中公版·2018人民警察录用考试辅导教材：面试真题详解1001题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李永新 著

图书标签:

• 人民警察
• 面试
• 真题
• 辅导教材
• 2018
• 中公
• 公考
• 职业资格
• 考试用书
• 题库

出版社： 人民日报出版社

ISBN：9787511537508

版次：1

商品编码：12291466

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 人民警察录用考试辅导教材

开本：16开

出版时间：2017-12-01

用纸：胶版纸

页数：346

字数：540000

编辑推荐

　　

　　 因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
　　

　　

　　
　　
　　

　　《中公版·2018人民警察录用考试辅导教材：面试真题详解1001题》，浓缩了中公教研团队的集体智慧与研发成果，具有科学完备的内容体系划分，符合考生学习规律和要求。通过汇集最近九年人民警察招录考试面试真题，分析各类专项题型，帮助考生掌握招警考试面试各类题型的答题技巧。通过设置仿真的面试冲刺卷，让考生自主模拟训练，帮助考生实现警察梦想。

内容简介

　　《中公版·2018人民警察录用考试辅导教材：面试真题详解1001题》将全书的内容科学地分为四篇：
　　
　　第一篇 全方位解读招警面试。通过介绍2017年招警面试政策、招警面试命题规律，让考生对招警面试有一个整体的认识，为接下来有针对性的备考打好基础。
　　
　　第二篇 招警面试真题详解。本篇对最近九年各省（自治区、直辖市）的面试真题进行了梳理，并给出了详细的参考答案，考生可以通过研习真题及参考答案，了解本地区招警面试命题特点及规略。
　　
　　第三篇 招警面试专项题库。本篇挑选了大量的典型真题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试的八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“专项题型训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
　　
　　第四篇 招警面试冲刺卷。根据招警面试的命题规律和考查特点，本篇命制了十套冲刺试卷，考生可以根据模拟练习流程指导进行全真模拟练习，体验面试实战感受。

目录

第一篇全方位解读招警面试
第一章2017年招警面试政策介绍（2）
一、招录计划（2）
二、招警面试指南（2）
（一）面试对象确定（2）
（二）面试形式（2）
（三）面试测评要素（2）
（四）面试流程（3）
（五）面试考场（3）
第二章招警面试命题规律分析（4）
一、总体特点分析（4）
（一）面试形式以结构化面试为主，题量为2～4道（4）
（二）题型以七大题型为主（4）
（三）部分试题专业性特征明显（4）
二、题型特点分析（5）
（一）时政类问题（5）
（二）哲理类问题（5）
（三）活动类问题（6）
（四）应变类问题（6）
（五）人际类问题（6）
（六）认知类问题（7）
（七）言语类问题（7）
（八）材料题（7）
第二篇招警面试真题详解
第一章2017年招警面试真题详解（10）
一、2017年6月8日上午上海市警察学员面试真题（10）
二、2017年6月8日下午上海市警察学员面试真题（12）
三、2017年6月9日上午上海市警察学员面试真题（14）
四、2017年6月9日下午上海市警察学员面试真题（16）
五、2017年6月10日上午上海市警察学员面试真题（19）
六、2017年6月11日上午上海市警察学员面试真题（21）
七、2017年6月11日下午上海市警察学员面试真题（23）
八、2017年5月4日上午山东省招警考试面试真题（24）
九、2017年5月4日下午山东省招警考试面试真题（25）
十、2017年5月3号上午山东省招警考试面试真题（26）
十一、2017年5月3号下午山东省招警考试面试真题（27）
十二、2017年2月23日上午铁路公安系统面试真题（29）
十三、2017年2月23日下午党政系统面试真题（32）
十四、2017年2月24日铁路公安系统面试真题（34）
十五、2017年2月25日上午铁路公安系统面试真题（37）
第二章2016年招警面试真题详解（40）
一、2016年6月5日浙江省行政执法类公务员面试真题（40）
二、2016年6月4日浙江省行政执法类公务员面试真题（41）
三、2016年7月3日江西省公务员招警面试真题（43）
四、2016年7月2日江西省公务员招警面试真题（45）
五、2016年6月4日江西省公安院校招录人民警察面试真题（47）
六、2016年3月9日江西省招警面试真题（48）
七、2016年6月26日新疆生产建设兵团面试真题（51）
八、2016年6月25日新疆生产建设兵团面试真题（52）
九、2016年6月4日辽宁省公安院校招录人民警察面试真题（54）
十、2016年7月3日黑龙江省公安系统公务员面试真题（55）
十一、2016年7月2日黑龙江省公安系统公务员面试真题（57）
十二、2016年6月4日湖北省公安院校招录人民警察面试真题（59）
十三、2016年6月4日江苏省公安院校招录人民警察面试真题（60）
十四、2016年3月9日内蒙古公安院校招录人民警察面试真题（62）
第三章2015年招警面试真题详解（63）
一、2015年6月7日浙江省行政执法类公务员面试真题（63）
二、2015年6月6日浙江省行政执法类公务员面试真题（64）
三、2015年6月19日上午浙江省监狱系统招警面试真题（66）
四、2015年4月19日江西省招警面试真题（67）
五、2015年4月18日江西省招警面试真题（69）
六、2015年6月14日新疆生产建设兵团面试真题（72）
七、2015年6月13日新疆生产建设兵团面试真题（73）
八、2015年12月20日黑龙江省招警面试真题（75）
九、2015年12月19日黑龙江省招警面试真题（76）
十、2015年1月26日上午甘肃省定西市招警面试真题（78）
十一、2015年1月25日甘肃省白银市招警面试真题（80）
十二、2015年1月24日上午甘肃省白银市招警面试真题（81）
十三、2015年1月24日上午甘肃省天水市招警面试真题（83）
十四、2015年11月23日青海省招警面试真题（84）
十五、2015年11月22日青海省招警面试真题（85）
十六、2015年11月21日青海省招警面试真题（87）
十七、2015年11月20日青海省招警面试真题（88）
十八、2015年3月31日上午深圳市公安警察类公务员面试真题（90）
十九、2015年3月31日下午深圳市公安警察类公务员面试真题（91）
二十、2015年3月31日深圳市监狱警察类公务员面试真题（93）
第四章2014年招警面试真题详解（96）
一、2014年5月18日浙江警官职业学院招录省属监狱系统人民警察面试真题（96）
二、2014年5月10日上午浙江省杭州市劳动保障监察大队监察员面试真题（97）
三、2014年6月27日下午黑龙江省哈尔滨市道外区高级人民法院法警面试真题（98）
四、2014年10月18日上午甘肃省甘南州碌曲县公安局阿拉派出所面试真题（100）
五、2014年6月27日青海省招警面试真题（101）
六、2014年6月23日青海省招警面试真题（102）
七、2014年6月22日青海省招警面试真题（104）
八、2014年6月21日青海省招警面试真题（105）
九、2014年6月20日青海省招警面试真题（107）
十、2014年9月14日四川省招警考试面试真题（108）
十一、2014年9月13日四川省招警考试面试真题（110）
十二、2014年7月12日上午海南省海口市龙华区协警面试真题（112）
十三、2014年1月12日天津市招警面试真题（113）
第五章2013年招警面试真题详解（115）
一、2013年浙江省招警（监狱）面试真题（115）
二、2013年3月24日江西省招警面试真题（117）
三、2013年3月23日江西省招警面试真题（118）
四、2013年6月26日上午辽宁省招警面试真题（120）
五、2013年6月25日上午辽宁省招警面试真题（122）
六、2013年6月27日上午湖北省森林公安系统公务员面试真题（123）
七、2013年6月27日下午湖北省森林公安系统公务员面试真题（125）
八、2013年3月16日上午甘肃省白银市公安局白银分局人民警察面试真题（127）
九、2013年3月16日下午甘肃省临夏州公安局人民警察面试真题（128）
十、2013年3月15日上午甘肃省兰州市监狱警察面试真题（130）
十一、2013年3月15日下午甘肃省兰州市公安局人民警察面试真题（132）
十二、2013年甘肃省兰州市公安局公开招聘工作人员面试真题（134）
十三、2013年1月11日天津市招警面试真题（135）
十四、2013年3月17日上午贵州省贵阳市招警面试真题（137）
十五、2013年3月16日上午贵州省贵阳市招警面试真题（139）
十六、2013年3月31日山西省高速交警招考面试真题（140）
十七、2013年3月30日山西省高速交警招考面试真题（141）
第六章2012年招警面试真题详解（143）
一、2012年9月1日下午河北省公安特警考试面试真题（143）
二、2012年8月10日上海市招警面试真题（145）
第七章2011年招警面试真题详解（147）
一、2011年3月28日江西省招警面试真题（147）
二、2011年3月27日江西省招警面试真题（150）
三、2011年8月1日湖北省警察面试真题（153）
四、2011年上海市招警面试真题（154）
第八章2010年招警面试真题详解（156）
一、2010年9月9日上午江西省招警面试真题（156）
二、2010年9月8日江西省招警面试真题（158）
三、2010年9月7日江西省招警面试真题（160）
四、2010年6月27日上午辽宁省招警面试真题（163）
五、2010年6月26日下午辽宁省招警面试真题（165）
六、2010年四川省招警考试面试真题（一）（166）
七、2010年四川省招警考试面试真题（二）（168）
八、2010年四川省招警考试面试真题（三）（169）
九、2010年8月8日上午河北省招警面试真题（171）
十、2010年8月8日下午河北省招警面试真题（173）
十一、2010年8月6日上午河北省招警面试真题（175）
十二、2010年上海市招警面试真题（177）
十三、2010年7月26日湖南省长沙市招警面试真题（179）
第九章2009年招警面试真题详解（181）
一、2009年5月16日上午新疆公安招警面试真题（181）
二、2009年5月16日下午新疆公安招警面试真题（183）
三、2009年5月15日上午新疆公安招警面试真题（185）
四、2009年5月15日下午新疆公安招警面试真题（187）
五、2009年5月14日上午新疆公安招警面试真题（189）
六、2009年5月14日下午新疆公安招警面试真题（190）
七、2009年11月7日上午湖北省特警考试面试真题（192）
八、2009年11月8日四川省公安招警考试面试真题（193）
九、2009年11月7日四川省公安招警面试真题（195）
十、2009年1月17日四川省招警考试面试真题（197）
第三篇招警面试专项题库
第一章招警面试专项题型精解（200）
第一节时政类问题（200）
一、题型概念（200）
二、题型分类（200）
三、答题策略（200）
四、真题精解（200）
第二节哲理类问题（212）
一、题型概念（212）
二、题型分类（212）
三、答题策略（212）
四、真题精解（213）
第三节认知类问题（216）
一、题型概念（216）
二、题型分类（216）
三、答题策略（217）
四、真题精解（218）
第四节人际类问题（222）
一、题型概念（222）
二、题型分类（222）
三、答题策略（223）
四、真题精解（223）
第五节应变类问题（229）
一、题型概念（229）
二、题型分类（229）
三、答题策略（229）
四、真题精解（230）
第六节活动类问题（234）
一、题型概念（234）
二、题型分类（234）
三、答题策略（234）
四、真题精解（235）
第七节言语类问题（244）
一、题型概念（244）
二、题型分类（244）
三、答题策略（245）
四、真题精解（246）
第八节材料题（250）
一、题型概念（250）
二、题型分类（250）
三、答题策略（250）
四、真题精解（251）
第二章招警面试专项题型训练（254）
第一节时政类问题训练（254）
第二节哲理类问题训练（264）
第三节认知类问题训练（275）
第四节人际类问题训练（278）
第五节应变类问题训练（289）
第六节活动类问题训练（295）
第七节言语类问题训练（305）
第八节材料题训练（310）
第四篇招警面试冲刺卷
第一章模拟练习流程指导（318）
一、寻找合适的"考官"（318）
二、布置全真模拟考场（318）
三、认真倾听"考官"提问（318）
四、固定时间内答题（319）
五、"考官"打分并点评（319）
六、逐步弥补自身不足（319）
第二章招警面试全真模拟考场（320）
招警面试全真模拟考场一（320）
招警面试全真模拟考场二（321）
招警面试全真模拟考场三（322）
招警面试全真模拟考场四（323）
招警面试全真模拟考场五（324）
招警面试全真模拟考场六（325）
招警面试全真模拟考场七（326）
招警面试全真模拟考场八（327）
招警面试全真模拟考场九（328）
招警面试全真模拟考场十（329）
招警面试全真模拟考场一参考答案（330）
招警面试全真模拟考场二参考答案（331）
招警面试全真模拟考场三参考答案（333）
招警面试全真模拟考场四参考答案（335）
招警面试全真模拟考场五参考答案（336）
招警面试全真模拟考场六参考答案（337）
招警面试全真模拟考场七参考答案（339）
招警面试全真模拟考场八参考答案（341）
招警面试全真模拟考场九参考答案（342）
招警面试全真模拟考场十参考答案（344）
中公教育·全国分部一览表（346）

精彩书摘

　　第一篇全方位解读招警面试
　　第一章2017年招警面试政策介绍
　　一、招录计划
　　2017年我国公安机关人民警察招录和公安院校公安专业人才招录培养机制发生新的变化。具体变化主要体现在以下几个方面：
　　一是从招警权限看，实现从分级组织到规范统一的转变。此次改革从国家层面对人民警察招录工作权限做了进一步明确规范，要求招警工作应当以省、自治区、直辖市为单位统一组织实施，市、县两级不得自行招警。此次改革有利于进一步严把公安机关“进入”关，提高招警工作的权威性和社会公信力。
　　二是从招警模式看，实现从单一型向多元化的转变。突出表现为建立了“双轨”招警机制，实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录两种方式，既有利于保障公安专业人才及时有效地补充，也有利于把社会各类优秀人才集聚到公安机关。
　　三是从招警方法看，实现从“粗放型”向“精细化”的转变。公安机关招警职位将划分为执法勤务、综合管理、警务技术三大职位类别，分别采取不同的考试内容和测评方式手段。
　　四是从政策重心来看，充分体现对特殊职位、特殊人才和艰苦边远地区的政策倾斜。
　　基于以上的变化，以后面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录考试的笔试主要以联考的方式进行。在面试方面，面向公安院校招录人民警察面试则由各省（自治区）公务员主管部门负责面试组织工作。对于面向公安院校公安专业毕业生招录的面试成绩原则上不计入考试总成绩，但是考生应达到面试合格分数线，才能进入下一招考环节。面试合格分数线由各省（自治区）公务员主管部门根据实际确定。面向社会招录人民警察面试与同天各省（自治区）公务员联考面试的题目相同，面试分数需计算并比较最终分数以便进行分数排名，根据分数选择面试人员。
　　二、招警面试指南
　　（一）面试对象确定
　　一般来说，招警面试人选在报考该职位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序，依照一定比例确定。具体比例各省市会有所差别，但一般来说以1∶2和1∶3居多，具体每个省份比例，考生自行查看具体公告。
　　（二）面试形式
　　招警面试普遍采用结构化面试形式。结构化面试亦称标准化面试，即考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各项能力打分，最后将所有测评要素的得分相加计算出考生的面试分数。结构化面试是目前招警录用面试的基本方法，面试题量一般为2～4题。
　　（三）面试测评要素
　　招警考试属于公务员类考试的一种，考生通过招警考试录取后与公务员同等性质，享受公务员待遇。所以，招警面试无论是在面试流程上，还是测评要素上都与公务员面试有很多相同之处。
　　就测评要素而言，尽管招警面试题目的内容纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查应试者的胜任能力，招警面试“试”的就是考查考生是否“真正”适合某个警察职位。
　　就具体的测评要素而言，就是我们熟知的九大测评要素，即综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力和举止仪表。
　　（四）面试流程
　　（五）面试考场
　　考场布置图1考场布置图2
　　第二章招警面试命题规律分析
　　一、总体特点分析
　　准备面试最好的武器之一就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近年来招警面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面我们将对近年来各省（市、自治区）招警面试真题进行梳理、分析和研究，对其总体特点进行相应的介绍，以帮助考生备考。
　　（一）面试形式以结构化面试为主，题量为2～4道
　　通过近几年收集的各省市招警面试真题情况及面试公告我们可以看出，无论是面向公安院校招录人民警察的面试，还是面向社会招录人民警察的面试，结构化面试是都是其主流形式，因此，考生一定要对结构化面试的流程、注意事项以及结构化面试中的各类题型有所掌握。
　　在面试题量上，2017年面向公安院校招录人民警察的面试题量为2～3道题目居多，个别地区为4道题目。面向社会招录人民警察的面试题量以3～4道题为主。
　　（二）题型以七大题型为主
　　通过对历年招警面试真题的分析我们可以发现，近年来招警面试真题以七大题型为主，其中，时政类问题所占比例最高，其他题型主要考查应变类问题、活动类问题、哲理类问题、人际类问题、认知类问题以及言语类问题。
　　在这些题型中，活动类问题以及应变类问题所占比例极为相近。虽然人际类问题近年来所占比重有所下降，并不是每个省份的必考题型，但考虑到近年来面试试题的综合化趋势，部分题型设置较为模糊，题型的融合趋势在不断加强，如不少应变类问题中也融入了对人际交往意识与技巧的考查，因此，人际类问题等表面上所占比重较小的题型也不容小觑。
　　考生需要注意的是，单纯的认知类问题，在招警面试中，比重都有所减小，但是面试的根本目的是选拔出“人岗匹配”的考生，所以对认知类问题的复习也不能轻视。言语类问题的考查比例有所提高，考生需要引起重视。
　　此外，除传统的七大题型之外，一些形式比较新颖的题型也开始出现在招警面试试题中，如2017年铁路公安系统面试和2016年四川省面向公安院校招录人民警察面试都采用了材料题，个别省份面向社会招录人民警察面试还考查过漫画题。因此，考生在备考中一定要重视这些形式比较新颖的题型。
　　（三）部分试题专业性特征明显
　　国家对于人民警察的素质要求越来越高，没有扎实的专业素养很难做好一些日常具体而复杂的工作，而仅仅通过传统的常规面试试题很难达到测查目的，因此在近几年的招警面试中，也增加了一些专业相关度较高的题目，这些题目或问考生对公安警察工作的相关理解，或通过设置与具体工作紧密相关的情境来要求考生进行相应处理，从而对考生的专业素质进行考查。例如，2016年6月4日江苏省公安院校招录人民警察面试真题：“小王在派出所值班，有一对夫妻来到派出所，互相争吵，女的说男的整天打麻将完全不关心孩子高考，男的反驳道，你不也是整天上网聊天从来不陪孩子吗？说着双方又要动起手来。如果你是小王，你该怎么办？”
　　上述真题，既考查了考生的应变能力，也考查了考生的专业素养。因此，考生在备考过程中，除了对面试中的各题型进行备考外，也应以一个“准人民警察”的标准要求自己，以“准人民警察”的思维思考问题，以“准人民警察”的行为准则处理问题，体现出自己良好的专业素养，从而打动考官。
　　

人民警察录用考试面试通关宝典：历年真题深度解析与高分策略 引言 投身警队，守护一方平安，是无数热血青年的梦想。而实现这一梦想的关键一步，便是严苛的人民警察录用考试。其中，面试环节更是重中之重，它不仅考察考生的知识储备，更深入挖掘其逻辑思维、应变能力、心理素质以及与人民警察职业高度契合的内在品质。面对纷繁复杂的面试题型，如何精准把握命题者的考察意图，如何展现出自身的优势，如何在众多优秀竞争者中脱颖而出，成为每一位考生迫切需要解决的难题。 本书并非单纯的题目汇编，而是基于对历年人民警察录用考试面试真题的深度剖析，提炼出高频考点、经典题型与创新题型，并辅以详尽的解题思路、高分答案范例以及实用的应试技巧。我们力求为广大考生提供一本全面、实用、具有高度指导意义的面试备考工具书，助您在面试中信心满怀，从容应答，最终实现金榜题名。 第一部分：面试核心要义与备考策略 一、深刻理解人民警察的职业特质与能力要求 人民警察作为国家重要的执法力量，肩负着维护社会稳定、保障人民安宁的神圣使命。因此，人民警察的面试考察，必然围绕其核心职业特质展开。考生在备考前，必须深入理解以下几个关键点： 1. 政治立场坚定，忠诚可靠： 这是人民警察的首要标准。考察方向通常体现在对国家大政方针的理解、对社会热点事件的看法、对国家安全的认识等方面。考生需要展现出坚定的政治信念，对党和国家事业的无限忠诚，以及高度的责任感和使命感。 2. 大局意识强，顾全整体： 警察工作往往涉及复杂多变的社会环境，要求考生具备宏观视野，能够从全局出发，权衡利弊，做出符合整体利益的决策。面试中可能通过情景模拟、综合分析题来考察考生的全局观。 3. 执法为公，秉公执法： 公平公正，是人民警察的生命线。考生需要展现出强烈的法治观念，严格依法办事，不受人情、关系干扰，确保执法过程的阳光透明。关于公正执法、依法处置的题目是常见考查点。 4. 服务人民，群众至上： 人民警察的根基在人民，服务于人民。考生需要展现出良好的群众观念，能够站在群众的角度思考问题，耐心细致地解答群众疑问，妥善处理群众纠纷，赢得群众的信任与支持。与群众沟通、化解矛盾的题目是重点考察方向。 5. 勇于担当，敢于作为： 面对危险、复杂甚至危险的局面，人民警察需要有迎难而上的勇气和解决问题的能力。面试中可能通过突发事件处理、危机应对等题目来考察考生的担当精神和应变能力。 6. 心理素质过硬，抗压能力强： 警察工作压力大、风险高，要求考生具备良好的心理调适能力，能够在高压环境下保持冷静、理智，做出正确判断。对压力管理、情绪控制、自我调节能力的考察贯穿整个面试过程。 7. 沟通协调能力强，团队协作意识好： 警察工作并非单打独斗，而是需要与同事、领导、群众以及其他部门进行有效沟通与协作。考察方向多涉及人际关系处理、团队合作、信息传递等方面。 8. 学习能力强，适应性好： 社会在发展，法律法规在更新，警务工作也在不断进步。要求考生具备持续学习的能力，能够快速适应新的工作要求和环境变化。 二、历年真题的分类与考查特点深度解析 纵观历年人民警察录用考试的面试真题，我们可以将其大致归纳为以下几类，并分析其核心考查意图： 1. 综合分析类题目： 社会现象类： 例如，“如何看待当前社会上出现的某某现象？”、“你认为网络谣言的产生原因有哪些？如何有效治理？”这类题目考察考生对社会热点、发展趋势的洞察力，分析问题的深度、广度以及提出可行性解决方案的能力。 政策理解类： 例如，“如何理解‘国家安全’？”、“如何看待‘扫黑除恶’专项斗争？”这类题目考察考生对国家重要政策、法律法规的理解程度，以及将其与具体工作联系起来的能力。 个人价值判断类： 例如，“你认为什么是责任？如何在警察工作中体现责任？”、“有人说‘原则比人情更重要’，对此你怎么看？”这类题目考察考生自身的价值观、人生观，以及是否与人民警察职业所倡导的价值观相契合。 考查要点： 观点鲜明，逻辑清晰，论据充分，分析深入，能够结合自身特点与职业要求提出独到见解。 2. 情景模拟与应变类题目： 突发事件处理： 例如，“你正在执勤，突然发生一起群体性事件，你会如何处理？”、“你接到群众报警，称某处有疑似爆炸物，你会立即采取哪些措施？”这类题目直接模拟工作中的紧急情况，考察考生在压力下的反应速度、判断能力、应急预案制定以及执行能力。 矛盾化解与沟通协调： 例如，“你制止了一起交通违章，驾驶员情绪激动，不断辱骂你，你会怎么办？”、“群众对你的执法决定不满意，要求重新处理，你会如何沟通？”这类题目侧重考察考生的沟通技巧、安抚能力、化解矛盾的能力以及维护群众关系的能力。 考查要点： 沉着冷静，反应迅速，措施得当，考虑周全，优先保障安全，注重沟通与理解。 3. 人际关系与团队协作类题目： 同事关系： 例如，“你与同事在工作中发生分歧，你会如何处理？”、“你如何看待‘竞争’与‘合作’在警队中的关系？”这类题目考察考生的人际交往能力、处理团队内部矛盾的方法以及团队协作精神。 上下级关系： 例如，“领导安排了一项你认为不合理的工作，你会如何汇报？”、“你如何看待‘服从命令’与‘提出意见’？”这类题目考察考生对组织纪律的理解、汇报工作的艺术以及正确处理上下级关系的能力。 考查要点： 尊重他人，善于倾听，积极沟通，换位思考，求同存异，以大局为重。 4. 自我认知与职业规划类题目： 个人陈述/自我介绍： 这是每场面试的“开场白”，考察考生的自信度、表达能力以及是否能快速抓住重点，将自身优势与警察职业需求相结合。 优缺点分析： 例如，“你的最大优点是什么？你认为自己最需要改进的地方是什么？”这类题目考察考生的自我认知能力、诚实度以及是否具备自我提升的意愿。 职业动机与规划： 例如，“你为什么选择报考人民警察？”、“你对未来的职业发展有什么设想？”这类题目考察考生报考动机的真实性、对警察职业的认知以及职业发展规划的合理性。 考查要点： 真诚自信，条理清晰，突出优势，分析不足，结合职业要求，展现积极向上的态度。 5. 知识与常识类题目： 时事政治： 考察考生对国内外重大时事、国家政策的了解程度，以及如何用发展的眼光看待问题。 法律法规基础知识： 可能会涉及与警察执法相关的基本法律条文或原则。 警务常识： 了解一些基本的警务工作流程、警务礼仪等。 考查要点： 关注时事，了解基础，积极学习。 三、高分备考策略与实操技巧 1. 深挖题目，找准切入点： 拿到题目后，不要急于回答。首先要仔细审题，明确题目的核心考查意图，识别出题干中的关键词，把握题目的类型。 2. 观点鲜明，逻辑清晰： 回答问题时，要有一个明确的中心论点，并在后续的阐述中围绕这个论点展开。采用总分总、并列、递进等清晰的逻辑结构，使回答有条理，易于理解。 3. 理论结合实际，注重实操性： 考查的最终目的是为了在实际工作中应用。因此，在回答问题时，要尽量将理论与实际工作相结合，提出具有可操作性的建议或方案。尤其是在处理情景模拟题时，要体现出“身临其境”的思考过程。 4. 突出人民警察职业特质： 在回答任何问题时，都要时刻将自己置于一名人民警察的角色中。回答中要自然地流露出忠诚、担当、奉献、服务、公正、冷静等职业特质。 5. 灵活运用“黄金法则”： “先稳后动”： 遇到突发事件，首先要确保现场安全，控制局面，避免事态进一步恶化。 “以人为本”： 始终将人民群众的生命财产安全放在首位，尊重群众，耐心沟通。 “依法办事”： 任何情况下，都要以法律法规为准绳，秉公执法。 “集体决策”： 对于重大问题，要遵循集体决策的原则，听取多方意见。 “向上汇报”： 遇到复杂或棘手的情况，要及时向上级汇报，寻求指导。 6. 善用“三步法”回答综合分析题： 第一步：概括观点/表明态度。 直接点明自己对某个现象或观点的看法，例如，“我认为……”、“我的看法是……”。 第二步：分析原因/阐述理由。 从多个角度（例如，社会、历史、个人、制度等）深入分析现象产生的原因，或者论证自己观点的合理性。 第三步：提出对策/总结升华。 结合分析，提出切实可行的解决方案或建议，或者将话题升华到人民警察的职责和使命上。 7. 掌握沟通技巧，展现良好形象： 仪容仪表： 保持整洁得体的着装，精神饱满的面貌。 语言表达： 吐字清晰，语速适中，声音洪亮，富有感情，避免使用口头禅和不当词语。 肢体语言： 保持自然的眼神交流，适度的微笑，坐姿端正，不摆弄小动作。 态度真诚： 用真诚、谦虚、自信的态度与考官交流。 8. 模拟练习，反复揣摩： 找一位或几位朋友进行模拟面试，反复练习，录下自己的回答，找出不足之处，不断改进。熟悉常见题型，提高反应速度和表达流畅度。 9. 保持积极心态，自信应考： 备考过程中，保持积极乐观的心态至关重要。相信自己的付出，相信自己的能力，以自信、从容的态度迎接考试。 第二部分：历年真题精选与深度解析 （此处将包含大量模拟的历年真题，每道题都将附带：） 题目原文： 清晰呈现题目。 考查意图分析： 详细说明该题主要考查考生的哪些能力或素质。 高分参考答案： 提供一个结构完整、逻辑清晰、内容充实、观点明确的参考答案。 答题要点提示： 提炼出回答该题的关键要素和注意事项。 扩展思路与延伸： 指导考生如何从同一类题目中举一反三，触类旁通。 （以下为示例，实际内容将远超此篇幅） 例题1： 某地发生了一起因拆迁补偿问题引发的群体性事件，群众情绪激动，部分人员有过激行为。你作为现场处置民警，将如何开展工作？ 考查意图分析： 主要考查考生在突发群体性事件中的应变能力、处置能力、沟通协调能力、法律意识以及对群众工作的理解。 高分参考答案： 第一步：立即启动应急预案，稳定现场秩序。 保持冷静，迅速向上级汇报情况，请求增援。同时，划定警戒区域，疏散无关人员，防止事态扩大。 第二步：依法表明身份，劝导群众理性。 组织安抚民警，在确保自身安全的前提下，通过扩音设备，明确表明身份，告知群众相关法律法规，引导其理性表达诉求，坚决制止过激行为。 第三步：耐心倾听诉求，开展有效沟通。 选派熟悉情况、善于沟通的民警，与群众代表进行接触，耐心倾听他们的诉求，了解事件的症结所在。在沟通过程中，要尊重群众，态度诚恳，不激化矛盾。 第四步：协调相关部门，依法依规解决问题。 将群众诉求及时反馈给相关政府部门和信访部门，积极配合相关部门进行调查和调解。对于涉及法律问题的，要依法处理。 第五步：做好善后工作，总结经验教训。 事件平息后，做好安抚工作，及时发布权威信息，消除社会影响。同时，对此次事件进行深入反思，总结经验教训，为今后类似事件的处置提供参考。 答题要点提示： 强调“依法”、“稳妥”、“沟通”、“协作”、“以人为本”。 扩展思路与延伸： 思考在沟通中如何运用同理心，如何判断群众诉求的合法性，以及如何与拆迁部门、信访部门等协同工作。 例题2： 有人说，“原则比人情更重要”，也有人说，“在工作中，不懂人情世故是混不下去的”。对此，你怎么看？ 考查意图分析： 考察考生对原则与人情的辩证认识，以及在复杂人际关系中处理原则问题的能力，是否具备健康的价值观和职业道德。 高分参考答案： 第一步：辩证看待，承认二者皆有道理。 我认为这两种说法都有一定的道理，但需要辩证地看待。 第二步：论述“原则比人情更重要”的理由。 作为人民警察，我们的首要职责是维护法律的尊严和社会公平正义。法律面前人人平等，原则是执法公正的基石。如果为了人情而丢弃原则，不仅会损害法律的权威，也会动摇人民群众对警察的信任。尤其在涉及国家利益、人民生命财产安全等重大问题上，原则性更是不可动摇。 第三步：论述“不懂人情世故是混不下去的”的合理性。 同时，我们也必须承认，“人情”在一定程度上也反映了社会交往的现实。良好的“人情世故”并非指违背原则的人情关系，而是指在遵守原则的前提下，能够尊重他人，理解他人，善于沟通，与同事、领导、群众建立和谐融洽的工作关系，从而更有效地开展工作。例如，在处理一些细微的群众咨询或化解邻里纠纷时，适度的“人情”考量，能够更好地赢得群众的理解和配合。 第四步：提出处理原则与人情的平衡之道。 关键在于把握好“度”。在人民警察的工作中，应当始终坚持“原则第一，人情服务于原则”。也就是说，在任何情况下，都不能以牺牲原则为代价来换取所谓的人情。但可以在不违背原则的前提下，以人为本，运用恰当的方式和技巧，处理好人际关系，提高工作效率，更好地服务人民。 答题要点提示： 明确表态，分层论述，强调“原则是基础”、“人情是润滑剂”、“平衡与界限”。 扩展思路与延伸： 思考在具体执法场景中，如何平衡原则与人情，例如，对初犯、未成年人，是否可以根据具体情况有所区别？如何界定“情”的范围？ 第三部分：模拟面试与考场指导 模拟面试流程详解： 详细介绍面试的具体流程，包括候考、抽签、进入考场、答题、离场等环节。 考官视角解读： 从考官的角度分析他们关注的重点，以及如何通过考官的反应来判断自己的表现。 临场心理调适： 提供一套行之有效的考前、考中、考后的心理调适方法。 常见禁忌与注意事项： 提醒考生在面试过程中需要避免的常见错误。 结语 人民警察的面试，是一场综合能力的较量，更是一次价值观的对话。本书旨在通过对历年真题的深度剖析和高分策略的分享，帮助您不仅掌握答题技巧，更能升华对人民警察职业的理解，从而在面试中展现出最真实的自我，最优秀的潜质。愿这本书成为您通往警营之路上的得力助手，助您圆梦人民警察，为社会贡献您的力量！

评分☆☆☆☆☆

我对这本面试辅导材料的初步印象是，它在“量”上是绝对充足的，那种沉甸甸的感觉让人踏实。但是，光有数量还不够，关键在于“质”的把控。我个人比较偏爱结构化面试中对于“综合分析能力”和“计划组织能力”的考察，因为这直接反映了一个人的工作潜力和大局观。我希望教材中针对这些核心能力的解析，能提供更具穿透力的分析。例如，当涉及到一些敏感的社会热点问题时，这本书是如何引导考生在保证政治正确性的前提下，展现出独立思考和同理心的？这一点至关重要。如果只是简单地罗列一些官方说辞，那和自己上网搜索并没有太大区别。我希望看到的是，如何巧妙地将理论知识融入到具体情境中，让回答听起来既专业又接地气。如果书中能加入一些过来人的“踩坑”经验分享，说明哪些常见的表达方式是考官最反感的，那就更具实操价值了。总而言之，这本书的框架是扎实的，但决定它最终价值的，还是那些隐藏在标准答案背后的“方法论”。

评分☆☆☆☆☆

这套书的封面设计确实很抓人眼球，那种深沉的蓝色调配上醒目的橙色字体，一看就知道是主打实战和效率的。我拿到手的时候，首先注意到的是它纸张的质感，不像有些辅导材料那么粗糙，拿在手里挺舒服的，感觉印刷质量上还是挺用心的。我之前参加过一次类似的考试，深知临场发挥的重要性，所以当时选书就是冲着“真题详解”这几个字去的。坦白说，光是厚度就给了我一种“内容管够”的心理安慰，感觉捧着它就能踏实不少。不过，我个人对教材的排版布局还是有点小小的意见，有些模块的逻辑衔接上，如果能再清晰一些，比如增加更多的图表或流程图辅助理解那些复杂的应对手册，可能效果会更好。我更期待的是，书里能多加入一些考官视角下的分析，不仅仅是告诉我们“标准答案是什么”，而是深入剖析“为什么这个回答能得分，而另一个不行”。毕竟，考试是活的，规则是死的，理解背后的评分逻辑才是王道。这本书的体量摆在那里，希望它能真正做到内容详实且实用，而不是单纯的堆砌题目数量。我对这种专注于特定年份考试的教材抱有极高的期望，希望它能成为我冲刺阶段最可靠的“战友”，而不是只摆在书架上当摆设的“装饰品”。

评分☆☆☆☆☆

从一个长期关注公考动态的“老司机”的角度来看，这本教材的出版时间点——2018年，意味着它必然是针对特定一年的考试大纲和热点深度定制的。这种针对性是至关重要的，因为每年的考点侧重和时事热度都会有微妙的变化。我注意到，市面上很多教材都是“万金油”式的，把所有可能考的都塞进去，结果反而失去了重点。我期待这本“1001题”能够做到真正的“精挑细选”，每一道题都是经过反复打磨，代表了那一年度面试方向的风向标。我特别好奇，它对于当年的反腐热点、新政策解读以及基层治理创新等主题的覆盖深度如何。如果能有一个清晰的“热点趋势分析图”作为开篇，能让我迅速把握复习的重心，那就太棒了。这本书如果仅仅停留在对旧题的简单重述和解析，那它的时效性就会大打折扣。我更希望看到的是，它能前瞻性地预测出一些“可能出现但尚未在真题中出现”的变体题目，帮助我们提前布局思维路径。毕竟，面试比笔试更依赖于预判的准确度。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我花了很长时间才下定决心购买这本辅导教材，主要是因为市面上同类产品太多，让人眼花缭乱，而且很多教材的更新速度跟不上最新的考情变化。我特别关注的是它对近几年面试形式微调的捕捉能力。毕竟，警察的面试不仅考察知识面，更考察临场的情绪控制和逻辑应变能力，这些“软技能”是书本文字最难体现的。我翻阅了几页后，发现它在案例分析题目的设计上似乎下了不少功夫，那些场景设置得非常贴近基层工作中的真实困境，而不是那种空中楼阁式的理论问答。我最欣赏的一点是，它似乎尝试提供“多层次”的回答范式，而不是一刀切的模板。比如，针对同一道关于突发事件处理的题目，它能给出“基础应对”、“优秀应对”和“精妙应对”的梯度分析，这对不同基础的考生来说，无疑是极大的帮助。这说明编者团队对考生的水平差异有清晰的认知。如果这本书能在这方面做得更深入一些，比如加入一些心理学或沟通技巧的辅助章节，来强化回答的说服力，那就更完美了。我希望它不仅仅是一本“答案集”，更是一本能提升我“思维品质”的训练手册。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计和整体布局给人的感觉是相当“学院派”的，严谨有余，但可能在亲和力上稍显不足。当我快速翻阅目录时，我立刻在寻找一个对我来说非常关键的模块——“考官面试瞬间反应指导”。我理解，面试是一种高压下的表演，很多时候决定成败的并不是你“知道”什么，而是你在三秒钟内能“组织”出什么样的语言。我希望能看到一些关于肢体语言、眼神交流、语速控制等非语言沟通要素的详细指导，这些往往是普通教材会忽略的“细节制胜点”。如果这本书能像一本表演手册一样，教我们如何在紧张情绪下快速进入“角色状态”，而不是仅仅提供知识层面的“干货”，那它的价值将得到几何级的提升。我希望这本书能帮我建立起一套在考场上“不慌乱”的心理防御体系，而不是只给我一套应答的“脚本”。我更倾向于学习如何构建一个灵活的回答框架，而不是死记硬背那些可能在临场发挥时卡壳的固定说辞。这本书的厚度预示着深度，我希望这份深度能触及到那些隐藏在规则之下的“潜规则”。

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开卷有益吧，希望有用！好评！

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不错不错

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纸张稍差，内容还可以

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真题很多，不错，很厚的一本，印刷的一班。

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很快就到了，支持京东

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很好很好很好很好

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成败在此一举

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尽力而为，希望今年能上岸！