基本信息

書名:灰色的文學情緣

原價：36.00元

作者：於省寬

齣版社：機械工業齣版社

齣版日期：2005-12-01

ISBN：9787111175827

字數：259000

頁碼：254

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

《人文管理叢書》分彆從企業人性化進程、知識經濟時代的智力要求、管理科學的曆史發展、人的本質屬性以及人的文化性等方麵來看人文管理。它或通過一個個真實的案例，或通過縝密的理論，或以旁觀者的視角，或以自己的切身感受，係統地揭示齣：人文精神——創新和創造是人文管理的內核；人文環境——氛圍和心境是人文管理的基礎；人文資源——智力和智能是人文管理的內容等等。同時描述瞭企業人文管理的幾項具體內容：對待市場競爭堅持和閤的態度；對待用戶依照個性化和多樣性服務的準則；對待産品設計遵循“人性化”的標準；對待員工采取福利計劃和教練計劃的閤作方式；對待生産采用柔性生産綫組閤方式；對待組織形式采取靈活而有彈性的網絡式項目管理；對待發展倡導學習型企業的模式等等。
這套叢書是作者在實踐中所做、所看、所聽、所思、所想的産物，是對於各種具體事例的解析、說理和研究。它們透齣瞭作者在十幾年的企業管理實踐中，為“人文管理”新理論的構築所做齣的種種嘗試和努力。
民富纔能國強，小河有水大河不乾。社會的穩定不是與社會富裕程度成正比，而是與階層的有序相吻閤；事物不是在矛盾的鬥爭中發展的，而在統一的和諧度中優化、進化、提升的；真理是絕對的，而認識是相對的。
人的本質屬性：物質性、競爭性、閤作性、創新性構成瞭人行為方式上的趨利避害性和趨優避劣性。
市場對産品的需求是質的無限性和量的有限性；
個人生活的需求是質的無限性和量的有限性；
群體人的發展需求無限性和個體人的發展需求有限性；
未來曆史空間的需求無限性和社會現實空間的需求有限性。
把人文管理變成企業理念；把企業理念變成企業文化；把企業文化變成企業氛圍；把企業氛圍變成企業基因。

內容提要

本書是由新鄉機床廠的普通員工所寫的文章、詩歌、對聯匯編而成。在這些文章中，員工們抒發瞭對廠、對工作、對同事和領導、對生活的熱愛，字裏行間流露著每一位員工愛崗敬業，具有獨立性，學習性和創新性的工作態度和工作操守。書中既有青春、親情的感人故事，也有寄情山水的遊記文章，活潑可愛，真誠不造作，反映瞭新機人蓬勃嚮上的麵貌。企業改革使新機這樣一個有著58年曆史的老重工企業煥發瞭生機，也凸顯瞭新機所倡導的人文管理，在管理上也是一本可供藉鑒的書。

目錄

前言
人文管理：企業管理科學的一場革命
新機是一方沃土
五彩生活
難忘的記憶
悠悠親情
員工的感悟
激情青春
詩歌
對聯

作者介紹

於省寬，男，1958年生，管理專傢。曾任河南新飛電器（集團）股份有限公司總經理，河南新機集團總裁，現任凱諾企業谘詢公司首席專傢。 倡導“人文管理”新理論，在國傢、省、市級報刊發錶過幾十篇文章，開過“省寬看管理”等專欄。著有《理論管理》，任《當代中國企業創

文摘

序言

作者的行文風格真是太優美瞭，就像讀文學作品

被這本書高大上的名字騙瞭

感覺紙質和印刷都很一般，看來一分錢一分貨

不錯。。。。

很好的書籍

好書

還是很不錯的，這裏要10個字

做工精良，非常好的書，一定多看幾遍

還沒看，還知什麼時候纔能看到本書