##快速翻了下,感觉一般。应该是采访语音直接转的,很口语化,内容比较理论,不过通过大家的分享还是能归纳出一些比较重要且具有共性的点,比如一定要了解业务、要有前瞻性等等
评分##新晋中高级技术管理的第一本书,其价值不在提供中高级技术管理完整的逻辑体系和知识架构,而在于帮你识别当前及以后所处的真实环境,意识到你真正面对的问题是什么。从这个定位上看,这也是市面上能够找到的唯一一本书。—— “我们的事业并不显赫一时,但将永远存在”
评分##其实一直希望能有一本专门针对CTO的书,但很遗憾,这本不算。理由是,30位CTO,每个人高屋建瓴的描述,放在一起是厚厚的一本书,没有重点。除非读这本书的人去匹配自己的亲身经历,然而,如果都完全经过过了,那这本书的价值又有什么呢?
评分##开篇挺不错 ” 我刚开始工作的时候,觉得当时的直属领导很神,做决策非常快,而且非常准确。我这人好奇心特强,我就在想为什么他可以这样?然后遇到一个事情,我就想如果是我会怎么办? “ 你80%的时间都用在了占20%的、表现差的员工身上。 你为什么不在好的人里面花时间呢?
评分##略读了,国内技术大佬分享,对了解他们,了解行业历史有用。
评分##几乎每一位CTO都在强调业务的重要性,互联网已经从技术引领回归到了线上业务工具。 技术大的方面要明白共命运的业务目标到底是什么(目标导向),获得有与之匹配的资源来开展(基本盘),构建合理的技术解决方案(分析与学习),建立进取的机制与良性的文化(执行落地)。 “一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。” “我们的事业并非伟大,但将永远存在。”
评分##几乎每一位CTO都在强调业务的重要性,互联网已经从技术引领回归到了线上业务工具。 技术大的方面要明白共命运的业务目标到底是什么(目标导向),获得有与之匹配的资源来开展(基本盘),构建合理的技术解决方案(分析与学习),建立进取的机制与良性的文化(执行落地)。 “一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。” “我们的事业并非伟大,但将永远存在。”
评分##还不错
评分##其实一直希望能有一本专门针对CTO的书,但很遗憾,这本不算。理由是,30位CTO,每个人高屋建瓴的描述,放在一起是厚厚的一本书,没有重点。除非读这本书的人去匹配自己的亲身经历,然而,如果都完全经过过了,那这本书的价值又有什么呢?
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