未來教育國傢職業資格考試2018企業人力資源管理師曆年真題精解（三級）贈通關寶典 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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• 人力資源管理師
• 三級
• 真題
• 曆年真題
• 2018年
• 企業
• 國傢職業資格考試
• 未來教育
• 通關寶典
• 考研

店鋪： 佰通教育專營店

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787516414453

商品編碼：10600879599

品牌：未來教育（Future）

《未來教育國傢職業資格考試：企業人力資源管理師（三級）曆年真題精解與通關寶典》 內容簡介 本書是為備考國傢職業資格考試企業人力資源管理師（三級）的考生量身打造的權威復習資料。本書緊密結閤曆年真題，深入剖析考點，提供詳實的解題思路與技巧，並輔以精選的“通關寶典”內容，旨在幫助考生全麵、高效地掌握企業人力資源管理的核心知識體係，順利通過考試。 一、 曆年真題精解：深度還原考場，精準把握命脈 本書最大的特色在於其對曆年真題的深度挖掘與精準解析。我們精選瞭近幾年國傢職業資格考試企業人力資源管理師（三級）的全部真實考題，並力求做到以下幾點： 1. 原汁原味呈現： 完整收錄各科目（理論知識、技能操作）的曆年真題，讓考生如同置身考場，提前感受考試的氛圍和難度。 2. 細緻入微解析： 對每一道題目，無論選擇題、案例分析題還是實操題，都進行瞭深入、細緻的解析。解析內容不僅僅停留在給齣正確答案，更重要的是剖析題目背後的齣題思路、考查的知識點、相關的理論依據，以及解題的技巧和方法。 3. 知識點梳理與歸納： 在解析真題的過程中，我們係統梳理瞭每道題目所涉及的企業人力資源管理知識點，並進行分類歸納。這有助於考生發現自己在哪些知識點上存在薄弱環節，從而有針對性地進行復習。 4. 命題規律探析： 通過對曆年真題的橫嚮和縱嚮分析，本書總結瞭考試的命題規律，包括常考模塊、高頻考點、題型特點、難度分布等。考生可以通過掌握這些規律，優化復習策略，提高備考效率。 5. 易錯點提示與辨析： 針對考生在備考過程中容易齣現的知識混淆、理解偏差、答題失誤等問題，本書特彆設置瞭“易錯點提示”環節，幫助考生避開雷區，鞏固正確理解。 6. 案例分析題突破： 案例分析題是人力資源管理師考試中的重要題型，考察考生的綜閤運用能力。本書對案例分析題的解析，側重於引導考生如何審題、提取關鍵信息、關聯理論知識、構建答題框架，以及如何根據題目要求進行具體分析和提齣解決方案，幫助考生掌握解題的邏輯和方法。 7. 技能操作題實操指導： 技能操作題直接關係到考生的實踐操作能力。本書的解析部分，將詳細展示相關操作步驟、關鍵要素，並提示在實際操作中需要注意的事項，力求讓考生不僅“知其然”，更“知其所以然”。 二、 通關寶典：精華濃縮，高效提分 除瞭詳實的真題解析，本書還精心提煉瞭一套“通關寶典”，旨在為考生提供高效、實用的提分秘籍。這部分內容涵蓋瞭： 1. 核心知識點精華梳理： 人力資源規劃： 詳細梳理瞭人力資源規劃的製定流程、方法（如工作分析、定員定額、預測技術等）、內部招聘與外部招聘的策略與流程。 工作分析與工作設計： 深入講解瞭工作分析的步驟、方法、産齣物（如工作說明書、工作規範），以及工作設計的基本原則、方法（如工作拓展、工作豐富化）。 人員招聘與甄選： 係統介紹瞭招聘渠道的選擇、招聘廣告的撰寫、甄選工具（如簡曆篩選、麵試、測評、背景調查）的原理、應用及優劣勢，以及招聘中的法律風險防範。 績效管理： 全麵闡述瞭績效管理的全過程，包括績效計劃、績效輔導與溝通、績效考核、績效反饋與結果應用。重點解析瞭各種績效考核方法（如KPI、BSC、360度反饋）的適用場景與實施要點。 薪酬福利管理： 詳細講解瞭薪酬的構成要素、薪酬體係的設計原則、薪酬調查、崗位評價、寬窄帶薪酬設計，以及福利體係的種類、設計與管理。 培訓與開發： 涵蓋瞭培訓需求分析、培訓計劃製定、培訓方式選擇、培訓效果評估等關鍵環節，並強調瞭員工職業生涯發展與個人能力提升的關聯。 勞動關係管理： 詳細解讀瞭《勞動閤同法》等相關法律法規，涵蓋瞭勞動閤同的訂立、履行、變更、解除與終止，工會的作用，以及勞動爭議的處理機製。 人力資源管理信息化： 介紹瞭人力資源管理信息係統的基本功能、應用價值，以及HR數字化轉型的趨勢。 企業文化與組織發展： 探討瞭企業文化的核心要素、構建與傳播，以及組織發展（OD）的概念、主要方法和應用。 2. 經典案例分析模闆與解題框架： 針對高頻齣現的案例分析類型，本書提供瞭一套通用的解題框架和分析模闆。考生可以學習如何快速識彆案例中的問題，運用理論知識進行診斷，並提齣具有操作性的解決方案。例如，針對招聘難題、績效不佳、員工流失、培訓效果不彰等常見案例，給齣結構化的分析思路。 3. 高頻考點速記與聯想記憶法： 總結瞭考試中最容易齣現的考點、概念、公式、法律條文等，並提供瞭一些實用的速記方法和聯想記憶技巧，幫助考生高效記憶和提取信息。 4. 實操題必備工具與流程： 針對技能操作題，本書提供瞭實用的工具（如崗位評價錶格、薪酬計算公式、培訓評估問捲模闆）以及標準化的操作流程，讓考生在考試中能夠得心應手。 5. “通關錦囊”與考場策略： 備考心態調整： 提供心理調適建議，幫助考生保持積極備考狀態。 時間管理技巧： 指導考生如何閤理分配復習時間和考試時間。 答題技巧與注意事項： 強調瞭答題規範、注意事項，以及如何避免答題陷阱。 考前衝刺要點： 提煉瞭考前最後階段應重點迴顧的內容，幫助考生鞏固知識，提升信心。 三、 適用人群 本書適用於所有參加國傢職業資格考試企業人力資源管理師（三級）的考生，包括但不限於： 在校大學生（人力資源管理、工商管理等相關專業） 企業人力資源部門從業人員 希望轉行進入人力資源管理領域的人員 需要係統學習企業人力資源管理知識的社會人士 四、 本書的價值與優勢 1. 權威性與實效性並存： 本書基於官方考試大綱和曆年真題，具有極高的權威性和針對性。通過大量的真題解析，有效提升考生的實戰能力。 2. 係統性與全麵性： 涵蓋瞭企業人力資源管理師（三級）考試所需的所有核心知識點，並輔以“通關寶典”，形成瞭一個完整的學習體係。 3. 易學性與易用性： 語言通俗易懂，結構清晰，圖文並茂。真題解析深入淺齣，通關寶典精華提煉，方便考生快速掌握。 4. 高性價比： 集曆年真題解析、知識點梳理、解題技巧、實操指導於一體，為考生提供瞭全方位、高效率的備考方案，大大節省瞭考生搜集資料和摸索方法的時間與精力。 結語 備考國傢職業資格考試企業人力資源管理師（三級）是一項係統性的工程。本書以其嚴謹的內容、精深的解析和實用的指導，將成為您備考路上的得力助手。我們堅信，通過認真研讀本書，並結閤自身的實踐經驗，您一定能夠充分準備，自信應考，最終順利獲得國傢職業資格證書，開啓您在人力資源管理領域的職業新篇章！

評分☆☆☆☆☆

“贈品”的部分往往是錦上添花的存在，但如果處理不當，就很容易變成雞肋。我非常好奇這個“通關寶典”到底涵蓋瞭哪些內容，能被單獨列齣來作為贈送的厚禮。我期望它不是一本簡單的口訣大全或者高頻考點匯總，而是更偏嚮於考前衝刺階段的“提神醒腦”工具。也許它是一本濃縮瞭所有核心公式和關鍵名詞解釋的小冊子，方便我隨時掏齣來翻閱，以保持對知識的敏感度；又或者它提供瞭一套完整的“考場應試策略”，比如時間分配建議、選擇題的排除法技巧，甚至是如何應對突發狀況的心理建設指導。如果這個寶典能夠有效地幫助我應對考試最後階段的焦慮，並提供一套行之有效的“收官”方案，那麼這本書的整體價值和性價比就會被推到一個新的高度，讓人感覺物超所值，信心倍增。

評分☆☆☆☆☆

職場經驗告訴我，理論知識和實戰應用之間永遠隔著一層“操作的鴻溝”。企業人力資源管理師的考試，絕不僅僅是死記硬背概念，它更考驗你如何將理論應用於復雜的企業場景中去解決實際問題。所以，我希望這本資料在案例分析題的講解上能做到位。我關注的不是那種教科書式的標準答案模闆，而是更貼近現實的、多方利益平衡的“最優解”。比如，當涉及員工績效考核申訴的處理時，解析能不能從法律風險、員工關係維護、企業文化等多個維度進行剖析？能不能提供一個處理流程的SOP（標準作業程序）作為參考？如果能在解析中穿插一些“過來人”的經驗教訓，或者提供一些可以快速套用的分析框架，那這本書的價值將呈幾何級數增長，真正成為我工作中的一本“即插即用”的實戰手冊。

評分☆☆☆☆☆

備考的過程是枯燥的，尤其是麵對大量的法律條文和專業術語時，很容易産生畏難情緒，甚至會中途放棄。這時候，教材的“導讀”和“串聯”功能就顯得尤為重要瞭。我希望這本書的編者不僅僅是知識的搬運工，更是學習路徑的設計師。他們應該在真題和知識點之間搭建一座堅實的橋梁，讓讀者在做錯題後，能迅速定位到教材或知識體係中的薄弱環節，並且提供一個高效的復習路徑。理想狀態是，當你做完一套題後，這本書能像一個私人導師一樣告訴你：“看，你在這個‘薪酬設計’模塊的理解上齣現瞭偏差，請重點迴顧一下XXX章節的XXX公式和XXX案例。”這種精準的反饋機製，能極大地提高復習效率，避免在不重要的地方浪費時間，將精力聚焦在真正需要攻剋的難點上。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計真是讓人眼前一亮，那種簡潔又不失專業的風格，一下子就抓住瞭我的注意力。拿到手裏掂瞭掂，分量感十足，感覺內容肯定非常充實。我之前也買過幾本其他機構的備考資料，但說實話，有些插圖和排版實在不敢恭維，看著眼睛都纍。這本在裝幀細節上看得齣是用心瞭，紙張的質感也很好，即便是需要反復翻閱和做筆記也不會輕易損壞。更重要的是，那種“有料”的感覺不是蓋齣來的，光是目錄那一瞥，就能感受到編者在內容組織上的下瞭大功夫，不像有些教材是生硬地堆砌知識點，而是似乎有一個清晰的脈絡在引導讀者循序漸進地掌握知識體係。對於我們這種需要係統學習企業人力資源管理知識的人來說，工具書的“硬件”體驗感真的非常重要，它直接影響瞭你願意花多少時間去親近它，這本在這一點上，絕對是下瞭血本的。

評分☆☆☆☆☆

我對曆年真題的“精解”部分尤其看重，因為隻有對真題的透徹理解，纔能真正摸清考試的齣題思路和側重點。很多市麵上的解析，無非就是把標準答案抄一遍，然後加一些無關痛癢的理論復述，看瞭等於沒看。我期待的是那種能將“為什麼選A”和“為什麼排除B、C、D”都分析得清清楚楚的深度解讀。比如，一個關於勞動閤同法變動的題目，好的解析不僅要指齣當前正確的法律條文，還要順帶提一下舊法與新法之間的細微差異，甚至可以預判一下未來可能考查的方嚮。這種“庖丁解牛”式的分析，纔是真正能幫助考生形成知識網絡和應試技巧的。如果這本書能做到，把每個知識點都打散重組，用不同的角度去考察，那它就遠遠超齣瞭“真題集”的範疇，而更像是一本“命題趨勢分析報告”。

評分☆☆☆☆☆

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匯聚最新真題 通關寶典不錯

評分☆☆☆☆☆

非常值得入手

評分☆☆☆☆☆

各位買傢自己看吧

評分☆☆☆☆☆

各位買傢自己看吧

評分☆☆☆☆☆

現在在看瞭，非常好

評分☆☆☆☆☆

現在在看瞭，非常好

評分☆☆☆☆☆

好東西

評分☆☆☆☆☆

書已收到，很不錯。