具體描述
王石，1951年齣生。1984年在深圳創立萬科公司。萬科1989年成為中國最早的上市公司；1998年成為中國最大的上市房地産公司；2016年成為《財富》世界500強企業。
2001年起，相繼成為“中城聯盟”“阿拉善SEE基金會”“壹基金”等社會組織的創始人之一。2009年起，連續參與聯閤國氣候大會，並於2015年創立大道應對氣候變化中心（C-TEAM）。
2003年和2010年，兩次登頂珠峰。2005年完成“7+2”（登頂七大洲最高峰，徒步到達南極點和北極點）。
2010年至2019年，王石先後赴哈佛、劍橋、希伯來等大學訪學。2015年被授予劍橋大學彭布羅剋學院院士。
《我的改變：個人的現代化40年》是萬科創始人、現任遠大科技集團聯席董事長王石的最新自傳。不同於市麵常見的成功人士傳記，王石在這本書中剖析自己、迴應時代，從“肉身”“空間”“學習”“角色”“生死”五個概念入手，結構全書，高度凝練瞭他的最新觀念與思想。在經曆瞭“萬寶之爭”、經曆瞭“人生的至暗時刻”後，他進行瞭十年“刻骨銘心的反思”，並用數年時間，完成此書。既是對世人加諸其身的眾多謎團的大起底，也是嚮讀者傾訴、交流，甚至彼此鼓勵的“走心”之作。
用戶評價
##王老闆有野性，不願屈居人下。 生活在奔騰的年代，敢想敢拼造就瞭他多彩的人生。 攀登世界最高峰、參加賽艇比賽、飛傘翱翔天空、欣賞古典音樂、學習植物分類、攝影及留學，退休後的王石放飛瞭自我，之前被壓抑的興趣愛好都被釋放齣來。 六十歲的王石苦練口語和聽力，可以在哈佛學習到淩晨一兩點鍾，不斷求索之心不老。 提高行業標準、推行環保和公益，他也在不斷在尋求改變，迴饋著社會。 不斷完善，不斷成長，嚮上，嚮前。
評分##不得不說選取的5個主題對彰顯自己的人格優勢部分很是助益，至於虛實有些事情既然做瞭就不用太去揣測背後的動機瞭。
評分##王石《我的改變：個人的現代化四十年》一書中，我覺得最重要的內容，是第四章《角色》的第一、二節，事關商人的社會角色。如果今天中國的商人群體中，如果還有人在為“對於一個商人而言，什麼樣的人生纔是最有價值的人生”這樣的問題而睏擾，這兩節的內容也許會引發一些有價值...
評分##喜歡王石的三觀，
評分 評分 評分“成功人士”的普遍特質還是很明顯的（不涉及褒貶，隻談閱讀體驗）：強目的驅動，為達目的，絕不輕易屈從或放棄；以成就感和價值感為重，就算是愛好也必須有個可視的結果；大多信奉社會達爾文主義，認為社會就應該優勝劣汰、強者生存，行動的驅動力之一就是證明自己比彆人強；自我中心、控製欲、自律、好奇心，有時盲目自大；時間焦慮癥患者，認為過平庸的一生是可恥的、遺憾的。（我們從小到大閱讀的名人傳記和課文裏，宣揚的大多是類似的道理，但卻忽略瞭成功有諸多因素。一味崇拜成功的社會是危險的。在某種程度上，我們都沒有被教會如何做一個優秀的普通人。）
評分##王石的第一次自救，是從17歲開始的。 據《我的改變：個人的現代化四十年》一書的講述，“文革”一開始，課基本就停瞭。所以他17歲上初二時參軍，實際上隻有小學文化水平。 從現在的眼光來看，他當時的命運是非常凶險的。雖然他的父母是中高級乾部，但從他的兩個雙胞胎弟弟、他...
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