中国共产党不合格党员处置工作实用手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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《中国共产党不合格党员处置工作实用手册》编写组 编

图书标签:

• 中国共产党
• 党员管理
• 党内法规
• 不合格党员
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• 党建
• 政治生活
• 实用手册
• 组织建设
• 纪律检查

出版社： 中国方正出版社

ISBN：9787517400646

版次：1

商品编码：11996361

包装：平装

开本：32开

出版时间：2016-10-01

用纸：胶版纸

内容简介

　　全书以以适用党内法规为依据，用问答的形式，回答了不合格党员的认定标准、处置程序、处置措施、政策界限以及被处置党员的权利保障等问题。本书既可以作为各级党组织开展党员教育管理的工具书，也可以作为广大党员自我教育、对照检查的参考书。

《中国共产党不合格党员处置工作实用手册》 是一部旨在规范和提升中国共产党不合格党员处置工作科学性、规范性和有效性的重要文献。本书的编写，立足于中国共产党自身建设的时代要求，深刻理解并贯彻党的章程和相关规定，聚焦于如何准确界定“不合格党员”的情形，以及如何依规依纪依法对其实施教育、帮扶、改进直至组织处置的全过程。 本书的问世，顺应了新时代加强党的建设、全面从严治党的历史潮流，是党内法规体系建设的一项重要成果。它为各级党组织在处理不合格党员问题时，提供了一套系统、全面、可操作的指导方案，旨在防止和纠正党内出现的偏差，维护党的先进性和纯洁性，确保党的肌体健康，巩固党的执政基础。 核心内容聚焦与指导性： 本书并非一本泛泛而谈的理论著作，而是高度聚焦于“不合格党员处置工作”这一具体实践领域。其内容紧密围绕这一核心，展开了详尽的论述和操作指南。 不合格党员的界定标准： 这是本书最基础也最关键的部分。书中详细梳理了《中国共产党章程》以及党内其他相关法规中关于党员义务和权利的规定，并在此基础上，对“不合格党员”的各种具体表现形式进行了深入分析和归类。这包括但不限于： 理想信念动摇： 对马克思主义的信仰不坚定，对共产主义理想产生怀疑，甚至丧失共产主义理想，背离党的宗旨。 宗旨意识淡薄： 忘记党的根本宗旨，脱离群众，不关心群众疾苦，甚至侵害群众利益。 组织纪律涣散： 组织观念淡薄，不按时参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不执行党的决议，甚至违背党的组织原则。 道德品行不端： 违反社会公德、职业道德，甚至败坏社会风气，损害党的形象。 工作作风不实： 形式主义、官僚主义严重，不担当不作为，玩忽职守，对工作敷衍塞责。 违反党的政治纪律： 传播反动言论，妄议中央，搞团团伙伙，对抗组织审查。 利用职权谋取私利： 腐败行为，贪污受贿，损公肥私。 其他严重违反党章和其他党内法规的行为。 书中对这些情形的界定，力求做到精准、清晰，避免主观臆断和随意解读，为基层党组织提供了明确的判断依据。 处置工作的程序与要求： 本书对不合格党员的处置工作流程进行了细致的规范。这涵盖了从初步认定、调查核实、教育帮扶、民主评议到最终做出处置决定的每一个环节。 教育与帮扶： 在启动正式处置程序之前，本书强调了对不合格党员进行耐心细致的教育和帮扶的重要性。这包括思想引导、党纪法规的学习、对错误认识的纠正等。目标是帮助其认识错误，自觉改正，重回合格党员行列。 民主评议： 明确了通过党员大会、支部委员会等形式，对不合格党员进行民主评议的程序和要求，确保评价的公正性和广泛性。 组织处理： 对于经过教育帮扶仍无明显转变，或错误性质严重、影响恶劣的，本书详细阐述了党组织可以采取的组织处理措施，如： 限期改正： 给予党员一定的期限，要求其在规定时间内纠正错误。 诫勉谈话、通报批评： 通过组织约谈、公开通报等方式，警示和教育党员。 取消预备党员资格： 对预备党员中的不合格者，取消其转正资格。 留党察看： 对犯有错误但可教育、可挽救的党员，给予留党察看处分，期限内进行考验。 开除党籍： 对犯有严重错误、丧失党员条件，或继续犯有错误，严重损害党的事业的党员，给予开除党籍处分。 程序保障： 书中详细列举了各项程序所需的材料、召开会议的要求、表决方式等，确保处置工作的合法合规，避免出现程序上的瑕疵。 相关法律法规与政策依据： 本书在论述处置工作时，充分引用了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，以及与党员权利、义务、组织关系等相关的国家法律法规。这保证了处置工作的政策性和法律性，使其经得起检验。 案例分析与实践指导： 为了增强本书的实用性，书中可能穿插了大量具有代表性的不合格党员处置的案例。这些案例的分析，不仅能帮助读者更直观地理解理论规定，还能从中学习到实际操作中的经验和教训。同时，针对不同类型的不合格党员，书中也可能提供了一些具体的处理思路和方法。 工作纪律与注意事项： 本书还会强调在处置不合格党员工作中，党组织和党员干部需要注意的纪律和原则，例如： 坚持实事求是： 做到调查清楚，事实清楚，证据确凿。 坚持惩前毖后、治病救人： 既要严肃处理，也要注重教育和挽救。 坚持依规依纪依法： 严格按照党章党规和相关法律法规办事。 保护党员正当权利： 在处置过程中，要保障党员应有的申辩、申诉权利。 避免打击报复： 坚持原则，公正处理，不掺杂个人恩怨。 本书的价值与意义： 《中国共产党不合格党员处置工作实用手册》的编写和发行，具有重要的理论和实践意义： 强化党的肌体健康： 通过对不合格党员的及时、规范处置，能够清除党内消极腐败因素，净化党内政治生态，增强党的先进性和纯洁性，保持党的生机活力。 提升基层党组织建设水平： 为基层党组织在处理棘手、敏感的不合格党员问题时，提供了科学的理论指导和操作规程，有助于提升基层党组织的执政能力和管理水平。 保障党员权利与义务的平衡： 在强调党员义务的同时，也注重保护党员的正当权利，通过规范的程序，确保处置的公平公正。 维护党的形象和声誉： 对不合格党员进行严肃处理，能够向社会展示中国共产党从严治党、保持先进性的坚定决心，从而赢得人民群众的信任和拥护。 推动全面从严治党向纵深发展： 本书是全面从严治党战略部署在党员管理领域的重要抓手，有助于将从严治党的要求落到实处，不断推进党的自我革命。 总而言之，本书是一部集理论性、实践性、指导性于一体的重要工具书，是各级党组织在开展党员管理和组织处置工作时不可或缺的参考。它不仅是指导工作的“明白账”，更是确保党的肌体健康、永葆党的生机活力的“防火墙”。通过认真学习和运用本书，能够有效提高党组织处理不合格党员问题的能力和水平，为实现党的宏伟目标提供坚强的组织保障。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的是一种对“责任”二字的全新理解。作者以一种旁观者的视角，将“处置不合格党员”这一敏感而复杂的议题，置于一个极为细致的框架之下进行审视。我被书中对每一个处置环节的条分缕析所吸引，仿佛置身于一个严谨的逻辑链条之中。它不仅仅是告诉我们“应该做什么”，更重要的是，它深入探究了“为什么这么做”以及“如何做得更到位”。我想象，当一个组织面对那些偏离了既定轨道，可能影响集体声誉和运作效率的行为时，如何才能在保证公平公正的前提下，进行有效的干预？书中可能详尽地勾勒出了这样一个复杂的过程，从最初的线索收集，到深入的调查核实，再到最终的定性与处理，每一个步骤都充满了对细节的把握和对原则的坚守。它向我们展示了一种对集体责任的严肃态度，以及对成员行为规范的严格要求。这对于任何一个重视组织健康发展、关注成员素质的读者来说，都可能是一次深刻的启发。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书，我仿佛亲历了一场关于“如何让集体保持健康活力”的深度思考。作者并非简单地罗列条文，而是通过对具体问题的剖析，展现了制度的生命力。我被书中对“不合格”定义的 nuanced 理解所打动，它不仅仅是简单的“好”与“坏”，更是在动态的社会环境中，对个体行为与集体目标的匹配度的考量。书中可能详细阐述了，在发现个体偏差时，组织是如何通过一系列审慎的程序，来进行评估、教育、规劝，乃至最终的处置。这种层层递进的处理方式，展现了一种对人性弱点的理解，以及对纠错机制的重视。我开始思考，在任何一个需要共同努力的集体中，如何才能有效地识别并应对那些可能损害集体利益的行为？这本书或许就提供了一个范本，它展示了如何在维护组织原则的同时，也尽可能地顾及个体因素，找到最恰当的平衡点。对于那些希望提升组织治理能力，或是在团队中扮演负责任角色的人而言，这本书无疑具有极高的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

翻开这本书，我仿佛进入了一个严谨而有序的世界，那里充满了规则、程序和判断。作为一个旁观者，我被书中展现出的那种对细节的极致关注所折服。从最初的发现问题，到最终的处置结果，每一步都似乎经过了深思熟虑的推敲。我开始想象，在现实的运作中，每一个环节都可能牵涉到复杂的考量，如何准确地界定“不合格”，又如何确保处置的公正性与合理性？书中可能提供了一套系统性的解决方案，通过清晰的步骤和明确的标准，来指导相关人员进行操作。这种专业性的呈现，让我感受到了严谨的治学态度和对实践的高度重视。或许，它不仅仅是一本操作指南，更是一本关于责任、担当与规则意识的教科书。它向我们展示了，当一个集体需要维护其核心价值和运作秩序时，所必须面对的挑战以及应对的策略。对于任何关心组织发展、制度建设的人来说，这本书都可能提供宝贵的借鉴意义，它揭示了在看似简单的问题背后，所隐藏的巨大复杂性。

评分☆☆☆☆☆

我怀着好奇的心情翻开了这本书，被作者那种对复杂议题的深入挖掘所吸引。尽管我不是书中直接描写的对象，但其中对制度、程序以及个体在组织中所扮演角色的探讨，让我深受启发。书中可能详细阐述了一个关于“如何界定和处理偏离组织期望行为”的系统性指南。我开始想象，在每一个组织中，总会面临着各种各样的问题，而如何才能以一种有序、公平且有效的方式来应对这些问题，是至关重要的。这本书或许就提供了一个具体的范例，它展示了如何通过一系列严谨的步骤，来处理那些可能影响集体凝聚力和整体形象的行为。从最初的发现，到过程中的沟通、教育，再到最终的决定，每一个环节都可能充满了对人性的理解和对原则的坚持。它不仅是对规则的阐释，更是一种对集体责任和个人担当的深刻反思。对于任何希望理解组织运作机制，或是在集体中扮演更加积极角色的读者来说，这本书都可能带来意想不到的收获。

评分☆☆☆☆☆

一本令人深思的读物，虽然我并非书中描绘的特定群体，但阅读过程中，我却被书中蕴含的深刻道理所吸引。作者以一种近乎审视的视角，将一个复杂的社会议题呈现在读者面前，字里行间透露出对规章制度背后人性考量的细腻观察。我尤其对其中关于“情理法”的平衡探讨感到着迷，它不仅仅是冷冰冰的条文，更是在复杂现实面前，对个体处境的理解与对集体利益的权衡。书中可能详尽阐述了在不同情境下，如何通过一系列规范化的程序，来处理那些偏离了组织期望的行为。这种精细化的流程设计，本身就折射出了一种对公平公正的追求，以及对组织纪律严肃性的强调。想象一下，当某些成员的行为触及底线，如何才能在不失原则的情况下，给予恰当的回应？这其中涉及到的决策过程，必定充满了挑战和智慧。这本书或许能为我们提供一个观察社会治理、组织管理乃至人际关系处理的独特角度，它不仅仅是关于“什么可以做，什么不可以做”，更深层地触及了“为什么这么做”以及“如何做得更好”的根本问题。