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工匠精神:成为一流匠人的12条工作哲学

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付守永 著



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发表于2024-12-15


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出版社: 机械工业出版社
ISBN:9787111550068
版次:1
商品编码:12076186
品牌:机工出版
包装:精装
开本:32开
出版时间:2016-11-01
用纸:轻型纸
页数:269

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具体描述

产品特色

内容简介

  《工匠精神:成为一流匠人的12条工作哲学》这是一部从哲学角度阐述工匠精神的作品。无论你多么贫穷、多么富有,工作是一种需要,是你的立身之本、幸福之源,也是一门艺术。生活需要哲学,工作也是如此。作者总结了12条成为一流匠人的工作哲学,通过浅显易懂的道理,让读者树立正确的工作态度,把被动工作变为主动工作,从工作中获得满足感,不管在什么岗位,终成为对企业、对国家都有所贡献的人,成为一个有价值的人。现在,我们比以往更需要工匠精神,更呼唤工匠精神的回归。本书就是基于这种目的创作而成的。

作者简介

  付守永,中国“工匠精神”的传播者;财经作家,2013年出版《工匠精神:向价值型员工进化》持续畅销至今;南开大学MBA特聘专家、清华大学总裁班课程导师;在过去十多年里,付守永老师致力于中国企业案例研究,掌握了丰富的实战案例,在理论创新、实践及创作方面均有建树;被业界誉为“用生命演讲的人”。
  付守永老师的其他著作:《路演大师:打造强逻辑的商业价值体系》《持续赢利》《解密价值型企业》《德胜规矩:解密中国价值型企业的自然成长之道》

目录

第 1 条 工作的最终目的是人格的完善 / 1
短暂的成功靠能力,持续的成功靠人格。伟大的人格成就
伟大的人生,工作是完善人格的最好“道场”。人生因做有意
义的工作而让人格变得伟大!
1.何为人格? / 1
2.伟大人格的五大因素 / 5

第 2 条 先德行,后技能 / 27
成小人成大人全看发心,成小事成大事全看愿力。发心+
愿力=德行。“发心”解决我为什么做这件事的问题,“愿力”
解决我是否心甘情愿地做这件事的问题。
1.德行,人心之道 / 27
2.德不配位,必有灾殃 / 30
3.严以修身,择善而从 / 33
4.强化自律,提升境界 / 37
5.先做人,后做事 / 41

第 3 条 匠人为匠,忠于技艺, 择一技艺以终老 / 47
一流匠人独守技艺,对所做之事充满热情,不浮不躁,不
为金钱而逾越心理底线。坚守一生只为一事来。短暂的激情靠
兴趣,持续的激情靠信仰!
1.忠于自己擅长的技能 / 47
2.慎用你的选择权 / 51
3.多才多艺,不如独精一门 / 54
4.总有一个梦想让我们愿意付出一生 / 57
5.坚定信心,不离不弃,方见成功 / 62

第 4 条 匠人就是“手”和“心”合一的劳动 / 66
努力让自己成为“人”而不是“机器人”,用心、用手才
是人,只用手就成了机器人。独具匠心,成就经典,每项工作
都感动着自己的灵魂!
1.你此生的意义是什么? / 66
2.诱惑多,心已乱 / 69
3.你无法同时采两朵花的花蜜 / 72
4.意图+行动=决心 / 74
5.心向阳光,奋斗不止 / 77
6.“手心合一”才能产生极致的作品 / 80
7.如何做到 “手”和“心”合一 / 84

第 5 条 不仅“会做事”,更要 “好好做事” / 88
一流匠人要成为“好好做事”的人:第一个“好”代表着
做事的态度,每天充满正能量;第二个“好”代表着做事的标
准,每次都按照标准行事,不增不减,持之以恒。
1.摒弃差不多,把每个当下做到极致 / 88
2.完美是一种成功素养 / 92
3.真正的热情带来成功 / 97
4.为什么工作忙碌却低效? / 100
5.“愤青”不如“奋青” / 103
6.让时间的质量达到顶峰 / 107
7.凡事浅尝辄止,最终一事无成 / 110
8.欲成大事者必先重细节 / 114

第 6 条 一流匠人,不断自我进化而非僵化 / 118
新匠人不是简单地回归传统,而是随着时代的变迁,技术
可以更艺术,审美可以更性感,思考可以更大胆,唯有自我进
化,才能与时代共振!
1.为什么越忙越穷? / 118
2.突破思维常规,不做稳定思想的奴隶 / 121
3.战胜懒惰,做自己勤劳的主人 / 125
4.百尺竿头更进一步 / 129
5.利用好公司资源 / 131
6.做职场上的多面手 / 134
7.善于观察,善于发现问题 / 137
8.善于思考,善于发现机会 / 141
9.上进且能前进 / 144

第 7 条 才能属于“天赐”, 不要据为己有 / 148
人一旦获得成功,就容易骄傲自满,一心想着“我有本事,
我很厉害,没有我就没有你们的成功”等。把才能据为己有,
就会认为成功理所当然,这是自我毁灭的开始。
1.常存“利他”之心 / 148
2.越分享越富有 / 151
3.学会分享,才能持续地享有 / 155
4.竞争优势效应:获得“双赢”的底牌 / 159
5.善于与他人合作才有宽阔出路 / 162

第 8 条 “傻”是一种大智慧 / 166
要想成为一流匠人,必须去掉“小聪明”。人生的可悲在
于只有小聪明,没有大智慧。“傻”是一种大智慧,心智单纯
不复杂,聚焦目标一根筋,行动高效马上就做。
1.“三傻精神”做人:傻干、傻付出、傻投入 / 166
2.“傻功夫”比好脑袋重要 / 170
3.看似吃亏,实则受益 / 174
4.“傻”得智慧,活得幸福 / 177

第 9 条 不仅要努力工作,更要全力以赴 / 181
一个人要有危机感、紧迫感,没有危机感就看不到更优秀
的自己,没有紧迫感就没有改变自己的决心。人生最大的敌人
是自己,要么做得更好,要么被淘汰。
1.尽力而为还是全力以赴? / 181
2.全力以赴是对人生最大的诚意 / 184
3.“拼命三郎”的工作哲学 / 189
4.比任何人都全力以赴 / 194
5.在全力以赴中获得纯粹 / 198

第 10 条 一流匠人是守规矩的 / 202
懂规矩、守规矩,是一流匠人的职业素养,是对工作、对
家庭、对自己负责的态度,保持一种清醒、一份冷静、一种定
力,抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。
1.在工作中坚持“标准” / 202
2.不要只喊口号,关键在于做到位 / 204
3.不以规矩,不成方圆 / 206
4.“标准化”是企业做大做强的关键 / 210
5.数字化管理是精益管理时代的要求 / 214

第 11 条 承担责任等于解决问题 / 218
每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能
负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,
求得更高的知识、进入更高的境界。
1.没有遇不到问题的工作 / 218
2.工作的实质就是解决问题 / 222
3.答案永远在现场 / 226
4.深入理解和认同企业文化 / 229

第 12 条 一流匠人心存敬畏 / 234
君子之心,常存敬畏。“敬”,体现的是一种人生态度、一
种价值追求,是对事物人格化的一种尊重;“畏”,是一种行为
的警示界限,是一种对自身言行的自律,是一种对萌生不规范
行为的自我约束。
1.心存敬畏,行有所止 / 234
2.以敬畏之心对待工作 / 239
3.敬业才能立业 / 243
4.对他人心怀真诚敬畏 / 245

精彩书摘

  《工匠精神:成为一流匠人的12条工作哲学》:
  我把成功分为两种:一种是世俗的成功,只是追求物质上的成功,具有强烈的功利心;另一种是高尚的成功,不但追求物质上的成功,更要追求心灵和精神上的成功。世俗的成功源于人格的缺陷,高尚的成功源于人格的不断完善。
  人格包含外在人格和内在人格。外在人格,主要是一个人的性格;内在人格,主要是一个人的价值观、思维模式以及精神信仰,统称为哲学系统。我觉得,随着时代的发展,人人都应该学点哲学。
  总结下来,人格=性格+哲学。
  人格的形成,与人先天的遗传因素和后天的环境、教育因素有关。人在成长过程中会自觉地注意外界环境的需要,并与所处的环境相互作用,而人格的完善正是在与环境的相互作用中形成的。例如,有的人在工作和生活中表现得很自卑,个性敏感、懦弱,但他不喜欢自己这样,他想要让自我变得自信乐观起来。那么对于他来说,理想的自我就是自信,现实的自我就是自卑。他需要不断与现实的自我进行斗争,才能做到自信从容。那这个理想的自我就是个体内心所期望的自我形象。一个人的人格很重要的方面就是现实自我和理想自我,以及自我与现实环境之间的和谐。
  一般来说,理想自我往往是比较完美的。而在现实生活中我们很难做到各方面都尽如人意,现实自我往往同理想自我存在着一定的距离。所以,一个人要成长为自己所希望的样子,也就不是一朝一夕的事,而需要付出长久的努力。
  在生活和工作中,我们每个人都是别人的一面镜子,换句话说,我们总能从别人对自己的各种外在神情、意见、态度了解到自己的状况,反观自己,形成自我观念。在我们想象别人对自己满意还是厌恶的时候,我们会做出改进,尽量做到与对方希望的协调一致。一个人的自我判断与别人对自己的评价越接近,说明一个人的自我意识越强。
  所以,无论是在生活中,还是在工作中,你身边的人如何看待你,怎么议论你,都是自己人格的折射。你常常挂在嘴边的其实就是自己的人生。对此,你唯有不断上进,才能不断超越自我,完善自我。
  当你走进社会,你为他人所容纳,受到他人的欢迎,这就说明你具备了一定的人格。人格往往指向精神和灵魂层面。当一个人有着高内在的价值形象,那他的人格魅力一定会散发出光辉。
  可是,当下的我们大多数还停留在低层次的需求,而忽略了自己的人格修养。也许我们知道自己的不足,却不懂得成长。
  如果我们把马斯洛所提出的人的基本需求,比如生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求称为匮乏性需求,那么高层次的理想人格的追求,则可以成为成长性需求。这就好比我们要养活养好一棵树,坑是必需的,土壤是必需的,而对树苗的栽种和培育才是最重要的。再反观一下自己,我们买一套房,肯定是为了满足最基本的生理需求,买两套、三套,可能是出于安全感的需要,但当我们拼命去追求数量的时候,这是出于一种什么需求?我们买一个手机,是出于基本的需求,如果经常换手机,只要哪里有新产品出现,就一定要去尝试一下,甚至有人准备露营用的椅子、充足的食物和衣服,十多个昼夜的等待……这一切只是为了在第一时间抢到新鲜出炉的某某品牌的手机,这又是出于一种什么需求?一个人吃一顿饭就要花掉好几万元,又是出于什么需求?当下一些人,匮乏性需求满足之后,没有方向,常常不知道接下来自己的生命之力该往哪方面使,茫茫然不知所措。殊不知把生命之树种进坑之后,我们还需要培育它,让它长得更茂盛。
  ……
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