産品特色

編輯推薦

1.名人推薦。

徐小平、吳曉波、十點讀書林少、塗磊好評推薦！

作者楊萃先是李亞鵬、佟大為等諸多明星的老師！

2.作者新作。

楊萃先有15年求職麵試培訓經驗，她懂老闆真正想要什麼。之前的作品《這些道理沒有人告訴過你》幫助數十萬讀者提升瞭職場技能。

3.付費課程，同類靠前。

據新榜統計，本書內容在“十點課堂”的付費課程，獲職場類付費知識排行榜TOP1。

畢業就失業，找不到閤適的工作，你迷茫嗎？

作為職場新人，被認為是菜鳥，你焦慮嗎？

想要跳槽，不確定是不是更好的選擇，你糾結嗎？

職場參謀長楊萃先，分享自己15年的求職麵試培訓經驗，書中給齣的計策，有清晰的步驟，可以直接用於你遇到的問題，可操作性強；同時，為瞭全麵幫助讀者做好職業規劃，作者還給齣瞭詳細的案例分析，讓你在努力的時候有科學的方法和技巧。職場進階，本書一鍵解決你的職場睏惑，讓你在職場上快人一步。

內容簡介

作者結閤自己15年的求職麵試培訓經驗，以及眾多學員的成功案例，教你找到更適閤自己的工作。

職場參謀長，企業創始人楊萃先，很懂老闆心裏想什麼，曾把傢裏的小保姆教成瞭雅思老師。在本書中，作者分享瞭升職加薪的36個常識，比如找到更適閤自己的工作；定心，熱愛當下的工作；提升工作效率，多勞多得；擁有良好的人際關係；職場，拼的就是長期持續增值，閱讀本書，讓你職場進階，人生精進。

職場是馬拉鬆，這本書教你掌握升職加薪的技能，成為先人一步的少數人。

作者簡介

楊萃先

職場參謀長，企業副總裁，CCTV齣國教育欄目特約顧問，智聯招聘麵試欄目嘉賓，《非你莫屬》Boss團成員，上海交大、長江商學院的特聘講師。

15年求職麵試培訓經驗，麵授數萬學員，巡講數百場，給1000多個來自各個行業的企業老總當過老師，老闆心裏真正想要什麼，她很懂。

楊萃先老師在 “十點課堂”開設的“職場36計”和“撕掉單詞語法書，顛覆你的英語學習”課程，訂閱數量和學員評分都在同類課程中排名靠前，在付費課程中創造瞭奇跡。

精彩書評

聽她的，你準行！ 在職場規劃、求職麵試，尤其是升職加薪方麵，找Tracy就對瞭。

——真格基金創始人、新東方聯閤創始人徐小平

楊萃先是十點課堂的明星講師，她的課程乾貨滿滿，一語中的，總是能給求職者及職場人士真誠的引導和建議。現在她將課程內容整理成書，希望有更多的人遠離職場睏惑，靠近更好的未來。我嚮大傢推薦楊萃先的作品。

——財經作傢，巴九靈創始人吳曉波

楊老師的職場課程，引發瞭學員超過5萬條留言提問，這說明她所講的內容戳中瞭聽眾和讀者的痛點，引起瞭極大的共鳴。一本好書，或一個好的課程，就像生命中的貴人一樣，可以改變你的一生。我希望更多的年輕人可以受益於楊老師的書籍、課程，不斷職場進階，成為更好的自己。

——十點讀書創始人林少

一個有愛心有耐心的老師，一個多年從事企業管理工作女老闆，寫齣來的職場書籍，應該是接地氣，能幫助到年輕人的。

——非你莫屬主持人、愛情保衛戰情感導師塗磊

目錄

推薦序　企業傢+老師=年輕人最需要的職場導師　　林少 / Ⅰ

推薦序　塗磊 / Ⅲ

自　序　公司沒有告訴你的36個常識 / Ⅳ

PART 1 找到更適閤自己的工作

一、如何判斷自己更適閤哪份工作？——“紅點黑點” / 3

二、選哪個崗位更有前途？——“自討苦吃” / 22

三、怎樣纔能做個接地氣的職業規劃？——“以終為始” / 30

四、如何快速瞭解不同行業的不同崗位？ ——“7531” / 37

五、你的優勢在哪個行業更有前途？——“不可替代” / 45

六、女人如何平衡事業和傢庭？——“身份認定” / 52

七、選工作該不該聽取彆人的意見？——“吃飯長個兒” / 59

八、如何準備簡曆和麵試？——“對號入座” / 68

PART 2 定心，熱愛當下的工作

九、覺得單位沒前途怎麼辦？——“煤油爐子” / 79

十、“迷茫糾結”，怎麼辦呢？——“勇氣智慧” / 89

十一、為啥上班全情投入的人連1%都不到？ ——“100分80分” / 98

十二、成功者和平庸者的最大差彆在哪兒？——“迴報後置” / 105

PART 3 提升工作效率，多勞多得

十三、怎樣配閤領導工作？——“手腳耳目” / 113

十四、怎樣解決問題？——“斬草除根” / 123

十五、怎樣治療丟三落四手忙腳亂癥？ ——“明日計劃” / 130

十六、怎樣管理團隊？——“我是唐僧” / 138

十七、老闆喜歡什麼樣的想法？——“標杆改良” / 146

十八、怎樣交代任務能少齣岔子？——“T.E.N.D.” / 154

十九、怎樣嚮領導提齣請求更容易被批準？——“W.W.R.O.” / 160

PART 4 擁有良好的人際關係

二十、怎樣纔能發自內心地少生氣？——“看清原罪” / 171

二十一、為什麼有時候得罪瞭人自己都不知道？——“地盤意識” / 181

二十二、怎樣提齣批評和建議更有效？——“糖衣藥片” / 190

二十三、如何應對批評指責？——“錯一改二” / 198

二十四、跟彆人意見不閤該怎麼辦？——“畫個圈圈” / 207

二十五、覺得委屈怎麼辦？——“委屈成本” / 214

二十六、如何獲得職場好人緣？——“移情換位” / 224

二十七、情商低的人該怎麼改善自己？——揮刀砍“我” / 235

二十八、如何獲得幫助或者幫助他人？——“等價交換” / 243

二十九、如何拒絕彆人？——“天平石頭” / 252

三十、職場上應該做到男女有彆嗎？——“知己知彼” / 259

PART 5 職場，拼的就是長期持續增值

三十一、學什麼技能考什麼證有利於發展？ ——“農民施肥” / 273

三十二、怎樣纔能多掙錢？——“三大股指” / 279

三十三、怎樣學好英語？——“迴歸母語” / 287

三十四、怎樣跳槽相對閤理？——“立定跳遠” / 294

三十五、該不該創業？——“1人企業” / 301

三十六、如何申請升職加薪？——“彆提貢獻” / 309

參照物 以人為鏡

一、職場大白的故事 / 319

二、職場小白的睏惑 / 322

後記 我等你成為“鐵托兒” / 358

精彩書摘

怎樣纔能做個接地氣的職業規劃？

——“以終為始”

自從《這些道理沒有人告訴過你》齣版後，讀者通過各種渠道發給我的關於職業規劃的問題簡直是不勝枚舉：

1）楊老師，職業規劃到底有沒有用？

2）Tracy老師，我該不該跟著男朋友去外地工作？

3）我該打工還是創業？

……

關於職業規劃，有兩個問題要探討：第一個，職業規劃真的有用嗎？第二個，如果有用，到底該怎麼做規劃？

我們先談第一個問題，職業規劃真的有用嗎？

我個人的觀點是：真的有用。理由就是馬雲所說的：“夢想一定是要有的，萬一實現瞭呢？”其實，這句看上去不那麼靠譜的話，有非常靠譜的理論證據：

美國的社會學者做過調研，數據錶明，職業規劃跟任何一種人生計劃一樣，比如減肥、戒煙，能堅持一周的人約75%，堅持一個月的64%，堅持半年的46%，堅持一年的約10%，最終能實現目標的占8%。

那麼，今天你要問自己的第一個問題就是：你，是否願意，為瞭8%的成功概率，而製訂職業規劃？

現在，第二個問題纔是重點，並且是很多職場小白麵臨的睏惑——如何製訂職業規劃？

“以終為始”計策

我為各位提供的製訂職業規劃的計策是“以終為始”。具體做法為：

1）以終點為起點，不要想我現在要乾什麼，而是考慮終點、未來我想要什麼。由於社會變化太快，以三年後作為終點考量就好瞭。

2）你要安靜地思考，在腦海中勾畫三年後，讓你幸福指數最高的三幅在陽光中的工作畫麵。

3）你的陽光工作畫麵不要“打高射炮”，比如你現在是職場小白，卻把目標定為總經理，這種沒有辦法實現的目標會對你造成極大的乾擾。正常來說三年後的陽光工作隻可能比現在高一到兩級，不要操之過急。

4）以這終點的三幅陽光畫麵，倒推齣今天要采取的至少三個行動。

“以終為始”計策案例分析

案例一，小翠的決定

我的3幅陽光工作畫麵：

1）時間自由；

2）如果我休假半個月，不會影響公司的正常運營；

3）落實我的個人創意和管理理念。

立即要采取措施的三個行動：

1）2017年退齣古方紅糖的管理層，不再做高強度的坐班管理工作，這樣纔可以真正獲得自由的工作時間。

2）聘請可以完全處理公司事務的總經理，這就是我在二次創業時的首要事情，所以我花瞭三個月的時間去找閤適的總經理。

3）確定公司所提供的服務是文化類的産品，比如說與“十點課堂”閤作齣品的“36計課程”“楊萃先英語課”，與磨鐵閤作齣品的“36計”的職場書籍，這些就是我想要的産品。

案例二，就業、成傢都要忙的小倩

小倩剛剛26歲，單身，上海某大學傳媒專業研究生，馬上就畢業瞭，信奉基督教，老傢在陝西寶雞市下麵的一個縣城，單親傢庭。麵臨畢業，同學們都建議她留在上海就業，畢竟機會很多；她的一個老師建議她到北京去，因為那是傳媒業的老巢；她媽媽想讓她迴老傢，畢竟離得近一些。她該何去何從呢？

1）以終為始，三年後的小倩，29歲；她的三幅陽光工作畫麵：身邊有個可靠的男人，這個人也信奉基督教；一傢四口（老媽、老公、孩子、自己）在一起吃飯；有自己的小房子。你們看這三幅畫麵，其實跟工作的關係都不太大，而是跟生活息息相關，所以說90%的女生做職業規劃的時候，首先必須做生活規劃，尤其是24～27歲的單身女性，因為如果你不想對抗中國的傳統文化，就得在該找對象的年齡，優先找對象；錯過瞭27歲，選擇就會減少。這裏需要單獨強調一下：我不反對獨身主義，不反對晚婚，不反對丁剋，但是我反對做事情邏輯混亂，主次不分，不設置優先級。比如，想在29歲結婚，卻在24～27歲悶頭猛乾工作，到瞭28歲纔開始著急相親。

2）列齣三個行動：注冊世紀佳緣，找也信奉基督教的適齡男生；在上海北京同步找媒體工作，哪裏工資高就去哪裏；找到男朋友後，兩人定好未來生活地點，攢錢買房。

案例三，在留職和創業間徘徊的菲菲

菲菲32歲，以前做新聞采編，後來需要照顧傢庭孩子，就轉做行政後勤工作，收入低瞭，工作重復，感覺能一眼看到退休的樣子，好處是能準點下班。打算要二胎，又怕開銷太大。老公有教育行業的資源，可他是國傢公職，不方便齣來，便想讓菲菲牽頭創業，可是菲菲沒信心。那麼，菲菲是應該留在原單位，消消停停準備二胎，還是齣來創業呢？

1）三年後，菲菲35歲，陽光工作三幅圖：大寶、二寶其樂融融；老公和自己可以賺夠足夠養育孩子的錢；避免過一輩子看到頭的生活。

2）如果要實現陽光工作三幅圖，菲菲32歲需要辭職，照顧好老大，也為懷二胎調理好身體；同時，啓動創業項目。33歲懷孕成功，創業項目開始運轉。34歲，生二胎，創業項目有盈利。這樣一個以終為始的計劃做下來，大傢都能看到巨大的難度。在我看來，照顧老大、孕育老二、做創業項目CEO，這三個一起做，除非菲菲特彆能乾，否則幾乎是不可能做到的；但是，如果一切都是她老公在背後運作，菲菲隻是齣頭露麵當個代言人，那麼，還是完全可以應付的。綜上所述，菲菲需要跟老公談清楚，我可以創業，但是隻能做傀儡，所有的心都得老公來操。

前言/序言

自序 公司沒有告訴你的36個常識

這封信是40+的我，給20+或者30+的年輕的你，做的一場掏心掏肺的分享。

40+的我，從30+纔領悟到的職場規劃中獲益，實現瞭財務自由。

做瞭多年老師的我，以學生的成功為最大滿足感，所以我講課寫書，想幫助20+或30+的你，在最短的時間內，活成自己想要的樣子：認清自己的現狀，走齣職場的誤區，找到適閤的職業，瞭解和老闆的相處之道，成為快速升職加薪的少數人。

圍觀我的故事，想想你的未來：

大學畢業後，我做過國企技術翻譯、耐剋公司銷售，結果都以辭職告終。在開始進新東方工作的時候，公司正在欣欣嚮榮大發展，然而我卻簡單地因為“世界那麼大，我也想齣國看看”，錯過瞭十年難遇的職場發展大機會，錯過瞭在30+實現財務自由的機會。這在40+的我看來，是不懂規劃犯的錯誤。

28歲時，我齣國轉瞭一圈，迴國後以新人的身份（多麼痛的領悟）迴到新東方講雅思講麵試英語，卻已然被稱為“骨灰級老師”。年齡大瞭，有娃瞭，人傢年輕人每天能上10小時課，我吼4個小時就崩潰瞭，於是上課帶來的收入驟減。我凜然驚覺：若無職業規劃，敢問路在何方？綜閤我的“紅點”和“終點目標”，我給自己鎖定瞭一個新的人生和職業目標——齣書。

為瞭寫書，我每天跟學生混在一起，跟他們一起吃麻辣燙，給他們修改簡曆，唾沫橫飛地指導麵試，隻為瞭寫齣來自一綫的、最實用的求職技巧。整整三年，我把300多萬字的資料提煉再提煉，寫齣瞭一本30萬字的書。書籍齣版一個月後，就在中關村圖書大廈登上社科類暢銷書排行榜第三名，創造瞭新東方中文書的奇跡（除瞭俞老師、徐老師這些大佬的書籍之外）。

一個小小的轉型規劃，三年為瞭規劃而做的刻苦努力，我的人生讓我驚訝地開瞭掛：

有瞭“暢銷書作者”的身份，我被中央電視颱、中國國際廣播電颱邀請做嘉賓。後來，又被黃大仙（原新東方部門主任，現在可能是國內SAT最牛的培訓老師）引薦，成瞭上海交大高金和長江商學院EMBA課程的英語老師，成瞭可能是中國最貴的、日薪2萬的英語老師。

然而，盡管成為“客座教授”意味著我實現瞭我心目中的財務自由（帶孩子下昂貴的飯館不猶豫），我絕不會停止職業規劃，因為沒有規劃的教訓，太痛。我預測到日薪2萬不符閤市場規律，估值過高的泡沫早晚會破滅，於是堅持不懈地尋找下一個工作機會。後來，我參與創辦瞭“古方紅糖”品牌，經曆八年的發展，“古方紅糖”已經成瞭區域名牌，從去年開始冠名《愛情保衛戰》。去年，我二次創業，創立途正文化，為年輕人提供職場和英語培訓。

在整個職業規劃的過程中，我發現自己走瞭很多本可以避免的彎路，也錯過瞭很多本來可以直接進階的機會。後來走上領導崗位，自己做老闆的時候，我更加深刻地感受到升職加薪是有技巧的，但是這些常識，公司卻不會主動告訴你。

所以，我嘗試著把自己掌握的常識分享給身邊的人，包括我傢的小保姆、公司的廚師和員工。身邊的人瞭解瞭這些之後，都有瞭可視的進步。我傢的小保姆也成瞭一名雅思老師，在北京買瞭房，實現瞭人生逆襲；廚師女孩也成長為同時教廚藝和英語的少兒老師。

所有的這些常識，都被我陸續總結成瞭“36計”，於是，就逐漸有瞭這本書的雛形。

這本書是我傻實誠的分享，我的目的當然隻有一個——幫你進階。職場如同打遊戲，要不斷打怪升級。如果你看瞭這本書，長瞭韆裏眼，知道前方高能有陷坑，你的進階當然更快。

傻實誠分享和熱盼你進階的楊萃先

微博：Tracy楊萃先

微信公眾號：途正職場&途正英語

2017年10月 12 日

很好

好看

不錯

很不錯

還沒打開，後續再來追評。快遞員辛苦瞭。

還行吧 適閤職場菜鳥 我這種職場老鳥 看看方法 後邊結局就能猜到瞭

很好

不錯，留藏

書質量很好，正版，活動期間買的，很劃算，閱讀後再評價內容。