自黃炎培以來，中國曆史周期律一直是學術界關注的研究課題。但中國曆史究竟有怎樣的周期，以及有哪些規律？學術界卻始終語焉不詳，讓人不得其解。本書作者成君憶先生認為，學術界習慣於以批判論曆史，讓曆史淪為批判論所引用的論據，因而模糊瞭曆史的本來麵貌，也使得曆史喪失瞭以古鑒今的功用。
成君憶先生於是另闢蹊徑，用管理學的專業工具重新梳理曆史，從組織文化和管理製度兩個方麵，庖丁解牛似的展開對中國不同曆史時期國傢組織的剖析和描述，綫條清晰地顯現齣中國五韆年來朝代更迭和國傢管理的衍變過程，讓我們次對國傢興亡的曆史奧秘有恍然大悟般的洞見。

管理學專傢。2003年齣版《水煮三國》，開創瞭管理文學的寫作流派。作品以多種文字版本行銷於中國、韓國、日本、新加坡、馬來西亞、越南和歐美等國傢地區。現居武漢東西湖。

從組織文化看曆史周期律

中國曆史上的四種管理製度

從共主製度到封建製度

周公的天命理論

從封建製度到郡縣製度

天命在尋找新的候選人

秦漢之間的文化轉型

漢朝的災異現象和刺史製度

兩種文化力的較量

曹操是個壞榜樣

隋唐：三省六部一颱製度的衍變

宋朝：趙匡胤杯酒釋兵權

宋朝：文人政治的儒雅與孱弱

明朝：懶皇帝和他的內閣

清朝：滿漢雙軌製的因果律

大一統是中國曆史發展的必然

領導力的問題

對命運共同體的理解

祖宗之法，可不可變？

附錄：成君憶作品

*說，“曆史是*好的教科書”，“*關於曆史周期律談話仍是警示”。《水煮三國》作者成君憶曆時數載傾情奉獻，從管理角度深度解讀中國曆史的禪變興衰，不可多得的鏡史之作