具体描述
内容简介
《工会组织与工会法教程》介绍了工会组织和工会法的基本概念、基本理论、基本制度和基本内容，力求总结和吸收工会理论界和劳动法学界的新思想和新观点，反映近些年来出台和修订的与工会法有关的法律法规以及政策等新成果；强调法学理论与工会法、历史与现实、理论与实践、国内与国外以及原理与案例的结合，不仅注重基本概念和原理的准确阐释、注重案例的运用，同时注重历史和现状的梳理以及未来发展趋势的展望。《工会组织与工会法教程》不仅适用于高等院校工会法、劳动法、劳动关系、公共管理、社会保障、社会工作等相关专业本科生、研究生学习，也可供党政机关干部、工会等群团组织人员、企业管理人员、广大职工学习和参考。
作者简介
杨冬梅，本科和研究生均毕业于北京大学法律系经济法专业，法学硕士。现为中国劳动关系学院工会学院院长、教授、硕士生导师。长期从事工会和劳动法律、工会理论与工会工作、劳动关系等方面的教学和研究工作。主持或承担全国总工会、北京市哲学社会科学“十五”规划项目、全国工会学研究会及世界银行等多项研究课题。出版《职工董事职工监事制度研究》《平衡与和谐——转型期工会与劳动关系问题研究》等多部专著，与他人合作出版《经济全球化与中国劳动关系重建》等十多部著作和教材，在《工会理论与实践》《中国劳动关系学院学报》《工人日报》《工会理论研究》《学术探索》《新视野》《中国工人》《政法论坛》等相关刊物上发表论文70佘篇。曾获全国三八红旗手、第四届中央直属机关十大杰出青年、北京市成人院校优秀中青年骨干教师等荣誉称号，2012年当选为中共十八大代表。吴亚平，中国劳动关系学院工会学院工会教研室主任，教授，曾获得“全国三八红旗手”等荣誉称号。1978年考入江西师范大学，1985年考入北京师范大学法政所读研，获法学硕士学位。
独立主编或撰写的著作或教材有：《工会组织建设概论》《女职工劳动权益保护》《怎样当好职工代表》《工会法实例教程》等。参与主编或撰写的著作和教材有：《工会管理理论与实务》《劳动争议处理教程》《新建企业工会工作实用教材》等。在《中国劳动关系学院学报》《工人日报》《中国社会保障报》《工会理论与实践》《新视野》《辽宁工运》《浙江工运》等报纸杂志上发表论文80余篇。
承担的课程有：工会学原理、工会法、工会自身建设、劳动合同法、劳动争议处理、职工民主管理、女职工权益保护等。
目录
第一章 工会法概述第一节 工会法的概念和调整对象
第二节 工会法的渊源
第三节 工会法的立法宗旨、主要内容、适用范围
第四节 工会法在我国法律体系中的地位
第二章 工会法的产生和发展
第一节 工会法的产生和发展概述
第二节 外国工会法的产生和发展
第三节 中国工会法的产生和发展
第三章 工会法律关系与工会法律地位
第一节 工会法律关系
第二节 工会法律地位
第三节 工会的法人资格
第四章 工会的性质和任务
第一节 工会的性质
第二节 工会的任务
第五章 工会的组织制度
第一节 工会的组织原则
第二节 工会的组织结构和组织系统
第三节 工会组织的建立与撤销
第六章 工会的基层组织
第一节 工会基层组织概述
第二节 基层工会组织与企事业行政的关系
第三节 基层工会组织与企业民主管理
第四节 基层工会组织的法律保障
第七章 工会会员
第一节 工会会员的条件
第二节 工会会员的权利与义务
第三节 工会会员的教育与会籍管理
第八章 工会的权利和义务
第一节 工会权利和义务概述
第二节 工会的权利
第三节 工会的义务
第九章 工会的经费和财产
第一节 工会经费和财产概述
第二节 工会经费
第三节 工会财产
第十章 违反工会法的法律责任
第一节 违反工会法的法律责任概述
第二节 违反工会法的法律责任形式
第三节 违反工会法的法律责任内容
参考文献
精彩书摘
《工会组织与工会法教程》：第二节工会法的渊源
法律渊源一般是指法律的具体表现形式。工会法的渊源即由我国国家制定或认可的工会法律规范的表现形式。一、宪法中有关工会和劳动问题的规定
宪法是确立国家制度和社会制度的基本原则与政策，调整公民权利与国家权力之间的基本关系的国家根本法。宪法在国家统一的法律体系中处于核心地位，是依法治国的基础和前提，是国家的根本大法。宪法具有以下特征：①内容上，宪法规定的是国家制度和社会制度的最基本的原则，公民的基本权利和义务，国家机构的组织和活动原则等根本问题；②法律地位和法律效力上，宪法具有最高的法律地位或法律效力；③制定和修改的程序上，宪法的制定和修改比其他法律更为严格。
宪法是其他所有法律必须遵循的立法依据，任何法律都必须确认和保障宪法原则的充分实现，因此宪法是工会立法的基本依据。《工会法》第1条规定：“根据宪法，制定本法。”
宪法对工会立法的影响主要表现在以下方面：
第一，宪法中的“结社自由”、国家机关的权限、公民的权利、劳动者在国家社会中的地位等规定是工会立法的基本依据。《宪法》第35条规定“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由”，赋予中华人民共和国公民言论、集会、结社、游行等自由，即包括工人组织工会的自由。宪法确立的“结社自由”原则，是工会立法的前提和依据，也是工会立法必须遵循的基本原则。
第二，宪法有关公民基本权利特别是职工或劳动者的权利规定是工会法的依据和重要内容。《宪法》规定：我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家；中华人民共和国公民拥有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇；国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度；依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，保障退休人员的生活；中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利，国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业；中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部；中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；等等。这些规定，从根本法的角度对职工、工会、劳动方面作了框架性、原则性的基本规定，为工会法提供了基本依据。
此外，宪法关于国家机关各项权限的规定是工会法调整工会与国家关系的依据。
……
前言/序言
2001年，我国对1992年《工会法》作了修改。修改后的《工会法》强化了工会的维护职能，对于适应社会主义市场经济发展的需要、协调劳动关系和规范工会工作，发挥了巨大作用。随着改革开放的不断深入，以及社会主义市场经济体制的建立，我国企业的所有制结构、职工队伍的构成及企业的用工形式都发生了巨大变化，劳动关系中出现了很多新的矛盾和新的问题。为适应劳动关系的新变化，工会进行了一系列的理论创新，深化了对社会主义新型劳动关系性质和特征的认识，形成了中国特色社会主义工会发展道路理论。同时，一系列法律法规相继出台或修改，如《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等相继颁布，《公司法》《职业病防治法》《安全生产法》等作了修改；工会法制化建设也取得了许多新的成果，如《企业工会工作条例》《基层工会法人资格登记办法》《企业工会主席产生办法》等相继出台，《中国工会章程》也进行了修改，工会法律制度体系逐步趋于完善。工会法实施的法治环境有了很大改善，工会法的内容得到了进一步的丰富和完善。中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属普通高校，始终重视工会法的教学和研究，专门为本科生和研究生开设了“工会组织与工会法”“工会法”等课程。十多年来，这些课程随着工会法的发展而不断完善。为了满足广大师生的要求，在学院的支持下，我们编撰了《工会组织与工会法教程》这部教材。
本书是中国劳动关系学院精品系列教材之一，主要涉及工会组织和工会法的基本概念、基本理论、基本制度和基本内容。全书共分十章，前三章为工会法概述、工会法的产生与发展、工会法律关系与法律地位，重点阐述了有关工会法的基本理论和工会法的历史发展；第四章到第十章，分别介绍和探讨了工会性质和工会任务、工会的组织制度、工会的基层组织、工会会员、工会的权利和义务、工会的经费与财产、违反工会法的法律责任等内容。
本书具有以下三个特点：
一，时代性。以中国共产党的十八大，十八届二中、三中、四中、五中全会精神和习总书记对工人阶级和工会工作的重要论述为指导，力求反映我国劳动关系出现的新情况、新问题、新特点，反映工会新的理论创新，反映近些年来出台和修订的与工会法有关的法律法规的内容及变化，反映全国总工会相关规定和地方性立法的新成果，反映工会理论界的新思想和新观点。
二，理论性。在教材的编写中，力求达到五个结合：法学理论与工会法的结合、历史与现实的结合、理论与实践的结合、国内与国外的结合、原理与案例的结合，不仅注重基本概念和原理的准确阐释、注重案例的运用，同时注重历史和现状的梳理以及未来发展趋势的展望。
三，实用性。为方便学生学习，每一章开头还设置了“本章重点”、“关键概念”和“引导案例”，结尾部分设置了“本章小结”、“复习思考题”和“讨论案例”等。开头有设问，让学生带着问题学，增强学生的学习兴趣；结尾有提问，让学生复习学过的内容，巩固和深化对相关概念、原理及知识的理解和认识。
用户评价
这本书简直是为我量身定做的！一直以来，我对工会这个概念总是停留在模糊的理解层面，知道它存在，知道它似乎很重要，但具体在组织上是如何运作的、在法律上有什么规定，我是一无所知的。《工会组织与工会法教程》这本书，像是一盏明灯，照亮了我在这方面的知识盲区。 一开始翻开的时候，我还有点担心会是枯燥的理论堆砌，毕竟“教程”两个字听起来就有点学究气。但出乎意料的是，这本书的讲解非常生动，不是那种干巴巴的法条罗列，而是通过大量的案例分析，将抽象的工会组织原则和工会法律条文具体化。比如，书中对于工会会员的权利和义务的阐述，就结合了实际工作中遇到的各种情况，让我立刻就能联系到自己的经验，理解得更加深刻。 更让我惊喜的是，这本书并没有仅仅停留在“是什么”的层面，而是深入探讨了“为什么”和“怎么做”。它会分析不同类型工会的组织结构优势与劣势，以及在不同发展阶段应该采取的策略。对于工会法律的解读，也并非只是陈述条文，而是会解释这些法律条文的立法背景、实际应用中的难点，甚至是一些最新的司法解释和指导意见。这对于我这样想要更深入了解工会运作并希望在工作中有所作为的人来说，简直是如获至宝。 书中对工会与企业、工会与政府之间的关系也做了详尽的阐述，这些都是在日常工作中很容易接触到但又常常觉得说不清道不明的环节。通过这本书的学习，我感觉自己对整个工会生态有了更全面的认识。它不仅教会了我如何理解工会法，更教会了我如何运用工会法来维护职工的合法权益，如何优化工会组织的管理，如何在一个充满挑战的环境中发挥工会的作用。 总而言之，这本书的价值远超我的预期。它是一本集理论性、实践性和指导性于一体的优秀教材，对于任何想要系统学习工会组织和工会法律的人来说，都绝对值得一读。它让我对工会工作有了更清晰的认识，也为我未来的职业发展提供了坚实的基础。
评分《工会组织与工会法教程》这本书，在我最近的工作中起到了非常关键的作用。我原本就对工会这一社会角色充满好奇，但总觉得它的实际运作和背后法律支持，是一团迷雾。而这本书，就像是给我打开了一个全新的视角，让我能够从一个更宏观、更系统的角度去理解工会。 首先，这本书在工会组织方面的内容，让我对工会的内部运作有了清晰的认识。它详细阐述了工会的成立条件、组织层级、会员管理、经费收缴等一系列基础但至关重要的环节。更让我惊喜的是，书中并没有回避工会组织在实际运作中可能遇到的挑战和困境，并且就如何克服这些挑战，提出了许多建设性的意见。这使得我对工会的理解，不再是浮于表面的概念，而是更加贴近实际。 在法律层面，这本书的解读可以说是“点石成金”。它将那些抽象、复杂的法律条文，通过清晰的语言和生动的案例，展现得淋漓尽致。比如，在讨论工会参与民主管理时，书中引用的案例让我明白了，工会的参与并非是象征性的，而是能够切实地影响企业决策，维护职工利益。这种基于实际案例的讲解，比单纯的理论阐述更能触动人心，也更容易让人理解法律的实际应用。 此外，本书对工会与工会成员之间权利义务关系的界定，也非常明确。它不仅解释了工会成员享有的权利，比如参与工会事务、获得帮助等，也强调了工会成员应尽的义务，比如遵守工会章程、履行决议等。这种双向的界定，有助于建立一个更加公平、健康的劳动关系。 总而言之，这本书对于我来说，不仅是一本知识的来源，更是一本行动的指南。它让我对工会组织和工会法律有了更深刻的理解，也为我今后在相关领域的工作，提供了宝贵的理论支撑和实践指导。
评分我最近刚读完《工会组织与工会法教程》，这本书给我留下了非常深刻的印象。坦白说，我之前对工会的了解，更多是停留在新闻报道和一些零散的社会现象中，对于其具体的运作机制和法律依据，一直有些模糊。这本书就像一位经验丰富的老师，循循善诱地为我揭示了工会世界的奥秘。 本书最大的优点在于其内容的深度和广度。它不仅仅停留在对工会组织形式的描述，而是深入探讨了工会的核心功能、权力来源以及在不同社会经济背景下的演变。在法律方面，它更是对现有的工会相关法律法规进行了细致的解读，并且结合了大量的判例，让那些原本可能显得生涩的法律条文变得鲜活起来，易于理解。 我特别喜欢书中关于工会谈判策略和劳动争议解决机制的章节。这些内容与我们普通劳动者的切身利益息息相关，能够帮助我们更好地理解自己在劳动关系中的权利和义务，以及在遇到问题时，如何通过合法途径来维护自身权益。作者的讲解清晰、逻辑严谨，并且不乏一些非常实用的建议，让我感觉像是获得了一本“实用指南”。 另外，书中对于工会如何在新时代背景下，面对市场经济的挑战，如何创新组织形式、提升服务能力，也进行了深入的探讨。这让我看到，工会并非是一个陈旧的组织，而是在不断适应和发展，以更好地服务于广大职工。这种前瞻性的视角，也让我对工会未来的发展充满了期待。 总而言之，《工会组织与工会法教程》是一本兼具理论深度和实践指导意义的书籍。它不仅能够帮助我们建立起对工会组织和工会法律的系统认知，更能为我们提供解决实际问题的思路和方法。对于任何关心劳动者权益、希望了解社会组织运作的人来说，这本书都绝对值得一读。
评分《工会组织与工会法教程》这本书，说实话，最初吸引我的并非它的内容本身，而是它的书名。我一直觉得，工会这个东西，虽然在社会生活中无处不在，但它背后的运作逻辑和法律框架，却鲜为人知。这本书的出现，仿佛打开了一扇了解这个重要社会组织的大门，让我能够更系统、更深入地去理解它。 翻阅本书，最直观的感受就是其内容的全面性。它并没有局限于某一方面的工会事务，而是从工会的起源、发展，到其内部的组织结构、职能划分，再到一系列与工会相关的法律法规，都进行了细致的梳理和阐述。这种体系化的介绍，对于我这种对工会领域初学者来说，无疑是非常友好的。它能帮助我快速建立起一个相对完整的知识框架，避免在学习过程中产生碎片化的认知。 书中对于工会法律的解读，尤其让我印象深刻。它不仅仅是简单地罗列法律条文，而是尝试去解释这些条文的内在逻辑和现实意义。例如，在讨论工会代表权时，作者会结合具体的法律案例，说明在哪些情况下，工会代表权能够得到有效的行使，又会在哪些情况下遇到挑战，以及如何应对。这种“理论与实践相结合”的叙述方式，极大地提升了我的学习兴趣和理解深度。 此外，本书在组织结构方面的讲解，也让我受益匪浅。它分析了不同规模、不同行业工会的组织特点，以及如何根据实际情况进行有效的组织构建和管理。这对于那些在企业中负责工会工作的同仁，或者对工会组织管理感兴趣的人来说，无疑提供了宝贵的借鉴。它让我们看到，工会的运作并非一成不变，而是需要根据时代和环境的变化而不断调整和优化。 总的来说，《工会组织与工会法教程》是一本非常有价值的读物。它以一种清晰、条理分明的方式，向我们展示了工会组织和工会法律的全貌。对于想要了解工会，或者希望在工会领域有所建树的人来说，这本书提供了一个扎实的起点，也为深入研究打下了良好的基础。
评分读完《工会组织与工会法教程》这本书，我最大的感受就是，原来工会并非只是一个简单的、静态的组织，而是一个在法律框架下，充满活力、不断演变的社会实体。这本书为我打开了一扇全新的大门，让我得以窥见工会运作的真实图景。 书中对工会组织的阐述，非常细致入微。它不仅仅停留在介绍工会的层级和部门设置，而是深入分析了不同类型工会在不同发展阶段的组织策略和管理模式。这让我意识到，工会的成功运作，离不开精巧的组织设计和高效的内部协调。书中关于如何建立有效的沟通机制、如何激发会员参与热情的内容，对我启发很大。 而关于工会法的讲解，更是让我大开眼界。作者并没有采用枯燥的法律条文堆砌，而是通过大量的案例分析，生动地诠释了工会法在实际生活中的应用。例如，书中关于集体合同的签订和履行、关于劳动争议的调解和仲裁等内容，都让我对法律如何保护职工权益有了更直观的认识。这让我明白，法律并非遥不可及，而是与我们的日常生活息息相关。 更重要的是，这本书让我看到了工会在维护社会公平正义方面的关键作用。它解释了工会如何通过法律武器，促使企业遵守劳动法规，改善劳动条件，保障职工的合法权益。这种对工会社会功能的深入剖析，让我对工会有了更深的敬意。 总而言之，《工会组织与工会法教程》是一本集知识性、实用性和思想性于一体的优秀读物。它不仅为我构建了一个关于工会组织和工会法律的完整知识体系，更让我对工会在现代社会中的价值和作用有了全新的认识。这本书，绝对是所有关心劳动者权益、希望了解社会运作规律的人，都应该仔细阅读的。
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评分实用
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评分实用，有很好的指导作用
评分价廉物美，实用方便，到货及时。
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