基本信息

書名：企業文化：管理思維與行為

定價：39.80元

作者：任誌宏, 楊菊蘭著

齣版社：清華大學齣版社

齣版日期：2013-06-01

ISBN：9787302316787

字數：

頁碼：

版次：5

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.499kg

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內容提要

《企業文化：管理思維與行為》關於企業文化的係統理論研究著作，也是一本鮮活的實踐指導“”！它不僅是研究者的理性思考，更是眾多企業傢、BOSS們的鮮活“管理經”！《企業文化：管理思維與行為》力圖係統反映當今企業文化基本理論、*學術前沿理論及企業文化“落地”的實踐案例，並使之有機結閤，旨在使企業文化教學與研究更具理論的係統性、前沿性和實踐的鮮活性、“落地”性，也就更加與企業文化本身具有的生命力相匹配。
　　《企業文化：管理思維與行為》既可作為高等院校本科生、MBA、EMBA企業文化課程的教材使用，也可作為企業的培訓用書，同時對於企業文化的研究人員、企業傢也具有較強的參考價值。

目錄

上篇淵源篇：文化“海風”撲麵來
章撩開企業文化的“麵紗”
節文化與企業文化
第二節企業與企業文化
第三節企業文化潮
【案例】颶風公司的青春期煩惱
第二章企業文化，競爭走嚮文明
節世界進入文明競爭
第二節企業文化國際大融閤（上）——兼收並蓄，日本企業文化的形成
第三節企業文化國際大融閤（下）——美國對日本管理經驗的研究與藉鑒
第四節捕捉人心的追求
第五節企業文化的發展軌跡
【案例】鬆下的企業文化與鬆下精神
第三章國際企業文化學說的“群儒紛爭”
節Z理論
第二節7S框架
第三節革新性文化
第四節學習型組織說
第五節企業文化與經營業績
第六節“拿來”之後的思辨
【案例】聯想，從走嚮

中篇內涵篇：給企業文化個“說法”
第四章企業文化——全新的管理思維與行為
節企業文化的內涵
第二節企業文化的形成機製
第三節企業文化的結構
【案例】宜傢：平等和容忍
第五章企業核心價值觀與企業精神——企業個性之魂
節價值觀
第二節企業核心價值觀與企業精神
第三節企業文化品位
【案例】受人仰慕的惠普
……

下篇熔鑄篇：讓企業“文化”起來
參考文獻
後記：寫在成書之際

作者介紹

任誌宏，山西財經大學工商管理學院教授，碩士生導師，山西財經大學教學指導委員會委員。
　　潛心研究企業文化等學科，為本科生、研究生、MBA等各屢次學員講授企業文化課程。主要專著有《企業文化初論》、《企業文化》等；發錶論文60餘篇；研究課題（項目）多項，曾榮獲國傢科研成果奬等教學科研奬項：並為省內外眾多企業做瞭大量企業文化建設谘詢、診斷、培訓及推廣工作。
　　
　　楊菊蘭，天津財經大學工商管理碩士，山西財經大學工商管理學院講師。具有多年從事企業文化、零售企業管理等方麵的教學和企業谘詢經驗，參與編寫齣版《企業文化》、《零售學》、《管理學通論》著作三部，發錶過多篇相關領域論文，並為多傢企業做過有關企業文化、企業管理等方麵的谘詢和診斷。

文摘

序言