| 本套装包含以下2本图书: |
| 2018内蒙古公务员录用考试辅导教材:面试真题详解 | 定价: | 50.00 |
| 2018内蒙古公务员录用考试专用教材:全真面试教程 | 定价: | 50.00 |
总定价:100.00元
第一篇 内蒙古公务员面试真题详解 第一章 2017 年内蒙古公务员面试真题(2) 第二篇 结构化面试题型分类详解 第一章 时政热点类问题(64) 二、真题精讲(163) | 三、强化训练(163) 第三篇 国家及其他省(自治区 、直辖市)公务员面试真题 第一章 2017年国家公务员面试真题(220) 及国家行政机关面试真题(244) 西调查总队面试真题(246) 辖市)公务员面试真题(251) 员考试面试真题(251) 员考试面试真题(253) 员考试面试真题(255) 考警员类面试真题(260) 考综合类面试真题(262) 考综合类面试真题(263) 公务员面试真题(265) 公务员面试真题(267) 公务员面试真题(269) 公务员面试真题(270) 公务员面试真题(272) 公务员面试真题(274) 法检系统面试真题(276) 检系统公务员面试真题(278) 市公务员面试真题(280) 务员面试真题(281) 省公务员面试真题(283) 省公务员面试真题(285) 西省公务员面试真题(286) 乡镇公务员面试真题(288) 乡镇公务员面试真题(289) 非乡镇公务员面试真题(292) 务员面试真题(294) 务员面试真题(296) 武汉市公安系统面试真题(298) 北省十堰市公务员面试真题(299) 北省武汉市公务员面试真题(301) 省公务员面试真题(303) 建省公务员面试真题(305) 建省公务员面试真题(307) 公务员面试真题(308) 公务员面试真题(310) 公务员面试真题(312) 合类公务员面试真题(313) 政执法类公务员面试真题(315) 政执法类公务员面试真题(317) 层类公务员面试真题(318) 类公务员面试真题(319) 干类公务员面试真题(320) |
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试辅导教材:面试真题详解》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:
第一,详解5年内蒙古公务员面试真题,结合国家和地方公务员面试真题,厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻,但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。
第二,题型分类精讲,讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生zui大的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试辅导教材:面试真题详解》共分三篇:
第一篇 对近5年的内蒙古公务员面试真题进行了解答,通过梳理这些真题及参考答案,考生可以更加准确地把握内蒙古公务员面试的测查重点。
第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题,挑选了大量的典型例题,代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2017年具有代表性的国家和地方公务员面试真题,进行了深度解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
第一篇内蒙古公务员面试基础篇 第一章公务员面试基础理论(2) 第一节面试基本情况介绍(2) 一、面试概念(2) 二、面试构成要素(2) 三、面试测评要素(3) 第二节面试考查形式及题型(6) 一、结构化面试及题型(6) 二、无领导小组讨论面试及题型(7) 第二章内蒙古公务员面试解读(9) 第一节内蒙古公务员面试政策分析(9) 一、面试时间与面试形式(9) 二、答题时间与作答方法(9) 三、面试人选的确定(9) (一)资格复审(9) (二)体能测评(9) (三)准备面试(10) 四、综合成绩(10) 第二节内蒙古公务员面试命题规律分析(10) 一、整体特点分析(10) (一)以结构化面试为主(10) (二)考查题型较稳定(10) (三)新考查题型(11) 二、测评要素分析(11) (一)综合分析能力(11) (二)法律专业素养(12) (三)求职动机与拟任职位匹配性(13) (四)其他测评要素(14) 第二篇结构化面试篇 第一章结构化面试基础理论(16) 第一节结构化面试简介(16) 一、结构化面试的含义(16) 二、结构化面试的命题原则(16) 三、结构化面试的考场设置(17) 四、结构化面试的流程(18) 五、结构化面试的评分标准(19) 第二节结构化面试题型介绍(20) 一、时政热点类问题(20) 二、哲理思辨类问题(20) 三、组织活动类问题(20) 四、情境处理类问题(21) 五、人际处理类问题(21) 六、言语表达类问题(21) 七、人岗匹配类问题(21) 八、专业知识类问题(22) 九、特殊形式类问题(22) 第二章时政热点类问题(25) 第一节社会现象类(25) 一、题型解读(25) 二、作答技巧(26) 三、真题精讲(30) 四、巩固训练(31) 第二节公共政策类(32) 一、题型解读(32) 二、作答技巧(33) 三、真题精讲(35) 四、巩固训练(36) 第三章哲理思辨类问题(38) 第一节观点类(38) 一、题型解读(38) 二、作答技巧(38) 三、真题精讲(40) 四、巩固训练(41) 第二节名言俗语类(41) 一、题型解读(41) 二、作答技巧(42) 三、真题精讲(46) 四、巩固训练(47) 第三节哲理故事类(48) 一、题型解读(48) 二、作答技巧(49) 三、真题精讲(52) 四、巩固训练(53) 第四章专业知识类问题(54) 第一节专业题(54) 一、题型解读(54) 二、作答技巧(54) 三、真题精讲(54) 四、题型训练(55) 第二节专业相关题(56) 一、题型解读(56) 二、作答技巧(56) 三、真题精讲(56) 四、题型训练(57) 第五章组织活动类问题(58) 第一节题型概述(58) 一、考查形式(58) 二、题型特点(58) 三、题型分类(59) 第二节作答技巧(59) 一、审题(59) 二、分析(60) 三、答题(60) 第三节题型分类精讲(63) 一、调研类(63) 二、宣传类(69) 三、会议类(72) 四、培训类(77) 五、制订方案类(80) 第六章人际处理类问题(83) 第一节题型概述(83) 一、考查形式(83) 二、题型特点(83) 第二节作答技巧(84) 一、审题(84) 二、分析原因(85) 三、提对策(86) 第三节处理原则(86) 一、处理与领导的关系(87) 二、处理与同事的关系(89) 三、处理与下属的关系(91) 四、处理与群众的关系(92) 五、处理与亲友的关系(93) 六、处理与其他部门(单位)的关系(94) 七、正确处理实然和应然的关系(95) | 第四节题型分类精讲(95) 一、主动性(95) 二、适应性(97) 三、权属意识(99) 四、原则性与灵活性(100) 五、有效沟通(102) 第五节巩固训练(103) 第七章情境处理类问题(105) 第一节题型概述(105) 第二节作答技巧(105) 一、审题(105) 二、分析问题(106) 三、解决问题(106) 第三节工作危机处理(107) 一、解释误会疑问(107) 二、化解争执纠纷(109) 三、解决事故障碍(111) 四、时间冲突处理(113) 第四节公共危机处理(116) 一、题型解读(116) 二、作答持巧(117) 三、真题精讲(119) 四、巩固训练(120) 第八章人岗匹配类问题(121) 第一节自我认知类(121) 一、题型解读(121) 二、作答技巧(122) 三、真题精讲(125) 四、巩固训练(126) 第二节职业认知类(126) 一、题型解读(126) 二、作答技巧(127) 三、真题精讲(129) 四、巩固训练(129) 第九章言语表达类问题(131) 第一节情景模拟对话(131) 一、题型解读(131) 二、作答技巧(132) 三、题型分类精讲(134) (一)安抚劝说(134) (二)解释说明(135) 四、巩固训练(136) 第二节演讲(137) 一、题型解读(137) 二、作答技巧(138) 三、真题精讲(141) 四、巩固训练(141) 第三篇实战能力提升篇 第一章面试答题要求及方法指导(144) 第一节面试答题要求(144) 一、去模式化答题是面试的本质要求(144) 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身(145) 第二节去模式化答题方法指导(147) 一、审题指导(147) (一)面试中的陷阱题(147) (二)审题失误常见表现(149) (三)审题方法指导(151) 二、面试答题指导(153) (一)观点明确(153) (二)层次清晰(154) (三)立意高远(156) (四)内容丰富(157) (五)重点突出(157) (六)措施得当(158) 第二章面试言语表达指导(160) 一、言语表达常见问题(160) 二、提升言语表达能力方法(161) 第三章面试礼仪指导(163) 一、仪表礼仪(163) 二、举止礼仪(164) 第四章考场突发情况处理指导(166) 一、礼仪失误处理(166) 二、答题突发情况处理(166) 第五章面试心理调适指导(169) 一、公务员面试常见心理问题(169) 二、心理调适方法(169) 第四篇真题演练篇 第一章2017年内蒙古公务员面试真题演练(172) 一、2017年6月29日上午内蒙古自治区公务员面试真题(172) 二、2017年6月29日下午内蒙古自治区公务员面试真题(173) 三、2017年6月30日上午内蒙古自治区公务员面试真题(174) 四、2017年6月30日下午内蒙古自治区公务员面试真题(175) 五、2017年7月1日上午内蒙古自治区公务员面试真题(176) 六、2017年7月1日下午内蒙古自治区公务员面试真题(177) 七、2017年7月2日上午内蒙古自治区公务员面试真题(178) 八、2017年7月2日下午内蒙古自治区公务员面试真题(179) 第二章2016年内蒙古公务员面试真题演练(181) 一、2016年6月24日上午内蒙古公务员面试真题(181) 二、2016年6月24日下午内蒙古公务员面试真题(182) 三、2016年6月25日上午内蒙古公务员面试真题(183) 四、2016年6月26日下午内蒙古公务员面试真题(184) 五、2016年6月27日上午内蒙古公务员面试真题(185) 六、2016年7月3日下午内蒙古公务员面试真题(186) 第三章2015年内蒙古公务员面试真题演练(188) 一、2015年6月22日上午内蒙古公务员面试真题(188) 二、2015年6月22日下午内蒙古公务员面试真题(189) 三、2015年6月24日下午内蒙古公务员面试真题(190) 四、2015年6月25日上午内蒙古公务员面试真题(191) 五、2015年6月25日下午内蒙古公务员面试真题(193) 第五篇热点积累篇 第一章2017国家大政方针解读(196) 第一节2017年国务院政府工作报告解读(196) 第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读(202) 第二章公务员面试热点专题突破(208) 专题一游戏防沉迷需要多方合力(208) 专题二公共图书馆立法,共同打造“书香中国”(209) 专题三“无烟诉讼第一案”反映禁烟难(211) 专题四根除就业歧视还需良法(213) 专题五八卦账号被封,娱乐文化应走正道(215) 专题六“神医”广告需尽早谢幕(216) 专题七社会办医如何走出“困境”(218) 专题八惩治“老赖”新举措,金融失信行为上榜(220) 专题九爱情山推“七夕”活动,弘扬优秀传统文化(221) 专题十让法治成为全民信仰(223) 中公教育·全国分部一览表(226) |
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试专用教材:全真面试教程》作为内蒙古公务员面试备考基础教材,对于内蒙古公务员面试的考情进行细致分析,对内蒙古公务员面试采取的主要面试形式——结构化面试进行系统科学的讲解。本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要,让考生了解结构化面试形式的基本情况,知晓具体题型,学习解题技巧,参看真题解析,积累时政热点,让考生在学会方法的同时,丰富知识储备。为了便于考生学习,我们对书中多数题目添加了二维码,考生可以通过扫码聆听中公教师对题目的讲解。
《中公版·2018内蒙古公务员录用考试专用教材:全真面试教程》第一篇为内蒙古公务员面试基础篇,为考生介绍公务员面试基础理论,内蒙古公务员面试政策分析及命题规律分析。
第二篇为结构化面试篇,为考生简要介绍结构化面试相关知识;依据内蒙古考情,从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类问题、哲理思辨类问题、专业知识类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题和人岗匹配类问题。
第三篇为实战能力提升篇,为考生进行面试答题指导、去模式化答题方法指导及面试礼仪、突发情况处理指导等方面内容。
第四篇为真题演练篇,为考生详解2015—2017年内蒙古公务员面试真题。
第五篇为热点积累篇,为考生解读2017年国家大政方针,同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解让法治成为全民信仰、游戏防沉迷需要多方合力等十个面试热点专题。
我这个人学习方法比较“笨”,喜欢把所有东西都掰开了揉碎了,消化吸收了才算完。这本书的“真题详解”部分,简直是为我这种学习者准备的“定制甜点”。它不是简单地给出“参考答案A”和“参考答案B”就完事了,而是采取了一种近乎“解剖”的方式来分析每一道题。首先,它会先对考官的出题意图进行精准定位——为什么会出这道题?它想考察考生哪方面的能力?然后,针对每个得分点,它会详细阐述应该用什么句式来表达,哪些关键词是加分项,哪些表达方式是面试大忌。最让我受益的是它对“情景模拟题”的解析。很多书对这类题都是一笔带过,但这本书却模拟了考官的打断、追问,甚至提供了考生在不同追问下可以灵活调整的“应变脚本”。这极大地增强了我的临场反应能力。通过反复研读这些解析,我发现自己不仅学会了回答特定问题,更重要的是,我的整体思维的条理性和深度都得到了显著提升。它真正做到了授人以渔,让我有信心面对任何新的、未曾见过的面试情景。
评分这本面试教程给我最大的启发,在于它对“个性化”表达的强调。很多考生都害怕因为答案和别人雷同而被扣分,我当时就有这种焦虑。这本书巧妙地解决了这个问题。它提供的范例,与其说是标准答案,不如说是一套“骨架”,作者在讲解完基本逻辑后,会反复强调要结合自身的学习、工作经历和个人特长,去“填充血肉”。书中甚至有专门的章节指导如何挖掘自己的“亮点经历”,并将其自然地融入到对热点问题的分析中。比如,当谈到青年人责任担当时,我就可以把我之前在某个社会实践中遇到的一个小困难,用书中教的方法,巧妙地转化为一个有说服力的论据。这种指导,让我彻底摆脱了背诵模板的思维定势。我不再担心和别人撞车,因为我学会了如何用自己的声音去阐述相同的核心观点。它教会我的,是在遵循规则的前提下,如何最大化地展示自我价值,这对于高度重视人岗匹配度的面试选拔来说,是至关重要的一环。这本书,真正帮我把“应试”和“自我呈现”完美地结合了起来。
评分这本书简直是为我量身定做的救星!我当时备考内蒙古公务员面试时,心里那个忐忑啊,完全不知道从何下手。市面上那些资料看起来都大同小异,泛泛而谈,根本找不到重点。直到我翻开这本,那种豁然开朗的感觉,太美妙了。它不仅仅是罗列了一些面试题目,更重要的是,它把那些看似玄乎的面试技巧,用一种极其接地气的方式剖析得清清楚楚。比如,对于结构化面试中常见的“综合分析题”,它没有简单地说“要全面,要辩证”,而是详细拆解了如何构建逻辑框架,从是什么、为什么、怎么办三个维度去展开论述,甚至连开场白和结尾语都给出了不同风格的模板供参考。更让我惊喜的是,它针对内蒙古当地的一些特定背景和热点问题,居然也收录了模拟的题目和详尽的参考答案。这让我感觉自己不是在准备一个全国性的考试,而是在为我心仪的家乡岗位做最精准的冲刺。那段时间,我几乎是抱着这本书啃下来的,书里的每一道例题解析,我都会自己先在草稿纸上写一遍,再对照书上的“高分范例”进行对比修改,那种进步曲线,肉眼可见。这本书提供的不仅仅是知识点,更是一种强大的心理建设和实操指南,让我从容地走进了考场,不再像无头苍蝇一样乱撞。
评分坦白讲,我之前参加过其他省份的考试,用过几本面试辅导材料,感觉那些书的排版和装帧都透着一股子“量产”的敷衍感。而这本《中公教育2018年内蒙古省公务员考试面试用书2》,在实体书的质感上就赢了一筹。纸张的厚度和印刷的清晰度都非常专业,长时间阅读眼睛也不会感到疲劳。更重要的是,它的结构编排非常清晰,采用了模块化设计。前一部分是理论基础和方法论,中间部分是分门别类的真题解析,最后还附带了一些关于考场礼仪、仪态管理的建议。这种全方位的覆盖,让我感觉它不仅仅是一本面试“题库”,更像是一本全面的面试“素养提升手册”。我特别喜欢它在理论部分加入的那些关于“公职人员职业精神”的探讨,这些内容虽然不是直接的答题技巧,但它能帮助我建立正确的价值导向,让我的回答在体现能力的同时,也充满了真诚和对岗位的敬畏感。一本好的教辅材料,不仅要教你“怎么做”,更要告诉你“为什么这么做”,这本书做到了这一点。
评分说实话,我对市面上很多所谓的“权威”面试用书都有点审美疲劳了,无非就是把历年的真题翻来覆去地印,观点陈旧得像从上个世纪搬过来的。但这一本,给我的感觉是“鲜活”的,它紧密贴合了2018年那个时间点的社会热点和政策风向。我记得当时内蒙古正在大力推动某个产业转型升级,很多报考者可能都会感到无从下手。这本书里,却专门设置了一个板块,深入分析了如何从政府工作的角度去理解和回应这类转型中的挑战,给出的答案思路非常具有前瞻性和操作性。它的讲解逻辑极其严密,不是那种空洞的口号式回答,而是充满了务实的细节。比如在考察应急应变能力时,它不只是教你“保持冷静”,而是教你如何快速识别危机等级、如何分清主次矛盾、以及如何向领导汇报工作的黄金三要素。这种细致入微的指导,让我明白,公务员面试考察的不是你懂得多少理论,而是你能不能像一个合格的基层公务员那样去思考和行动。我感觉自己像是请了一个经验丰富的老领导,每天在我耳边耳提面命,纠正我的思维误区。这本书的价值,在于它提供的思考模型,而不是单纯的答案记忆。
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