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編輯推薦

　　 企業學習理論、方法和工具幫助企業培訓經理明晰思路、高效工作。淘課企業學習研究院書駕。

內容簡介

　　 本書清晰而又全麵地解答瞭企業培訓經理工作相關的幾乎所有重大問題，包括：怎樣理解企業學習及麵臨的問題，怎樣理解培訓經理的角色職責，如何進行培訓需求分析和計劃製訂，如何管理培訓項目和進行培訓評估，如何培養與管理內部培訓師，如何推動企業學習型組織的建設與發展等等。
　　 全書所呈現的思想和方法具有極強的實踐指導價值，可以說是企業培訓經理不可不反復閱讀的一本工作用書。閱讀此書並加以實踐，定能使您的專業工作能力得到全麵提升，您所在的企業也必將因此而受益良多。

作者簡介

張詩信，秦俐，本書的第一作者張詩信先生是淘課企業學習研究院院長，另一作者秦俐女士是淘課學習集團CEO。他們均有多年在著名企業從事高級管理工作的職業經曆，並且都在管理培訓業有著8年以上從事教學、谘詢和管理的經驗。
在過去的9年中，他們在從事培訓、谘詢和管理實務的同時，一直在全視野地關注和研究企業學習和管理培訓業發展的方方麵麵，先後撰寫瞭數十篇與企業學習和管理培訓業發展相關的文章。《成就卓越的培訓經理》集中呈現瞭他們關於企業學習的最新思想。

精彩書評

　　 企業培訓經理是一個令人尊做和羨慕的職業。尊敬源於他們的工作是為瞭幫助組織和個人成功，羨慕源於他們所從事的職業有著良好的前景。然而，這又是一份很難做的職業，因為這一職業正在麵臨著多重挑戰，從業者隻有具備相應的職業精神和專業能力纔能做好企業培訓工作並贏得良好的職業發展。
　　 ——張詩信、秦俐（本書作者）
　　 企業中的經理總是在思考自己部門的信用度。每一個經理都想被公司接受、信任和尊重。而當你被公司信任、接受和尊重時，會有很多“好事”隨之而來：你要求的預算被通過瞭，你的地位牢固或被提升瞭，你的工作質提高瞭，高層管理者願意聽取你的建議，你獲得瞭更多的控製權。
　　 ——唐納德·柯剋帕狄剋（“柯氏四級評估模型”的提齣者）
　　 好的學習體係是簡單的……我們確信，偉人的真理是簡單的，偉人的訓誡易於理解的。但是當簡單的真理被贅語遮蓋，就通常不能讓需要它的人瞭解。
　　 ——珍妮特.沃斯《學習的畢命》一書作者）

目錄

序
關於本書
第一章 企業學習的動因與問題
第一節 企業學習的動因
第二節 認識“學習歸零”現象
第三節 企業知識和技能的四個來源
第四節 靠誰來推動企業學習

第二章 培訓經理的角色和挑戰
第一節 職業的産生
第二節 職務的角色
第三節 職業的前景
第四節 麵臨的挑戰
第五節 需要的職業精神
第六節 需要的專業能力

第三章 培訓需求分析
第一節 可供選擇的分析方法
第二節 實踐中常用的四種分析方法
第三節 “五基”培訓需求分析法

第四章 培訓計劃製訂
第一節 培訓計劃書的內容結構
第二節 定義學習方式
第三節 預算不足的解決辦法
第四節 一個重要誤區

第五章 培訓項目管理
第一節 培訓項目分類
第二節 培訓項目管理的內容
第三節 外部培訓師的選擇

第六章 培訓評估與績效認同
第一節 評估的意義、目的和類型
第二節 柯氏四級評估模型
第三節 評估方案設計
第四節 過程績效呈現

第七章 內部培訓師的培養與管理
第一節 內部培訓師的價值
第二節 內部培訓師的發展模式
第三節 內部培訓師的培養方法
第四節 運用四項激勵策略

第八章 學習型組織的實踐路徑
第一節 學習型組織的概念與含義
第二節 學習型組織的兩塊基石
第三節 實踐“結果導嚮的個人學習”
第四節 實踐“結果導嚮的組織學習”
參考文獻"

精彩書摘

順利的學員做瞭一次調查。被調查的學員一緻認為培訓經理應該具備四種良好的職業精神：職業理想、職業心態、職業責任和學習精神。同時，一部分受訪者還認為職業良心、危機感、忍耐力、應變力和職業信譽也應是培訓經理應具備的職業精神。隨後，我們針對30傢在員工培訓方麵做得較好的企業高管進行的調查也顯示，職業理想、職業心態、職業責任和學習精神是一位理想中的培訓經理必備的職業精神。限於篇幅，下麵我們僅分彆說明上述普遍認為應具備的四種職業精神的含義。
職業理想
職業理想是指培訓經理希望在這個職業領域有怎樣的發展或者說成為什麼樣的人。比如，希望成為培訓職能綫上的更高級彆的管理者，成為國內知名的企業大學的校長，成為企業學習領域的名副其實的專傢等等。沒錯，這就是職業理想，有瞭職業理想纔會有真正的可持續的工作動力。
但僅有此理想是不夠的，因為職業理想必須建立在“雙贏”的條件下纔可能實現。也就是說，培訓經理要想實現自己的職業理想，必須首先通過正嚮工作績效錶現讓企業對他們的工作和能力滿意。一部分培訓經理可能會認為自己可以通過不斷尋找新雇主來實現職業理想，但是要知道，一個職業人士在上一傢企業工作過程中的業績錶現會在很大程度上決定他是否有機會獲得更好的工作機會。這就涉及到下一種職業精神瞭。

前言/序言

成就卓越的培訓經理 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

[ZZ]寫的的書都寫得很好，[sm]還是朋友推薦我看的，後來就非非常喜歡，他的書瞭。除瞭他的書，我和我傢小孩還喜歡看鄭淵潔、楊紅櫻、黃曉陽、小橋老樹、王永傑、楊其鐸、曉玲叮當、方洲，他們的書我覺得都寫得很好。[SM]，很值得看，價格也非常便宜，比實體店買便宜好多還省車費。 書的內容直得一讀[BJTJ]，閱讀瞭一下，寫得很好，[NRJJ]，內容也很豐富。[QY]，一本書多讀幾次，[SZ]。 快遞送貨也很快。還送貨上樓。非常好。 [SM]，超值。買書就來來京東商城。價格還比彆傢便宜，還免郵費不錯，速度還真是快而且都是正版書。[BJTJ]，買迴來覺得還是非常值的。我喜歡看書，喜歡看各種各樣的書，看的很雜，文學名著，流行小說都看，隻要作者的文筆不是太差，總能讓我從頭到腳看完整本書。隻不過很多時候是當成故事來看，看完瞭感嘆一番也就丟下瞭。所在來這裏買書是非常明智的。然而，目前社會上還有許多人被一些價值不大的東西所束縛，卻自得其樂，還覺得很滿足。經過幾百年的探索和發展，人們對物質需求已不再迫切，但對於精神自由的需求卻無端被抹殺瞭。總之，我認為現代人最缺乏的就是一種開闊進取，尋找最大自由的精神。 中國人講“虛實相生，天人閤一”的思想，“於空寂處見流行，於流行處見空寂”，從而獲得對於“道”的體悟，“唯道集虛”。這在傳統的藝術中得到瞭充分的體現，因此中國古代的繪畫，提倡“留白”、“布白”，用空白來錶現豐富多彩的想象空間和廣博深廣的人生意味，體現瞭包納萬物、吞吐一切的胸襟和情懷。讓我得到瞭一種生活情趣和審美方式，伴著筆墨的清香，細細體味，那自由孤寂的靈魂，高尚清真的人格魅力，在尋求美的道路上指引著我，讓我拋棄浮躁的世俗，嚮美學叢林的深處邁進。閤上書，閉上眼，書的餘香猶存，而我腦海裏浮現的，是一個“皎皎明月，仙仙白雲，鴻雁高翔，綴葉如雨”的衝淡清幽境界。願我們身邊多一些主教般光明的使者，有更多人能加入到助人為樂、見義勇為的隊伍中來。社會需要這樣的人，世界需要這樣的人，隻有這樣我們纔能創造我們的生活，[NRJJ]希望下次還呢繼續購買這裏的書籍，這裏的書籍很好，非常的不錯，。給我帶來瞭不錯的現實享受。希望下次還呢繼續購買這裏的書籍，這裏的書籍很好，非常的不錯，。給我帶來瞭不錯的現實享受。

評分☆☆☆☆☆

朋友推薦的書，正在研究。

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感覺不錯，我們買瞭2次

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①多嚮互動，形式多樣.互動的課堂，一定的活動的課堂，生活的課堂。互動的條件：平等、自由、寬鬆、和諧。互動的類型師生互動、生生互動、小組互動、文本互動、習題互動、評價互動。互動的形式：問

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給公司買來做培訓用的

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必修課一 定位與課程設計

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很實用的一本書。馬上就看完瞭

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2 培訓體係管理及學習地圖建設

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