发表于2025-03-05
正版 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 绩效管理薪酬管理人力资源管理 绩效考核 pdf epub mobi txt 电子书 下载
商品参数
书 名:效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
作 者:陈浩 编著
I S B N :9787511346193
出 版 社:中国华侨出版社
出版时间:2014年8月第1版
印刷时间:2014年8月第1次印刷
字 数:350000字
页 数:412页
开 本:16开
包 装:平装
重 量:630克
定 价:62元
编辑推荐
★推荐1.z权w、z专业、z新颖的人力资源管理必备指南!中国本土化绩效考核的扛鼎之作,涵括当下人力资源管理中z实用、使用率z高的技能、知识与工具。教你做z有效的HR,做z卓越的管理者
★推荐2.在HR的岗位上摸爬滚打15年,对于招聘工作、薪酬设计、绩效考核驾轻就熟的老HR写给人力资源管理各项实战技巧的手札宝典,解决从人事主管到人事经理的所有核心问题。
★推荐3.理念前沿、方法先进、实用易导、系统运行、快速有效,人力资源管理者看完就能聪明地干活,规范地管理,少走弯路,成为高绩效的管理者。
★推荐4.99个岗位的考核量表、51项绩效考核管理制度、60套薪酬激励实施方案,快速有效地解决HR常见的问题和各种疑难杂症!让HR轻松快速学会绩效量化考核KPI、量表、方案、制度四大工具的设计方法与技巧,更有海量模板方便读者“拿来即用”。
★推荐5.通信、石油、化工、IT、烟草、航空、电力、电建、快速消费品、服务业等多个行业等多个行业,华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……等3000家企业通用管理秘诀,贴身智囊。
目录
第1章 绩效考核与薪酬管理
1.1 绩效考核体系设计
< 正版 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 绩效管理薪酬管理人力资源管理 绩效考核 电子书 下载 mobi epub pdf txt
内容有些简单,一些制度如何制定说的太笼统。
评分还好
评分刚收到货,还没看!
评分价格实惠,就是物流慢了点。
评分店家服务太差,发票不和书一起寄,催了n次以后才寄来发票 结果买了60多的书,给寄了张19元的发票。反复练习客服就是推脱,啥商家啊
评分满意
评分好
评分店家服务太差,发票不和书一起寄,催了n次以后才寄来发票 结果买了60多的书,给寄了张19元的发票。反复练习客服就是推脱,啥商家啊
评分还好,为自己充电
正版 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 绩效管理薪酬管理人力资源管理 绩效考核 pdf epub mobi txt 电子书 下载