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店铺： 博惟图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505143241

商品编码：27417267611

包装：01

开本：16

出版时间：2018-04-01

商品参数

图解国企党建工作实务
	定价	36.00
	出版社	红旗出版社
	版次	B1
	出版时间	2018年04月
	开本	16
	作者
	装帧	01
	页数	0
	字数	0
	ISBN编码	9787505143241

内容介绍

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目录

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《红色基因的传承与创新：新时代国有企业党建工作探索》 一、 时代背景与国企党建的战略意义 进入新时代，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革发展提出了新的更高要求。国有企业作为我们党执政兴国的重要物质基础和政治基础，其党建工作的成效直接关系到党的事业发展、国家经济命脉的稳固以及社会大局的稳定。深入研究和探索新时代国有企业党建工作的规律，提升党建工作质量，是当前一项紧迫而重要的课题。 本书旨在深入剖析新时代国有企业党建工作的时代特征、目标任务与战略意义，系统梳理党建工作的基本原则、核心要素与实践路径，并着眼于党建工作如何更好地服务于企业改革发展大局，推动企业实现高质量发展。我们深信，一个政治坚定、组织有力、作风优良的国有企业党组织，是企业攻坚克难、行稳致远的“压舱石”和“助推器”。 二、 政治引领：强化思想武装，筑牢信仰根基 在国有企业党建工作中，政治引领是首要任务。本书将重点阐述如何通过强化思想武装，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。 1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想： 这是当前最核心的思想武装。本书将探讨如何将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，融入企业党建的各个环节，引导党员干部深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。我们将重点关注如何通过理论学习中心组、专题研讨会、主题党课等多种形式，深化学习效果，做到学懂弄通做实。 2. 坚定理想信念，锤炼政治品格： 理想信念是共产党人的精神之“钙”。本书将深入研究如何通过常态化的理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们将探讨如何通过典型事迹宣传、红色教育基地参观、党史国史学习等方式，激发党员干部的政治热情和使命担当。 3. 严守政治纪律和政治规矩： 政治纪律是党的生命线。本书将详细分析如何在国有企业中建立健全政治纪律和政治规矩的执行机制，引导党员干部自觉用党章党规党纪规范言行，严守党的政治纪律，做到令行禁止，确保企业政治生态风清气正。 三、 组织保障：健全组织体系，激发组织活力 坚强的组织体系是党领导一切的根本保证。本书将围绕如何健全国有企业组织体系，提升组织能力，激发组织活力展开论述。 1. 加强党的基层组织建设： 基层党组织是党执政的根基。本书将深入研究如何根据企业生产经营特点和党员分布情况，优化党支部设置，选优配强党支部书记，加强党支部标准化规范化建设。我们将探讨如何创新党支部工作方法，增强党支部的政治功能和组织功能，使其真正成为团结动员群众、推动企业发展的坚强战斗堡垒。 2. 提升党员队伍的先锋模范作用： 党员是党的肌体的细胞。本书将探讨如何通过加强党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用。我们将研究如何建立健全党员联系群众、服务群众的机制，引导党员在生产经营一线、科技创新前沿、改革攻坚关头，勇于担当，冲锋在前，成为企业发展的骨干力量。 3. 发挥党员领导干部“头雁效应”： 党员领导干部是企业改革发展的关键。本书将重点研究如何加强对国有企业党员领导干部的政治历练和能力培养，引导他们树立坚定的政治立场，增强战略思维和驾驭全局的能力，在推进企业改革发展中发挥关键的引领和带动作用。 四、 融合发展：党建引领业务，实现互促共赢 将党建工作深度融入企业生产经营，实现党建工作与业务工作的同频共振，是新时代国有企业党建工作的必然要求。 1. 将党建工作融入公司治理： 本书将深入分析如何根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等法规要求，完善公司治理结构，明确党组织在公司治理中的职责和作用。我们将探讨如何发挥党组织在重大问题决策、企业负责人选拔任用等方面的作用，确保企业始终沿着正确的方向发展。 2. 围绕中心工作开展党建： 党建工作不是孤立的，必须紧密围绕企业的中心工作开展。本书将研究如何将党建工作任务分解到具体业务环节，通过开展主题实践活动、设立党员攻坚小组等形式，引导党员积极投身于企业技术创新、市场拓展、成本控制、安全生产等各项重点工作中，用业务的成效检验党建的成效。 3. 发挥党组织在风险防控中的作用： 在复杂的市场环境下，企业面临的风险日益增多。本书将探讨如何发挥党组织在风险预警、风险排查、风险化解等方面的作用，通过强化党员干部的政治意识和责任担当，提升企业抵御风险的能力，确保企业行稳致远。 五、 作风建设：强化监督执纪，营造风清气正 良好的作风是党和企业形象的集中体现。本书将重点研究如何加强国有企业作风建设，营造风清气正的政治生态。 1. 持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实： 落实中央八项规定精神是长期而艰巨的任务。本书将深入分析如何在国有企业中持续巩固拓展落实中央八项规定精神的成果，坚决反对“四风”，纠治享乐主义、奢靡之风，杜绝不正之风的侵蚀。 2. 加强党风廉政建设和反腐败斗争： 腐败是党和企业肌体的毒瘤。本书将系统阐述如何在国有企业中深化党风廉政建设和反腐败斗争，加强对权力运行的制约和监督，强化对重点领域、关键岗位人员的教育和监管，加大对腐败行为的惩治力度，铲除腐败滋生的土壤。 3. 建设优良的政治文化： 政治文化对企业风气有着深远影响。本书将探讨如何培育积极健康的政治文化，引导党员干部树立正确的政绩观，反对形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、担当作为的工作作风，营造风清气正、积极向上的企业政治生态。 六、 创新发展：把握时代要求，提升工作水平 面对新时代的新挑战新要求，国有企业党建工作必须不断创新，才能保持旺盛的生命力。 1. 创新党建工作模式： 本书将探讨如何运用互联网+、大数据等现代信息技术，创新党建工作模式。例如，建设线上学习平台、开展远程党课、利用新媒体宣传党建工作等，打破时空限制，增强党建工作的吸引力和实效性。 2. 加强党建工作的理念创新和机制创新： 随着时代的发展，党建工作的理论和实践也在不断发展。本书将鼓励和引导国有企业在党建工作中，勇于探索和实践，总结提炼符合企业实际的创新经验，形成具有时代特征和企业特色的党建工作机制。 3. 提升党建工作的科学化水平： 本书将倡导运用科学的理论和方法指导党建工作，加强对党建工作规律的研究，建立健全党建工作考核评价体系，推动党建工作朝着更加科学化、制度化、规范化的方向发展。 结语： 《红色基因的传承与创新：新时代国有企业党建工作探索》并非一本简单的操作手册，而是一份关于如何在新时代背景下，深刻理解和践行国有企业党建工作重要性的思想纲领和实践指引。它致力于为国有企业党组织和广大党员干部提供一套系统、深刻、具有前瞻性的理论指导和实践参考，以期在新时代的大潮中，国有企业党建工作能够更加有力地引领企业改革发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。本书的每一章节都力求内容扎实，逻辑清晰，语言生动，既有理论的高度，又有实践的深度，希望能够为国有企业党建工作的研究者、实践者提供有益的启示和帮助。

评分☆☆☆☆☆

作为一个经常需要参与到党建材料撰写和汇报工作的从业者，我非常关心这本书在“文字工作”方面的指导力度。党建工作不仅要“做”，更要“写好”，如何用精准、规范、有说服力的语言来呈现工作成果，是检验工作质量的重要标准之一。我希望这本“实务”指南能提供一些高级技巧，不仅仅是教你怎么开会，更要教你如何把这次会议的成果，用最符合组织要求的方式记录下来并汇报上去。比如，在撰写年度党建工作总结时，如何有机地融合“政治站位”、“业务融合”、“创新实践”这几个关键维度，避免空话套话。我期待它能提供一些“范例句式”或者“高分表述”，帮助我们提升材料的质量，让我们的党建工作报告在述职和考核中脱颖而出。如果书中能有一章节专门讲解如何将生产经营中的亮点数据，巧妙地转化为党建工作的政治成效，那就非常贴合实战需求了。

评分☆☆☆☆☆

从我对市面上类似书籍的了解来看，很多所谓的“实务”指南，其实只是对上级文件的堆砌和简单的解释，缺乏真正解决实际问题的“妙招”。我关注的焦点在于这本书的“实务”二字，它到底能解决国企党建工作中那些最棘手的痛点？比如说，如何平衡党建工作与生产经营的“两张皮”问题？很多企业都在抱怨，党建活动搞得轰轰烈烈，但对生产效率和员工积极性的实际拉动作用却微乎其微。我期待看到书中能提供一些创新的、可复制的经验，比如某个央企如何将党员责任区与生产关键环节深度融合的模式，或者如何通过创新的党小组活动，有效激发技术骨干的攻坚克难精神。如果这本书只是停留在制度层面，那就是一本“有味无力”的指南。我更看重的是那些经过检验的“最佳实践”：如何在复杂的市场环境中，通过有效的组织力建设，保障党组织的政治引领作用不偏航，同时还能激发企业的市场竞争力。如果它能提供一些“干货”案例，比如某个困难时期，党组织如何发挥核心作用，带领企业渡过难关，那就太有说服力了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题里有“国企”二字，这让我非常好奇它在处理特定行业背景下的党建差异化方面做了哪些努力。毕竟，能源、金融、制造这些不同类型的国企，其业务性质、管理结构乃至面临的监管环境都有显著不同。一个适用于所有国企的“万能模板”往往在实际操作中会水土不服。我希望看到的是，作者是否能根据国企的不同类型，提供具有针对性的指导。例如，对于金融领域的国企，如何强化合规性和风险防控的党建要求；对于高新技术领域的国企，如何通过党建引领创新驱动和知识产权保护。更进一步说，如果书中能涉及跨部门、跨层级党建联动的复杂机制设计，那就更显深度了。例如，如何建立一个集团总部、区域子公司与基层单位之间高效协同的党建信息反馈和督导体系。如果它仅仅是用一套通用的流程图来应对所有场景，那么它在专业性上就会大打折扣，因为国企党建的精髓恰恰在于其复杂性和特殊性。

评分☆☆☆☆☆

阅读体验和可获取性也是我衡量一本“实务”书籍价值的重要标准。很多专业书籍往往因为排版密密麻麻、语言过于学究气而让人望而却步，这与“图解”的初衷是相悖的。我希望《图解国企党建工作实务》的装帧设计能够体现出其“工具书”的定位。清晰的字体、合理的留白、以及关键信息点的色彩区分或加粗处理，都至关重要。我特别关注“图解”的质量，图示是否清晰易懂，图标符号是否具有统一的标准，而不是随意拼凑的流程图。如果书中能方便地引用或查阅，比如提供电子版的配套资源或者关键表格的模板下载链接，那就更具人性化了。最终，一本好的实务书，应该能让人在需要时，快速定位到需要解决的问题，而不是需要像读小说一样从头读到尾。如果这本书能做到这一点，让它成为我们日常工作台面上随时可翻阅的“工具箱”，那么它的价值将是不可估量的。

评分☆☆☆☆☆

这本《图解国企党建工作实务》的书名看起来就让人感到既专业又务实，它承诺的“图解”部分尤其吸引人。我一直觉得，党建工作，尤其是对于国企这样庞大、复杂的组织来说，常常被一些理论性的条文和概念绕得云里雾里。很多时候，我们需要的不是更多晦涩的理论，而是清晰的、流程化的指引。我非常期待这本书能提供大量的图表、流程图和案例分析，把那些看似抽象的党建工作流程——比如如何组织“三会一课”、如何开展民主生活会、如何落实“三重一大”决策程序——用最直观的方式展现出来。我希望它能像一本操作手册，而不是一本理论教科书。如果它能真正做到“图解”，那么对于基层党支部书记或者新入职的党务工作者来说，简直是福音。他们不需要花费大量时间去啃那些官方文件，而是可以直接通过书中的图示，快速掌握标准化的操作步骤和关键节点的注意事项。我更希望看到它能深入到一些实际操作的细节，比如如何撰写一份高质量的党小组活动记录，或者在日常工作中如何有效收集和反馈员工的思想动态。如果这本书能在这些细微处下功夫，那么它的实用价值就不仅仅是“合格”，而是“优秀”了。