编者的话
第3版 前言
第2版 前言
第1版 前言
第一章 管理的基本概念
第一节 管理的含义
第二节 管理学的特性
第三节 管理的应用范围与管理的作用
第四节 企业
复习题
作业题
案例分析
第二章 管理思想发展史
第一节 古代的管理思想
第二节 泰勒的科学管理
第三节 法约尔的一般管理
第四节 梅奥的人群关系理论
第五节 现代管理思想
复习题
讨论题
作业题
案例分析
第三章 计划
第一节 计划的含义与性质
第二节 计划的类型
第三节 计划的过程
第四节 常用的计划方法
第五节 决策
第六节 目标管理
复习题
作业题
案例分析
第四章 组织
第一节 组织的含义、职能、环境与类型
第二节 组织设计的目的与步骤
第三节 组织结构的类型
第四节 组织设计的原则
第五节 组织变革
第六节 组织创新
复习题
作业题
案例分析
第五章 领导
第一节 领导的含义
第二节 人性假设理论
第三节 几种典型的领导理论
第四节 领导与用人
第五节 中国现阶段对企业领导者素质的要求
复习题
作业题
案例分析
第六章 激励
第一节 激励的含义
第二节 激励理论
第三节 激励实务
复习题
讨论题
作业题
案例分析
第七章 协调
第一节 沟通
第二节 冲突管理
第三节 人际关系
复习题
作业题
案例分析
第八章 控制
第一节 控制的含义
第二节 控制的过程
第三节 控制的类型
第四节 有效控制的实施
第五节 控制的方法
第六节 控制的典型领域
复习题
讨论题
作业题
案例分析
第九章 比较管理
第一节 比较管理概述
第二节 美国的管理
第三节 日本的管理
第四节 中国的管理
第五节 “金砖国家”的管理
第六节 亚洲新兴经济体的管理
复习题
作业题
案例分析
第十章 管理与伦理
第一节 伦理道德的含义与功能
第二节 管理伦理
第三节 企业伦理
复习题
讨论题
作业题
案例分析
第十一章 21世纪管理的发展趋势
第一节 文化管理的趋势
第二节 知识管理的趋势
复习题
讨论题
作业题
案例分析
参考文献
这本书实在太棒了,我简直爱不释手!当初购买它,主要是因为我在工作中遇到了瓶颈,感觉管理技能亟待提升,但又不知道从何入手。翻阅了市面上很多管理学书籍,最终被《管理学(第3版)》的目录和简介吸引。收到书后,我迫不及待地打开,就被它清晰的逻辑结构和生动的案例所折服。作者深入浅出地讲解了管理学的基本原理,从计划、组织、领导到控制,每一个环节都分析得透彻而富有启发性。特别是关于领导力的章节,让我对如何激励团队、营造积极工作氛围有了全新的认识。书中提出的各种模型和工具,比如SWOT分析、波特五力模型等,我都尝试在实际工作中运用,效果显著。我曾经在一个项目中,运用了书中提到的团队建设方法,成功地解决了成员间的沟通障碍,大大提高了项目效率。更难得的是,这本书并非照搬理论,而是结合了大量真实的企业案例,这些案例既有成功的典范,也有失败的教训,读来让人深思,也更容易理解和记忆。它让我明白,管理并非一套僵化的规则,而是一门需要不断学习、实践和调整的艺术。读完这本书,我感觉自己仿佛打开了一扇新的大门,对管理工作有了更宏观的视野和更深刻的理解,也更有信心去迎接未来的挑战。
评分我是在一个偶然的机会下接触到《管理学(第3版)》的,当时我正为如何提高团队的整体绩效而苦恼。我尝试过各种方法,但收效甚微。朋友推荐我看看这本书,我抱着试试看的心态买了。没想到,这本书的内容让我眼前一亮。作者的分析非常到位,他不仅指出了问题所在,更提供了切实可行的解决方案。书中的“绩效管理”章节,对我来说简直是及时雨。我之前对绩效评估的理解非常片面,总是觉得是考核员工的“罪状”。但这本书让我明白,绩效管理的核心是“发展”,是通过设定清晰的目标,提供及时的反馈,并支持员工的学习和成长,最终实现个人和组织目标的双赢。我立刻按照书中的方法,重新设计了团队的绩效指标,并引入了定期的“一对一”沟通机制。一开始,团队成员有些不适应,但经过一段时间的磨合,大家都能清晰地理解自己的目标和期望,工作上也更有方向感。这本书还让我认识到,“激励”并非只是物质上的奖励,更多的是一种精神上的认可和支持。我开始更加关注团队成员的成就感,并积极地给予肯定和鼓励。读完这本书,我感觉自己像一个“升级打怪”的游戏玩家,获得了新的技能和装备,也更有信心去挑战管理上的难题。
评分这本书的视角非常独特,它不是那种千篇一律的管理学教科书,而是提供了一种更加“人性化”的管理思路。我尤其欣赏书中关于“企业文化”的探讨。我一直觉得企业文化只是挂在墙上的标语,但这本书让我明白,企业文化是影响员工行为和企业发展的深层因素。作者通过大量的案例,生动地展示了不同企业文化所带来的截然不同的结果。这让我开始反思自己公司的文化现状,以及如何去塑造一个更加积极向上、富有活力的企业文化。书中提到的“领导力风格”分析,也让我对自身的领导方式有了更深的认识。我过去可能过于注重“指令式”的管理,而忽略了“教练式”和“支持式”领导的重要性。阅读这本书后,我开始有意识地去调整自己的沟通方式,更加注重倾听和引导,而不是一味地下达命令。我发现,当员工感受到被尊重和被信任时,他们的主动性和创造力会大大提升。这本书还提到了“变革管理”的挑战,这对我来说非常重要,因为我们公司正处于一个转型期。书中提供的策略和方法,为我应对变革中的不确定性提供了宝贵的参考。这本书让我意识到,管理不仅仅是关于效率和流程,更是关于人,是关于如何激发人的潜能,创造一个共同成长和发展的环境。
评分我承认,一开始我对《管理学(第3版)》并没有抱太大的期望,总觉得管理学理论太虚,实际操作起来会困难重重。然而,当我深入阅读之后,我才发现自己错了。这本书的魅力在于它的“实践导向性”,它并没有回避管理中的复杂性和矛盾性,而是直面问题,并提供了一系列可行的解决思路。书中关于“冲突管理”的部分,让我印象深刻。我一直以为冲突是需要避免的,但这本书告诉我,适度的冲突可以促进创新和改进。它提供的分析工具和应对策略,让我能够更好地理解和化解团队中的矛盾,而不是一味地压制。我还对书中关于“战略管理”的讲解非常着迷。它不仅仅是关于制定宏伟蓝图,更强调了执行和调整的重要性。我曾经在一个项目中,因为没有充分考虑执行过程中的风险,导致项目进度受阻。读完这本书后,我才意识到,战略的落地比战略本身的制定更加关键。我开始学习如何将战略目标分解成可执行的行动计划,并定期评估进展。这本书让我明白,管理是一个动态的过程,需要不断地学习、反思和调整。它不仅仅是一本“教材”,更像是一个“良师益友”,它在指引我前进的方向,也在陪伴我成长的每一步。
评分我原本对管理学这个概念一直有些模糊,觉得它可能就是一些空洞的理论,离实际工作很远。但《管理学(第3版)》彻底改变了我的看法。这本书以一种非常接地气的方式,将复杂的管理概念分解成易于理解的部分。它不像一些学术专著那样枯燥乏味,反而充满了生活化的语言和贴近实际的例子。我最喜欢的是书中关于“授权”的部分,我之前一直觉得把工作交给别人会担心失控,看完这一章我才意识到,合理的授权不仅能减轻自己的负担,更能培养下属的能力,让他们有归属感和责任感。我尝试着在团队中推行新的授权模式,一开始还有些忐忑,但随着时间的推移,我发现团队成员的工作积极性明显提高,很多以前需要我亲自过问的小事,现在都能高效地自行处理。这本书还特别强调了“沟通”在管理中的重要性,作者用了很多生动的图表和情景模拟,让我直观地感受到有效的沟通能避免多少不必要的误会和冲突。我个人认为,这本书对于那些刚刚接触管理工作,或者正在基层岗位上摸索的管理人员来说,绝对是一本不可多得的“启蒙书”。它没有华丽的辞藻,也没有高深的理论,只有实实在在的智慧和可操作的建议,能够帮助你一步步建立起扎实的管理基本功。
评分一本管理学的基础课,比较权威
评分很好的正版书,质量包装都不错。
评分好好好好好好好好好
评分性价比很高 还可以,和印象里的有一点点区别,可能是我记错了书比我想的要厚很多,就是字有点小,不过挺实惠的,很满意!书非常好,正版的,非常值,快递也给力,必须给好评,就是感觉包装有点简陋啊哈哈~~~不过书很好,看了下内容也都很不错,快递也很给力,东西很好 物流速度也很快,和照片描述的也一样,给个满分吧 下次还会来买!记得有一次,我独自一人出来逛街。逛了大半天,什么也没有买到,不是东西不合适,就是价格太高,就在我准备两手空空打道回府的时候,无意中发现前方不远处有一个卖小百货的商店,走上前去一看,商店里面正挂着一些极其精致漂亮的背包,那时为了不至于两手空空回去,我总想凑合着买点东西,经过一番讨价还价,便商定了价格,付了钱之后,我正准备拿起我相中的背包离开的时候,无意中发现背包上有一根拉链坏了,于是我又重新挑选了一个,正要转身离开,那店主居然耍赖说我还没有付钱,硬拉着要我付钱,还说什么谁能证明你付了钱呢?没办法,我是自己一个人去的,旁边又没有其它顾客,谁能证明呢?天晓得。我辩不过她,只好愤愤不平地两手空空回去了。从那以后,我吃一堑,长一智,我就常常到网上购物了。在我还没有看这本书的时候,我丝毫不怀疑它是一本好书,很符合80后读者的口味。很难想象一本图书会被我看得像郭德纲的相声书一样,在地铁上都如饥似渴地手不释卷。人都说《红楼梦》是一部罕见的奇书,是人生的镜子,那么对于这部书,在某种意义上也令我感到了丝丝“找出心中所想”的意味,因为我不仅从中看出大论的味道,更是以一种看搞笑图书的心情在愉悦自己,事实上这本书确实不失幽默,在大论了一把之后确实愉悦了广大读者,在此之前,我从来没想过会像一本幽默小说一样去看这本书,因为多年来这类书的泛滥使我对其十分不屑。了解京东:2013年3月30日晚间,京东商城正式将原域名360buy更换为jd,并同步推出名为“joy”的吉祥物形象,其首页也进行了一定程度改版。此外,用户在输入jingdong域名后,网页也自动跳转至jd。对于更换域名,京东方面表示,相对于原域名360buy,新切换的域名jd更符合中国用户语言习惯,简洁明了,使全球消费者都可以方便快捷地访问京东。同时,作为“京东”二字的拼音首字母拼写,jd也更易于和京东品牌产生联想,有利于京东品牌形象的传播和提升。京东在进步,京东越做越大。||||好了,现在给大家介绍两本本好书:《谢谢你离开我》是张小娴在《想念》后时隔两年推出的新散文集。从拿到文稿到把它送到读者面前,几个月的时间,欣喜与不舍交杂。这是张小娴最美的散文。美在每个充满灵性的文字,美在细细道来的倾诉话语。美在作者书写时真实饱满的情绪,更美在打动人心的厚重情感。从装祯到设计前所未有的突破,每个精致跳动的文字,不再只是黑白配,而是有了鲜艳的色彩,首次全彩印刷,法国著名唯美派插画大师,亲绘插图。|两年的等待加最美的文字,就是你面前这本最值得期待的新作。《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》全球最高端隐秘的心理学课程,彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!当今世界最高明的思想控制与精神绑架,政治、宗教、信仰给我们的终极启示。全球最高端隐秘的心理学课程,一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!《洗脑术:怎样有逻辑地说服他人》涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于:读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……洗脑是所有公司不愿意承认,却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在,而且无孔不入。阅读本书,你将获悉:怎样快速说服别人,让人无条件相信你?如何给人完美的第一印象,培养无法抗拒的个人魅力?如何走进他人的大脑,控制他们的思想?怎样引导他人的情绪,并将你的意志灌输给他们?如何构建一种信仰,为别人造梦?
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评分该书 系统 全面 详细 北京理工大学
评分这本书内容不错, 值得购买。
评分实用,很有帮助
评分书到用时方恨少,事非经过不知难。养成自己随时随地都能学习的习惯,你的一生就会受用无穷。事业的发展,生活的丰富多彩,爱情的幸福美满,身心的健康快乐等等,总之,生活工作中我们时时处处都在学习当中。也许你仅仅把在学校,从书本上的学习当成学习了,但实际上那只是人生学习旅程的一部分。处处留心,培养对许多事物的兴趣爱好,你就会不断丰富自己的心灵,增长见识,对生命和生活的意义也就会更为理解。其实,书对人的影响是逐步逐步积累的,就我的读书经验来说,一本书或是几本书对你影响深远那说明你读的书还不够多,古人云,开卷有益,就是说每本书里都有你值得吸收的东西,慢慢的,书读得多了,就会产生一种量变到质变的情况,书读得多了,才能有比较,才能升华。所谓腹有诗书气自华呀!高尔基说过书籍是人类进步的阶梯。在我看来,读书很重要。读书可以让我们学到丰富的知识,可以让我们开阔眼界,还可以使人进步。当我看到管理学(第3版)的标题时,我就决定买下来,的书每一本我都很喜欢,大家可以先看下这本书的简介!管理学(第3版)充分考虑了我国经济管理类专业本科生的特点和教学要求,在保留管理学。主要传统内容的基础上,尽可能地吸纳近年来管理领域发展起来的新理论、新方法,以引导学生掌握本学科。从这里面就能看出这是一本多么优秀的书!所以我立马就下单购买了,前一天下午下单的,第二天上午就收到了,物流速度那是一个赞!快递员的态度也很好,到之前先短信通知的!书收到后打开包装,外面是有塑封的,看起来很赶紧全新的,赞一个!拆开塑封,纸张摸着很舒服,再赞一个,正版的就是不一样,很喜欢!在读书时,写读书笔记是训练阅读的好方法。记忆,对于积累知识是重要的,但是不能迷信记忆。列宁具有惊人的记忆力,他却勤动笔,写下了大量的读书笔记。俗话说最淡的墨水,也胜过最强的记忆。所以,俄国文学家托尔斯泰要求自己身边永远带着铅笔和笔记本,读书和谈话的时候碰到一切美妙的地方和话语都把它记下来。读书的感觉真好当读书不是为了功名利禄,不是为了自我标榜增加谈资时,书便会给心态平和的读书人带来无法比拟的快乐。若作者怀着一片真情在倾诉,那读者就是有幸的听众。读者与作者是世界上最平等的关系,不会有下对上的卑躬屈膝,也不会有宗教式的疯狂热烈。作者以真诚谱写文字,读者若真正读懂了作者,他们就成为了知己--读书更像是一种交谈,被吸引只因为心灵的魅力。正因为这种单纯与真诚,只要一个小小的空间,捧起一本好书就拥有了一分绝美的心境。不论是读历史的厚重还是生活的轻松,生命的苦难还是自然的感悟,一首诗还是一个故事,当你的视线与文字相遇时,就是一种缘分。因为真心,没有所谓的深刻浅薄、智慧愚钝
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