“中国服务”扛旗人、北京宴董事长杨秀龙联合长期从事服务质量评价研究工作、中文核心期刊作者崔立新博士重磅作品,共同打造中国服务理论体系。
l 打造中国宴会文化一流品牌
l 创造北京宴亲情的家和文化
l 建立科学和艺术的管理模式
l 造就中国服务人才孵化基地
北京宴将家和文化融合到餐饮服务,是中国服务的先行实践创新者。本书通过剖析北京宴,凝练其实践创新,打造中国服务理论体系。即:从界定服务的内涵和外延着手,以中国服务的设计、生产、控制、反馈四大组成部分为理论框架,运用体验经济、GAP差距模型等理论,建立中国服务体验和中国服务可持续提升模型。
杨秀龙
中国服务创始人,现担任北京宴董事长。
1992年5月至2009年8月,18年间他先后在青岛海景花园大酒店12个部门任职,在其中7个部门担任过一把手,伴随青岛海景花园大酒店成长为国内酒店业的一家标杆企业。
2009年9月至2011年8月,创办青岛世源海景管理咨询公司。
2011年9月至今,联合创办了北京宴,创造了“中国服务”,成为了中国服务的扛旗者。
崔立新
博士,长期从事服务质量评价研究工作。出版了国内首部服务质量评价模型的专著,独立或first作者发表SCI检索论文2篇,其中1篇关于检验认证服务质量评价的论文发表在二区SCI检索期刊(IF=2.857),中文核心期刊作者,发表论文20多篇,涉及遗产旅游、商务旅行、网络教育等行业的服务质量管理研究,在服务管理领域有良好的学术积累。
第一章 引言
第一节 中国服务恰逢其时(纵向历史分析)
一、中国农业
二、中国制造
三、中国服务
第二节 中国服务环境支持(横向环境分析)
一、供给侧改革
二、大众创业、万众创新
三、工匠精神
第二章 服务管理理论综述
第一节 服务
一、服务的界定
二、服务的特性
三、服务的分类
第二节 服务质量理论
一、服务质量的概念
二、顾客感知的服务质量的概念
三、顾客感知服务质量评价
第三节 服务运营管理理论
一、服务运营管理
二、服务蓝图
三、关键时刻
四、需求层次理论
第三章 中国服务理论框架
第一节 中国服务内涵
一、基本服务
二、配套服务
三、辅助服务
四、内部沟通
五、外部沟通
第二节 中国服务外延
一、中国服务精准匹配供需、高效配置资源
二、中国服务打造平台化企业、创客化员工、个性化顾客
三、匠人精神
第四章 磨刀不误砍柴工,不打无准备之仗
第一节 让顾客忘不掉的服务体验(整体服务体系设计)
一、菜品口味:基本服务设计
二、硬件环境:配套服务设计
……
第五章 全心全意,服务呈现
第六章 谁是企业的指挥官
第七章 倾听,不放过任何变得更好的机会
第八章 中国服务,满分体验
第九章 做“无孔不入”的服务人建中国服务可持续提升模型
参考文献
从20世纪80年代开始,全球产业结构呈现“工业型经济”向“服务型经济”转型的总趋势。人类正从工业社会向服务社会过渡,“服务经济”将成为21世纪经济的主导。我国自2012年制造业与服务业产值占比持平后,2015年服务业在国内生产总值中占比首次超过50%,依照国际公认定义,我国已进入服务经济时期。
与世界其他国家相比,中国服务最大的优势是具有世界上最多的人口、最大的市场以及历史悠久的中国文化。
中国服务是以现代科学技术特别是信息技术为支撑,建立在新的商业模式、服务流程和管理理念基础上,融合中国几千年文化资源的新兴服务理念。中国服务理念将是统领21世纪世界经济的先进的、科学的理论纲要。中国服务理念将不仅引领农业服务化、制造业服务化,还将引领包括新服务业态、改造提升的传统服务业等所有服务业的发展。
中国服务恰逢其时。
技术催生中国服务:现代技术的日新月异,制造业与服务业的差异逐渐缩小,中国服务理念将有效指导制造业服务化、传统服务业升级、新型服务业态创新。
世界需要中国服务:中国经济在国际经济舞台上的作用逐渐增大,中国服务在充分吸收全球服务理论和实践创新的基础上,融合中国文化,推进服务理论和实践的创新,提升全球资源配置能力。“一带一路”中国需要请出的不仅是高铁、基建等硬实力,更多的是代表中国文化的软实力,而中国服务恰恰就是中国文化软实力的最好代表。
中国需要中国服务:改革开放近40年来,中国经济经历了跨越式发展,粗放式发展急需向集约式发展转型,产业结构急需优化,供给侧改革开始实施,精准满足顾客需求的中国服务适应潮流而生。
民生需要中国服务:随着人民生活水平的提高,顾客感知服务质量的需求不断上升,结合亲情家和文化、基于顾客感知角度的中国服务理念应运而生。同时,服务业是吸纳大量劳动力、促进就业的重要渠道,中国服务必将助力改善民生。
政府需要中国服务:我国医疗卫生、人力资源与社会保障、教育培训等社会公共服务还存在基本公共服务不均等化、政府公共产品供给不足等许多亟待解决的问题,严重制约了“以人为本”的服务型政府建设。中国服务有助于强化社会公共服务,推动服务型政府建设。
中国服务顺应时代潮流,响应环境需求,融合中国文化精髓,运用现代科学技术,构建规范化、标准化、程序化基础上的亲情化、个性化服务。
老实说,我一开始是被这本书的封面吸引了,然后才看了目录。没想到,越看越觉得有趣。作者在书里运用了很多生动的比喻和形象的描述,让那些听起来很“高大上”的理论,变得通俗易懂。比如说,他把“服务设计”比作“为一场精彩的演出编排流程”,把“服务质量管理”比作“不断调整乐器,确保乐队的和谐”。这种接地气的表达方式,让我能够轻松地抓住每一个核心概念。而且,这本书的可读性非常强,我经常会不自觉地就读了好几章。除了理论讲解,书中还穿插了很多作者的个人感悟和经历,这让整本书读起来非常有人情味。它不仅仅是在讲知识,更是在分享一种对服务的理解和热爱。我最喜欢的部分是关于“如何激发员工的服务热情”,作者提供了一些非常实用的方法,让我们能够从根本上改善服务团队的精神面貌。这本书就像一位经验丰富的朋友,在耐心地教你如何把服务做得更好,让你在学习的过程中,感到轻松和愉快。
评分说实话,我买这本书的时候,其实并没有抱太大的期望,主要是觉得“服务理论”听起来有点虚。但当我翻开第一页,就被吸引住了。这本书的叙述方式非常独特,它不像很多理论书籍那样枯燥乏累,而是通过讲故事、设场景的方式,将复杂的理论融入其中。作者以一个非常贴近生活化的视角,带你走进各种服务场景,然后层层剥开现象,揭示背后的理论逻辑。比如,它会用一个顾客在餐厅点餐的经历,来讲解“服务接触点”的重要性;或者用一个快递员的日常工作,来分析“服务供应链”的优化。这种“故事化”的叙述,让我在轻松阅读的同时,也能够深刻理解每一个概念。而且,这本书非常注重实践性,很多理论后面都跟着具体的案例分析和方法论,让你读完之后,立刻就能想到如何在自己的工作中应用。我特别喜欢书里关于“服务差异化”的探讨,作者提出了很多非常新颖的思路,让我们看到,即使在竞争激烈的行业,也能通过独特的服务设计脱颖而出。总之,这本书颠覆了我对“服务理论”的刻板印象,它是一本既有深度又有温度的书,值得反复阅读和思考。
评分这本书给我最深刻的印象就是它的“全局观”。在阅读之前,我一直习惯于将服务看作是一个个独立的环节,比如前台接待、客户支持等等。但这本书让我明白,服务是一个完整的体系,是一个相互关联、相互影响的生态系统。作者花了大量的篇幅来构建这个“体系”,从战略层面到战术层面,从理论高度到实践应用,都进行了深入的探讨。我尤其对书中关于“服务价值链”的解析印象深刻,它不仅仅是关注最终的客户价值,更是强调了整个价值链上的每一个环节都应该如何协同,才能最终实现最优的服务体验。此外,书中还引入了很多前沿的理论,比如“平台化服务”、“智能化服务”等,这些都让我看到了未来服务发展的大方向。虽然有些内容我暂时还无法完全理解,但我相信随着我对这本书的深入研究,一定会获得更多的启发。这本书的深度和广度都让我感到震撼,它不仅仅是一本书,更像是一个指南,带领我探索服务领域的无限可能。
评分这本书我翻了好久,简直是让我大开眼界!我一直以为我们国家在服务领域已经做得够好了,但读完这本书,才发现原来是“井底之蛙”啊。里面好多概念和理论,都是我之前从未听过的,比如什么“情感劳动价值化”、“服务流程的微观分解与优化”、“用户旅程的深度洞察”等等。作者在分析这些概念的时候,不是那种空泛的理论堆砌,而是引用了大量的实际案例,从酒店业到航空业,从互联网服务到线下零售,都一一剖析。特别是关于如何通过精细化的服务设计来提升顾客满意度和忠诚度,写得非常具体,甚至给出了很多可以直接复制的操作方法。我最喜欢的部分是关于“服务失误的预防与管理”,它提供了一套系统性的框架,让我们在面对服务过程中不可避免的瑕疵时,能够有章可循,而不是手忙脚乱。这本书的逻辑性也很强,从宏观的理论体系构建,到微观的操作细节指导,层层递进,让人很容易理解和吸收。读完之后,我感觉自己对“服务”这个词有了全新的认识,不再是简单的“提供商品”或者“解决问题”,而是一种更高层次的、涉及情感、体验和价值创造的综合过程。这本书绝对是服务行业从业者,特别是那些想要突破瓶颈、寻求创新的朋友们的必备读物。
评分我是在一个行业交流会上偶然听到有人推荐这本书的,当时就抱着试一试的心态买回来看。刚开始看的时候,觉得有点难度,因为里面涉及很多跨学科的知识,比如社会学、心理学,甚至还有一些哲学思辨。但是,一旦你沉下心来,仔细体会作者的论述,就会发现这些理论的强大之处。它不仅仅是关于如何“做好服务”,更是关于“为什么要做服务”以及“什么样的服务才是有价值的服务”。作者从历史发展的角度,追溯了服务理念的演变,以及中国服务体系在全球化背景下的独特性和挑战。这一点对我启发很大,让我开始思考我们国家的“服务”在国际竞争中处于什么样的位置,又该如何形成自己的核心竞争力。书里对“服务生态系统”的构建分析得尤为透彻,它不仅仅是企业内部的流程优化,更是要考虑与上下游企业、合作伙伴,甚至整个社会环境的协同。读到关于“服务文化”的章节时,我更是深有感触,因为很多时候,服务的好坏,归根结底在于人的因素,在于企业内部能否形成一种全员重视服务的氛围。这本书的写作风格比较学术化,但又不失可读性,虽然需要花点时间去消化,但带来的价值绝对是物超所值的。
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