色眼识人+色眼再识人 乐嘉新书 套装2册 性格色彩学入门 心理学通俗读物

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乐嘉 著
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店铺: 世纪慧泉旗舰店
出版社: 湖南文艺出版社
ISBN:9787540473051
版次:1
商品编码:10045392044
包装:平装
开本:16
出版时间:2015-11-01
套装数量:2
正文语种:中文

具体描述

产品特色


编辑推荐

本套书籍包含以下2款产品:

◎百万级畅销书《色眼识人》是乐嘉经典的性格色彩作品,更是其性格色彩所有著作中重要的奠基石,基础的基础。与修订增补后的新版《色眼再识人》一起,两本书合在一起,是性格色彩入门必读套装。

◎通过《色眼识人》,你将进入性格色彩的世界,找到洞悉内心、了解他人的快捷途径。带你迈向 “看谁看懂,想谁想通”的美好境界。除了洞见真实的自我,洞悉人性的真相,更让你学会与任何人和谐相处并创造幸福人生。

◎畅销十年,乐嘉全新逐字修订、增补案例(第3版)。首度采用了全新的红蓝黄绿造型,新颖有趣,老少咸宜。全书共64幅精美插画,生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。

◎全新精美装帧,与新版《色眼再识人》,一黑一白。经典大气,耐人寻味。


洞悉人心,识人知己:性格色彩的奇妙旅程 在浩瀚的书海中,总有一些作品能够触及我们内心最深处,引领我们去探索那些关于“人”的最根本的奥秘。今天,我们要为您介绍的,是一套深入浅出的读物,它并非直接解读某位特定作者的新书,而是聚焦于一种能够帮助我们更深刻地理解人、认识人的独特视角——性格色彩学。这套读物将带您踏上一场精彩纷呈的心理学探索之旅,让您在轻松愉快的阅读中,洞察人心,识人知己,最终实现与自我和谐相处,与他人融洽沟通的智慧。 第一部分:认识色彩,解锁性格的奥秘 本书的核心理念在于,每个人都拥有一种内在的、相对稳定的性格特质,而这些特质,可以用四种鲜明的色彩来象征性地代表:红色、蓝色、黄色、绿色。这并非是简单的标签,而是对人类在思考方式、情感表达、行为模式、价值观取向等方面存在的显著差异的精炼概括。 红色:热情如火,行动派的领袖 红色代表着一股强大的行动力和领导力。他们通常充满活力,目标明确,喜欢掌控局面,并且能够迅速做出决策。红色性格的人往往充满激情,勇于挑战,并且在竞争环境中表现出色。他们是天生的组织者和激励者,能够迅速抓住重点,并驱动团队向前。在沟通上,他们直接、果断,有时可能显得有些强势,但他们的出发点往往是为了达成目标,追求效率。然而,他们也可能因为过于关注结果而忽略过程中的细节,或是因急躁而错失一些更周全的考虑。 蓝色:冷静沉着,逻辑至上的分析师 蓝色则代表着一种理智、严谨和分析性的思维方式。蓝色性格的人注重事实和证据,善于逻辑推理,追求精确和准确。他们做事有条理,计划周详,喜欢深入研究,并且能够发现隐藏在表象之下的规律。在沟通上,他们通常比较内敛,表达清晰、有条理,注重信息的准确性。他们是优秀的思考者和问题解决者。然而,他们也可能因为过于追求完美而显得犹豫不决,或者因为过分理性而显得缺乏人情味。 黄色:阳光开朗,乐于助人的传播者 黄色象征着一种乐观、积极和社交性的特质。黄色性格的人通常热情好客,乐于与人交往,善于倾听和表达,并且能够创造轻松愉快的氛围。他们重视人际关系,关心他人的感受,并愿意提供支持和帮助。在沟通上,他们坦诚、友善,善于调动气氛,并能够有效地传递信息。他们是团队中的润滑剂,能够促进合作和理解。然而,他们也可能因为过于追求和谐而回避冲突,或者在面对压力时表现得有些情绪化。 绿色:温和内敛,忠诚可靠的守护者 绿色代表着一种稳定、平和与和谐。绿色性格的人通常温和、耐心,注重细节,并且有很强的责任感。他们是优秀的倾听者,善于处理复杂的人际关系,并能够提供稳定的支持。他们不喜欢冲突,追求稳定和秩序,并且能够默默地为他人付出。在沟通上,他们通常比较委婉,注重细节,并且能够保持长期的合作关系。他们是值得信赖的朋友和同事。然而,他们也可能因为过于保守而抵触改变,或者在面对突发状况时显得有些被动。 这四种色彩并非独立的个体,它们相互交织,相互影响。我们每个人身上都可能同时存在不同程度的四种色彩,但通常会有一种或两种色彩占主导地位,形成我们独特的性格模式。理解这些色彩的组合与表现,是我们认识自我的起点。 第二部分:识人有术,洞察他人的内心世界 在理解了四种基本性格色彩之后,本书将引导您将这些知识应用于识人。当您与不同的人接触时,您可以尝试观察他们的言行举止、思维方式、情感反应,从中捕捉他们身上所体现出的色彩信号。 观察言语: 他们的语言风格是直接、果断,还是婉转、含蓄?他们是否倾向于谈论目标和行动,还是偏爱分析和细节,抑或是关注人际和感受? 分析行为: 他们在行动时是果断迅速,还是深思熟虑?他们是乐于成为焦点,还是更倾向于幕后支持?他们是否容易表现出情绪,还是更显冷静? 倾听思维: 他们是如何看待问题和解决问题的?是注重效率和结果,还是追求逻辑和准确?是关注人际和谐,还是倾向于稳固和秩序? 感受情感: 他们在表达情感时是直接、热烈,还是含蓄、内敛?他们的情绪是容易波动,还是相对稳定? 通过这些细致的观察,您将能够初步判断对方的主要性格色彩。这并不是要给他人贴上刻板的标签,而是为了更好地理解他们的动机、需求和潜在的行为模式。例如,一个红色性格的人可能在工作中表现得非常积极主动,渴望挑战,如果您了解这一点,在布置任务时就可以赋予他们更大的自主权和决策空间,并关注他们的成就感。一个蓝色性格的人可能在处理数据时表现得非常细致,如果您了解这一点,在与他们沟通时就可以提供清晰、准确的信息,并允许他们有充足的时间进行分析。 第三部分:沟通之道,化解人际的隔阂 识人是为了更好地与人相处。本书将重点讲述如何运用性格色彩学的知识,优化人际沟通,化解潜在的冲突,建立更融洽的关系。 理解差异,尊重不同: 不同的性格色彩有不同的沟通偏好和需求。了解这些差异,可以帮助我们避免误解和冲突。例如,红色性格的人可能不耐烦听冗长的解释,而蓝色性格的人可能需要详细的数据来支撑你的观点。 调整沟通方式,量体裁衣: 针对不同性格的人,采取最有效的沟通方式。与红色性格的人沟通,直接切入重点,明确目标,强调他们的贡献。与蓝色性格的人沟通,提供事实依据,逻辑清晰,留给他们思考和分析的时间。与黄色性格的人沟通,多关注情感的交流,营造轻松的氛围,肯定他们的想法。与绿色性格的人沟通,表达你的耐心和支持,倾听他们的担忧,并强调稳定和合作。 发挥各自优势,实现共赢: 认识到每个人独特的性格优势,并鼓励他们在团队中发挥作用。红色性格的领导力、蓝色性格的分析能力、黄色性格的沟通能力、绿色性格的协调能力,当这些优势得以发挥时,团队的整体效能将得到极大提升。 识别冲突根源,化解矛盾: 很多时候,人际冲突源于对彼此性格差异的不理解。通过性格色彩学,您可以更容易地识别出冲突的根源,例如,红色性格可能因不被理解其果断而产生挫败感,而绿色性格可能因被强迫做决定而感到不安。理解了这些,您就可以更有针对性地去化解矛盾,而不是简单地指责对方。 第四部分:自我认知,成为更好的自己 性格色彩学不仅是识人的工具,更是认识自我的强大助力。通过深入了解自己的性格色彩,您可以更清晰地认识到自己的优点和潜在的局限性,从而有意识地进行自我提升和完善。 发掘天赋,扬长避短: 了解自己最突出的性格色彩,并思考如何将其转化为优势,在生活和工作中发挥最大的价值。同时,也要认识到自己性格中的潜在弱点,并思考如何通过学习和实践来弥补。 接纳自我,建立自信: 每个人都有自己独特的性格,没有好坏之分。理解和接纳自己的性格,可以帮助您建立更强大的自信心,减少不必要的自我否定。 规划成长,持续进步: 知道自己的性格特点,有助于您更理性地设定个人成长目标,并选择适合自己的学习和发展路径。例如,如果你的蓝色色彩较强,你可能会更喜欢通过阅读和系统学习来提升自己;如果你的黄色色彩较强,你可能会更倾向于通过实践和与人交流来学习。 提升幸福感,实现平衡: 当您能够更好地理解自己,并根据自己的性格需求去生活时,您将更容易获得内心的平静和满足,从而提升整体的幸福感。 结语 这套读物,将以通俗易懂的语言,丰富的案例,带您进入一个充满智慧的性格色彩世界。它将帮助您拨开迷雾,看清人心的本质;它将为您提供一套实用的沟通工具,让您在复杂的人际关系中游刃有余;它更将引领您踏上自我发现与成长的道路,让您成为一个更加清晰、更加坚定、更加幸福的人。在这个充满变数的世界里,拥有识人知己的智慧,便是拥有了应对一切挑战的基石。让我们一起,用色彩点亮理解,用智慧连接心灵。

用户评价

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在阅读这套“性格色彩学”入门书籍之前,我一直对“看人”这件事感到有些力不从心。总觉得,有些人明明是初次见面,却能瞬间产生好感,而有些人,即使相处了很久,也依然无法真正走进他们的内心。我怀疑自己是否天生缺乏一种“读心术”,或者说,缺乏一种识别他人性格的敏锐度。乐嘉的这套书,给了我一个全新的认知体系。他将复杂的性格划分成四个主要的颜色类别,并用非常形象的比喻来描述它们。我发现,这些描述不仅仅是标签,更是一种深刻的洞察。书中的例子非常丰富,从日常生活中的点滴细节,到工作中的人际互动,再到情感关系中的微妙之处,都得到了细致的剖析。我尤其喜欢作者对不同性格人群在处理问题时的思维方式和行为模式的解读。这让我能够理解,为什么有些人会显得如此“与众不同”,而这些“不同”背后,往往隐藏着独特的价值和潜力。这本书不仅仅是教你如何“识别”别人,更重要的是,它引导你去“理解”别人。它让你明白,很多时候,所谓的“冲突”和“误解”,都源于我们未能站在对方的角度去思考。通过学习这套性格色彩学,我开始尝试去主动理解他人的动机和需求,而不是仅仅停留在表面的行为评判。这种转变,让我感觉自己在人际交往中变得更加游刃有余,也更加有耐心。它让我不再害怕与“不同”的人打交道,反而开始期待从中发现新的惊喜。

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作为一名对心理学领域略知一二的读者,我一直对“性格”这个概念充满了好奇,但同时也觉得它太过抽象,难以捉摸。市面上关于性格的书籍很多,但真正能够打动我,让我产生共鸣的却不多。直到我读了乐嘉的这套《色眼识人+色眼再识人》,我才算真正领略到了性格色彩学的魅力。作者的写作风格非常鲜活,他没有使用枯燥的学术术语,而是用非常生动的语言和贴近生活的案例,将四种核心的性格色彩描绘得淋漓尽致。我发现,自己能够非常轻松地将书中的理论与身边的人联系起来,甚至是对号入座到自己身上。比如,书中对“红色”性格的描述,让我立刻联想到我的一些朋友,他们的热情、冲动和乐观,简直就是书中描绘的翻版。而对我自己,书中对“黄色”性格的分析,也让我恍然大悟,原来我那些看似固执和追求完美的特质,背后有着深刻的性格根源。这套书最大的价值在于,它提供了一个简单易行的框架,帮助我们去理解人性的复杂。它并没有告诉你“你应该是什么样”,而是让你去“认识”自己和他人。我开始尝试运用书中的方法,去观察和分析身边的人,并且发现,很多之前难以理解的人际关系中的问题,现在似乎有了一个更清晰的解释。它让我意识到,人与人之间的差异,并非是障碍,而是理解和沟通的起点。

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我一直认为,人与人之间的关系,是构成我们生活的重要部分,但同时也是最难处理的部分。我见过很多表面上和谐的关系,背后却暗流涌动,也见过很多充满冲突的互动,但当事人却又似乎无法找到根源。乐嘉的这套“性格色彩学”入门读物,为我提供了一个全新的视角来审视这些复杂的人际关系。它不仅仅是关于“看人”,更重要的是关于“理解人”。作者用非常生动的语言和贴近生活的案例,将四种核心的性格色彩描绘得淋漓尽致。我发现,自己能够很容易地将书中的理论与身边的人联系起来,甚至是对号入座到自己身上。比如,书中对“绿色”性格的描述,让我更加理解身边那些看似优柔寡断,但内心却充满善意和包容的朋友,他们的行为模式并不是“缺点”,而是他们性格特质的体现。而对于自己,书中对“黄色”性格的分析,也让我更清楚地认识到,自己追求完美和效率的驱动力,以及在某些情况下可能出现的固执和不耐烦。这套书让我明白,人与人之间的差异,并非是需要去弥合的鸿沟,而是需要去理解和尊重的存在。它让我学会了用一种更加包容和欣赏的态度去对待他人的不同,也让我对如何建立和维护健康的人际关系有了更深刻的认识。它不是一套“教你如何操纵别人”的工具书,而是一套“引导你更好地与人相处”的智慧之书。

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对于“性格色彩学”这个概念,我之前接触过一些零散的信息,但始终没有一个系统的认知。直到我读了乐嘉的这套书,才算真正入门。我不得不说,他的叙述方式非常具有感染力。他没有采用枯燥的学术语言,而是用大量生活化的案例,将抽象的性格理论具象化。比如,他会生动地描绘不同性格色彩的人在面对压力时的不同反应,或者在追求目标时展现出的独特策略。这些描述让我能够立刻联想到现实生活中的某些人,甚至是对号入座到自己身上,从而产生一种强烈的认同感。最让我印象深刻的是,书中强调了“认识自己”的重要性。很多人可能并不真正了解自己,或者对自己的某些行为模式感到困惑。通过性格色彩学的分析,我们可以更清晰地看到自己的优势和劣势,以及内在的驱动力和潜在的限制。这种自我觉察,是成长的第一步。而且,书中的内容不仅仅停留在理论层面,它提供了许多实操性的建议,教我们如何去识别不同性格的人,以及如何与他们建立有效的沟通。我开始尝试运用这些方法,去观察身边的朋友和同事,尝试去理解他们行为背后的动机。虽然还需要一些时间和练习,但我已经能感受到这种新的视角带来的变化。它让我不再轻易地去评判他人,而是多了一份理解和包容。这套书让我意识到,人与人之间的差异,并非是隔阂,而是构成丰富多彩世界的基石。

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我一直认为,人生的很多烦恼,都源于我们与他人之间的沟通不畅和理解偏差。所以,当我看到乐嘉的这套“性格色彩学”书籍时,我立刻被它所吸引。它以“色眼识人”为切入点,试图为我们提供一种更直观、更科学的方法来理解他人。读完之后,我发现这本书确实做到了。作者用非常生动形象的比喻,将复杂的性格理论变得通俗易懂。我能够非常轻松地将书中的四种颜色与我认识的人联系起来,并从中找到很多印证。书中的案例非常丰富,从工作中的团队合作,到生活中的家庭关系,再到朋友间的交往,都涵盖了。我尤其喜欢作者对不同性格色彩人群在面对冲突时的处理方式的分析。这让我能够理解,为什么有些人会表现得如此“强势”,而有些人又会选择“逃避”。这种理解,让我能够更好地调整自己的沟通方式,以适应不同的对象。它不仅仅是一本“识人”的书,更是一本“用人”和“爱人”的书。它教会我,尊重和接纳他人的不同,是建立和谐关系的基础。读完这套书,我感觉自己在人际交往中变得更加游刃有余,也更加有耐心。它让我不再因为他人的“不理解”而感到沮丧,而是能够从中找到积极的解决之道。这套书,为我打开了一扇理解人性的新大门,也让我对未来的生活充满了更多的可能性。

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读完这套关于性格色彩学的入门读物,我最大的感受是,它将复杂的心理学概念以一种极其通俗易懂的方式呈现给了普通读者。我一直对心理学很感兴趣,但市面上很多书籍要么过于学术化,要么流于表面,很难找到既有深度又不失趣味的。乐嘉的这套书恰好满足了我的需求。他用一套非常形象的比喻,将四种性格特质比作不同的颜色,这使得抽象的概念立刻变得生动起来。我发现自己能够很容易地将书中的理论对应到身边认识的人,甚至是对号入座到自己身上,并从中找到一些印证。书中并没有强求读者去“改变”自己,而是鼓励大家去“认识”自己,然后在此基础上,学会去理解和接纳他人。这一点对我触动很大。很多时候,我们对别人的不理解,源于我们无法站在对方的角度去思考。性格色彩学提供了一个框架,让我们能够快速地搭建起理解的桥梁。它教会我,当一个人表现出与我不同的行为模式时,这可能不是因为他“错了”或者“不好”,而仅仅是因为他的性格色彩与我不同。这种“接纳不同”的心态,对于改善我与家人、朋友以及同事之间的关系,起到了非常积极的作用。而且,书中关于如何与不同性格色彩的人有效沟通的建议,也非常实用。我尝试运用书中的一些沟通技巧,发现确实能够减少不必要的误会,让交流更加顺畅。这本书不仅仅是一本心理学入门读物,更像是一本“人际关系指南”,教会我如何在这个纷繁复杂的世界里,更好地与人相处。

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对于像我这样,在社交场合有时会感到有些拘谨,或者不擅长主动开启话题的人来说,“色眼识人”这个概念听起来非常有吸引力。我一直希望能够有一种方法,让我能够更快速、更准确地了解一个人,从而更好地与他们互动。乐嘉的这套书,恰好满足了我的这种需求。我不得不说,作者的语言风格非常直接和犀利,但他并不是在进行批判,而是在揭示真相。他用四种不同的颜色来代表四种核心的性格特质,并将这些特质与具体的行为模式、思维方式以及情感表达联系起来。书中的例子非常生动,让我仿佛身临其境地感受到不同性格的人在面对同一情境时,会展现出怎样的不同。我尤其喜欢书中关于如何与不同性格色彩的人有效沟通的建议。比如,如何去迎合“蓝色”性格的人的严谨,如何去激发“黄色”性格的人的激情,如何去安抚“绿色”性格的人的情绪,又如何去引导“红色”性格的人的专注。这些建议都非常实用,让我觉得这套书不仅仅是关于“识别”,更是关于“行动”。我开始尝试在与人交往时,运用这些沟通技巧,并且惊喜地发现,效果确实比我之前“凭感觉”要好很多。它让我不再因为害怕“说错话”而变得小心翼翼,而是能够更加自信地去表达自己,也更加积极地去倾听他人。这套书让我对人际交往充满了新的认识,也让我对未来的社交生活有了更多的期待。

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坦白说,我是一个对心理学有浓厚兴趣,但又觉得很多专业书籍晦涩难懂的读者。所以,当我在书店看到这套《色眼识人+色眼再识人》时,它的“通俗读物”的定位立刻吸引了我。拿到书后,我发现乐嘉的写作风格确实非常接地气。他没有使用复杂的术语,而是用非常生活化的语言,将性格色彩学的核心理念一一呈现。书中大量的案例,让我感觉就像在听一位经验丰富的朋友讲述他的人生故事和观察所得。我发现,自己能够非常轻松地将书中的理论与身边的人联系起来,甚至是对号入座到自己身上。比如,书中对“红色”性格的描述,让我立刻联想到我的一些朋友,他们的热情、冲动和乐观,简直就是书中描绘的翻版。而对我自己,书中对“黄色”性格的分析,也让我恍然大悟,原来我那些看似固执和追求完美的特质,背后有着深刻的性格根源。这本书最大的价值在于,它提供了一个简单易行的框架,帮助我们去理解人性的复杂。它并没有告诉你“你应该是什么样”,而是让你去“认识”自己和他人。我开始尝试运用书中的方法,去观察和分析身边的人,并且发现,很多之前难以理解的人际关系中的问题,现在似乎有了一个更清晰的解释。它让我意识到,人与人之间的差异,并非是障碍,而是理解和沟通的起点。这本书让我对人际交往充满了新的期待,也让我对未来的人际关系有了更多的信心。

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初次接触乐嘉的“性格色彩学”,纯粹是被书名中“色眼识人”这几个字勾起了好奇心。我一直觉得,我们与人交往,很多时候是靠一种模糊的直觉,但这种直觉又常常带有个人偏见,所以想了解一下,有没有一种更系统、更科学的方法,能够帮助我们更精准地理解一个人。拿到这套书,翻开第一页,就被作者那种直率、略带犀利的语言风格吸引了。他不是那种拐弯抹角、故作高深的心理学家,而是像一位经验丰富的朋友,娓娓道来。书中的例子非常贴近生活,从日常生活中的小事,比如购物习惯、说话方式,到工作中的沟通协作,甚至是人际关系的经营,都一一囊括。我尤其喜欢他剖析那些看似微不足道的细节,然后引申出性格特质的逻辑。比如,他会分析一个人在点餐时的选择,是如何反映其性格的;或者在面对突发情况时的反应,又揭示了什么深层的原因。这些分析让我觉得,原来我们身边隐藏了这么多性格密码,而我们却常常视而不见。这套书给我的感觉,就像打开了一扇新的窗户,让我能够用一种全新的视角去观察周围的人。以前觉得难以理解的人际关系中的一些矛盾,现在似乎有了一个更清晰的解释。它并没有提供什么“万能钥匙”,让人瞬间洞察一切,但它给了我一种思考的工具和方法,让我能够去尝试理解,去尝试沟通,去尝试建立更和谐的人际关系。这种“知其然,更知其所以然”的感觉,对我来说非常有价值。

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在我看来,人际交往中最困难的部分,莫过于理解那些与自己截然不同的人。我曾经花了大量的时间去揣测别人的想法,试图去弄明白他们为什么会做出某些行为,但常常是徒劳无功。乐嘉的这套“性格色彩学”入门书籍,为我提供了一个全新的思维工具。他并没有试图去“统一”人的性格,而是鼓励我们去“识别”和“理解”人的差异。书中的四种颜色分类,虽然简单,但却非常形象和具有代表性。我能够很容易地将这些颜色映射到我认识的每个人身上,并从中找到共鸣。作者在书中提供的分析,非常细致入微,他能够从一个人说话的语气、肢体语言,甚至是对待事物的态度,来剖析其内在的性格特质。这让我意识到,原来我们身边隐藏了如此多的性格密码,而我们却常常因为缺乏系统的认知而错过了理解的机会。读完这套书,我感觉自己在人际交往中变得更加从容和自信。我不再因为别人的“与众不同”而感到困惑或不适,而是能够以一种更加开放和接纳的心态去与他们互动。它让我明白,真正的沟通,不是去改变别人,而是去理解别人,并在理解的基础上,找到连接彼此的方式。这套书对我来说,就像是一本“人际关系地图”,指引我在复杂的人际关系网络中,找到清晰的路径。

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