《养生豆浆米糊果蔬汁》共有6个章节:第1章介绍豆浆、米糊、果蔬汁的相关知识,以及豆浆机使用上的技巧;第二章介绍了常见经典饮品,其用料单一,制作简单,口感上追求原汁原味;第三章介绍各种食材搭配制作出来的组合饮品;其用料多样,营养丰富,口感上追求随意多变;第四、第五章,针对不用季节、不同人群而推荐饮品,既有外在的口感体验时,更有内在的健康品质;第六章,将豆浆、豆渣入食,追求别样风味。
《家庭·生活·健康》丛书编委会,自成立以来,依托国内多名妇幼、营养、保健等领域的专家学者,积极开展健康生活知识的普及宣传工作,已出版孕育、饮食、保健等生活图书100多种,深受广大读者喜爱。
主要是为了配合豆浆机买的
评分包装很好,书不错。新书正版。
评分家里的豆浆机闲置很久了,这回终于派上用场了。
评分今天刚刚拿到书,这本杜书伍写的将才让年轻人少奋斗5年很不错,★老板讲出你心中最想说的话,员工让你的成长之路走直线★1000亿总裁的30年育才心经,联强十年内训之精华★上市持续蝉联台湾诚品、金石堂、博客来书店畅销榜★经理世界新财经商学院强势媒体联袂推荐★读完本书,最大的感触就是实在。作者不会给你画一些25岁当总裁30岁前成为千万富翁之类的大饼也没有世界因你而不同我的成功可以复制人生可以走直线等鼓动性十足的观念,作者告诉我们的只是一些实实在在的工作观念、工作方法、工作技巧,看得见摸得着,谁都可以做。为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为万年科员企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!成功的管理者不是监工,而是教练。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会如何成为教练式的管理者,教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从士才到将才的飞跃。将才让年轻人少奋斗5年专为有志成为职业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。教导()已经被很多成功的跨国企业证明为一种富有成效的沟通公司上下、帮助员工快速成长的有效手段。杜书伍先生就是一位教导的高手,他主动将自己关于职涯和人生发展的经验和思考分享给更多的年轻人。分享即收获,相信本书会为杜先生赢得感谢和尊敬。——经理世界作为一位成功的企业家,杜书伍先生给在升职与加薪中挣扎至极的职场人提了一个醒在高度竞争下兼顾成长与内涵,在速度之外力求其稳健度与扎实度。勿拔苗助长成为职场豆芽菜,这是自然生长的规律,也是人才成长的规律,需要敬畏它、遵循它。——商学院培养将才是一套系统工程。他需要领导者坚定信念、细致观察和具体规划,其根本是要用心去体会。每个领导者都是非教师职业的实质教育工作者。他们在培育将才的过程中,亦将自己历练成一位真正的帅才。这本书将告诉老板如何培养将才,教会我们如何磨练将心。——新财经豆芽现象大家都吃过豆芽菜吧!豆芽生长的速度之快,令人叹为观止,短短一夜之间,竟能抽长六七厘米,且外表看起来既壮硕又饱满。然而,豆芽的质地却异常脆弱,稍遇外力便应声断裂。迈入资讯科技时代,事物的变化极为快速,个人与组织为顺应外界环境,追求短期绩效而忽略实质内涵的豆芽现象,也俯拾可见,值得警惕。第一种豆芽现象,出现在个人能力的培养上。职场新人初学一项专业,由不会到熟练的阶段,大致能掌握专业的形,学得快的话,很
评分挺好很好
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