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编辑推荐

“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”

2017年10月18日，*在党的十九大报告中强调：“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”

2017年9月25日，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》正式公布。这是党中央首次以文件形式明确企业家精神的地位和重要性

1911年，熊彼特在其《经济发展理论》中首次提出了企业家精神

1985年，德鲁克在其《创新与企业家精神》中丰富了熊彼特提出的企业家精神

这些基于资本主义伦理和价值观的巨作，对西方社会的工业革命和持续繁荣起到了推动作用

本书是一本划时代的著作，书中从企业家精神的源头出发，发现其不仅源于人类作为动物的本能，更是源于与传统文化的超链接，从而为孕育新时代企业和经济社会中的企业家精神找到了活水，为全面激活企业家精神找到了钥匙，为建立基于中华文化的新商业文明找到了路径

企业文化中融入企业家精神，人人都把自己当老板，自主地释放出创造力

经济社会中全面释放企业家精神，创新驱动发展将成为常态，转型升级将得到全面推进

世界经济中心的转移，实质上是企业家精神爆发地的转移

内容简介

工业革命的发生，是因为出现了敢想敢干的企业家；互联网时代的到来，是因为涌现出充满想象力和创造力的企业家；世界经济中心的转移，实质上是企业家精神爆发地的转移。哪个民族的企业家精神勃兴，哪个民族就能兴旺发达。

本书探寻企业家精神的源头，揭示出企业家精神缘于不安分、喜欢折腾的动物本性，从而表现为不安于现状、不甘平庸的精神特质。这种本性的释放，成就了改革开放以来的“野蛮生长”。今天，中国正处于转型升级时期，促进经济的持续增长，以及人与人、人与社会的和谐发展，需要企业家具有大视野、大情怀、大格局、大担当。这是时代对企业家提出的挑战，也是企业家面临的历史机遇。

新时代的企业家精神能否被激活，关键在于能否革除制约企业家精神发挥的各种顽疾。通过深化改革，使有信仰的企业家、有美德的企业获得成功，这是弘扬企业家精神的根本。这种成功不是靠扶持，而是赋予他们更大的自由，让他们能够心无旁骛地追求创新突破，而不被急功近利的行为诱惑。

本书从经济、管理、哲学、文化、历史等多个维度，深刻透视企业家精神的本质和激活秘诀，探讨传统文化融入新时代企业家精神之道。希翼有越来越多的*商业领袖在华夏大地涌现，助力中国重回世界的中心。

作者简介

黄文锋 暨南大学管理学院教授、博士生导师，广东省经济学家企业家联谊会常务副会长，广东省财政学会理事、广东经济学会理事。兼任多家企业的董事和首席顾问，主持多个大型企业集团的改制、战略重组以及人力资源项目。

精彩书评

傅成玉 政协第十二届全国委员会常务委员，中国石油化工集团原董事长

企业家精神成为当下中国的一个热点话题。中国已经把企业家和企业家精神上升到党和国家的*层面。让企业家有安全感，让企业家对未来可预期，对弘扬企业家精神特别重要。这本书对于如何提升企业创新能力、激发全社会的企业家精神、加速经济与社会的转型升级都具有意义。

宋志平 中国建材集团党委书记、董事长

企业家是市场经济的主体，企业家精神是社会*宝贵的财富，企业家精神中创新、坚守、责任的核心思想应得到发扬光大，企业家精神也应被全社会各行各业学习。本书对企业家精神进行了深入的分析，建议大家认真阅读。

吴晓波 著名财经作家

商业社会的核心驱动力是企业家和企业家精神。什么样的人能够称为企业家？他们应该具备什么样的精神特质？本书对此进行了系统和有意义的探讨。本质上而言，企业家精神的核心是创新。企业家要做的是建立一个与现有市场有所区别的新市场，从商业上促使整个社会不断进步。

陈春花 北京大学国家发展研究院教授

改革开放40年来，中国经济经历了持续繁荣，现在我们来到了一个分水岭。未来40年甚至100年持续发展的路径在何方？驱动力来自哪里？本书很好地回答了这一重要问题，那就是释放企业家精神，激活全社会的创新与变革潜能。本书将促使中国社会更清晰地认知企业家精神的本质和能量，关注那些具备深度创新能力的企业家群体，为他们创造良好的成长土壤，从而为中国经济与社会砥砺前行找到驱动的力量。

目录

第一篇 企业家精神的源头与物质
第一章 企业家形象的透视
企业家既是魔鬼又是天使
企业家是哲学家
企业家都强势
企业家具有英雄的基因
企业家是不破不立的人
企业家是孤独的决策者
企业家思维的奥秘
第二章 企业家精神来源于何处
企业家是如何诞生的：三个认知维度
企业家的人格特征
企业家精神正本清源
互联网时代的企业家精神
第二篇 企业家精神与企业的创新突破
第三章 企业文化发轫于企业家精神
企业家精神在先，企业文化在后
价值观可以当饭吃
愿景让人热爱、痴迷、癫狂
第四章 企业管理的精髓：激活企业家精神
把自己当老板
合伙人取代职业经理人
释放个体潜能是绩效考评的关键
将骨子里自私的人与团队隔离
打开员工的生命通道
第三篇 企业家精神与经济社会变革
第五章 企业家精神引爆经济与社会变革
企业家精神与当前改革的方向
企业家有了选择的自由触发持续繁荣
企业家精神是经济与社会转型升级的引爆点
资本市场要把企业家请回来
第四篇 制度、文化对企业家精神的影响
第六章 不同制度、文化背景下的企业家精神
把企业家当英雄，民族就有希望
企业家精神在与制度环境的博弈中成长起来
企业家精神孕育之道：内圣外王
第七章 打破企业家成长的路径依赖
家族亲情与企业家成长的瓶颈
重义气轻契约的传统断送了企业家的前途
国有企业改革不能无视企业家精神
参考文献
致谢
后记

前言/序言

在民族复兴的伟大实践中塑造新时代的企业家精神

“当年我打起腰鼓诉说心愿，纯朴的人们翘首企盼，心灵在播种着富强的梦幻，翻身的土地争奇斗艳……”

当年我们唱着奋斗的歌，当年我们怀着富强的梦。一眨眼，我们迎来了伟大的改革开放四十年。四十年，在人类历史长河中不过一瞬间。对于中华民族来说，这一瞬间，浓缩着五千年智慧的精华，闪耀着五千年文明的光芒，承载着五千年梦想的荣光。

四十年前，党中央号召全国人民向企业家学习，四十年后的今天，党中央发布了《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀

企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》），从制度上保护企业家精神，从机制上激发企业家精神，从文化上塑造企业家精神。这一切都是为了更好地出发，为了两个美好的“一百年”。

中华民族的历史，就是一部自强不息的历史，就是一部励精图治的历史。在今天继续出发的征途上，我们必须深刻认识作为经济增长的发动机，作为关键的少数——企业家及企业家精神的深刻意义，为继续深化改革提供新的动力源泉和思想启迪。

企业家是一群什么样的人呢？他们是异于常人的一类人。他们有梦想，有激情，他们的行为、想法、决策模式都处于混沌和测不准状态。他们不遵守现有的、既定的路线，他们胆大包天，他们异想天开，他们痴人说梦，他们偏执，他们决绝，他们咬定青山不放松等，这些都是一种精神、一种信念，都源自生命源头的爆发力，又与人类社会的实践相互作用，从而推动社会的进步。

一个现代化强国，必须有一个有信仰、有担当、以富民强国为己任的现代企业家群体。一个走向伟大复兴的民族，必须有一支有世界眼光、以实现天下大同为己任的企业家队伍。

历史赋予了中国企业家光荣的使命，时代给予了中国企业家伟大的机会！

在党的十九大报告中习近平总书记提出，中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。本书以独特的视角，从不同的层面探讨如何塑造新时代的企业家精神，力争为这个新时代贡献自己的力量。

从企业家生命的本源追溯企业家精神的本质

什么是企业家精神？大家耳熟能详的是熊彼特提出的破坏性创新精神，德鲁克的诚信、合作等7个要素的企业家精神，以及《意见》所概括的36字的企业家精神，这些无疑都是企业家精神的典型特征。

要深刻领会企业家精神的本质，也就是说，要知道企业家精神是怎么来的，就必须追寻这种精神的源头，必须回到企业家的生命特征中去找寻。

我认为，企业家精神源于生命本源中的不安分、喜欢折腾的动物精神，在人类社会实践中表现为不甘平庸、视事业为生命的特征。具有这种精神的人，总是追求突破限制，表现出一种永不满足、永无止境的精神状态。

从企业家生命的本源我们看清了企业家精神的本质。按照这样的逻辑，怎样才能激励企业家的创新精神？

“他所需要的并不是特别的激励，只是保证能够追逐他所觉察的机会。”纽约大学经济学教授柯茨纳说。

由此，当我们追溯企业家精神的本质时，就可以对当前争吵不休的产业政策产生新的理解：

企业家精神不能通过扶持而获得，它根植于一部分人的生命之中。企业家精神需要呵护，不能压抑和扭曲。从人的自性角度看，就是给企业家以选择的自由，让他们能够以此为乐、心无旁骛地追求创新。从社会的角度看，就是让他们的创新和破坏性创新活动得以为继，不被各种急功近利的行为淹没、挤压和诱惑。

让有信仰的企业家获得成功是弘扬企业家精神的最佳路径

改革开放以来，不少人为了利益不择手段，对利润的追求贪得无厌。一种普遍的观点认为，这些是与我们的文化缺乏信仰分不开的。

什么是信仰？按照鲁迅的观点，信仰是对纯物质之生活的不满，是一种力图超越“有限相对之现世”，向“无限绝对之至上”升腾的“形上之需求”，它所表现的是一个民族的向上之心。

信仰的本质是信，它起源于敬畏，并由敬畏建立深层次的精神内涵。

我们要注意的一点是，不要提到信仰，就认为一定与宗教挂钩。著名神学家巴特说，信仰并非只和一种特殊的范围——宗教有关，它和实际生活的全部有关。

改革开放以来，总体上说，企业家群体中信仰是比较缺乏的。但并不能认为是我们的文化缺乏信仰的缘故。

对照信仰的内涵我们发现，有着五千年历史传承的中华文化，完全具有信仰的全部意义。

传统文化的天人合一、厚德载物、自强不息以及人文关怀等精神，既体现了我们民族的敬畏意识，又体现了永远的向上之心。

还有一种观点认为，中华文化是个多源头的体系，没有信仰。新教伦理则只有上帝这样一个源头，所以有信仰，从而催生了资本主义精神。

我认为这是个天大的误区。

试想，如果我们的文化没有信仰、没有信仰的力量，怎么可能穿越几千年的风霜岁月，到今天仍然激发出雷霆万钧般的力量？怎么可能经历几千年封建专制的阉割、污染、扭曲，仍能够冲破历史的迷雾，焕发出新的生命力？

这种无比强大的能量不是信仰的力量，又是什么？

传统文化的信仰是怎么形成的？我们认为，来自多个文化源头的跨界而形成的超链接。

超链接是本书研究企业家如何诞生的问题时提出的一个概念。所谓超链接，是指融进了灵魂里、刻进了骨子里、化进了血液里的链接。而且我们认为，通过跨界容易建立超链接。某一个观念、思想，只是从一个领域去理解可能就不牢固，当我们从不同的学科、不同的角度、不同的领域去理解，也就是说跨界时，这一思想可能就会扎根我们的灵魂。

传统文化是由儒、释、道多个文化源头相互交融、相互碰撞、相互包容而形成的博大精深的文化体系。正是由于多个源头的文化相互跨界，由此而形成的超链接变成我们民族的信仰。如果仅仅是新教伦理这样单一的文化体系，那可能就不会经得住历史的各种考验，就可能不会有这样磅礴的气势和日夜喧嚣的力量，就不会形成生生不息的文化河流。

新教伦理催生了资本主义精神。但是今天我们看到，西方的享乐主义使这种伦理的动能不断衰减，影响式微，这会不会是由于文化源头的单一？

可能有人会说，既然传统文化是一种信仰，为什么市场上充斥着没有底线的行为？企业家作为一个群体，为什么有信仰的比较少，投机钻营的反而比较普遍?

这一设问恰恰为我们未来的制度改革指明了方向：让那些有信仰的企业得到更好的发展。设计各种激励制度，使有信仰的企业、有美德的企业可以获得成功，那么更多的企业家就会去实践这种信仰和美德。信仰使企业成功，美德使企业更好地生存，这样具有信仰的企业就能够获取更多的利润。当信仰成为获利之源时，企业家就会追求这种精神和信仰，自由市场竞争的范围和内涵就会不断延伸。

因此，当市场上诚信缺失，当社会发展陷入单纯追求物质的境地时，不要误认为我们的文化没有信仰而焦虑和自卑。我们要从制度中寻找改革的路径，要反省的是如何让有信仰的 企业得到更好的回报，这才是我们应该努力的方向。

从制度上确立一个信仰激励体系是提升企业家精神层次的重中之重，也是市场经济健康发展的必由之路。

塑造植根于传统文化的企业家精神，建构新的商业文明

为什么我们四十年走过了人家两百多年的道路？

一个社会主义国家如何把市场的作用发挥到极致，创造出震惊世界的新经济奇迹？是改革开放极大地释放了蕴藏在中国人民心中的巨大能量，使中国人民的奋斗精神和拼搏精神得到极大的发挥。

四十年的辉煌成就，要做近距离的考察，更要放在五千年的文明河流里去思考。

这短短四十年所迸发出的激情、干劲、创新智慧、改革勇气，一定是源于五千年文化的潜能被激活了。传统文化是一座沉睡的火山，改革开放点燃了这座暗流汹涌的火山。而这座火山的喷发，突出的表现就是企业家精神被激活。

企业家精神被激活，是改革开放最大的成就，也是改革开放最大的生产力、最大的红利。

这次《意见》特别强调对企业家的产权等权益的保护，这是非常必要的。但是，仅有保护还不够。一些市场经济成熟的国家产权边界很清晰，法律保护也健全。但是它们的经济没有活力，甚至在衰退。原因何在？因为滋养企业家精神的文化在衰落。

每个民族的企业家精神是在自己民族的文化中孕育的，文化是企业家精神的源头活水。

好好学习， 天天向上……

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