| 基本信息 | |
| 商品名称: | 纪律提醒-120种典型违纪违规行为精解 |
| 作者: | |
| 市场价: | 42.00 |
| ISBN号: | 9787517403944 |
| 出版社: | 中国方正出版社 |
| 商品类型: | 平装 |
| 内容简介 | |
| 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,帮助广大党员干部树立党规党纪意识,自觉抵制违纪违规行为,我们组织编写了《纪律提醒——120种典型违纪违规行为精解》一书。本书收集、梳理党员领导干部在政治生活、组织人事、廉洁自律、服务群众、工作履职、生活交往等方面可能存在的120余种典型违纪违规行为,对每种行为的重要概念和基本特征加以阐释,并配以提醒和相关法条链接,指出了这些违纪违规行为的预防对策和处理依据。本书既可以作为党员干部纪律教育的生动教材,又能为纪检监察机关监督执纪问责提供参考。 |
| 目录 | |
| 一、政治生活方面的典型违纪违规行为 1.公开散布违背党的路线方针政策的言论 2.妄议中央大政方针 3.编造和传播谣言丑化党和国家形象 4.私自携带、寄递政治类有害书刊、音像制品、电子读物等人出境 5.组织、参加反对党的理论、路线、方针、政策的集会、游行、示威等活动 6.拒不执行党和国家的方针政策和决策部署 7.拉帮结派搞团团伙伙 8.违反党和国家的民族政策 9.组织和参加会道门或邪教组织 10.组织、参加迷信活动 11.组织利用宗教活动反对党的路线、方针、政策 12.组织利用宗族势力对抗党和政府 13.在涉外活动中损害党和国家的尊严、利益 14.对抗组织审查 15.维护政治纪律和政治规矩失职 16.违反党的规矩在政治上造成不良影响 二、组织人事方面的典型违纪违规行为 17.违反民主集中制原则 18.拒不执行党组织决定 19.不按规定请示报告重要事项 20.瞒报个人有关事项 21.个人档案材料造假 22.搞拉票贿选等非组织活动 23.违规选拔任用干部 24.跑官要官 25.私自干预下级干部人事工作 26.要求或指使提拔亲属和身边工作人员 27.招录人员暗箱操作 28.违规发展党员 29.侵犯党员权利 30.弄虚作假骗取利益 31.违规取得外国同籍等 三、廉洁自律方面的典型违纪违规行为 32.搞权权交易 33.搞权色交易和钱色交易 34.违规收受礼品、礼金、消费卡等 35.违规占用公物归个人使用 36.违规经商办企业 37.违规兼职取酬 38.“搭车”报销私人费用 39.节日用公款送礼 40.用公款购置年货节礼 41.以各种名义乱发津贴、补贴 42.以公务差旅为名从事私人活动 43.借考察之机游览风景名胜 44.在公务活动中接受礼品和土特产品 45.弄虚作假重复报销差旅费 46.变相用公款出国(境)旅游 47.借会议培训名义变相公款旅游 48.借会议活动违规发放纪念品 49.将探亲访友纳入公务接待范围 50.公款接待私人亲友 51.借公务接待赠送礼品 52.借公务接待大吃大喝 53.借公务接待谋取私利 54.用公款参与高消费娱乐活动 55.以各种名义公车私用 56.借加油、维修之机谋取私利 57.以车改补贴名义变相滥发福利 58.将公车廉价内部拍卖 59.对办公用房进行豪华装修 60.违规多处占用办公用房 61.超标准配备使用办公用房 四、服务群众方面的典型违纪违规行为 62.对群众“吃拿卡要” 63.借办证权谋取私利 64.办事不公、优亲厚友 65.欺上瞒下损害群众利益 66.违规向企业拉赞助 67.违规乱收费 68.借举办培训班谋取利益 69.在评比达标表彰活动中违规收费 70.摊派费用或用公款举办庆典活动 71.摊派费用或用公款举办豪华文艺晚会 72.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请 73.接受管理服务对象安排的免费旅游 74.象征性地支付报酬接受服务、使用劳务 75.以借为名占用管理服务对象的财物 76.向企业转嫁接待费用 77.向企业或下属单位转嫁差旅费用 78.摊派或者转嫁出国(境)费用 79.违规向管理服务对象借车 80.侵犯群众知情权 五、工作履职方面的典型违纪违规行为 81.不履行主体责任和监督责任 82.维护党的纪律失职 83.懒散消极为官不为 84.干预和插手市场经济活动 85.干预、插手司法活动和执纪执法活动 86.泄露、扩散、窃取未公开事项或者私自留存涉密材料 87.私设“小金库” 88.将公款私存私放 89.违规为他人提供担保 90.违规挪用专项资金 91.开具虚假发票公款报销 92.公务差旅超标准 93.以不正当方式谋求公款出国(境) 94.擅自延长在国(境)外停留时间和变更路线 95.违规组织奢华境外招商活动 96.超标准接待 97.在招商引资活动中超规格接待 98.变相超标准配备公务用车 99.擅自挪用执法执勤用车 100.违规到风景名胜区开会 101.以各种名义滥开会议 102.超标准举办会议 103.清理办公用房弄虚作假 104.未批先建楼堂馆所 105.超标准建造办公用房 106.违规出租出借办公用房 107.长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房 108.借培训中心名义兴建宾馆酒店 六、生活交往方面的典型违纪违规行为 109.生活奢靡、贪图享乐 110.与他人发生不正当性关系 111.违背社会公序良俗,在公共场所行为不当 112.从事有悖社会公德、家庭美德的活动 113.出入高档私人会所和奢靡娱乐场所 114.违规交友 115.违反因私出国(境)管理规定 116.参与带有赌博性质的娱乐活动 117.大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财 118.违规修建豪华墓地 119.利用职权为亲属谋取利益 120.纵容配偶子女违规从业 121.接受亲属请托为他人谋利 122.纵容默许亲属和身边工作人员利用本人职权或者职务上的影响谋取私利 |
我一直认为,无论是在哪个行业,纪律都是一项基石性的存在。没有了明确的规则和底线,再好的战略、再优秀的人才都可能因为内部的混乱而功亏一篑。我曾经在一个大型企业工作过,那时候,大家对规章制度的理解和执行程度参差不齐,导致很多项目推进缓慢,甚至出现一些不必要的纠纷。后来,我调到一个新的部门,从零开始建立起一套相对完善的纪律体系,才体会到清晰明确的指导是多么重要。这本书的标题——"纪律提醒",以及副标题中提到的"120种典型违纪违规行为精解",让我觉得它不仅仅是一本枯燥的规章手册,而更像是一位经验丰富的导师,能够帮助我们拨开迷雾,看清那些容易被忽略的细节。我尤其关注它如何"精解"这些行为,是会提供案例分析,还是会深入剖析行为背后的动机和影响?我希望它能够提供一些实操性的案例,让我们能够从中学习到如何识别、预防和处理这些违纪违规行为,并且在处理过程中,能够做到公平公正,既不姑息纵容,也不过度苛责。这本书的预售,也让我对它的内容充满了好奇,希望它能够给我带来一些全新的启发和思考。
评分这本书的封面设计很简洁有力,"纪律提醒"几个字醒目地占据了中心位置,配以一种深邃的蓝色调,给人一种庄重而专业的既视感。封面上还标注了"120种典型违纪违规行为精解",这个数字和描述瞬间抓住了我的眼球。我是一名基层管理者,日常工作中经常会遇到一些关于规章制度执行上的困惑,总觉得有些行为界限模糊,处理起来模棱两可,既要维护原则,又不能过于生硬,让大家信服。这本书的出现,感觉就像及时雨一样,让我看到了解决问题的希望。我特别期待书中对这些典型案例的深入剖析,希望不仅仅是列举条条框框,而是能结合实际情况,给出一些操作性的建议,比如在什么情况下,什么样的处理方式是最恰当的,如何才能在执行纪律的同时,最大限度地争取大家的理解和支持,而不是引起抵触情绪。预售的标识也让我意识到这本书的价值,可能很多人和我一样,正迫切需要这样一本指导性的读物。我还会关注书中是否会涉及到一些新兴的违纪违规现象,毕竟随着社会的发展,新的问题层出不穷,如果这本书能与时俱进,那将更具参考意义。
评分这本《纪律提醒》的预售信息,让我眼前一亮。作为一名在国企工作的基层领导,我深切体会到,在日益复杂的工作环境中,如何准确把握和执行纪律,是一项充满挑战的任务。我们常常面临各种各样的情况,有些行为明明不妥,但似乎又不在现有制度的明确打击范围内,这让我们的管理工作陷入了被动。我非常期待这本书能提供一份详尽的"行为清单",能够清晰地界定哪些属于"典型违纪违规行为",并且能够对这些行为进行深入的"精解"。我希望书中能够提供一些具体的案例,甚至是模拟场景,帮助我们理解这些行为产生的背景、潜在的危害,以及最重要的是,如何运用正确的手段进行纠正和处理。我也希望这本书能为我们提供一些预防性的建议,让我们能够从源头上减少违纪违规现象的发生。毕竟,防患于未然,远比事后补救要高效得多。这本书的出现,感觉像是为我们提供了一本"管理宝典",相信它能够极大地提升我们管理工作的专业性和有效性。
评分看到《纪律提醒》这本书的预售信息,我的第一反应是,这真是一股清流。在现今社会,我们常常会遇到各种各样令人费解的行为,有些虽然不至于触犯法律,但却严重影响了工作氛围和效率,甚至引发了不必要的矛盾。我一直觉得,如果大家对"什么是不应该做的"有一个清晰的认知,很多麻烦都可以避免。我期待这本书能够像一个"行为指南针",为我们指明方向。我尤其好奇它如何"精解"120种典型违纪违规行为,是会提供详实的案例,还是会深入剖析行为背后的心理动机?我希望它能够帮助我们理解,为什么某些行为会被视为违纪违规,以及它们会对个人和团队产生怎样的负面影响。如果书中能够包含一些关于如何积极主动地预防违纪违规,以及如何在发生后进行有效沟通和解决的策略,那这本书的价值将是巨大的。我一直在寻找一本能够帮助我提升自身素养,也能够为团队成员提供清晰行为指导的书籍,这本书听起来非常符合我的期待。
评分我是一名资深HR,在招聘和员工关系管理方面有着多年的经验。我发现,很多时候,员工之所以会触碰纪律的红线,并非出于恶意,而是对规则的理解存在偏差,或者在压力之下做出了不当的判断。因此,一本能够"精解"120种典型违纪违规行为的书,对我来说具有极高的价值。我希望这本书能够超越简单的罗列,深入分析每一种行为的本质,包括其发生的原因、可能带来的后果,以及在不同情境下的适用性和界限。如果书中能够提供一些案例分析,从法律、道德、公司制度等多个角度进行解读,那将更是锦上添花了。我尤其关注书中是否能够提供一些关于如何进行纪律教育和培训的建议,如何通过有效的沟通和引导,帮助员工建立起正确的职业操守和行为规范。这本书的预售,也让我感受到了它的前瞻性和实用性,我相信它将成为我日常工作中不可或缺的参考工具,帮助我更好地处理员工违纪违规问题,维护公司秩序,同时也为员工提供更清晰的职业发展指引。
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