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　　2017年12月22日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号，以下简称《办法》)。《办法》是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措，是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上，对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。《办法》将自2018年2月1日起施行。

　　《企业年金办法》将于2月1日施行，人社部下一步将通过多种途径加大政策宣传力度，加强企业年金知识的普及，提高企业年金影响力，进而推动企业年金的发展。

　　为了配合各单位贯彻落实企业年金政策，我们特别出版了本32开《企业年金办法》的单行本，并附上《企业年金方案(实施细则)》(范本)供各单位参考。欢迎大家征订!!!

内容简介

　　本单行本收录了《企业年金办法》和《企业年金方案(实施细则)》(范本)。

　　对比2004年的《试行办法》，本次《企业年金办法》主要有八个方面的变化：

　　(1)弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。

　　(2)下调了筹资规模上限。企业缴费不超过年度工资总额的8%(《试行办法》为8.33%)，企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%(《试行办法》为16.67%)。

　　(3)对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的高额，不得超过平均额的5倍。

　　(4)增加了企业年金方案变更、终止，以及中止和恢复缴费的内容。

　　(5)明确了职工企业年金个人账户中，企业缴费及其投资收益的归属规则。

　　(6)适当放宽了待遇领取条件。职工完全丧失劳动能力的，可以领取企业年金。

　　(7)完善了待遇领取方式。职工达到领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品。

　　(8)扩大了适用范围。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

作者简介

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的*威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物。7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。

目录

企业年金办法

企业年金实施方案（实施细则）（范本）