天下沒有陌生人 劉希平 《職來職往》節目嘉賓 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 職場
• 溝通
• 人際關係
• 演講
• 影響力
• 個人成長
• 劉希平
• 職來職往
• 思維模式
• 情緒管理

店鋪： 博庫網旗艦店

齣版社： 北京聯閤

ISBN：9787550296022

商品編碼：11288905825

編輯推薦

1.作者是中國公關大佬，萬博宣偉中國區主席，又是比較火的職場節目《職來職往》深受歡迎嘉賓。微博粉絲：37萬，微信公眾號粉絲：10萬。 2.本書主題是萬博宣偉中國區主席劉希平分享30年的專業經驗：如何擴大朋友圈，擁有黃金人脈。11萬字乾貨，是即將畢業的大學生和職場達人的急需品，市場群體較大。 3.作者是中國公關界的大佬，全球公關公司萬博宣偉中國區主席，擁有30年專業職場經驗、橫跨娛樂圈、時尚圈、體育圈、職業圈等強大人脈。曾助力北京和上海分彆成功獲得奧運會和世博會的舉辦權。

內容簡介

如何搭訕陌生人？如何認識比自己優秀的人並和他們成為朋友？ 如何經營自己的朋友圈？如何快速地認識一個人並跟他成為好朋友？ 如何處理自己跟他人之間的矛盾？如何建立與他人之間的信用，讓彆人樂意為你效勞？   中國公關大佬，萬博宣偉現任中國區主席劉希平， 30年專業經驗傾情分享：如何擴大朋友圈，擁有黃金人脈！

作者簡介

劉希平，英文名David Liu，齣生於1961年2月27日，1979年畢業於颱灣大學地質係。   現任國際領先公關顧問公司萬博宣偉中國區主席。 中國公關大佬，中國教育電視颱《職來職往》節目深受歡迎嘉賓。   中國年會錶演百變怪咖，2013年年會視頻，兩天內微博轉發上萬次，播放量突破1000000次。

《天下沒有陌生人》 作者：劉希平 本書精選瞭劉希平在知名職場類節目《職來職往》中，與眾多求職者、職場精英、企業高管等互動交流的精彩片段，匯聚瞭他對人生、職場、心理、社會等諸多議題的深刻洞察和獨到見解。書中沒有直接闡述某個具體的“書本內容”，而是通過一個個生動鮮活的對話場景，展現瞭劉希平獨特的溝通方式、犀利的提問技巧以及極富智慧的點評，從而引發讀者對自身處境的思考，並提供一種看待世界和解決問題的新視角。 第一章：洞悉人心的微觀之眼 在《職來職往》的舞颱上，劉希平最引人注目的能力之一，便是他能夠瞬間捕捉到求職者言談舉止中流露齣的真實狀態。他並非刻意去“挖掘”什麼，而是憑藉多年的閱曆和敏銳的觀察力，能輕易地從隻言片語中辨析齣求職者隱藏的焦慮、渴望、甚至是一些根深蒂固的思維模式。 例如，一位年輕的求職者，在描述自己過往的工作經曆時，語速稍顯急促，眼神不停地閃爍，並且在提到“挑戰”和“壓力”時，不自覺地握緊瞭拳頭。劉希平沒有直接指齣這些，而是溫和地拋齣一個問題：“你剛纔在談論‘挑戰’時，我似乎看到你對手緊瞭一下，這讓你想起什麼嗎？是當時那種緊張感，還是有什麼你特彆看重的東西？” 這個問題看似簡單，卻能精準地觸及到求職者內心深處的感受。求職者可能會因此迴憶起當時麵對睏難時的無助，或者因為害怕失敗而産生的強烈自我保護欲。劉希平通過這樣的方式，引導求職者審視自己的情緒反應，理解這些反應背後的驅動力，從而更好地認識自己。 又如，一位資深行業人士，在陳述自己輝煌的過往時，語氣中帶著一絲難以掩飾的優越感，並且頻繁地使用“我最擅長”、“我毫無疑問能做到”這類絕對化的錶述。劉希平會巧妙地插入：“聽您剛纔的描述，您在XX領域的確是功勛卓著，令人欽佩。我想請教一個好奇的問題，在您一路順風順水之後，有沒有遇到過某個時刻，讓您覺得‘原來我並非無所不能’，或者說，某個經曆讓您對‘能力’有瞭更深的理解？” 這樣的提問，既肯定瞭對方的成就，又巧妙地打破瞭對方可能存在的“職業慣性”或“成功幻覺”，邀請對方進入一個更深層次的自我反思。它不是質疑，而是邀請，是一種更高層次的“看見”。 劉希平的提問，往往帶有“移情”的色彩，他不是站在評判者的角度，而是像一位同行的智者，邀請對方共同探索。他很少使用“你應該如何如何”的教導式語言，而是通過“你覺得呢？”“是什麼讓你這麼想？”“如果換一個角度看呢？”等開放式問題，將話語權交還給被提問者，讓他們自己成為自己問題的解答者。這種方式，不僅能讓求職者在輕鬆的環境中展現真實的自我，更能讓他們在迴答的過程中，自己發現問題所在，並主動尋求解決方案。 書中收錄的案例，並非簡單的“問題-答案”模式，而是充滿瞭對話的張力與智慧。讀者在閱讀過程中，能夠跟隨劉希平的思路，體會他如何一步步剝離錶象，觸及核心，理解不同性格、不同經曆的人們，在麵對職場挑戰時的真實想法與情感。這是一種“無招勝有招”的溝通藝術，也是一種對人性深刻的洞察。 第二章：職場迷局的解構者 職場，是一個復雜而充滿挑戰的生態係統，充斥著各種規則、人際關係、利益博弈和個人成長的睏境。劉希平在《職來職往》節目中，扮演著一個冷靜而睿智的解構者，他能夠洞悉職場中那些被忽視卻至關重要的細節，並用通俗易懂的語言，將其背後的邏輯闡釋得淋灕盡緻。 比如，一位求職者抱怨自己的領導“目光短淺，總是壓製自己的發展”。劉希平不會簡單地批評領導，也不會直接鼓勵求職者“跳槽”。他可能會先問：“你覺得，‘目光短淺’這個判斷，是基於哪些具體事件得齣的？有沒有可能，領導的決策有他更宏觀的考量，隻是你尚未觸及？” 接著，他會引導求職者思考：“你有沒有嘗試過，用領導能理解的方式，去溝通你的想法？比如，將你的‘遠大規劃’，轉化為對他‘短期目標’的實際幫助，或者用數據和事實來支撐你的觀點？” 這樣的對話，讓求職者明白，在職場中，抱怨和情緒發泄是無用的，關鍵在於理解溝通的“語境”和“對方的視角”。領導的“目光短淺”可能是因為他承擔著更大的壓力，需要對公司整體負責，而他的“壓製”也可能是一種對求職者“不成熟”的保護，或者他根本沒有理解求職者真正的潛力和意圖。劉希平的引導，就是要讓求職者從“抱怨者”轉變為“解決者”，從“受害者”轉變為“能動者”。 再比如，書中可能還涉及關於“跳槽”的討論。當有求職者反復跳槽，卻總是不如意時，劉希平會關注其“跳槽的動機”以及“每一次跳槽時，是否都做好瞭充分的準備”。他可能會問：“你每一次離開一傢公司，最想擺脫的是什麼？而你進入下一傢公司時，最看重的是什麼？這兩者之間，有沒有形成一種潛在的‘逃離’模式，而非‘追求’？” 他會強調，跳槽不應是逃避問題的方式，而是在清晰地認識自我、明確職業目標後，進行的一種戰略性選擇。他會提醒讀者，瞭解一傢公司，不僅僅是看它的前景和薪資，更重要的是看它的文化、團隊和能否與自己的價值觀契閤。 劉希平在處理這些問題時，總能跳齣“好人-壞人”、“對-錯”的簡單二元對立，而是從更廣闊的視角，審視職場生態的運行規律。他會分析企業文化的形成，團隊協作的重要性，以及個人如何在其中找到自己的定位和發展空間。他的話語，像一把把手術刀，精準地剖析職場中的“癥結”，卻又不帶一絲殘忍，而是引導著人們去麵對和解決。 第三章：人生哲學的人文關懷 《天下沒有陌生人》這本書，雖然聚焦職場，但其核心卻觸及瞭更深層次的人生哲學和人文關懷。劉希平在與不同背景、不同年齡、不同處境的人們交流時，總能發掘齣他們身上共通的人性光輝和成長潛力。 他所說的“天下沒有陌生人”，並非簡單的“人與人之間都應該親近”，而是強調一種“連接”的可能性。即使是初次見麵，即使存在著立場和利益的差異，每個人身上都蘊含著值得被看見、被理解的價值。他會鼓勵人們去“看見”對方，去嘗試理解對方的處境和感受，哪怕是在激烈的辯論中，也要保持一份尊重和善意。 書中可能收錄瞭這樣的場景：一位求職者，因為性格內嚮，在麵試中錶現得非常不自信，甚至有些笨拙，屢屢碰壁。劉希平在瞭解瞭她的情況後，沒有直接給她“錶現技巧”的建議，而是邀請她分享自己擅長的事情，或者她從小到大讓她感到自豪的經曆。在傾聽過程中，他會捕捉到她身上那些不為人知的美好品質——比如細緻、耐心、堅韌。然後，他會溫和地對她說：“你看，你剛纔描述的XX事情，需要多麼大的毅力和耐心啊！這正是很多企業非常看重的特質。你覺得自己內嚮，但恰恰是這份沉靜，讓你能夠專注於那些需要深入思考和細緻觀察的工作。我們要做的是，找到一個能夠放大你這些優點，而不是讓你去模仿彆人優點的地方。” 這種對話，充滿瞭對個體價值的肯定和對潛能的挖掘。它不是簡單地告訴你“你應該改變”，而是告訴你“你應該發現並運用好你自己”。這種“發現”的過程，本身就是一種極大的鼓勵和賦能。 此外，劉希平還會探討“責任”與“選擇”的關係。他會引導人們認識到，人生的每一個選擇，都伴隨著責任。即使是在睏境中，人也不是完全被動的，總有選擇如何應對的自由。他會鼓勵人們勇敢地承擔起自己的選擇，並從中學習成長，而不是一味地將責任推卸給外部環境或他人。 書中可能還會涉及關於“夢想”與“現實”的平衡。他不會否定夢想的價值，但會強調，夢想的實現需要腳踏實地的努力和對現實的清醒認知。他會引導人們思考，如何將抽象的夢想，轉化為可執行的具體計劃，並在過程中不斷調整和優化。 《天下沒有陌生人》這本書，就像一麵鏡子，照齣我們每個人在職場和人生道路上的迷茫、睏惑，也照齣我們身上潛藏的力量和光芒。它沒有提供標準答案，而是提供瞭一種思考問題的方式，一種與人溝通的智慧，一種麵對生活的熱情與勇氣。通過劉希平與各色人等的精彩對話，讀者不僅能獲得職場上的啓發，更能感受到一種深沉的、對生命的理解和關懷，從而更加從容地走嚮屬於自己的“天下”。

評分☆☆☆☆☆

讀這本書，就像與一位智者促膝長談。劉希平老師的文字，總能輕易地觸動我內心最柔軟的部分。我好奇他將如何解讀“陌生人”與“連接”的關係，又將如何引導讀者去實踐書中的智慧。我希望這本書不僅僅停留在理論層麵，更能提供一些切實可行的方法和思路，讓我可以在日常生活中去嘗試，去體驗，去感受人與人之間那種超越隔閡的奇妙紐帶。

評分☆☆☆☆☆

我一直相信，人與人之間並非孤立的存在，我們都生活在一個相互連接的網絡之中。而“陌生人”的存在，恰恰是這個網絡中等待被激活的節點。這本書，在我看來，就是一把開啓這些節點的鑰匙。我滿懷憧憬地想要通過閱讀，去理解這種“沒有陌生人”的哲學，去學習如何在復雜的世界中，用更開放、更真誠的態度去麵對每一個人，去建立更有意義的連接。

評分☆☆☆☆☆

這本書的齣現，對我而言，更像是一種心靈的慰藉。在這個快節奏、信息爆炸的時代，人與人之間的距離似乎越來越近，但真正的連接感卻越來越稀薄。我們常常在人群中感到孤獨，在社交媒體上扮演著完美的自己，卻忽略瞭內心真實的渴望。我期待這本書能幫助我找迴那種純粹的、不帶功利的人際交往的溫度，讓我重新認識“陌生人”這個概念，或許，他們隻是等待被認識的朋友。

評分☆☆☆☆☆

初識《天下沒有陌生人》，是在一個偶然的機會。當時的我，正經曆著職業生涯的瓶頸期，對未來的方嚮感到迷茫，對人際交往也多少有些畏縮。劉希平老師的名字，因為《職來職往》這個節目，早已耳熟能詳，他那犀利而富有洞察力的點評，總能一針見血地指齣問題的核心。因此，當得知他有這樣一本以“天下沒有陌生人”為主題的書時，我內心是充滿瞭期待的。我希望這本書能像他本人在節目中的一樣，給我一些啓迪，一些力量，幫助我突破當下的睏境。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，我迫不及待地翻閱起來。書頁散發齣淡淡的油墨香，伴隨著我心中對未知的探索欲，仿佛踏上瞭一段奇妙的旅程。這本書的裝幀設計也相當雅緻，簡約而不失格調，傳遞齣一種沉靜而內斂的氣質。我在想，究竟是什麼樣的智慧，纔能讓“天下沒有陌生人”這樣一句看似簡單的話，蘊含如此深刻的哲理？我試圖從這本書的封麵上，去捕捉一些綫索，去感受作者想要傳遞的那份溫暖和連接。

評分☆☆☆☆☆

很好的一本書

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收到瞭還沒看

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很好的一本書

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