘丛生。本书不回避这些挑战，而是致力于帮助你锻造一颗坚韧不拔的心，让你在面对逆境时，能够像磐石一样屹立不倒，并最终赢得属于自己的人生战役。我们首先探讨“坚持”的真正含义。它并非一味地死磕，而是一种智慧的坚持，一种在正确方向上的持续努力。本书将深入剖析成功人士在遭遇困难时的心态调整和行为策略。你将了解到，失败并非终点，而是通往成功的必经之路。如何从失败中汲取教训，如何调整策略，如何重新站起来，是本书的核心内容。我们将通过大量的真实故事，展示那些在逆境中不屈不挠、最终实现目标的人物形象。 “勇气”是实现梦想的燃料。本书将鼓励你勇敢地走出舒适区，挑战未知。我们探讨如何克服对失败的恐惧，如何拥抱不确定性，以及如何在压力下做出艰难的决定。你将学会如何评估风险，如何在风险与机遇之间找到平衡，以及如何在压力之下保持清醒的头脑。本书将为你提供一系列实用的方法，帮助你提升心理韧性，增强应对挑战的自信心。 “情绪管理”是这场人生战役的关键技能。愤怒、焦虑、沮丧，这些负面情绪往往会成为我们前进的绊脚石。本书将提供科学的情绪调节技巧，帮助你认识并管理自己的情绪，让你能够以积极的心态面对生活中的起伏。你将了解到，情绪并非无法控制的洪水猛兽，而是可以通过学习和实践来加以引导和疏导的。我们将探讨正念冥想、认知重构等方法，帮助你建立强大的内在力量。此外，本书还强调“自我认知”的重要性。了解自己的优点和缺点，认识自己的天赋和局限，是制定人生目标和规划发展路径的基础。你将有机会通过本书提供的反思性练习，更深入地了解自己，发掘潜能，并找到最适合自己的发展道路。认识自己，才能更好地认识世界，才能在人生的战场上做出最明智的选择。最终，本书旨在帮助你建立一种“永不言弃”的精神内核。这并非鼓励鲁莽的冲动，而是基于对自我价值的坚定信念，对未来目标的执着追求。你将明白，每一次跌倒，都是一次学习的机会；每一次挑战，都是一次成长的契机。通过阅读本书，你将获得强大的内心力量，能够从容面对人生中的任何风浪，并最终赢得属于自己的胜利。第三卷：构建高效的行动力，成就卓越的实践拥有清晰的愿景和坚韧的内心，还需要强大的行动力来将梦想照进现实。本书将聚焦于如何构建高效的行动体系，将你的想法和目标转化为切实的成果，并最终实现卓越。 “目标设定”是行动的起点。本书将引导你如何设定 SMART（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）的目标，并将宏大的愿景分解为可执行的小步骤。你将学会如何规划短期、中期和长期目标，并理解目标之间层层递进的重要性。错误的或模糊的目标设定，将导致行动的迷失方向，因此，本书将花大量篇幅指导你如何精确地定义你的目标。 “时间管理”是高效行动的核心。在信息过载的时代，如何有效地利用时间，提高工作效率，是每个人都面临的难题。本书将介绍多种经典的时间管理工具和方法，如番茄工作法、四象限法则等，并结合现代科技手段，帮助你量身定制最适合自己的时间管理方案。你将学会如何区分重要和紧急的任务，如何避免拖延，以及如何最大化利用碎片化时间。 “解决问题的能力”是行动力的体现。在实践过程中，问题是不可避免的。本书将提供一套系统性的问题分析和解决框架，帮助你快速识别问题的根源，并找到有效的解决方案。你将学会如何拆解复杂问题，如何进行头脑风暴，以及如何评估不同解决方案的优劣。我们强调“实践出真知”，鼓励你在解决问题的过程中不断学习和成长。 “持续学习与迭代”是保持行动力活力的关键。世界在不断变化，固步自封只会落后。本书将强调终身学习的重要性，并提供有效的学习方法。你将学会如何从书籍、课程、经验中汲取养分，并将其应用于实际工作中。更重要的是，本书将引导你建立一种“持续迭代”的思维模式，不断优化自己的行动策略，让每一次实践都比上一次更进一步。 “构建个人影响力”是实践成果的放大器。当你取得了成就，如何有效地传播你的价值，影响更多的人，将使你的实践产生更深远的影响。本书将探讨如何建立个人品牌，如何进行有效的沟通和表达，以及如何与他人建立互助合作的关系。你将学会如何将你的实践经验转化为他人可以借鉴的智慧，从而在更广阔的领域创造价值。本书并非仅仅提供理论知识，而是强调“学以致用”。通过大量的实践案例、行动指南和反思性练习，你将能够将书中的知识融会贯通，并将其转化为自己解决问题、达成目标、成就卓越的强大动力。本书是你踏上成功之路，实现人生抱负的得力助手。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

我最近一口气读完了《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》，感觉整个人都得到了升华。作为一个曾经对未来感到迷茫，对自己的能力有所怀疑的普通人，这套书就像一股强大的精神力量，把我从泥沼中拉了出来。首先，第一册《永不放弃》就让我看到了一个真实的马云，他不是从天而降的“神”，而是和我们一样，有过无数的失败和挫折。书中详细描述了他曾经被拒绝的经历，那些细节触目惊心，却也让人热血沸腾。它教会我，失败并不可怕，可怕的是因为一次失败就放弃了继续前进的勇气。这种“屡败屡战”的精神，深深地烙印在了我的脑海里，让我对未来的挑战充满了信心。我开始明白，每一次的拒绝，每一次的失败，都是通往成功的必经之路，都是一次宝贵的学习机会。而第二册《三大绝学》，则像是一份精心设计的“作战手册”。它没有讲空洞的理论，而是通过大量生动的案例，剖析了马云在商业实战中总结出的关键能力。我尤其喜欢关于“用户至上”和“拥抱变化”的章节。它让我深刻地理解到，无论时代如何变迁，只有真正站在用户的角度去思考问题，才能赢得市场；而变化是唯一不变的真理，只有不断适应和拥抱变化，才能保持竞争力。这些“绝学”，不仅仅适用于创业，更适用于我们每一个人的工作和生活。我开始尝试将这些理念运用到我的日常工作中，发现效率和成果都有了显著提升。第三册《马云给年轻人的智慧》更是让我看到了一个更广阔的世界。它不仅仅是关于商业的智慧，更是关于人生哲学和价值取向的探讨。马云对于社会责任的担当，对于创新精神的推崇，对于未来趋势的敏锐洞察，都让我受益匪浅。他让我明白，一个人的价值，不仅仅在于他赚了多少钱，更在于他能否为社会创造价值，能否影响和改变世界。这让我开始重新审视自己的人生目标，思考我能为这个社会做些什么。总而言之，这套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》是一套极其有价值的书籍。它不仅仅是关于马云的成功经验，更是关于如何成为一个坚韧、有智慧、有担当的人。我强烈推荐给每一个正在奋斗的年轻人，它会给你力量，给你方向，更会让你重拾对梦想的渴望。

评分☆☆☆☆☆

这套书简直是为我量身打造的！我是一名刚步入社会不久的年轻人，每天都像打了鸡血一样，想要闯出一番事业，但现实的残酷总是让我感到力不从心。每天加班到深夜，累得精疲力尽，却依然看不到清晰的出路。我开始怀疑自己的能力，甚至一度想要放弃。就在我最迷茫的时候，我看到了这套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》。我本来对“成功学”类的书籍有些抵触，总觉得它们过于空泛，脱离实际。但这次我鬼使神差地选择了相信，事实证明我的选择是多么正确。这套书不是那种空洞的励志口号，它更多的是一种思维方式的启迪。第一册《永不放弃》让我看到了马云在创业初期所经历的无数次失败和拒绝，但他是如何凭借着一股不服输的劲头，一次次重新站起来的。我记得书里提到他曾经因为学历不够，被很多公司拒绝，但他没有因此气馁，而是不断学习，不断提升自己。这种坚韧不拔的精神深深地打动了我，让我明白，失败并不可并不可怕，可怕的是失去重新开始的勇气。它教会我如何看待挫折，如何从失败中汲取教训，而不是被它打垮。而第二册《三大绝学》则像一位经验丰富的导师，手把手地教我如何在竞争激烈的社会中生存和发展。它没有回避那些现实的挑战，反而用了很多生动的案例来解析其中的奥秘。我尤其喜欢书中关于“抓住机会”和“培养核心竞争力”的章节。它告诉我，机会不是等来的，而是需要我们主动去创造和把握的。同时，它也强调了找到自己的优势，并不断打磨，成为某个领域的专家。我开始反思自己过去的一些行为，发现自己在很多时候都错失了宝贵的机会，或者没有专注于提升自己的核心技能。读完这套书，我感觉自己的内心像是被注入了一股强大的力量。第三册《马云给年轻人的智慧》则为我提供了一个更广阔的视野，让我看到了未来的可能性。它不仅仅是关于商业的智慧，更包含了人生哲理。马云对于未来趋势的洞察，对于团队建设的理解，对于如何保持学习和成长的思考，都让我受益匪浅。我不再像以前那样只盯着眼前的困难，而是开始思考更长远的目标，并且知道自己需要朝哪个方向努力。这本书让我明白，成为一个成功的人，不仅仅是赚多少钱，更是能否不断地自我超越，对社会产生积极的影响。总而言之，这套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》对我来说，不仅仅是一套书，更是一次心灵的洗礼和一次人生方向的调整。我强烈推荐给所有感到迷茫、想要改变的年轻人。它会给你带来希望，给你指引方向，更重要的是，它会让你重新燃起内心的斗志，勇敢地去追逐自己的梦想。我现在的状态和以前完全不同，我更加自信，更加有动力，也更加清楚自己未来的道路。感谢这套书，它让我成为了一个更好的自己。

评分☆☆☆☆☆

最近入手了一套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》，原本是出于好奇，想看看这位商业巨头是如何给年轻人指点迷津的。拿到书后，我被这套书厚实的质感和精美的设计吸引了。翻开第一页，我就被深深地吸引住了，它没有一开始就灌输那些大道理，而是通过讲述马云创业初期经历的种种坎坷，一步步把我带入了他的世界。我记得书中有一个片段，讲到马云被无数次拒绝，连肯德基都不要他。听到这些，我深有同感。作为一名普通的职场新人，我也经常会遇到挫折和被否定，有时候会感到沮丧，甚至自我怀疑。但是，马云的故事让我明白，成功从来都不是一蹴而就的，每一个成功者的背后，都隐藏着无数次的失败和坚持。这套书的“永不放弃”精神，不是空洞的口号，而是通过真实的故事，一点点渗透进我的心里，让我觉得，即使遇到困难，也不应该轻易放弃，而是要找到解决问题的方法，继续前进。而关于“三大绝学”的部分，更是让我眼前一亮。它不像市面上很多成功学书籍那样，只是泛泛而谈，而是非常具体地解析了马云在创业过程中总结出来的核心能力。我印象最深刻的是关于“目标感”的阐述。书中提到，马云一直都有非常清晰的目标，并且会为之不懈努力。这让我反思自己，很多时候，我做事都比较随性，缺乏明确的目标，所以很容易分心，效率也不高。读完这部分，我开始尝试为自己设定更清晰、更可行的目标，并且一步步去分解和执行。让我感到惊喜的是，这套书的第三册《马云给年轻人的智慧》并没有止步于商业层面，而是延展到了更广阔的人生领域。它关于“格局”、“学习”和“担当”的讨论，让我对人生有了更深刻的理解。马云对于时代变迁的敏锐洞察，对于社会责任的担当，都让我觉得，一个人的成功，不仅仅是物质上的富足，更应该是一种精神上的成长和对社会的贡献。我开始思考，我的人生价值究竟在哪里，我应该如何去实现它。总的来说，这套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》给我带来了很多启发。它让我看到了坚持的力量，让我学会了如何设定目标，更让我对人生有了更深层次的思考。我不再感到迷茫，取而代之的是一种积极向上、充满力量的状态。我将把书中的智慧运用到我的工作和生活中，相信自己也能创造属于自己的精彩。

评分☆☆☆☆☆

当我拿到这套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》的时候，我抱着一种期待又审慎的心情。我是一个喜欢深度思考的人，对于那些过于直白的励志口号，我总会保持一定的距离。但这套书，却以一种非常独特的方式，击中了我的内心。第一本书《永不放弃》并没有一开始就鼓吹“成功”，而是从马云一次次的失败和被拒绝开始。我记得书中详细描述了他创业初期的艰难，那种举步维艰，甚至被同行者嘲笑的境遇。这让我意识到，成功从来不是唾手可得的，每一个成功者背后，都隐藏着一段不为人知的辛酸史。它让我明白了“不放弃”的真正含义，那不是一种盲目的固执，而是一种在认清现实之后，依然选择坚持信念的力量。我开始反思自己过往的经历，发现很多时候，我是在感到困难的第一时间就选择了退缩，而这本书，恰恰是给我了一剂强心针。而第二本书《三大绝学》，则更加侧重于思维方式的转变。它并没有教导具体的“术”，而是深入浅出地剖析了马云在决策和执行过程中的核心理念。我最欣赏的是书中关于“解决问题”的论述。它强调要从根源上去分析问题，并且要敢于挑战常规，找到创新的解决方案。这一点对我启发很大，因为我之前往往习惯于头痛医头，脚痛医脚，缺乏从根本上解决问题的能力。书中的许多案例，都展示了马云如何在看似绝境中，找到突破口，实现反转。第三本书《马云给年轻人的智慧》，则将视野进一步拓宽，从商业世界延伸到了更广阔的人生舞台。它关于“利他主义”、“终身学习”和“感恩之心”的探讨，让我对成功的定义有了更深的理解。马云不仅仅是一个商业领袖，更是一个有着深厚人文关怀和社会责任感的人。他关于如何平衡个人价值与社会贡献的思考，让我觉得，真正的成功，是能够用自己的力量去回馈社会，去创造更美好的世界。这本书让我觉得，我的人生不仅仅是为了自己而活，更应该为他人，为社会做出贡献。总而言之，这套《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》给我带来了深刻的思考和积极的改变。它让我不再畏惧挑战，学会了从失败中学习，并且对人生的意义有了更清晰的认知。我极力向所有渴望成长和进步的年轻人推荐这套书，它一定会给你带来意想不到的收获。

评分☆☆☆☆☆

最近有幸读到《畅销套装-永不放弃：马云给年轻人的三大绝学》，这套书的内容给我带来了前所未有的震撼和启发。作为一名在职场摸爬滚打多年的打工族，我常常感到疲惫和迷茫，总是在重复着日复一日的工作，对未来感到一丝迷茫。我渴望找到一种能够点燃我内心激情，让我重新找回创业初心的方法。这套书的第一部《永不放弃》就如同一股清流，在我心中激荡开来。它并没有用华丽的辞藻去堆砌，而是用朴实无华的语言，讲述了马云创业道路上的种种艰辛。我看到了他如何面对质疑，如何从失败中汲取力量，一次次地站起来。特别让我触动的是，他曾经被社会主流价值观所不容，被认为是“异类”，但他依然坚守自己的信念，直到创造了阿里巴巴。这让我深刻地认识到，真正的“不放弃”不是盲目的坚持，而是对信念的执着，是对梦想的坚守，是一种源于内心的力量。接着，第二部《三大绝学》则像一位经验丰富的导师，为我剖析了马云成功的关键要素。它不仅仅是教我如何“做”，更是教我如何“想”。书中对于“拥抱变化”、“学习能力”和“团队协作”的深入解读，让我大开眼界。我意识到，在快速变化的时代，固步自封只会走向衰败，唯有拥抱变化，不断学习，才能跟上时代的步伐。特别是关于“学习”的部分，它让我明白，学习不仅仅是获取知识，更是一种生存技能，一种不断自我更新的能力。而第三部《马云给年轻人的智慧》则将眼界再次提升，从个人成长延展到了社会责任和人生价值的层面。马云对于未来趋势的判断，对于创新思维的推崇，对于企业家精神的理解，都让我受益匪浅。他不仅仅是一个成功的商人，更是一个有远见、有担当的社会公民。这本书让我重新审视了自己的人生目标，思考我能为这个社会做出什么样的贡献。我不再仅仅关注个人的得失，而是开始思考如何通过自己的努力，去影响和改变周围的世界。读完这套书，我感觉自己的思维模式发生了巨大的转变。我不再被眼前的困难所束缚，而是充满了挑战的勇气和对未来的憧憬。这套书不仅仅是一本励志读物，更是一本人生指南，为我指明了前进的方向，注入了前进的动力。我将把书中的智慧内化于心，外化于行，努力成为一个像马云一样，有梦想、有担当、永不放弃的追梦人。

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包装很好，已经开始学习。

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目前还没看完。

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送货小哥很敬业

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可以不错