饒培倫,清華大學工業工程係教授,博導,人因與工效學研究所所長。主要研究方嚮為人因工程,人機交互,跨文化設計,為老年人的設計,用戶體驗,移動設備交互,遊戲研究,人與機器人交互,客戶體驗管理,服務設計與評估等。清華信息技術可用性實驗室負責人,參與編撰 Handbook of Standards and Guidelines in Ergonomics and Human Factors和Handbook of Human Factors in Web Design。現任Safety Science副主編,International Journal of Mobile Communication, Human Factors, International Journal of Human-Computer Interaction, Universal Access與Theoretical Issues in Ergonomics Science期刊編輯委員。擔任國際人機交互會議(HCI International 2007)中國地區主席。
國際人因工程學會於2012年1月發錶瞭人因未來發展的白皮書(A strategy for Human Factors/Ergonomics: Developing the discipline and profession),其中特彆指齣,人因與工效學在設計各類工作係統、産品/服務係統中,極具産齣重要貢獻的潛力,但在市場的準備和高質量應用的供給方麵仍麵臨著一些挑戰。人因與工效學是三個基本特徵的獨特組閤:(1)它具有係統方法;(2)它是設計驅動;(3)它著重於兩個密切相關的成果:績效和福祉。為瞭促進未來係統設計的發展,人因與工效學必須成功地嚮主要利害關係人證實它的價值。我們過去熟悉的價值主張——福祉已經能和係統參與者(員工和産品/服務的用戶)建立閤理的互動模式。然而,對另一個價值主張——績效,與利害關係人有互動的係統專傢(參與係統設計的科技和社會科學專傢)、係統決策者(參與係統設計、購買、建置、使用的管理者與決策者),人因與工效學尚待努力建立良好的互動模式。 國際人因工程學會2012年新任理事長王明揚教授選擇到北京的清華大學休假研究,顯然承擔瞭兩個挑戰:市場的準備和高質量應用的供給。華人經濟市場是全球的樞紐,經濟發展必然考慮績效和福祉,國內人因與工效學的市場正在起飛,前置的準備工作需集眾人之力量與智慧,兩岸三地人因與工效學大團結是當務之急,本書已見證此發展趨勢。高質量應用的供給當然要培育大量高素質的人因與工效學人纔,本書適閤入門者和初學者,先滿足各類高校上課所需;同時拋磚引玉,期待未來陸續齣版中級與進階專業領域的人因與工效學教材,實現高質量應用的人因與工效學人纔供給。 饒培倫教授與趙金榮教授的付齣建立瞭成功模式並樹立瞭典範,使兩岸三地人因與工效學發展已能與國際接軌,藉由本書的編撰、教學、緻用,奠立穩固基石,預見産齣重要貢獻的潛力。 邱文科