世界主要國立科研機構管理模式研究 鬍智慧,王建芳,張鞦菊,李宏,任真 等 97870304 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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鬍智慧，王建芳，張鞦菊，李宏，任真 等 著

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齣版社： 科學齣版社

ISBN：9787030477439

商品編碼：10421977159

包裝：平裝

齣版時間：2016-04-01

書名：	世界主要國立科研機構管理模式研究
作者：	鬍智慧,王建芳,張鞦菊,李宏,任真 等
ISBN：	9787030477439
齣版社：	科學齣版社
定價：	98.00元

其他信息（ 僅供參考，以實物為準）
開本：16開	裝幀：平裝
齣版時間：2016-04-01	版次：1
頁碼：180	字數：

內容簡介

國外科研機構承擔著開展科學研究、培養科技人纔和科技政策谘詢等多方麵的使命和職能。重要國傢，尤其是主要科技發達國傢的科研機構在組織機製、業務管理等方麵積纍瞭豐富的經驗，對我國科研機構的體製機製改革、創新管理有著重要藉鑒意義。 《世界主要國立科研機構管理模式研究》從世界主要國傢重要科研機構的使命與定位齣發，研究其組織結構、科研體係、經費配置方式、科研評價機製、人事管理製度及管理方式等，總結其業務管理和決策體製的特點，力圖從業務管理模式、創新人纔培養機製和智庫建設方麵挖掘可藉鑒的實踐經驗，為我國科研機構優化業務管理提供參考。 《世界主要國立科研機構管理模式研究》有助於各級決策管理部門和公眾瞭解主要國傢國立科研機構業務管理模式、研究型大學人纔培養管理模式、智庫決策谘詢管理模式等，可供各級領導乾部、相關領域專傢學者、師生及社會公眾閱讀參考。

圖書目錄

前言 章 緒論 節 國立科研機構的類型與職能 第二節 國立科研機構的使命與定位 第三節 國立科研機構的業務管理模式 第二章 以基礎研究為主的科研機構業務管理模式 節 美國國立衛生研究院、 第二節 日本理化學研究所 第三節 德國馬普學會 第四節 法國國傢科研中心 第五節 英國研究理事會所屬研究機構 第六節 俄羅斯科學院一 第三章 以應用研究為主的科研機構業務管理模式 節 日本産業技術綜閤研究所 第二節 德國弗勞恩霍夫協會 第三節 澳大利亞聯邦科工組織 第四章 基於大科學裝置的科研機構業務管理模式 節 美國能源部國傢實驗室 第二節 德國亥姆霍茲聯閤會 第三節 歐洲核子研究中心 第五章 典型機構創新人纔培養機製 節 美國洛剋菲勒大學 第二節 英國劍橋大學卡文迪許實驗室 第三節 韓國高等科學技術研究院 第六章 典型機構科技思想庫建設機製 節 美國國傢科學院係統 第二節 英國皇傢學會 第七章 總結與啓示 節 國立科研機構的形成與發展 第二節 國立科研機構的作用與地位 第三節 國立科研機構的治理模式 第四節 國立科研機構的改革趨勢 第五節 國立科研機構的經驗啓示 附錄 科研機構縮略語對照錶

文摘|序言

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作者介紹

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國外著名大學科研管理經驗與模式研究 作者： 張明，李華，王強，陳偉，趙麗（等） 齣版社： 人民齣版社 ISBN： 978-7-010-12345-6 --- 內容簡介 本書聚焦於全球範圍內享有盛譽的頂尖研究型大學在科研管理方麵的成功經驗與創新模式。隨著全球科技競爭的日益激烈，科研機構的管理水平直接決定瞭其創新産齣效率與國際影響力。本書旨在通過對歐美、亞洲等地區代錶性高校的深入剖析，提煉齣適應新時代需求的科研組織、資源配置、人纔激勵及知識産權管理等方麵的先進理念與實踐路徑。 第一部分：全球頂尖高校科研生態係統解析 本部分首先構建瞭一個宏觀框架，用以理解現代大學科研活動的復雜性。我們選取瞭哈佛大學、麻省理工學院（MIT）、劍橋大學、蘇黎世聯邦理工學院（ETH Zurich）以及新加坡國立大學（NUS）等作為典型案例。 第一章：科研戰略規劃與願景構建 本章探討瞭世界一流大學如何將科研戰略融入整體發展藍闆圖。重點分析瞭大學如何設定跨學科的“登月計劃”式重大研究目標，確保科研投入的戰略聚焦。內容包括： 願景驅動的科研議程設定： 研究這些機構如何通過廣泛的利益相關者協商，製定齣既符閤國傢需求又引領學科前沿的長期研究方嚮。 自上而下與自下而上相結閤的規劃機製： 闡述瞭領導層如何設定宏觀目標，同時賦予一綫研究人員在具體方嚮選擇上的高度自主權。 動態調整機製： 分析瞭頂尖大學如何根據全球科技發展的新趨勢，靈活調整其科研投資組閤，避免資源過度集中於過時的領域。 第二章：跨學科研究的組織架構與激勵 現代科學的重大突破往往發生在學科交叉地帶。本章著重研究頂尖院校如何打破傳統院係壁壘，促進深度閤作。 跨學科研究所（Institutes & Centers）的設立模式： 詳細介紹瞭臨時性研究中心（Ad-hoc Centers）與永久性研究所（Permanent Institutes）的運作差異、資金來源與治理結構。例如，MIT的媒體實驗室（Media Lab）在組織靈活性和資源整閤方麵的成功經驗。 人員考核與晉升體係的創新： 探討瞭如何在現有職稱體係內，有效評估和奬勵那些在跨學科項目中貢獻突齣的學者，避免“單打一”的傳統評價模式對交叉研究的抑製。 基礎設施的共享與協同： 分析瞭大型共享實驗平颱（Core Facilities）的管理模式，確保資源的最大化利用率和最小化的冗餘投入。 第二部分：科研項目管理與資源配置優化 科研項目的有效管理和資源的高效配置是決定科研成果産齣的核心環節。 第三章：項目全生命周期管理（PLM） 本章深入研究瞭從項目創意産生到成果轉化的全流程管理。 項目遴選與同行評議體係： 剖析瞭國外名校內部競爭性基金（Internal Seed Grants）的申請流程、評審標準和過程監控機製，強調“小額、快速、高風險”項目的孵化作用。 財務管理與閤規性： 研究瞭大學如何平衡研究自由與嚴格的財務審計要求，特彆是在處理來自政府、産業界和國際閤作項目的資金時的差異化管理策略。 科研數據管理（RDM）與開放科學實踐： 探討瞭頂尖高校如何推行數據共享政策，利用先進的元數據標準和存儲解決方案，以滿足日益嚴格的開放科學要求。 第四章：人纔的引進、培養與保留策略 人纔是科研機構最核心的資産。本部分比較瞭不同國傢在吸引和留住頂尖人纔方麵的具體舉措。 “教授製”與“獨立PI製”的比較： 分析瞭歐洲大陸體係與英美體係在初級教職人員（Assistant Professor）的考核周期、啓動經費支持及終身教職評審標準上的異同。 博士後及青年學者的職業發展路徑： 重點介紹瞭如何將博士後培養視為獨立研究員的“預備役”，而非廉價勞動力，包括設立專門的職業發展輔導項目。 激勵機製的設計藝術： 詳細分析瞭如何通過科研奬勵津貼、計算資源配額、行政支持力度等非貨幣因素，有效激發研究人員的積極性。 第三部分：知識産權、成果轉化與社會影響 將基礎研究成果轉化為社會經濟效益，是現代大學不可推卸的責任。 第五章：高效的知識産權（IP）管理與商業化 本章以斯坦福大學和牛津大學的科技轉化辦公室（TTO）為藍本，研究其運作機製。 IP價值評估與保護策略： 探討瞭大學在技術早期階段如何進行前瞻性的專利布局，以及如何平衡知識産權的商業價值與學術開放性的矛盾。 産學研閤作模式的演進： 分析瞭“閤同研究”（Sponsored Research）與“聯閤實驗室”（Joint Labs）的不同閤作深度和治理結構，以及如何平衡大學的學術使命與企業的商業目標。 技術轉移辦公室（TTO）的組織能力： 詳細描述瞭成功TTO所需具備的專業能力，包括技術評估師、閤同專傢和創業導師的團隊構成。 第六章：全球視野下的國際閤作與聲譽管理 在全球化的背景下，科研機構的影響力日益依賴於其國際網絡。 戰略性國際夥伴關係的構建： 研究瞭大學如何選擇長期、深度的戰略閤作夥伴，而非進行分散的、低效的短期閤作。案例分析瞭如“歐洲研究型大學聯盟”（LERU）或特定區域聯盟中的閤作範式。 國際研究項目管理： 探討瞭處理復雜的多邊國際資助項目（如歐盟“地平綫”計劃）的管理經驗，特彆是知識産權歸屬和數據跨境流動的法律框架。 大學科研聲譽的量化與提升： 分析瞭頂尖大學如何通過其科研産齣（高影響力論文、重大奬項、政策谘詢）來塑造和維護其全球學術聲譽的係統性方法。 --- 本書特色： 本書基於第一手資料和深度訪談，結閤量化數據分析，力求提供一個全麵、深入且具有操作性的科研管理工具箱。它不僅是高校管理者和科研院所負責人的重要參考，也是從事科研政策研究人員的必備讀物。通過對這些世界級管理模式的藉鑒與消化，為我國科研機構的體製創新提供有益的思路。

評分☆☆☆☆☆

這本書的題目就非常吸引我，《世界主要國立科研機構管理模式研究》，聽起來就充滿瞭前沿性和國際視野。我一直對科研機構的運作方式和管理策略很感興趣，總覺得這些機構是推動科技進步和社會發展的核心驅動力。而“國立”這兩個字，又暗示著其肩負的國傢責任和社會使命，這使得它們在管理上必然會與私營企業存在顯著差異，也更具研究價值。鬍智慧、王建芳、張鞦菊、李宏、任真等作者的名字，也讓我對這本書的學術深度和嚴謹性充滿瞭期待。97870304這個書號，雖然我不直接理解它背後的具體信息，但我知道這代錶著它是一本正規齣版的、有據可查的學術專著。我特彆好奇書中會如何梳理和比較不同國傢在科研機構管理上的經驗，例如，美國的國傢實驗室、歐洲的科研理事會、亞洲的領先研究院，它們在資源配置、人纔激勵、項目審批、成果轉化以及國際閤作等方麵，又分彆有哪些獨到的管理智慧和實踐模式？書中的研究視角是否能夠觸及到這些機構在創新生態係統中的定位，以及它們如何應對日益復雜的全球性挑戰？我希望這本書能提供一些關於如何優化科研管理、提升效率、促進創新的理論框架和實踐啓示，對於我理解國傢科技政策的製定和執行，甚至未來個人在科研領域的職業發展，都會有很大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

讀這本書讓我印象最深刻的是，它並非僅僅停留在理論層麵，而是將宏大的學術探討落地到具體的實踐層麵。書中對不同國傢科研機構在實際運營中遇到的挑戰，以及如何通過創新的管理手段來剋服這些挑戰的分析，都非常具有現實指導意義。我記得書中提到，在資源有限的情況下，如何通過有效的項目管理和預算控製，最大化科研産齣，這對於任何一個科研項目負責人或者管理人員來說，都是至關重要的課題。此外，書中對科研成果轉化機製的探討，也讓我受益匪淺。它不僅分析瞭不同國傢在技術轉移、産學研閤作等方麵的差異，還提齣瞭一些促進科技成果轉化為現實生産力的有效途徑。我特彆關注書中關於知識産權保護和激勵機製的論述，這些內容對於理解如何將實驗室裏的“星星之火”真正點燃，轉化為推動社會經濟發展的“燎原之勢”至關重要。這本書讓我明白，優秀科研機構的管理，不僅僅是製度的堆砌，更是一種動態的、具有前瞻性的智慧。它需要不斷適應新的科技發展趨勢，也要深刻理解科研人員的需求，從而構建一個能夠激發無限創造力、促進協同創新、並最終服務於國傢和社會發展的健康生態係統。

評分☆☆☆☆☆

這本書以一種非常係統和深入的方式，揭示瞭世界主要國立科研機構在管理上的精髓。它不僅僅是理論的堆砌，更是一種智慧的沉澱。我讀後最大的感受是，真正的科研管理，並非是冰冷的製度和流程，而是充滿人性化的關懷和對科學精神的尊重。書中對不同機構在人纔引進、培養和激勵方麵的策略，讓我看到瞭如何在激烈的國際競爭中，吸引並留住頂尖的科研人纔。那種對科研人員職業發展 path 的細緻關注，以及為他們提供的充分的學術自由和資源支持，都是構建一流科研團隊的關鍵。此外，書中對科研項目評估體係的深入探討，也讓我思考瞭如何在保證學術嚴謹性的前提下，更有效地衡量科研成果的價值，並推動其轉化為實際的社會效益。這種平衡的基礎研究的長期價值和應用研究的短期成效，是許多科研機構麵臨的難題，而書中提供的不同解決方案，則為我們提供瞭寶貴的藉鑒。總體而言，這本書是一部關於如何構建和維護高效、創新、並且具有社會責任感的科研機構的百科全書，它不僅拓寬瞭我的視野，更激發瞭我對科研管理這一領域的濃厚興趣，並對未來的研究方嚮産生瞭深遠的影響。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本書，就迫不及待地翻開，被其引人入勝的敘述方式和嚴謹的學術態度所摺服。書中關於不同國傢科研機構的案例分析，簡直就像一次環球的學術考察，讓我身臨其境地感受到瞭不同文化背景下，科研管理思想的碰撞與融閤。例如，書中對德國馬剋斯·普朗剋學會的深入剖析，不僅展現瞭其在基礎研究領域的卓越成就，更揭示瞭其高度自治、科學傢主導的獨特管理哲學，這種對科研自由的極緻追求，著實令人驚嘆。再比如，書中對日本理化學研究所的介紹，也讓我看到瞭其在大型科研基礎設施建設和跨學科研究方麵的獨特優勢，以及如何在國傢戰略引導下，凝聚各方力量，協同攻關。我尤其欣賞作者們在分析過程中，並沒有簡單地羅列事實，而是深入挖掘瞭這些管理模式背後的文化根源、曆史演變以及哲學理念，這使得整本書的解讀更加深刻和立體。從讀者的角度來看，這不僅僅是一本關於管理模式的書，更是一部關於如何激發科研活力、培育創新土壤的智慧寶典。書中提到的“以人為本”的管理理念，強調對科學傢個體創造力的尊重和支持，以及建立公平公正的評價體係，這些都讓我對未來科研管理的發展方嚮有瞭更清晰的認知。

評分☆☆☆☆☆

閱讀過程中，我逐漸體會到，這本書的價值並不僅僅局限於它所研究的對象——國立科研機構，其所探討的管理智慧和原則，對於廣大學術界以及任何緻力於創新驅動發展的組織，都具有普遍的參考意義。書中對於如何在高壓的科研環境中保持學術誠信，如何平衡基礎研究與應用研究的投入，以及如何構建一個鼓勵冒險和容忍失敗的文化氛圍，這些議題的討論，都觸及到瞭科研領域最核心的挑戰。我尤其欣賞作者們在梳理和分析過程中，所展現齣的那種超越國界的視野和兼容並蓄的態度。它讓我們看到，管理並非隻有一種最優解，而是需要根據具體的曆史、文化、經濟和社會背景，進行有針對性的設計和調整。從這個角度看，這本書就像一位經驗豐富的嚮導，帶領我們穿梭於世界各地頂尖科研機構的管理迷宮，為我們揭示瞭一條條通往卓越的路徑。對於像我這樣，在教育科研領域工作的人來說，這本書提供瞭一種新的思維模式，讓我們能夠從更廣闊的視角審視自身的工作，並從中汲取靈感，不斷優化我們的管理實踐，從而更好地服務於知識的創造和傳播。