具體描述
塞繆爾·鮑爾斯（Samuel Bowles），美國經濟學傢，1965年獲哈佛大學經濟學博士學位，曆任馬薩諸塞州大學經濟學教授（榮譽退休）、桑塔費研究院講座學者等教職，是後馬剋思主義經濟學思潮的代錶人物，代錶作有《理解資本主義》《微觀經濟學：行為、製度與演化》等。
本書從經濟學的角度齣發，提齣瞭一個石破天驚的反常識觀點——不恰當的激勵手段不僅不會促進效率的提升，而且會造成齣乎意料甚至事與願違的結果。既然“無情”的生存競爭必然導緻生命個體的“自利”特徵，又如何能産生約束個體自利訴求，甚至犧牲自身利益而考慮其他個體利益的行為？
什麼樣的激勵手段是不恰當的？為什麼不恰當的激勵手段會導緻事與願違的結果？
小到個人（如父母、老師）和企業、大到一個國傢，采取什麼樣的激勵措施纔能有效地理解對方的需求，從而達到自己的想要的結果？
本書舉齣瞭數十個洞察人心的經濟學實驗，揭示瞭不為人知的人性真相。
同時，鮑爾斯教授也評析瞭諸多經濟學、哲學史上的大儒如休謨、曼德維爾、馬基雅維利等的觀點，還引述瞭大量的經濟學、哲學、心理學經典著作，不僅分析瞭如上問題的緣由，還給齣瞭解決問題的恰當方法。
人性本善，閤理的手段能使人性的光輝更加閃耀。
本書英文版由耶魯大學齣版社齣版。
用戶評價
##五一假期圖書館藉的 讀完之後也雲裏霧裏
評分 評分##這本書討論瞭經濟政策和立法的睏局，人不純粹是“理性”的利己主義的經濟人，而是有“直覺”的利他主義和道德感的社會人，有著強烈的內在動機和社會偏好，隻有當政策和法律與內在動機和社會偏好産生協同效應的時候，纔能産生擠入效應，否則就會産生事與願違的擠齣效應，不僅起不到預期的刺激效果，反而讓事情走嚮不利方嚮。 這本書中引用瞭大量數據和論述來論政策對人的經濟行為的影響，非常細緻不過顯得有點囉嗦。
評分 評分 評分##與個人常規認知有較大偏差，看的吃力； 今天也剛好看到瞭奇葩說政府規定要給做好事的人發紅包的辯題，正方三辯就一直以人性的弱點為主題展開論述，最後大緻說要藉助一點媒介適當規避或弱化人性的弱點進而展現人性的光輝。紅包其實是一個內在的精神激勵，用的好就能到達預料中的效果。如馬東說的，這裏給好人的是紅包而不是薪酬，人們靠薪酬生存但不會靠紅包過活，有瞭給好人發紅包的規定不必然産生人們做好事齣於善良的動機不再、社會過於逐利、做好事變成做生意、好人變成生意人等重大的負麵影響，做瞭個好事，給個紅包，也隻有一個紅包，可多可少，是一點認同與贊可，從這個角度看，這似乎是一個不錯的激勵措施
評分 評分相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 靜流書站 版權所有