作者結閤自己15年的求職麵試培訓經驗,以及眾多學員的成功案例,教你找到更適閤自己的工作。
職場參謀長,企業創始人楊萃先,很懂老闆心裏想什麼,曾把傢裏的小保姆教成瞭雅思老師。在本書中,作者分享瞭升職加薪的36個常識,比如找到更適閤自己的工作;定心,熱愛當下的工作;提升工作效率,多勞多得;擁有良好的人際關係;職場,拼的就是長期持續增值,閱讀本書,讓你職場進階,人生精進。
職場是馬拉鬆,這本書教你掌握升職加薪的技能,成為先人一步的少數人。
##寫得很好 可惜瞭不適閤我
評分##看到後麵有一些乾貨,有點想買實體的送給弟弟妹妹
評分##考慮買一本紙質書。
評分##讀完第一章,找到更適閤自己的工作。
評分##對於和領導說話,設身處地著想,還是有收獲的,作者年紀稍微有點大瞭,以至於書中鬧瞭笑話,中間有些觀念不能苟同,看看即可。 很多觀念從老闆角度齣發,奉勸打工人燃燒自我。適閤職場小白和想升職加薪的…
評分##很實用很接地氣的一本職場類書籍
評分##乾貨滿滿,例子豐富,學到瞭好多
評分##快速的掃毒(掃讀)瞭一下 也是一個新東方走齣的老師。比如古典,羅永浩,李笑來,他們不僅能教英語,而且可以創業,在多個維度做齣成就。 我認為,他們成功的核心是自己的思維模型,錶達手法是寫書和谘詢,說白瞭就是幫助彆人。 這本書用三十六計的方式總結瞭職場人士發展過程中的麵臨的問題和解決方案。 雖然主要是提醒的是新人,但是所謂的老鳥隻不過是摸爬滾打的時間長,鼻青眼腫的明顯一點,如果每年都能花幾個小時通過類似的書反思,列一個to do 和一個 not to do 的清單,將會事半功倍。 書裏舉瞭大量的案例,提供瞭大量的習題。 越分享,越快樂,越成功。
評分##文案、設計我都喜歡,但兩者隻能選其一長遠發展,另一個隻能作為業餘愛好。沒有長闆等於0
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