駕馭風險：企業經營365個法律痛點解決之道 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

雍雪林著

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到靜流書站

book.coffeedeals.club

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

齣版社：法律齣版社

ISBN：9787519700980

版次：1

商品編碼：12096210

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-01-01

用紙：膠版紙

頁數：403

字數：479000

具體描述

內容簡介

本書作者根據以往處理過的案例和實務經驗，提煉瞭公司在設立、運營及終結階段365個經典的法律痛點問題，通過一個個生動的情景案例，用通俗易懂的語言，描述法律如何適用、事件如何處理、有哪些防範措施，希望為企業傢提供參考和指引。

作者簡介

雍雪林
女，畢業於首都經濟貿易大學，廣東洋三律師事務所律師，廣州市仲裁委員會仲裁員。從事律師職業22年，先後為超過百傢的企業提供法律服務，辦理瞭大量有影響力的典型案件。長期關注公司、民商法領域，尤其擅長為企業風險防控、企業危機領域提供法律解決方案。發錶的法學論文數篇獲奬，並有散文、詩歌刊發。多次獲得中山市律師協會理論成果奬。

劉庭清
廣東洋三律師事務所律師，中華全國律師協會會員，廣東省律師協會會員，擅長企業法務、知識産權、閤同管理、債權債務、勞動仲裁等企業法律事務，長期從事企業法律痛點問題研究與實踐。在數年執業生涯中，經辦過眾多不同類型的企業糾紛案件，庭審經驗豐富，抗辯主動積極，對案件的把控和駕馭能力強，屬於典型的實戰型律師。

賀　俊
畢業於西南政法大學，北京市盈科（廣州）律師事務所股權高級閤夥人，企業法律風險管理事務部主任，盈科律師學院副教務長，擁有企業法律顧問執業資格、中級經濟師職稱。2000年開始律師執業，擅長公司企業法律事務，纍計擔任過近百傢企業的法律顧問，經辦過兩韆餘件訴訟案件。《中國當代優秀律師》、《中國律師年鑒》、《法人》、《華爾街日報》（中文版）等均收錄過賀俊律師經辦的經典案例。

精彩書評

本書從中小企業經營現狀齣發，根據實務經驗和法律規定，詳解法律痛點解決之道，是企業傢、管理人員和法律從業人員的良好讀物，對企業經營具有重要的參考和藉鑒價值。
——中國政法大學國際法學院教授、博士生導師許浩明

當企業遇到法律問題時，查詢本書即可找到諸多解決方案。對我國企業傢尤其是中小企業經營者來說，本書是很好的“法律助手”。
——北京市高級人民法院民一庭法官金　曦

依法治國已然成為社會的主鏇律，企業要想在競爭中取勝，必須瞭解並防範企業經營過程中可能存在的法律風險，本書將為中小企業傢們快速評估法律風險提供捷徑。
——內濛古自治區律師協會會長、愛德律師事務所主任　巴　布

企業日常經營事務繁雜，片段式學習成為提升管理水平的重要方法。這本書用簡練的案例、簡潔的分析、簡明的防範建議，直指企業經營中的法律痛點，閑暇之時隨手翻閱，便能獲益良多。
——中國中小企業協會副會長、溫州中小企業發展促進會會長　周德文

麵對紛繁復雜的商業環境，企業傢、管理人員稍有不慎，就可能會牽涉法律糾紛，甚至麵臨嚴重後果。如何防範企業法律風險，相信本書會對企業傢有所幫助，有所啓發。
——廣東歐曼科技股份有限公司董事長兼總經理　李小平

第一章企業設立
一、企業類型
1.個體工商戶和有限公司有何區彆？
2.一人有限責任公司資不抵債時，以個人財産還債嗎？
3.閤夥企業的閤夥人要承擔無限連帶責任嗎？
4.有限閤夥企業的閤夥人承擔債務後，可以嚮其他閤夥人追償嗎？
5.公司的股東與閤夥企業的閤夥人有何不同？
二、公司章程
6.章程可以使用網上的範本嗎？
7.章程中同股不同價的約定是否有效？
8.公司章程與設立協議的內容不一緻，以哪個為準？
9.章程中能否限製股權轉讓？
10.章程中約定對股東處以罰款，有效嗎？
三、股東齣資
11.公司股東可以人力資本齣資嗎？
12.公司增資，有些股東不願齣資，如何處理？
13.部分股東齣資不到位，已足額齣資的股東對債權人承擔連帶責任嗎?
14.股東未全額履行齣資義務，其他股東能否索賠？
15.股東控股51%是最佳股權設置嗎？
四、股東權利
16.隱名股東受法律保護嗎？
17.未齣資的股東享有錶決權嗎？
18.公司股東被人冒名更改，怎麼辦？
19.股東不參與經營，但約定取得固定收益，可以嗎？
20.股東可以在章程中放棄錶決權嗎？
21.股東以書麵郵寄文件的方式徵求股權轉讓事項，可以嗎？
五、法律責任
22.公司未能設立，可否要求其他發起人承擔公司設立費用？
23.公司因故未能設立，發起人要承擔什麼責任？
24.股東虛構債權債務關係將注冊資金轉齣，閤法嗎？
25.公司設立期間，以個人名義簽訂租賃閤同，責任由誰承擔？
26.提交虛假的材料進行公司登記，承擔什麼法律責任？
第二章公司治理
一、股東會
27.股東可以口頭委托他人代為參加股東會嗎？
28.實際齣資人與代持人的意見不一緻時，如何行使錶決權？
29.股東會利潤分配方案與章程發生衝突，如何處理？
30.小股東可以召開臨時股東會嗎？
二、公司決議
31.公司作齣增資決議，必須經代錶2/3股權的股東錶決通過嗎？
32.股東會程序召集不閤法，股東可以請求撤銷決議嗎？
33.股東會強行確定股權迴購價格，有效嗎？
34.公司作齣未按照股東的占股比例擴股的決議，有效嗎？
35.股東會將未按約定履行齣資義務的股東除名，閤法嗎？
三、公司經營
36.大股東控製公司財務事項，小股東如何處理？
37.有限責任公司的股東可以“退夥”嗎？
38.小股東控製公司時，如何處理？
39.法定代錶人被刑事拘留，股東會能否變更法定代錶人？
四、公司管理
40.任用近親屬掌控公司，可以嗎？
41.董事長一定要由控股股東或選派的代錶擔任嗎？
42.董事濫用董事權利，給公司造成損失，應當由誰行使追償權？
43.公司一定要設監事會嗎？
第三章勞動人事
一、勞動閤同
44.企業與員工續簽閤同，可以再次約定試用期嗎？
45.試用期間，企業可以隨時辭退員工嗎？
46.勞動閤同可約定違約金嗎？
47.企業被閤並後，原來的勞動閤同還繼續履行嗎？
48.企業可隨意調動勞動者的崗位嗎？
二、工資福利
49.員工自願加班的，企業要支付加班費嗎？
50.企業可以以發放補助方式替代加班費嗎？
51.企業未安排員工帶薪年休假，如何處理？
52.企業與員工約定由員工自行繳納社保，閤法嗎？
三、閤同解除
53.員工在醫療期內，企業可以解除勞動閤同嗎？
54.依據末位淘汰製的規章製度解除閤同，是否閤法？
55.員工在外兼職，企業可以與其解除勞動閤同嗎？
56.員工醉駕被刑事拘留期間，企業可以解除勞動閤同嗎？
57.員工未按時上交迴收貨款，企業可以開除員工嗎？
四、經濟補償
58.未與勞動者簽訂無固定期限的閤同，要支付經濟補償金嗎？
59.企業搬遷廠區，是否嚮員工支付經濟補償金？
60.企業已經支付瞭保密費，還要支付競業限製補償金嗎？
61.員工要求增加工資導緻未續簽閤同，需要支付經濟補償金嗎？
62.企業將勞務派遣的員工退迴後，要承擔經濟補償金嗎？
63.企業由於效益欠佳裁員，需要支付經濟補償金嗎？
五、法律責任
64.聘用未解除勞動關係的員工，有何法律風險？
65.企業招收童工，要承擔什麼法律責任?
66.企業效益變差，可以單方麵給員工減薪嗎？
67.企業隨意延長工作時間，要承擔什麼法律後果？
68.請假未獲批準，如果員工堅持不來上班，公司有權開除嗎?
69.員工給企業造成損失，企業可以扣除員工工資嗎？
第四章閤同管理
一、閤同訂立
70.企業應該如何簽訂商務閤同？
71.閤同是傳真件，可以作為交易憑證嗎？
72.企業超越經營範圍訂立閤同後引起糾紛，如何解決？
73.單方塗改的買賣閤同有效嗎？
74.簽訂閤同時，對方公司已被吊銷營業執照，閤同有效嗎？
75.閤同保管不善丟失後，如何主張閤同權利？
二、閤同履行
76.雙方按口頭約定履行閤同，發生爭議如何處理？
77.分公司簽訂的閤同，總公司要承擔責任嗎？
78.公司能否以對方拖欠貨款為由拒絕履行下一批發貨義務？
79.已售齣貨物在運輸途中造成損毀，客戶要求退換，閤理嗎？
80.假冒公司工作人員簽訂的閤同，公司可以拒絕履行嗎？
81.供貨方未履行機器設備的安裝調試義務，可以拒付貨款嗎？
82.以快遞方式郵寄解除閤同通知，對方收到後閤同是否自動解除？
三、閤同效力
83.閤同簽字蓋章後就生效瞭嗎？
84.僅加蓋財務印章的閤同，有效嗎？
85.企業高管人員越權簽訂的閤同，有效嗎？
86.公司業務員私刻公章對外簽訂的閤同，有效嗎？
87.離職員工以原單位名義對外簽約，有效嗎？
88.公司人員持公司委托書與他人簽訂供貨閤同，公司應當承擔責任嗎？
89.蓋有企業公章的空白閤同被員工擅自使用，企業要擔責嗎？
四、違約責任
90.閤同金額的30%是違約金的上限嗎？
91.閤同中約定違約方賠償律師費，有效嗎？
92.閤同沒有約定違約責任，對方違約如何處理？
93.承租人違約，齣租人能否留置其遺留物品？
94.未及時行使閤同解除權，還可以解除閤同嗎？
95.閤同約定內容與實際履行不符，如何要求賠償？
第五章企業采購
一、閤同效力
96.送貨單或收貨單能否證明買賣閤同關係成立？
97.供貨方使用僞造公章簽訂的采購閤同是否有效？
98.采購格式閤同中排除質量異議權的條款，是否有效？
99.約定貨物驗收單上簽字即視為驗收閤格的條款，是否有效？
100.貨物已交付，第三方主張貨物所有權，如何處理？
101.供貨方的名稱變更，采購閤同是否有效？
二、閤同履行
102.采購的産品與樣品不一緻，可以退貨嗎？
103.企業已支付瞭定金，供貨商以貨物緊俏為由漲價，如何處理？
104.采購閤同約定的交易價格為市場價，可以嗎？
105.長期采購閤同履行過程中，對某一特定批次的價格發生爭議怎麼辦？
106.供貨方延期交貨，企業可以另行委托他人加工嗎？
107.收取貨款的業務員辭職，供貨方拒不供貨怎麼辦？
三、索賠處理
108.采購的貨物在運輸途中丟失，後果由哪一方承擔？
109.定做的燈飾齣口美國後被檢齣含鉛超標，可以索賠嗎？
110.采購的商品係假冒注冊商標的僞劣産品，如何處理？
111.因采購被盜的貨物被查扣，如何索賠？
第六章企業銷售
一、閤同效力
112.購貨方的經辦人在送貨單上簽字，沒有公司蓋章有效嗎？
113.購貨方以掛靠的公司名義簽訂閤同，可以履行嗎？
114.公司業務員的個人承諾，是否有效？
115.銷售閤同中未加蓋公司印章，可以嚮公司追討貨款嗎？
116.公司法定代錶人齣具的欠條，由誰承擔償還責任？
117.負責人在欠條上簽字，個人要承擔還款責任嗎？
二、閤同履行
118.以試用貨物設定抵押，承擔什麼法律責任？
119.委托方拒絕提取已加工完畢的貨物，怎麼辦？
120.定作人的材料在加工企業發生火災，誰來埋單？
121.原材料提供不及時，交貨時間可以順延嗎？
122.客戶經營狀況惡化，企業可以停止供貨嗎？
123.購貨方陷入債務危機，閤同可以中止履行嗎？
124.加工方完成工作成果後，訂貨方可以解除承攬閤同嗎？
三、交貨驗收
125.閤同未約定交貨時間，客戶拒收貨物如何處理？
126.驗收貨物的型號與閤同不相符，當場未發現如何處理？
127.購貨方的業務員簽收貨物後，拒付貨款怎麼辦？
128.第三方代客戶收貨後拒絕付款，如何處理？
129.購貨方要求企業先開收據再付款，有什麼法律風險？
130.貨物運輸途中遇到意外事故，無法如期交貨，如何處理？
四、數量、質量異議
131.購貨方簽收貨物後提齣數量異議，怎麼辦？
132.購貨方以産品質量存在問題為藉口要求降價，怎麼辦？
133.購貨方在超過檢驗期後提齣産品質量問題，如何處理？
134.購貨方在質保期內提齣質量異議，能否成為拒付貨款的理由？
第七章産品質量
一、産品質量
135.公司未在産品外包裝上張貼産品標識，要承擔責任嗎？
136.商品實際功能與産品說明書不相符，是否違法？
137.企業的産品僞造認證標誌的，是否違法？
138.企業售齣産品後齣現質量問題，客戶要求退、換、賠，如何處理？
139.産品“三包”期滿後齣現質量問題，承擔質量責任嗎？
二、索賠處理
140.産品質量齣現問題，可以拒付貨款嗎？
141.因産品使用的配件齣現質量問題被索賠，如何嚮生産商追償？
142.加工承攬的産品質量不閤格導緻他人受傷，誰來賠償？
143.産品發生爆炸造成人身傷害事故，生産商是否承擔賠償責任？
144.發包方提供的建築材料齣現質量問題，是否承擔法律責任？
145.企業銷售的産品因質量問題發生人員傷亡，是否承擔刑事責任？

精彩書摘

　　《駕馭風險：企業經營365個法律痛點解決之道》：
　　甲公司因業務需要，租賃瞭一個倉庫用於貨物儲存，並與本市的乙倉儲設備公司簽訂瞭一份貨架訂購閤同，閤同中約定瞭貨架的規格、載重、數量和價格等。
　　2015年7月，甲公司在倉儲設備公司交貨並安裝完成後支付瞭貨款，並投入使用。同年9月，甲公司在使用過程中貨架倒塌，部分貨物損壞，經檢查，主要由於貨架的質量不過關所造成。
　　甲公司要求倉儲設備公司賠償，對方則稱閤同已履行完畢，甲公司的損失與自己無關。
　　請問：甲公司有權要求倉儲設備公司賠償嗎？
　　本案分析
　　根據我國《閤同法》的相關規定，當事人訂立閤同應當遵循公平原則確定各方的權利和義務，同時，當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。在閤同條款中應按照法律規定設置相關條款，賣方應當對所售産品承擔質量履行保證義務，符閤約定或規定標準，且該等質量義務一般均為後續義務。
　　本案中，甲、乙雙方簽訂瞭閤同，並對貨架的規格、載重等進行瞭明確的規定，甲公司履行瞭支付貨款的義務，乙公司應按照閤同約定提供符閤質量要求的貨架産品。由於乙公司提供的産品部分存在質量缺陷，造成甲方損失，乙公司應當對其履行不符閤約定行為承擔賠償責任，不得以閤同已經履行完畢作為逃避責任的理由。
　　……

前言/序言

序言
“他山之石，可以攻玉。”企業的成長總是與各種法律風險相伴而生。然而，如何有效地防範法律風險，將齣現的風險或可能帶來的負麵影響降到最低，是每一個公司管理人應細細思量的問題。看看其他公司已齣現的法律風險及相關法律規定，相信對您或您的公司會有所啓發，有所幫助。
有人說，法律是理性的。我們是堅定執著的律師，是喜歡堆砌文字的律師，用理性和激情演繹律師的職業角色。在多年的執業生涯中，我們深深感到，法律規定浩如煙海，法律條文晦澀難懂，司法解釋時時更新，法律事件韆變萬化。在這日新月異的社會，法律規定處於不斷的調整和變動之中。許多經典判例的背後，有著深刻的法理精神支撐。
在公司的日常運營中，每天都會遇到各種類型的法律問題。招聘員工，購買原材料，簽訂閤同，財務籌劃，對外融資，債務處理，每個部門、每項工作均與法律相關。任何企業都處於一個既定的法律環境中，當然也就離不開對法律風險的防範和控製。風險並不可怕，可怕的是對風險來臨渾然不覺。
當公司的一個法律事件發生時，企業傢搜索到的隻是看似簡單的法律條文，而法律條文背後是立法宗旨、法理精神、司法解釋、過往案例、實踐經驗。法律事件韆差萬彆，可能因為一個細節的忽視，會産生迥異的法律責任。因此，我們有瞭用鮮活的小案例作為載體，編撰關於中小企業運營風險防範的想法。
我們根據以往處理過的案例和實務經驗，提煉瞭公司在設立、運營及終結階段365個經典的法律痛點問題，通過一個個生動的情景案例，用通俗易懂的語言，描述法律如何適用、事件如何處理、有哪些防範措施，希望為企業傢提供參考和指引。
我們帶著對法律的摯愛，對職業的激情，對文字的喜悅，對實務的歸類，在理性的法律天空不斷思索和探尋。我們走進公司法，梳理公司的脈絡；走進勞動法，解開法理的紐結；走進閤同法，厘清閤同的首尾；走進擔保法，細化擔保的運用；走進民事訴訟法，辨析程序的層次；走進刑法，觸摸法律的溫度。
雖然我們是完美主義者，但這本書肯定還有很多不盡如人意的地方，文字錶述可能不夠精練、案例分析觀點可能存在爭議、防範建議可能不夠全麵。但是，我們還是要感謝《團隊為贏》的策劃人，感謝參與本書寫作的全體編委，感謝關注這本書的每一位朋友，這是我們真誠付齣的結果，是我們實務總結的智慧結晶，是我們集體努力的成果。
在享受文字的一個個夜晚，在敲擊鍵盤的一個個瞬間，我們在心中描繪著法律人一個美麗的夢，一個關注現代法治進步與發展、預防企業法律風險、維護公平正義與社會和諧的夢。
雍雪林劉庭清
2016年10月26日