店铺： 世纪慧泉旗舰店
出版社： 印刷工业出版社
ISBN：9787514206630
商品编码：1071142602
包装：平装
开本：16
出版时间：2013-07-01
页数：283
套装数量：1
正文语种：中文
具体描述
| 基本信息 | |||
| 商品名称： | 不懂带人，你就自己干到死 | 其他参考信息 | 458g |
| 作者： | 【比利时】路易斯 卡夫曼 | 开本： | 16开 |
| 定价： | 36.00元 | 页数： | 283页 |
| 慧泉价： | 20.00元（56折） | 出版时间： | 2013-07 |
| ISBN号： | 9787514206630 | 印刷时间： | 2013-07 |
| 出版社： | 印刷工业出版社 | 版次： | 1 |
| 商品类型： | 图书 | 印次： | 1 |
| 主编推荐 | |
| ★培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ ★不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友；让围绕在你身边的平凡人，成为你的左膀右臂！ ★美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则； ★像教练一样带人，自己该做的事减掉2/3，团队执行力提升10倍！ ★海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案！照着做，你就能带好团队！ | |
| 版权/插图 | |
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| 内容简介 | |
| ★1个理念 培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ ? ★4个原则 1) 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！ 2) 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！ 3) 一个方法走不通，引导员工找其他方法！ 4) 发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！ ?★7个步骤 1) 创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。 2) 调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。 3) 帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。 4) 调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。 5) 赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。 6) 让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。 7) 引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”。 | |
| 作者简介 | |
| 路易斯·卡夫曼 Louis Cauffman 欧美知名的企业顾问、演讲家和企业培训师； 美国家族企业研究会(Family FirmInstitute)董事会成员；创办SOLT.E.A.M培训机构，兼任综合管理学会（Integrative ManagementInstitute）CEO，擅长家族企业、董事教练及国际企业战略管理咨询； 现担任家族企业研究所（Family Business Institute）的国际事务部主任。 | |
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用户评价
评分
很好 适合公司管理人员阅读 评分快递不是很给力，书的包装都很好，看了两本印刷都很不错 评分阿桑也行啊，挺大啊啊 评分还行。。。。。。。。。。。 评分好好好。。。。。。。。。 评分还不错，包装不错，物流有点慢 评分收到，很好，未看，看后追追评。 评分别的不多说，只是一本普通书价位比别的买价贵了8块，下次多比较，有点不舒服 评分相关图书本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等 © 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 静流书站 版权所有 | |
