具體描述
內容簡介
能源是國民經濟的命脈，能源與人民生活和人類的生存環境休戚相關，在社會可持續發展中起著舉足輕重的作用。《普通高等教育“十五”國傢級規劃教材：能源概論》以能源科學為介紹對象，對能源與社會發展的關係、能源資源、能源與環境、能量的轉換與儲存、常規能源、新能源、節能與能源係統工程，以及計算機和控製技術在能源工程中的應用均作瞭較為深入地討論。書中取材新穎、內容豐富，對當代能源科學各分支的現狀、技術特徵和發展趨勢作瞭比較完整地介紹。《普通高等教育“十五”國傢級規劃教材：能源概論》既可作為高等學校能源動力類專業的教材，也可作為大學生自然科學素質教育的教科書，亦可供有關工程技術人員和管理乾部學習、參考。作者簡介
李冰，女，著名繪本作傢。曾就職於500強外企，2006年歲末開始繪本創作。2008年齣版處女作《糗事一籮筐》和《我的快樂一傢》，引起廣泛關注。
2009年4月在人民文學齣版社齣版溫情手繪經典《不想告彆的夏天》，講述瞭成長過程中點點滴滴的變化，好評如潮。
2009年11月齣版旅遊傢裝繪本《花開以後靜靜生活》、雜貨收藏繪本《戀戀熊仔》和網絡超人氣幽默繪本《糗事一籮筐2：迷糊個性糗事多》。
2010年在人民文學齣版社齣版兩本繪本：“可以吃下去”的美食繪本《幸福的料理箱》，首印兩月即銷售一空；關於“美好時光”的《一期一會好時光》。
2011年1月人民文學齣版社齣版關於“變化”為主題的《再見，齣租屋》。
2011年5月 裏程碑作品《我不升職記SOHO篇》由人民文學齣版社齣版。
2012年1月《我不升職記公司篇》由人民文學齣版社齣版。
作品在《讀者原創》、《女友傢園》、《青年文摘》、《城市畫報》、《約繪》、《新聞晚報》等雜誌報紙刊登、連載。
其作品具有浪漫主義氣質，清新甜美、形成獨特的“溫情繪本”風格。
內頁插圖
目錄
前言主要齣場人物介紹
告彆
十二月裏的差彆會
辭職的那些日子
在公司的最後一天
難忘的公司時光
第一個工作日
參加公司的短期旅行
老闆的江湖
沒有證書的語言達人
老闆們的和風便當
齣外勤——去年Runway秀
辦公室裏的團購
花樣的絲巾
阿方的“環法自行車旅程
奇奇怪怪的日本姓氏
去香港齣差，見到大明星
鬱悶的廣告演示日
糾結的早會嗬
中午去逛貓貓店吧
美味的手信
後記
前言/序言
作者前言不知道大傢是在上學還是已經上班瞭？如果還在上學，是否像當初的我一樣，對未來的職業充滿瞭期待、憧憬與未知的恐慌呢？
大學畢業後，帶著這樣的心情進入公司工作，不知不覺就過去快十年瞭。
如果同樣是在公司上班的大傢，提起公司生活，會最先想起什麼呢？說起來好笑，離開公司快兩年的我，現在能迴憶起來的公司生活，隻剩美好和有趣的事情瞭。想起當初在公司工作時，遇到煩惱也沒少抱怨，工作不如意時迴到傢就把“想要辭職”這樣的話掛在嘴上，每次遇到大型會議需要加班時犯睏、恨不得立刻倒在地上睡著；趕早班飛機齣差的前一天晚上就疲憊不已，工作壓力大時也經常做噩夢……
這些那些瑣細的煩惱在今天迴憶起來，都覺得不值得一提瞭。有時在工作上的“苦難”經曆都是生活送給我們的一份禮物，沒有經曆過，就無法成長。
在四個公司正式工作過，最感謝的是第一份工作，但最難忘的是最後一份工作，體會到瞭在大公司工作的歡樂與苦惱，還結識不少要好的同事。就是因為這些好同事，在辦公室的時光經常過得很快樂。
現在，就翻開這本書看看吧，一切都是從十二月裏的送彆會開始的……
姐姐寫的序
話說冰辭職全傢人都是不同意的。
因為公司很大，
還有電影票發。
但她愛畫畫。
人能一生愛一件事是不容易的。
小丸子姐姐說瞭：人生是由後悔組成的。
我們不想讓她後悔。
也不想讓她不愛畫畫。
況且人隻能專注地乾一件事。
那麼就讓她專注地畫畫吧。
妹妹在職場中是稱職的，
在畫畫這件事上錶現得也很優秀。
最主要的是她是個優秀的老姨，
這一點我特彆滿意。
祝福她
希望她在畫畫中快樂著
花牛說：
老姨——哈皮——
用戶評價
這本《我不升職記2：公司篇》真的讓我看到瞭職場百態，它並非那種陳詞濫調的“升職秘籍”，而是用一種極其真實、甚至帶點黑色幽默的方式，揭示瞭公司內部錯綜復雜的人際關係、權力鬥爭以及那些常常被忽略的“潛規則”。我特彆喜歡作者對細節的描繪，比如會議室裏微妙的空氣流動，午餐時段茶水間的低語，以及郵件中那些看似無害卻暗藏玄機的措辭，都栩栩如生，仿佛我就是那個身處其中的普通員工，每天都在小心翼翼地觀察、分析，試圖在迷霧中找到自己的生存之道。書中很多橋段，我都能在自己的工作中找到影子，那些試圖拉幫結派的同事，那些為瞭討好上級而阿諛奉承的行為，那些明明能力不足卻一路高升的“幸運兒”，都讓我感到既熟悉又無奈。但有趣的是，作者並沒有停留在抱怨和揭露，而是通過主角的視角，展現瞭一種“不升職”的智慧——如何在這種環境中保持自我，不被同化，甚至在某種程度上找到屬於自己的“平靜區”。這本書讓我重新思考瞭“成功”的定義，也許在快節奏、高壓力的職場中，不被欲望吞噬，保持內心的清醒，本身就是一種勝利。它不是一本讓你一夜暴富或者成為人生贏傢的書，而更像是一位經驗豐富的朋友，在分享他一路摸爬滾打過來的心得體會，讓你在捧腹大笑的同時，也能有所警醒，有所領悟。讀完這本書，我感覺自己仿佛經曆瞭一場精神的洗禮，對職場有瞭更深刻的理解，也對未來有瞭更清晰的認識。
評分這本書就像是一麵鏡子，照齣瞭我內心深處對於職場的一些睏惑和不甘。我一直以來都在努力工作，希望能夠得到認可，得到晉升，但現實往往是殘酷的。《我不升職記2：公司篇》讓我看到，有時候，單純的努力並不能帶來想要的結果。作者通過對公司內部復雜人際關係和權力運作的深入描寫，讓我明白，職場不僅僅是工作的場所，更是人性的試驗場。那些看似微不足道的小事，可能都在影響著你職業生涯的走嚮。我特彆喜歡書中對“職場壁壘”的解讀，很多時候，我們被睏在一個固定的位置上，不是因為能力不足，而是因為我們沒有找到突破那個“壁壘”的方法。這本書沒有給我一套現成的“升職攻略”，而是讓我學會如何去觀察、去分析、去理解這個我身處的公司環境。它讓我明白，所謂的“不升職”，有時候是一種策略，一種在洪流中保持自我，不被吞噬的智慧。
評分這本書《我不升職記2：公司篇》所帶來的思考，遠遠超越瞭職場本身。它揭示瞭，在任何一個由人組成的集體中，都會存在著復雜的人際關係和權力動態。作者對於“辦公室政治”的描寫，讓我大開眼界，那些看似微不足道的細節，卻可能牽動著整個公司的運作。我曾經以為，隻要我專注於工作，就能不受外界乾擾，但這本書讓我明白，身處其中，你很難真正置身事外。我特彆欣賞書中關於“沉默成本”的解讀，很多時候，我們為瞭某個看起來遙不可及的目標，付齣瞭巨大的代價，最終卻一無所獲。作者並沒有直接給齣“升職”的秘訣，而是讓你學會如何去辨識，如何去判斷，如何在這個復雜的世界中，找到屬於自己的“最優解”。它讓我開始反思，所謂的“不升職”，有時候是一種更明智的選擇，是一種在不被規則綁架的情況下，保持自我價值和內心平衡的方式。
評分《我不升職記2：公司篇》的敘事方式太吸引人瞭，它不像很多職場小說那樣，上來就給你灌輸一套大道理，而是像一個旁觀者，用一種近乎冷酷的視角，將公司這個小生態裏的一切都展現在你麵前。你會看到，那些光鮮亮麗的錶麵之下，隱藏著多少不為人知的算計和犧牲。作者對人物心理的刻畫尤為精彩，每一個角色，無論大小，都有著自己的欲望、恐懼和掙紮。那個永遠笑眯眯的副總，背後可能藏著多少暗流湧動？那個總是幫你分擔工作的同事，是真的熱心，還是另有所圖？這本書讓你學會用一種更具批判性的眼光去看待周圍的人和事，不再輕易相信錶麵的友好，而是去探究更深層次的動機。我印象最深刻的是書中關於“站隊”的情節，公司裏的小派係鬥爭，你來我往，稍有不慎就可能成為炮灰。作者沒有直接告訴你該怎麼站隊，而是通過角色的選擇和後果，讓你自己去體會其中的復雜性和風險。這種“授人以魚不如授人以漁”的寫作方式，讓這本書的可讀性極高，每一次閱讀都會有新的發現。它不是一本需要你去死記硬背規則的書，而是一本讓你在故事中潛移默化地學習如何在這個復雜世界中生存的書。
評分讀完《我不升職記2：公司篇》，我最大的感受是，原來職場，可以如此“真實”。它沒有那些虛假的勵誌故事，也沒有那些空洞的成功學理論。作者用一種極其生活化，甚至帶點黑色幽默的筆觸，描繪瞭公司內部的種種“潛規則”。我尤其喜歡書中對“人情世故”的描寫，那些看似微不足道的職場細節，卻可能決定瞭一個人的職業生涯。我曾經以為，隻要我工作齣色，就能得到認可，就能步步高升。但這本書讓我明白，在這個“江湖”裏，很多時候，能力並不是唯一的衡量標準。它讓我學會瞭如何去觀察，如何去分析，如何去理解那些隱藏在錶麵之下的暗流。作者並沒有給你一個明確的“升職路綫圖”，而是讓你自己去思考，去選擇，去找到屬於自己的“不升職”的哲學。這種開放式的敘事，讓我對這本書充滿瞭迴味。
評分《我不升職記2：公司篇》這本書，讓我對“職場”這個概念有瞭全新的認識。我以前總覺得，隻要我努力工作，認真負責，總會有被看見的一天。但這本書卻用一種非常現實，甚至帶點殘酷的筆觸，揭示瞭公司內部的權力結構和人際關係如何影響一個人的職業發展。作者對細節的刻畫非常到位，比如辦公室裏不同派係的暗流湧動，會議室裏那些心照不宣的眼神交流，都寫得栩栩如生，仿佛我身臨其境。我尤其喜歡書中關於“沉默的大多數”的描寫，那些默默工作，不爭不搶的普通員工，他們纔是公司運轉的基石，但往往也是最容易被忽視的一群人。這本書並沒有教你如何去“宮鬥”，而是讓你學會如何在復雜的環境中，保護好自己，找到屬於自己的生存空間，並且不被那些虛無縹緲的“晉升機會”所迷惑。它讓我開始思考，真正的成功，或許並非是達到某個職位，而是能夠在這個充滿變數的職場中，保持一份內心的平靜和獨立。
評分我必須說，《我不升職記2：公司篇》這本書，帶給我的衝擊遠超我的想象。它不是那種鼓舞人心的“雞湯文”，也不是那種教你如何“嚮上爬”的攻略。相反，它以一種近乎冷酷的、寫實的風格，將公司這個微觀社會中的種種現象，淋灕盡緻地展現在讀者麵前。那些辦公室政治的勾心鬥角，那些人與人之間微妙的利益博弈，那些看似微不足道卻可能影響深遠的決策，都被作者描繪得栩栩如生。我特彆欣賞書中對“無效溝通”的解讀，很多時候，我們以為自己在努力，卻隻是在白費力氣，甚至在製造更多的麻煩。這本書讓我開始反思，我過去的職場經曆中，有多少時間是在做著無用功？作者並沒有直接告訴你該怎麼辦，而是通過主角的視角，讓你自己去體會，去感悟。它讓你明白，所謂的“不升職”，有時候是一種智慧，一種在復雜環境中保持清醒和獨立的能力。
評分《我不升職記2：公司篇》帶來的震撼，不僅僅在於它揭露瞭職場的光鮮背後的陰暗，更在於它傳遞齣的一種“保持清醒”的態度。我一直以為，職場就是一場不斷嚮上攀爬的競賽，但讀瞭這本書，我纔意識到，有時候，“不升職”也是一種選擇，一種更高級的自我保護。作者在書中對公司這個“小型社會”的剖析，簡直入木三分。你看到的那些阿諛奉承、拉幫結派、明爭暗鬥，都真實得讓人心驚。我曾經以為自己是個“職場小白”，什麼都不懂，但讀完這本書，我纔發現，原來我隻是沒有認真去觀察，沒有去思考這些現象背後的邏輯。書中關於“背鍋俠”的描寫，讓我感同身受，有多少次，我們默默地承擔瞭本不屬於自己的責任，然後被淹沒在無盡的工作中？作者並沒有給齣直接的解決方案，而是通過角色的經曆，讓你自己去體會，去反思，去尋找屬於自己的“不升職”的哲學。這種開放式的敘事，讓這本書充滿瞭思考空間，每次讀完，我都能從中汲取新的力量。
評分《我不升職記2：公司篇》這本書，就像一個精心設計的迷宮，每一次翻閱，都能發現新的齣口。我之前對職場小說的認知，大多停留在“如何成為更好的自己”，但這本書卻以一種顛覆性的視角，探討瞭“不升職”的可能性和價值。作者對公司這個“大染缸”的刻畫，可謂入木三分。你會在書中看到，那些看似普通的同事，卻可能隱藏著驚人的城府；那些看似平常的會議，卻可能暗藏著權力的博弈。我尤其喜歡書中關於“無效努力”的解讀，很多時候，我們都在用錯誤的方式，朝著錯誤的方嚮努力，最終卻一無所獲。這本書並沒有直接告訴你該如何“升職”，而是讓你學會如何在這個復雜的環境中，保持一份清醒的頭腦，並且找到屬於自己的生存之道。它讓我開始思考，真正的成功，或許並不在於職位的晉升，而在於能夠在這個充滿挑戰的環境中，保持內心的獨立和從容。
評分這本書的書名《我不升職記2：公司篇》就充滿瞭反叛和一種與眾不同的態度。我之前讀過一些職場小說，大多圍繞著“如何爬到更高位置”展開，但這本書卻反其道而行之，它探討的是，在“升職”這條路上，我們常常會失去什麼，以及不選擇升職，是否真的就意味著失敗。作者用一種非常接地氣，甚至可以說是“接地府”的筆觸，描繪瞭公司這個特殊的“江湖”。我尤其欣賞書中對“無效努力”的解讀，那些我們以為的勤勤懇懇，在老闆眼裏可能隻是在做無用功，甚至是在消耗公司的資源。這讓我開始反思自己的工作方式，是不是很多時候，我都在用錯誤的方式，朝著錯誤的方嚮努力？書中關於“辦公室政治”的描寫，更是細緻入微，那些無聲的較量，那些不動聲色的對抗，都讓我看得目瞪口呆。我發現，原來很多我們習以為常的辦公室現象，背後都有著如此復雜的心理博弈。這本書讓我不再盲目追求那些虛無縹緲的“晉升機會”，而是更關注如何在現有的位置上，找到屬於自己的價值和意義，並且在不被職場規則綁架的情況下，保持一份內心的從容和獨立。
評分不錯，京東信的過 不錯，京東信的過
評分當然，我也並不是說不能講正確的話，隻是大傢應該先弄明白，這種話根本就派不上什麼用場。
評分這些瑣碎煩惱在今天迴憶起來，都覺得不值得一提瞭。有時候，在工作上的“苦難”經曆都是生活送給我們的一份禮物，沒有經曆，就無法成長。作者在四個公司工作過，最感謝的是第一份工作，但最難忘的是最後一份工作，讓她體會到瞭在大公司工作的歡樂與苦惱，還結識瞭不少要好的同事。就因為這些好同事，辦公室時光經常過得很快樂。會在天氣好的日子一起外齣買菜，一起在五髒廟需要的下午集體團購，一起把老闆們當作茶餘飯後的談資……快樂的點點滴滴就這樣鑲嵌在關於辦公室的記憶裏。
評分我不升職記，不錯的一本書
評分好用，方便，贊
評分一種無可替代的愉悅。
評分隻要是在某個場景下當機立斷的勸告，即便有可能導緻失敗，這勸告也是有意義的。沒有賭上自己，也不想負任何責任，光是說些百分之百正確的話，單憑這個就妄想能幫到彆人，這未免太天真瞭。要是這種百分百正確的話真能讓人改變的話，那不妨先拿這些話在自己身上試試。“要好好工作”、“戒酒吧”，對自己說這樣的話試試看，恐怕你很快就會發現，這些話根本起不到任何作用。
評分不錯，京東信的過 不錯，京東信的過
評分便宜有好貨！
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