职场实用心理学六部曲:心理学入门(套装共6册)

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郜绍辉,刘敏,蔡践 著
图书标签:
  • 心理学
  • 职场
  • 实用
  • 技能
  • 自我提升
  • 人际关系
  • 情绪管理
  • 沟通
  • 管理
  • 职场发展
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出版社: 北京日报出版社
ISBN:12011696
版次:1
商品编码:12011696
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-08-01
用纸:轻型纸
套装数量:6

具体描述

产品特色


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内容简介

  善于办事的智者往往是一名卓越的心理学家,他们熟知心理学知识,能够借此随时掌控对方的心理状态,从而合理地对对方进行引导、说服,达成办事的目的。如若想要将事情办成办好,必须掌握一定的心理学常识。
  本套书从职场的角度出发,认真分析和介绍了各种职场技巧,将心理知识与职场实践相融合,读者通过阅读本套书能够有所获益,在职场中少走弯路,达成目的。

作者简介

  刘敏,硕士,大学讲师,在心理学领域颇有研究,并有丰富的社会阅历和办事经验。主持或参10多项社科研究项目,参编出版著作两部。

  吴琦,女,管理学硕士,大学副教授,具有丰富的管理实践经验,参编出版著作多部。

  郜绍辉,硕士,大学教师,主要讲授《公共事业管理学(案例)》等课程,对销售心理学方面颇有研究,并有丰富的实践经验。

内页插图

目录


前言/序言


职场生存法则:洞察人性,赢得先机 在这个瞬息万变的现代职场中,我们每个人都身处一个复杂而充满挑战的环境。它不再仅仅是技能的比拼,更是智慧、策略和人际关系的博弈。理解他人,洞察人心,掌握与人高效沟通的艺术,甚至能够审时度势,预见趋势,这些都成为了在职场中脱颖而出、获得成功的关键因素。本套书籍《职场实用心理学六部曲:心理学入门(套装共6册)》正是为你量身打造的职场攻略,它将带你深入探索心理学的奥秘,并将其巧妙地应用于日常工作,助你构建更加坚实的职业生涯。 第一部:情绪管理:驾驭内心风暴,保持专业定力 在压力巨大的职场环境中,负面情绪的侵蚀常常是我们前进的绊脚石。焦虑、愤怒、沮丧、恐惧,这些情绪如同暗流,随时可能吞噬我们的理智,影响我们的判断,甚至导致我们做出错误的决策。本部分将深入剖析情绪产生的根源,揭示不同情绪背后的心理机制。你将学会如何识别自己和他人的情绪信号,理解情绪对行为的影响。更重要的是,你将掌握一套行之有效的“情绪管理工具箱”,包括: 正念冥想与呼吸练习: 学习如何通过专注于当下,平息内心的躁动,找回内心的平静与专注。 认知重构技术: 挑战并改变那些导致负面情绪的非理性思维模式,用更积极、更现实的视角看待问题。 情绪宣泄与表达策略: 学习健康而有效的方式来处理和表达情绪,避免压抑或爆发带来的负面后果。 压力应对模型: 理解压力的来源,掌握多种应对压力的方法,包括时间管理、任务分解、寻求支持等。 同理心与情绪共鸣: 培养理解他人情绪的能力,学会在复杂的人际关系中保持冷静,以更成熟的态度处理冲突。 通过学习本部分,你将不再被情绪所奴役,而是成为情绪的主人,在任何紧急或棘手的局面下都能保持清醒的头脑和专业的定力,展现出强大的内心力量。 第二部:沟通艺术:读懂潜台词,建立高效连接 沟通是职场的核心竞争力之一。我们每天都在进行大量的沟通,但你是否真正理解了对方话语背后的真实意图?你是否能够清晰、准确地表达自己的想法,避免误解和摩擦?本部分将带你进入沟通的深层领域,揭示语言和非语言信号的魔力,助你成为一名卓越的沟通者。你将学习: 倾听的五种境界: 从“听而不闻”到“积极倾听”,掌握不同层次的倾听技巧,真正理解对方的需求和观点。 非语言沟通的密码: 解读肢体语言、面部表情、语速语调等非语言信号,洞察对方的真实想法和情感状态。 提问的艺术: 学习如何运用开放式、封闭式、引导式等不同类型的提问,引导对话,获取关键信息。 说服与影响力的策略: 掌握逻辑说服、情感诉求、制造共识等多种有效的说服技巧,让他人更容易接受你的观点。 冲突解决与协商技巧: 学习如何以建设性的方式处理分歧,找到双赢的解决方案,化解潜在的矛盾。 公众演讲与表达自信: 克服对公众演讲的恐惧,掌握清晰、有力的表达方式,在会议、汇报等场合自信地展现自己。 掌握了本部分的沟通艺术,你将能够与同事、领导、客户建立更加融洽、高效的关系,减少不必要的沟通成本,提升团队协作效率,从而事半功倍。 第三部:人际关系:识人辨人,构建强大社交网络 在职场中,我们并非孤立的个体,而是身处一个由人构成的复杂网络。良好的人际关系是职业发展的加速器,它能带来支持、机会和成长。然而,识人辨人却是一门深奥的学问。本部分将为你揭示识人的方法和建立和谐人际关系的秘诀,助你在这场“社交游戏”中游刃有余: 性格类型解析: 深入了解MBTI、DISC等经典性格理论,快速识别不同性格类型的人,并掌握与他们有效相处的方式。 行为模式分析: 通过观察一个人的行为细节,洞察其深层动机、价值观和处事风格。 领导者与追随者的心理: 理解不同职位角色背后的心理需求,学会如何与领导建立信任,如何激励团队成员。 “社交潜规则”解读: 了解职场中那些不言而喻的社交规范和潜规则,避免触雷,巧妙应对。 建立信任与人脉: 学习如何真诚待人,兑现承诺,主动给予帮助,从而赢得他人的信任,并逐步拓展高质量的人脉圈。 处理办公室政治: 学会在复杂的人际环境中保持清醒,识别潜在的“敌人”和“盟友”,保护自己,甚至利用资源实现目标。 通过本部分的学习,你将能够更加敏锐地洞察人心,精准地识别身边的人,并掌握构建积极、稳固的职场人际关系的方法,为你的职业生涯铺就坚实的后盾。 第四部:学习与成长:激发潜能,拥抱终身学习 知识更新迭代的速度不断加快,今天的技能可能明天就会过时。职场中的成功人士无一不是终身学习的实践者。本部分将聚焦于如何高效学习,如何激发你的内在潜能,让你在知识的海洋中乘风破浪: 学习风格识别与优化: 了解自己的学习偏好(视觉、听觉、动觉),并根据自身特点优化学习方法,提高学习效率。 高效信息输入与处理: 掌握快速阅读、摘要、思维导图等技巧,有效获取和整理信息。 深度思考与知识内化: 学习如何将新知识与已有经验结合,进行批判性思考,真正理解并应用所学。 刻意练习与技能提升: 理解刻意练习的原则,找出自己的短板,有针对性地进行训练,实现技能的快速突破。 目标设定与习惯养成: 学习 SMART 原则设定职业目标,并掌握养成良好学习习惯的方法,让学习成为一种自然而然的追求。 从错误中学习与复盘: 将每一次的失败视为宝贵的经验,学会从中吸取教训,调整策略,避免重蹈覆辙。 掌握了本部分的学习方法,你将能够摆脱“学不会”的困境,让学习成为一种享受,不断提升自己的专业能力和综合素质,在激烈的竞争中始终保持领先地位。 第五部:决策与解决问题:逻辑推理,做出明智选择 在职场中,我们每天都会面临各种各样的决策,大到项目方向,小到工作细节。一个错误的决策可能带来巨大的损失,而一个明智的决策则能带来丰厚的回报。本部分将为你提供一套系统的决策和解决问题的框架,让你能够更加理性、高效地做出选择: 问题界定与分析: 学会如何准确地识别和界定问题的本质,避免“头痛医头,脚痛医脚”。 多角度观察与信息收集: 掌握从不同维度收集信息的方法,全面了解情况,避免信息偏差。 逻辑思维与批判性评估: 培养严谨的逻辑思维能力,学会辨别信息的真伪,评估方案的可行性。 决策模型与工具运用: 了解帕累托法则(80/20原则)、SWOT分析、决策树等常用的决策模型和工具,并学会灵活运用。 风险评估与规避: 学习如何识别潜在的风险,并制定相应的应对和规避策略。 创新思维与非常规解决方案: 鼓励跳出固有思维模式,探索创新的解决方案,应对复杂而棘手的问题。 事后复盘与经验总结: 每次决策后进行复盘,总结成功和失败的经验,不断优化决策能力。 运用本部分的工具和方法,你将能够更加自信地面对各种挑战,做出更明智、更有利于自身发展的决策,成为一个值得信赖的“问题解决者”。 第六部:职业生涯规划:知己知彼,绘制成功蓝图 茫然和迷失是许多职场人士的痛点。你是否清楚自己的职业目标?你是否知道如何一步步实现它?本部分将引导你进行一次深入的自我探索,并帮助你绘制一张清晰、可行的职业生涯蓝图: 自我认知与优势识别: 深入了解自己的兴趣、价值观、优势和劣势,找到最适合自己的职业方向。 职业价值观与动机分析: 明确驱动自己前进的内在动力,为职业选择提供更坚实的依据。 行业趋势与职业机会洞察: 了解当前和未来的行业发展趋势,把握职业机会,规避潜在风险。 职业目标设定与阶段性规划: 运用 SMART 原则设定长期和短期职业目标,并制定具体的实现步骤。 提升职业竞争力的策略: 明确需要提升的技能和知识,并制定相应的学习和发展计划。 跳槽与职业转型的智慧: 在关键时刻做出最有利的选择,掌握跳槽和职业转型的时机与策略。 打造个人品牌与影响力: 如何通过专业能力、良好声誉和社交网络,建立强大的个人品牌,吸引更多机会。 通过本部分的引导,你将不再是被动地接受命运的安排,而是成为自己职业生涯的掌舵者。你将能够主动规划,积极行动,最终实现职业上的飞跃和个人价值的实现。 本套《职场实用心理学六部曲:心理学入门》将是你职业生涯中最宝贵的投资。它不是枯燥的理论说教,而是充满实践指导的行动指南。无论你是初入职场的新人,还是寻求职业突破的资深人士,这套书籍都将为你提供源源不断的智慧和力量。它将帮助你更好地理解自己,理解他人,洞察职场规律,从而在这个充满机遇与挑战的舞台上,赢得属于你的成功。

用户评价

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这套书最妙的地方在于它的系统性,它不是零散的鸡汤文合集。我特别喜欢它对“团队动力学”的阐述。我们部门最近刚进行了一次组织架构调整,团队成员之间的摩擦明显增多,效率直线下降。我原本以为是管理层的问题,但读了这部分内容后,我才明白,任何群体都会经历“组建期、震荡期、规范期、执行期”的自然发展阶段。了解这个规律,让我对目前的混乱局面有了更宽容的理解。我们不再急于“解决”问题,而是先让团队去经历必要的“震荡”,然后有意识地去建立新的行为规范。书中介绍的几种经典的团队建设活动,简单易操作,我们团队试着做了一个“角色澄清工作坊”,效果出奇地好。它让我意识到,职场上的许多看似是“人际冲突”的问题,其实本质上是“流程和角色定义”不清晰导致的结构性问题。

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我必须承认,最初买这套书是因为封面设计得很有质感,而且“六部曲”听起来很全面。拿到手后,我立刻被其中关于“情绪管理”的部分吸引住了。在快节奏的互联网行业里,压力是家常便饭,稍微遇到点挫折,负面情绪就很容易积压。这本书并没有简单粗暴地教你“别生气”,而是深入挖掘了情绪产生的根源——很多时候是我们对事件的“解读”出了问题。它引入了认知行为疗法的基本概念,教会我如何识别那些不合理的自动化思维,并用更客观的角度去看待失败。说实话,改变思维模式是一个漫长而痛苦的过程,但这本书提供了一个清晰的路线图。我开始记录自己的情绪日记,观察自己在什么情境下容易“上头”。通过这种自我觉察,我发现自己很多时候是在为“可能发生的事”而不是“正在发生的事”而焦虑。这种深层次的洞察,让我对自己的内心世界有了更强大的掌控感,工作效率自然也提升了。

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我非常欣赏作者在书中保持的那种审慎和批判的态度。很多心理学书籍为了迎合读者,会把成功描绘得过于简单化和线性化。但这一套书,特别是关于“职场决策”的部分,强调了人类认知偏差的普遍性和不可避免性。它没有给我们提供一个“万能公式”,而是教会我们如何与自身的“不完美”共存。比如,书中详细分析了“锚定效应”和“从众心理”是如何在重大商业决策中悄悄发挥作用的。这让我开始在做重要选择时,刻意拉长时间,寻找反对意见,甚至会扮演“魔鬼代言人”来挑战既有观点。这种系统性的“反思机制”训练,极大地提高了我的决策质量,减少了冲动性错误。对于那些渴望从“执行者”向“决策者”转型的职场人来说,这种对思维陷阱的深刻揭示,是无价之宝。

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如果说市面上大多数职场书都聚焦于“如何更快跑”,那么这套书的价值在于告诉你“为什么跑”以及“如何跑得更稳”。我个人对“动机理论”那一册印象最为深刻。我一直以为自己的工作动力是“高薪”,但读完后,我开始反思,当薪资达到某个阈值后,真正的驱动力转向了内在需求,比如自主性、精通感和目标感。这本书引导我进行了一次深刻的职业价值重估。我开始主动寻找那些更能满足我“自主性”需求的项目,即使它们在短期内不会带来更高的报酬。这种由内而外的驱动力,带来的执行力是外部奖励无法比拟的。我不再像过去那样,每天早上是被闹钟“叫醒”,而是被对工作的兴趣“唤醒”。这是一种质的飞跃,让我真正理解了“心流”状态的美妙。

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这本关于职场心理学的书,我断断续续读了几个月,感觉收获颇丰。它不像那种枯燥的理论教科书,而是非常贴近我们日常工作中的真实场景。比如,书中关于“沟通障碍”那一章节,简直就是我过去几个月工作困境的真实写照。我一直觉得跟上司沟通很困难,很多次表达了半天,对方却Get不到点,还以为是我能力不行。这本书深入剖析了人际交往中的心理机制,让我明白了,问题可能不在于我“说什么”,而在于我“怎么说”以及对方“如何接收”。它提供了一些非常实用的技巧,比如“积极倾听”和“非暴力沟通”,我试着在最近几次会议中应用,效果立竿见影。同事们明显感觉到我更愿意倾听他们的想法,气氛也缓和了很多。这种从理论到实践的无缝衔接,是我非常欣赏的一点。它让我从一个被动的职场参与者,变成了一个更懂得如何有效协作和影响他人的积极因素。对于那些常常在办公室里感到力不从心的朋友们,这本书绝对值得一读,它能帮你理清很多迷雾。

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不错的购物,挺快速的

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刚收到货 秒杀买的 看评价挺好

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20180安静读书

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书的质量没有问题,很好。看了几页内容挺好的,例举事例讲述,简单明了易懂,还是有很多感悟的。可以!多看书吧!

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物流快,书的质量好,一下买了好多书,信赖京东喜欢京东,书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,还是多看看书好

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非常感谢京东商城给予的优质的服务,从仓储管理、物流配送等各方面都是做的非常好的。送货及时,配送员也非常的热情,有时候不方便收件的时候,也安排时间另行配送。同时京东商城在售后管理上也非常好的,以解客户忧患,排除万难。给予我们非常好的购物体验。

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比想象中的好,很不错。

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而我们所能做到的,就是趁着我们还是有爸有妈的孩子,多给他们一些爱,多陪在他们身边,让他们可以常常看见我们,听我们说话,与我们聊天,和我们一起欢笑。

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书收到了,速度有些慢,但无所谓,内容不错,还送有电子听书卡,很好,买的很划算!好好读书吧,大开本的,值得拥有!

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