##看着书名会有点让人yy,其实是一本心理学的书。揭露了许多职场上男性和女性做事习惯不同的原因。值得一读。

##远没有书名那么厉害，首先作者的视角就处于男性高于女性角色，女性如何在职场服从男性balabala。

##记录下对自己有启发的点：1、表达时说结论、说重点，舍弃无关紧要的观点；2、接受任务时说我可以（书里那么绝对不太适合）；3、申请任务时说我想做！4、会议上无论如何要发言、用数据说话；5、能打电话、就不发邮件；6、不要不依不饶、把对方逼入死角，一旦取胜、立刻打住！7、不要汇报微不足道的小错误！8、给男上司汇报后稍等片刻（上司需要思考间隔）；9、即使经验少、也要说做过！10、不要过分道歉！！不妨说“多谢，我马上改正”；11、敢于在权力部门工作；12、丢掉两成没价值的工作（工作量增加但产生的成效不随之提高的工作，比如过度在意格式）13、已经决定的事情不要随便质疑！14、和上司站在同一战线上、利用女性先天亲和力优势！

##1.准备好结论再汇报，想好说什么，说重点，从上司立场出发；2.自信回答“没问题”“放心”，虚张声势很有用，赢得信任与放心。即使失败了找人帮忙就行了；3.大胆主动说出“我想做”，负责人自己不争取能怪谁；4.会议上无论如何要发言！不要会后再表达想法。在会前就做好充足准备，有理有据，如果是全新领域，事先学习相关知识；男性为达目的而掌控整个会议。 5.与男性沟通提出问题时，也要商量出解决方法；6.请教别人：先确认对方是否方便；提前概括总结问题内容，一次性将数个问题问完，立刻记笔记，当场用自己的话复述他的回答；7.小问题不汇报，大问题早汇报；8.会前通气，非正式沟通，尤其与自己站对立面的人；9.即使经验少，也要说做过；10.摆明手头有很多工作要做，拒绝杂活！11.与高级别管理者、大人物轻松愉快的聊天

##远没有书名那么厉害，首先作者的视角就处于男性高于女性角色，女性如何在职场服从男性balabala。

##我们从小就知道男女有别，身体构造，体貌特征等都存在显著差异，同样，男女的思维方式也是不同的。思维方式的不同决定了男女在职场沟通的时候，经常导致双方理解的偏差，形成沟通成本的增加。 在职场里，绝大部分企业的总经理或者高管都以男性居多 ，女性真正进入职场工作不过...