未来教育国家职业资格考试2018企业人力资源管理师历年真题精解（三级）赠通关宝典 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 人力资源管理师
• 三级
• 真题
• 历年真题
• 2018年
• 企业
• 国家职业资格考试
• 未来教育
• 通关宝典
• 考研

店铺： 佰通教育专营店

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787516414453

商品编码：10600879599

品牌：未来教育（Future）

《未来教育国家职业资格考试：企业人力资源管理师（三级）历年真题精解与通关宝典》 内容简介 本书是为备考国家职业资格考试企业人力资源管理师（三级）的考生量身打造的权威复习资料。本书紧密结合历年真题，深入剖析考点，提供详实的解题思路与技巧，并辅以精选的“通关宝典”内容，旨在帮助考生全面、高效地掌握企业人力资源管理的核心知识体系，顺利通过考试。 一、 历年真题精解：深度还原考场，精准把握命脉 本书最大的特色在于其对历年真题的深度挖掘与精准解析。我们精选了近几年国家职业资格考试企业人力资源管理师（三级）的全部真实考题，并力求做到以下几点： 1. 原汁原味呈现： 完整收录各科目（理论知识、技能操作）的历年真题，让考生如同置身考场，提前感受考试的氛围和难度。 2. 细致入微解析： 对每一道题目，无论选择题、案例分析题还是实操题，都进行了深入、细致的解析。解析内容不仅仅停留在给出正确答案，更重要的是剖析题目背后的出题思路、考查的知识点、相关的理论依据，以及解题的技巧和方法。 3. 知识点梳理与归纳： 在解析真题的过程中，我们系统梳理了每道题目所涉及的企业人力资源管理知识点，并进行分类归纳。这有助于考生发现自己在哪些知识点上存在薄弱环节，从而有针对性地进行复习。 4. 命题规律探析： 通过对历年真题的横向和纵向分析，本书总结了考试的命题规律，包括常考模块、高频考点、题型特点、难度分布等。考生可以通过掌握这些规律，优化复习策略，提高备考效率。 5. 易错点提示与辨析： 针对考生在备考过程中容易出现的知识混淆、理解偏差、答题失误等问题，本书特别设置了“易错点提示”环节，帮助考生避开雷区，巩固正确理解。 6. 案例分析题突破： 案例分析题是人力资源管理师考试中的重要题型，考察考生的综合运用能力。本书对案例分析题的解析，侧重于引导考生如何审题、提取关键信息、关联理论知识、构建答题框架，以及如何根据题目要求进行具体分析和提出解决方案，帮助考生掌握解题的逻辑和方法。 7. 技能操作题实操指导： 技能操作题直接关系到考生的实践操作能力。本书的解析部分，将详细展示相关操作步骤、关键要素，并提示在实际操作中需要注意的事项，力求让考生不仅“知其然”，更“知其所以然”。 二、 通关宝典：精华浓缩，高效提分 除了详实的真题解析，本书还精心提炼了一套“通关宝典”，旨在为考生提供高效、实用的提分秘籍。这部分内容涵盖了： 1. 核心知识点精华梳理： 人力资源规划： 详细梳理了人力资源规划的制定流程、方法（如工作分析、定员定额、预测技术等）、内部招聘与外部招聘的策略与流程。 工作分析与工作设计： 深入讲解了工作分析的步骤、方法、产出物（如工作说明书、工作规范），以及工作设计的基本原则、方法（如工作拓展、工作丰富化）。 人员招聘与甄选： 系统介绍了招聘渠道的选择、招聘广告的撰写、甄选工具（如简历筛选、面试、测评、背景调查）的原理、应用及优劣势，以及招聘中的法律风险防范。 绩效管理： 全面阐述了绩效管理的全过程，包括绩效计划、绩效辅导与沟通、绩效考核、绩效反馈与结果应用。重点解析了各种绩效考核方法（如KPI、BSC、360度反馈）的适用场景与实施要点。 薪酬福利管理： 详细讲解了薪酬的构成要素、薪酬体系的设计原则、薪酬调查、岗位评价、宽窄带薪酬设计，以及福利体系的种类、设计与管理。 培训与开发： 涵盖了培训需求分析、培训计划制定、培训方式选择、培训效果评估等关键环节，并强调了员工职业生涯发展与个人能力提升的关联。 劳动关系管理： 详细解读了《劳动合同法》等相关法律法规，涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止，工会的作用，以及劳动争议的处理机制。 人力资源管理信息化： 介绍了人力资源管理信息系统的基本功能、应用价值，以及HR数字化转型的趋势。 企业文化与组织发展： 探讨了企业文化的核心要素、构建与传播，以及组织发展（OD）的概念、主要方法和应用。 2. 经典案例分析模板与解题框架： 针对高频出现的案例分析类型，本书提供了一套通用的解题框架和分析模板。考生可以学习如何快速识别案例中的问题，运用理论知识进行诊断，并提出具有操作性的解决方案。例如，针对招聘难题、绩效不佳、员工流失、培训效果不彰等常见案例，给出结构化的分析思路。 3. 高频考点速记与联想记忆法： 总结了考试中最容易出现的考点、概念、公式、法律条文等，并提供了一些实用的速记方法和联想记忆技巧，帮助考生高效记忆和提取信息。 4. 实操题必备工具与流程： 针对技能操作题，本书提供了实用的工具（如岗位评价表格、薪酬计算公式、培训评估问卷模板）以及标准化的操作流程，让考生在考试中能够得心应手。 5. “通关锦囊”与考场策略： 备考心态调整： 提供心理调适建议，帮助考生保持积极备考状态。 时间管理技巧： 指导考生如何合理分配复习时间和考试时间。 答题技巧与注意事项： 强调了答题规范、注意事项，以及如何避免答题陷阱。 考前冲刺要点： 提炼了考前最后阶段应重点回顾的内容，帮助考生巩固知识，提升信心。 三、 适用人群 本书适用于所有参加国家职业资格考试企业人力资源管理师（三级）的考生，包括但不限于： 在校大学生（人力资源管理、工商管理等相关专业） 企业人力资源部门从业人员 希望转行进入人力资源管理领域的人员 需要系统学习企业人力资源管理知识的社会人士 四、 本书的价值与优势 1. 权威性与实效性并存： 本书基于官方考试大纲和历年真题，具有极高的权威性和针对性。通过大量的真题解析，有效提升考生的实战能力。 2. 系统性与全面性： 涵盖了企业人力资源管理师（三级）考试所需的所有核心知识点，并辅以“通关宝典”，形成了一个完整的学习体系。 3. 易学性与易用性： 语言通俗易懂，结构清晰，图文并茂。真题解析深入浅出，通关宝典精华提炼，方便考生快速掌握。 4. 高性价比： 集历年真题解析、知识点梳理、解题技巧、实操指导于一体，为考生提供了全方位、高效率的备考方案，大大节省了考生搜集资料和摸索方法的时间与精力。 结语 备考国家职业资格考试企业人力资源管理师（三级）是一项系统性的工程。本书以其严谨的内容、精深的解析和实用的指导，将成为您备考路上的得力助手。我们坚信，通过认真研读本书，并结合自身的实践经验，您一定能够充分准备，自信应考，最终顺利获得国家职业资格证书，开启您在人力资源管理领域的职业新篇章！

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备考的过程是枯燥的，尤其是面对大量的法律条文和专业术语时，很容易产生畏难情绪，甚至会中途放弃。这时候，教材的“导读”和“串联”功能就显得尤为重要了。我希望这本书的编者不仅仅是知识的搬运工，更是学习路径的设计师。他们应该在真题和知识点之间搭建一座坚实的桥梁，让读者在做错题后，能迅速定位到教材或知识体系中的薄弱环节，并且提供一个高效的复习路径。理想状态是，当你做完一套题后，这本书能像一个私人导师一样告诉你：“看，你在这个‘薪酬设计’模块的理解上出现了偏差，请重点回顾一下XXX章节的XXX公式和XXX案例。”这种精准的反馈机制，能极大地提高复习效率，避免在不重要的地方浪费时间，将精力聚焦在真正需要攻克的难点上。

评分☆☆☆☆☆

职场经验告诉我，理论知识和实战应用之间永远隔着一层“操作的鸿沟”。企业人力资源管理师的考试，绝不仅仅是死记硬背概念，它更考验你如何将理论应用于复杂的企业场景中去解决实际问题。所以，我希望这本资料在案例分析题的讲解上能做到位。我关注的不是那种教科书式的标准答案模板，而是更贴近现实的、多方利益平衡的“最优解”。比如，当涉及员工绩效考核申诉的处理时，解析能不能从法律风险、员工关系维护、企业文化等多个维度进行剖析？能不能提供一个处理流程的SOP（标准作业程序）作为参考？如果能在解析中穿插一些“过来人”的经验教训，或者提供一些可以快速套用的分析框架，那这本书的价值将呈几何级数增长，真正成为我工作中的一本“即插即用”的实战手册。

评分☆☆☆☆☆

我对历年真题的“精解”部分尤其看重，因为只有对真题的透彻理解，才能真正摸清考试的出题思路和侧重点。很多市面上的解析，无非就是把标准答案抄一遍，然后加一些无关痛痒的理论复述，看了等于没看。我期待的是那种能将“为什么选A”和“为什么排除B、C、D”都分析得清清楚楚的深度解读。比如，一个关于劳动合同法变动的题目，好的解析不仅要指出当前正确的法律条文，还要顺带提一下旧法与新法之间的细微差异，甚至可以预判一下未来可能考查的方向。这种“庖丁解牛”式的分析，才是真正能帮助考生形成知识网络和应试技巧的。如果这本书能做到，把每个知识点都打散重组，用不同的角度去考察，那它就远远超出了“真题集”的范畴，而更像是一本“命题趋势分析报告”。

评分☆☆☆☆☆

“赠品”的部分往往是锦上添花的存在，但如果处理不当，就很容易变成鸡肋。我非常好奇这个“通关宝典”到底涵盖了哪些内容，能被单独列出来作为赠送的厚礼。我期望它不是一本简单的口诀大全或者高频考点汇总，而是更偏向于考前冲刺阶段的“提神醒脑”工具。也许它是一本浓缩了所有核心公式和关键名词解释的小册子，方便我随时掏出来翻阅，以保持对知识的敏感度；又或者它提供了一套完整的“考场应试策略”，比如时间分配建议、选择题的排除法技巧，甚至是如何应对突发状况的心理建设指导。如果这个宝典能够有效地帮助我应对考试最后阶段的焦虑，并提供一套行之有效的“收官”方案，那么这本书的整体价值和性价比就会被推到一个新的高度，让人感觉物超所值，信心倍增。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计真是让人眼前一亮，那种简洁又不失专业的风格，一下子就抓住了我的注意力。拿到手里掂了掂，分量感十足，感觉内容肯定非常充实。我之前也买过几本其他机构的备考资料，但说实话，有些插图和排版实在不敢恭维，看着眼睛都累。这本在装帧细节上看得出是用心了，纸张的质感也很好，即便是需要反复翻阅和做笔记也不会轻易损坏。更重要的是，那种“有料”的感觉不是盖出来的，光是目录那一瞥，就能感受到编者在内容组织上的下了大功夫，不像有些教材是生硬地堆砌知识点，而是似乎有一个清晰的脉络在引导读者循序渐进地掌握知识体系。对于我们这种需要系统学习企业人力资源管理知识的人来说，工具书的“硬件”体验感真的非常重要，它直接影响了你愿意花多少时间去亲近它，这本在这一点上，绝对是下了血本的。

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不错，质量很好，试题解答很完整，比我在其他地方看到的解答完整很多。

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还不错……

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汇聚最新真题 通关宝典不错

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非常值得入手

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非常好！

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劳动法律关系客体怎么可能是“工作时间”呢？！

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还不错，通关宝典非常好，推荐使用

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马上就要考试了，正在看这本书