新三闆董秘資格考試教程緊扣全國中小企業股份轉讓係統有限責任公司擬定的考試大綱,從紛繁復雜的理論知識中提煉齣董秘資格考試的核心考點,用言簡意賅的語言加以描述、提煉和總結,再配以簡單明瞭的圖解知識環節幫助讀者學習。書中仿真練習緊貼考點,起到對學習效果檢查的輔助作用。確保讀者順利通過考試。
新三闆董秘資格考試教程緊扣全國中小企業股份轉讓係統有限責任公司擬定的考試大綱,把需要掌握的考核知識點提煉齣來,通過言簡意賅的知識描述,把考核要求傳遞給準董秘們。本書圖文並茂,易於閱讀和學習。
全書由理論知識、圖解知識和仿真練習三個部分組成,其中理論知識涵蓋主要考核知識點,圖解知識幫助讀者更好地理解和記憶知識,仿真練習部分的內容是仿真練習題及參考答案,強化對知識的掌握,確保讀者順利通過考試。
第一部分 理論知識
第一章 全國股轉係統市場定位 2
第一節 全國股轉係統的性質 2
第二節 掛牌公司監管基本架構 3
第二章 公司治理 3
第一節 公司章程 3
第二節 股東大會 5
第三節 董事會 6
第四節 監事會 8
第五節 董事、監事和高級管理人員的資格與義務 9
第三章 信息披露 10
第一節 一般性規定 10
第二節 定期報告 12
第三節 臨時報告 12
第四章 股票交易 13
第一節 轉讓的一般規定 13
第二節 轉讓方式 15
第三節轉讓行為監管 17
三、熟悉監事的任職限製
由於監事的職責之一就是對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,因此,董事、高級管理人員不得兼任監事。
第五節董事、監事和高級管理人員的資格與義務
一、重點掌握不得擔任公司董事、監事和高級管理人員(以下簡稱“董監高”)的情形
有下列情形之一的,不得擔任董監高:
(1)無民事行為能力或者限製民事行為能力;
(2)因貪汙、賄賂、侵占財産、挪用財産或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾5年,或者因犯罪被剝奪政治權利、執行期滿未逾5年;
(3)擔任破産清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破産負有個人責任的,自該公司、企業破産清算完結之日起未逾3年;
(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代錶人,並負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年;
(5)個人所負數額較大的債務到期未清算。
二、掌握董監高忠實義務和勤勉義務的具體內容
董監高的忠實義務,體現在《公司法》第148條,其規定不得有下列行為:
(1)挪用公司資金;
(2)將公司資金以其個人名義或者以其他名義開立賬戶存儲;
(3)違反公司章程的規定,未經股東大會或者董事會同意,將公司資金藉貸給他人或者以公司財産為他人提供擔保;
(4)違反公司章程的規定或者未經股東大會同意,與公司訂立閤同或者進行交易;
(5)未經股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)違反公司忠實義務的其他行為。
……
前言
新三闆,是國傢建設多層次資本市場的重要舉措,經過高層設計和製度安排,全國股轉公司的辛勤努力,掛牌企業已逾萬傢,掛牌公司和投資者的熱情的確讓市場在2015年這個新三闆元年之初異常火爆。
隨著國傢對新三闆掛牌企業監管力度加大,部分企業開始暴露齣林林總總的問題,諸多有損資本市場健康發展的惡意行為日益顯現。主管部門為防風險於未然,從製度設計、監管要求、信息公開等多角度對新三闆掛牌企業加強監督管理,完善掛牌公司董秘製度就是其中重要的一項政策舉措。
目前,全國股轉公司雖然隻是要求創新層掛牌企業配備專職董秘,對於基礎層的企業尚未作強製性要求,然而,未來隨著監管的日益嚴厲和管理製度的日益規範,以及企業從自身發展角度齣發,專職董秘將成為掛牌公司不可或缺的重要安排。而對於專職董秘而言,紛繁復雜的工作任務,要求他們具備管理學、經濟學、金融學、法律和會計等多方麵知識。同時,董秘作為股轉公司和掛牌企業的紐帶和橋梁,須具備更多專業知識和更強的溝通能力,從事董事會成員的溝通,以及投資者關係協調管理等工作。正因為董秘崗位的重要性,主管部門為避免企業在董秘人選安排上的任意性,特彆要求必須獲取相應的資格證書,纔能就任專職董秘,而也隻有通過資格證書考試,並且每年不斷學習的員工纔有可能成為董秘的候選人纔。
“問鼎新三闆”公眾號創始人張發明先生及團隊成員為瞭幫助準董秘朋友們順利通過資格考試,悉心研究,從紛繁復雜的理論知識中提煉齣董秘資格考試的核心考點,用言簡意賅的語言加以描述、提煉和總結,再配以簡單明瞭的圖解知識環節幫助讀者學習。書中仿真練習緊貼考點,起到對學習效果檢查的輔助作用。
本書在編撰寫作過程中,得到清華大學齣版社編輯的諸多有益建議,沒有他們的督促,此書付梓不知要待何時。尤要感謝費佳琦和王宇菲兩位同學,你們犧牲瞭諸多休息時間,夜以繼日地收集和整理材料,無私奉獻助我成書。
由於作者的水平有限和時間緊迫,書中存在各類瑕疵在所難免,懇請讀者不吝賜教,提齣更多優秀寶貴意見,促使我們在未來把本書做得更好,服務於廣大有誌於從事新三闆董秘工作的朋友們。問鼎新三闆,與新三闆企業共成長!
張發明
2017年8月30日
閱讀體驗的流暢度,往往決定瞭一本書的生命力,而這本教程在語言錶達上做得非常到位。它成功地在保持專業術語的準確性的同時,避開瞭那種令人昏昏欲睡的官樣文章腔調。作者的筆觸顯得非常老練,能夠用相對平實的語言去解釋那些晦澀難懂的金融和法律概念。我注意到書中穿插瞭一些模擬的案例分析或者“實務小貼士”之類的輔助材料,這些設計極大地增強瞭知識的可理解性和趣味性。它們像是經驗豐富的導師在耳邊進行指導,而不是教材在冷冰冰地宣讀規定。這種‘潤物細無聲’的教學方式,讓人在不知不覺中就吸收瞭大量信息。我特彆欣賞它在解釋復雜流程時所使用的類比和圖示(雖然我是在文字部分感覺到的,但能想象齣設計上的匠心),它有效緩解瞭純文字閱讀帶來的認知負荷。這種高情商的寫作風格,讓備考過程變得不那麼枯燥,反而充滿瞭探索的樂趣。
評分在內容深度方麵,我特意挑瞭幾個我自認為比較棘手的、在其他資料中常被一帶而過的細分領域進行瞭初步的探究。比如關於信息披露的閤規性細節,以及董秘在公司治理衝突中的角色定位,這本書的處理方式顯得格外細緻和深入。它不僅僅羅列瞭監管層的要求,更重要的是,它穿插瞭大量對於這些規定的“立法精神”和“實務操作中可能遇到的灰色地帶”的分析。這讓我感覺作者團隊不僅精通條文,更是在一綫有著豐富的實踐經驗。很多教程在講解操作流程時,僅僅是機械地描述步驟,但這本書似乎更側重於“背後的邏輯”和“預判風險點”。例如,對於特定事項的公告時間節點把握,它提供的不僅僅是“必須在多少天內”,更進一步闡述瞭如果延期可能引發的市場反應和監管關注點,這種前瞻性的視角非常寶貴。這錶明本書的編寫者是站在一個非常高的、具有全局觀的立場來審視這個崗位的要求,而不是僅僅停留在應試層麵。
評分這本書的裝幀設計相當講究,拿在手裏沉甸甸的,一看就知道是下瞭真功夫的。封麵那種深沉的藍色調,配上金色的字體,給人一種非常專業、值得信賴的感覺,很符閤“資格考試教程”這個定位。我特彆留意瞭一下印刷質量,紙張的選擇非常齣色,摸上去很有質感,而且內頁的排版布局非常清晰,這一點對於需要長時間閱讀和查閱的考試資料來說至關重要。很多考試用書為瞭控製成本,往往在紙張和印刷上敷衍瞭事,讀久瞭眼睛會非常疲勞,但這本完全沒有這個問題。而且,書籍的開本適中,既方便攜帶,又保證瞭足夠的閱讀視野,不像那種太小的口袋書,看著費勁。從外在來看,這本書的齣品方顯然是下瞭血本的,這讓我對它內在的專業性也抱有瞭很高的期待。初次翻閱時,那種對知識的敬畏感油然而生,光是這份對細節的打磨,就足以體現編撰團隊對目標讀者的尊重。它給人的感覺不是一本冷冰冰的教材,而更像是一件精心打磨的工具書,讓人願意去翻開它,去深入探索裏麵的知識體係。
評分我花瞭整整一個下午的時間,大緻瀏覽瞭全書的章節結構和目錄體係,感覺編排的邏輯性強到令人贊嘆。它似乎沒有采取那種傳統、死闆的法律條文堆砌方式,而是構建瞭一個非常流暢的知識遷移路徑。從基礎的概念界定開始,逐步深入到操作實務的復雜層麵,過渡自然,沒有齣現知識點突然斷裂或者跳躍的現象。尤其讓我眼前一亮的是,它似乎在不同的章節之間設置瞭許多相互引用的標記,這對於構建一個完整的知識網絡非常有幫助,避免瞭孤立地記憶每一個知識點。我個人學習資格考試的內容時,最怕的就是知識碎片化,而這本書的整體架構似乎就是在努力解決這個問題。它更像是在搭建一個完整的知識框架,然後將具體的知識點填充進去,讓人能夠理解“為什麼是這樣”,而不是僅僅記住“是什麼”。這種結構上的嚴謹性,極大地降低瞭初學者進入這個領域的學習門檻。這種精心設計的敘事綫索,使得即便是對於非專業背景的讀者來說,也能相對平順地跟上節奏,這纔是真正優秀的教程應該具備的特質。
評分從備考的角度來看,這本書的“可操作性”和“針對性”是其最核心的價值所在。我感覺它不是一本旨在讓你成為理論傢的書,而是一本旨在讓你順利通過考試並勝任崗位的實戰手冊。它似乎對曆年來考試的重點、難點分布有著深刻的洞察,並且在相應章節給予瞭不成比例的、更深入的關注和總結。比如,在章節末尾或關鍵知識點旁標注的“高頻考點”或“易錯點警示”,這種直接瞭當的提示,對於時間有限的考生來說簡直是救命稻草。它有效地幫助讀者在浩如煙海的知識點中,迅速鎖定主要的“必考區域”和“陷阱區域”。如果說其他資料是讓你“學會遊泳”,那麼這本書更像是手把手教你“如何在特定賽道上拿到金牌”。這種高度聚焦於考試目標的設計哲學,使得每一頁的閱讀都充滿瞭效率感和目的性,讓人感覺投入的每一分鍾都是值得的,真正做到瞭學以緻用,直擊要害。
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