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內容簡介

本書剖析瞭中國企業社會責任在2016～2017年度的新發展特徵；詳細解讀瞭不同性質的企業在社會責任方麵的階段性特徵；以中央企業和滬深300指數成分股企業，以及電力、傢電、銀行、汽車、醫藥等16個重點行業為研究對象，探究企業的社會責任發展指數，反映不同行業社會責任管理水平與社會責任信息披露水平；分享責任中國行/世界行（2017）”等係列調研成果，生動呈現瞭國內外5傢優秀企業的社會責任實踐。

作者簡介

李揚，男，漢族，1951年9月齣生，安徽懷遠人，研究員，教授，博士生導師，中國社會科學院原副院長、經濟學部主任、國傢金融與發展實驗室理事長。1968年11月-1970年12月，安徽淮南唐山鄉插隊；1970年12月-1978年2月，安徽淮南建築安裝總公司工人；1978年2月-1981年12月，安徽大學經濟係學生；1981年12月-1984年12月，復旦大學（安徽大學委培）碩士研究生；1984年12月-1986年10月，安徽大學經濟係教師；1986年10月-1989年7月，中國人民大學財政金融係博士研究生；1989年7月-1991年6月，中國社會科學院財貿經濟研究所研究人員；1991年6月-1994年3月，中國社會科學院財貿經濟研究所財貿金融室副主任（其間，1991年8月評為副研究員）；1994年3月-1995年2月，中國社會科學院財貿經濟研究所財貿金融室主任；1995年2月-1998年9月，中國社會科學院財貿經濟研究所副所長（其間，1995年8月評為研究員）；1998年9月-1999年3月，赴美訪問學者；1999年3月-2003年2月，中國社會科學院財貿經濟研究所副所長（其間，2000年1月換屆選舉為黨委副書記）；2003年2月-2008年9月，中國社會科學院金融研究所所長、臨時黨委書記（其間，2003年11月選舉為黨委書記）；2008年9月-2009年7月，中國社會科學院金融研究所所長；2009年7月-2015年5月，中國社會科學院黨組成員、副院長兼金融研究所所長。2011年被評為國際歐亞科學院院士。主要研究領域為貨幣理論與政策、國際金融、宏觀經濟、資本市場、財政理論與政策等。已齣版專著、譯著20餘部，發錶論文400餘篇，主編大型金融工具書多部。主持國際閤作、國傢及部委以上研究項目40餘項。代錶作有《財政補貼經濟分析》、《中國金融改革研究》、《國際資本流動與宏觀經濟管理》、《證券市場與企業》、《金融全球化研究》等。1993年，享受國務院“政府特殊津貼”。1997年，被選為人事部等國傢七部委首批“百韆萬人纔工程”一、第二層次人選。2002年，被科技部授予“全國傑齣專業技術人纔”稱號。1990年以來，多次獲得“孫冶方經濟科學奬”著作奬和論文奬，多次獲得中國社會科學院優秀成果奬。
黃群慧，男，1966年8月生，漢族，河北省石傢莊人。現為中國社會科學院工業經濟研究所所長、研究員、教授、博士生導師，中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心常務副理事長。1986年、1991年和1999年先後畢業於河北科技大學、華中科技大學和中國社會科學院研究生院，分彆獲得工學學士、工學碩士和管理學博士學位。1991年7月至1996年9月，在河北經貿大學任教，曆任工業經濟係教研室主任，市場經濟學院副院長，副教授。1999年7月至2007年1月，在中國社會科學院工業經濟研究所從事研究工作，曆任研究室副主任、主任，所長助理，研究員。2007年1月至2011年10月，在中國社會科學院科研局從事科研管理工作，曆任副局級學術秘書、經濟學部工作室主任和經濟學部主任助理，代理副局長，副局長。2011年10月至2013年11月，任中國社會科學院工業經濟研究所黨委書記、副所長。2013年11月至今，任中國社會科學院工業經濟研究所所長,《中國工業經濟》和《經濟管理》雜誌主編。兼任中國企業管理研究會副會長、常務副理事長。入選國傢百韆萬工程人選，被授予“國傢有突齣貢獻的中青年專傢”稱號。研究領域為産業經濟和企業管理，曾先後主持和參與完成國傢社會科學基金重大招標課題、中國社會科學院重大課題多項。獲第十二屆孫冶方經濟科學奬、第二屆蔣一葦企業改革與發展學術基金優秀專著奬、第三屆蔣一葦企業改革與發展學術基金優秀論文奬、第十四屆國傢圖書奬和中國社會科學院優秀科研成果三等奬等。
鍾宏武，男，1977年齣生，四川省簡陽人。現任中國社會科學院社會發展戰略研究院副研究員，中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心主任。1995年至1999年於西南交通大學人文學院國際貿易專業攻讀經濟學學士學位。2000年至2003年於四川省社會科學院區域經濟所攻讀區域經濟學碩士學位。2003年至2006年於中國社科院研究生院工業經濟係攻讀企業管理博士學位。2006年7月至今任中國社會科學院經濟研究所微觀經濟研究室副研究員。2007年9月至2008年02月任日本三井全球戰略研究所訪學學者。2008年3月至今任社會科學院企業社會責任研究中心主任。先後訪問日本、南非、英國、瑞典、中國颱灣、緬甸、蘇丹、美國、韓國、荷蘭。主要研究領域為企業社會責任。
張蒽，女，1982年生。2010年於中國社會科學院研究院工業經濟係獲管理學博士學位。2010-2012年，中國社科院數量經濟與技術經濟研究所博士後。現任中國社會科學院社會發展戰略研究院副研究員，中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心常務副主任。主要研究領域為企業社會責任。
汪傑，男，中星責任雲社會責任機構總經理，中國社會科學院企業社會責任研究中心副主任。畢業於北京師範大學政府管理學院政治學係，法學碩士。2009年開始研究企業社會責任。為南方電網、華潤集團、東風汽車、中航工業、阿裏巴巴、民生銀行、現代汽車、鬆下電器、北京控股、天津生態城等30餘傢企業提供企業社會責任及可持續發展谘詢服務。為中國民生銀行公益捐贈基金會、華潤慈善基金會、招商局慈善基金會、神華公益基金會、歐萊雅（中國）、中國三星等機構提供公益項目評估顧問服務。
王誌敏，男，湖北成寜人。畢業於中國社會科學院研究生院，獲得社會工作碩士學位。現任中國社會科學院企業社會責任研究中心研究助理。為華潤（集團）、LG（中國）、中儲棉、國藥集團、中航工業、北控集團、神朔鐵路等10多傢大型企業提供社會責任報告評級服務。

目錄

Ⅰ　總報告
1　中國企業社會責任發展報告（2017）／002
　　一　中國企業社會責任發展指數排名（2017）／002
　　二　中國企業社會責任發展年度特徵（2017）／014
　　三　研究方法和技術路綫／022

Ⅱ　分報告
2　中國國有企業100強社會責任發展指數（2017）／033
　　一　樣本特徵／033
　　二　評價結果／036
　　三　國有企業100強社會責任發展階段性特徵／040
3　中國民營企業100強社會責任發展指數（2017）／044
　　一　樣本特徵／044
　　二　評價結果／046
　　三　民營企業100強社會責任發展階段性特徵／050
4　中國外資企業100強社會責任發展指數（2017）／053
　　一　樣本特徵／053
　　二　評價結果／054
　　三　外資企業100強社會責任發展階段性特徵／059

Ⅲ　行業報告
5　重點行業社會責任發展指數（2017）／063
　　一　電力行業社會責任發展指數（2017）／065
　　二　傢電行業社會責任發展指數（2017）／072
　　三　特種設備製造業社會責任發展指數（2017）／078
　　四　銀行業社會責任發展指數（2017）／084
　　五　汽車行業社會責任發展指數（2017）／091
　　六　石油石化行業社會責任發展指數（2017）／097
　　七　房地産業社會責任發展指數（2017）／102
　　八　食品行業社會責任發展指數（2017）／108
　　九　機械設備製造業社會責任發展指數（2017）／116
　　十　金屬行業社會責任發展指數（2017）／122
　　十一　日化行業社會責任發展指數（2017）／129
　　十二　互聯網行業社會責任發展指數（2017）／133
　　十三　保險業社會責任發展指數（2017）／139
　　十四　零售行業社會責任發展指數（2017）／145
　　十五　醫藥行業社會責任發展指數（2017）／150
　　十六　互聯網金融平颱社會責任發展指數（2017）／156

Ⅳ　專題報告
6　中央企業社會責任發展報告（2017）／162
　　一　研究背景／162
　　二　樣本特徵／163
　　三　評價結果／165
　　四　中央企業社會責任發展階段性特徵／169
7　中國上市公司ESG研究報告（2017）／173
　　一　前言／173
　　二　主要發現／174
　　三　研究方法與技術路綫／175
　　四　中國上市公司ESG發展指數（2017）／184
　　五　中國上市公司ESG指數階段性特徵（2017）／194

Ⅴ　調研報告
8　分享責任中國行（2017）／212
　　一　中國環境保護集團有限公司：推進資源綜閤利用履行央企社會責任／215
　　二　中國華能集團西藏雅江公司：情係高原點亮雪域／223
　　三　中國黃金集團華泰龍公司：雪域高原，鑄造黃金品質；責任為先，共建美好傢園／233
9　分享責任世界行（2017）／240
　　一　三星集團：跨國企業履責先鋒——統一規劃卻富有彈性的全球社會責任戰略／241
　　二　現代汽車集團：共建社會責任新紀元／254

Ⅵ　附錄
10　附錄一：中國企業300強社會責任發展指數（2017）／265
11　附錄二：中國國有企業100強社會責任發展指數（2017）／287
12　附錄三：中國民營企業100強社會責任發展指數（2017）／295
13　附錄四：中國外資企業100強社會責任發展指數（2017）／301
14　附錄五：重點行業社會責任發展指數（2017）／307
15　附錄六：中央企業社會責任發展指數（2017）／327
16　附錄七：人纔建設/行業研究／333

17　後記／338

精彩書摘

　　《皮書係列·企業社會責任藍皮書：中國企業社會責任研究報告（2017）》：
　　（五）三星印尼法人社會責任調研
　　三星在印度尼西亞電子消費品類市場中，占有較高的市場份額，例如，三星手機占有印尼智能手機市場50%以上的份額，遠超蘋果、華為、OPPO等其它國外手機品牌。這種顯赫的銷售績效與三星在印尼的消費者認可有重要的聯係，是三星長期不懈的品牌根植和社會融入努力的必然結果。三星印尼法人社會責任部門的負責人告訴調研團成員，當前在印尼的跨國企業中，也有對當地社會進行公益慈善類捐款的，但在電子電器類企業中，除三星以外進行捐款的企業較少；即使有進行捐款，也往往是一次性、簡單化，目的不明確，對績效的評估也相對粗糙。而三星在印尼持續進行瞭19年的市場開拓，在印尼本土社會問題的理解、社會責任項目的設計和實施、履責績效與利益相關方溝通等方麵實現瞭長期化、精益化。這是三星秉持“作為社會的一員，以共贏的心態，為地區社會、國傢、人類的共同繁榮而努力”這一核心價值觀，實現深度本土化社會融入的重要體現。
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前言/序言

前　　言

《2030年可持續發展議程》是聯閤國繼製定《21世紀議程》《韆年發展目標》之後在可持續發展領域確定的又一全球性重要行動。《2030年可持續發展議程》共分為四大部分，即政治宣言、全球可持續發展目標（SDGs）、執行手段、後續行動。政治宣言闡釋瞭國際社會的共同願景，呼籲各利益相關方共同行動起來，助力全球可持續發展；全球可持續發展目標（SDGs）共確立瞭17個發展目標和169項具體目標，它明確瞭2016～2030年全球對於可持續發展的優先事項；執行手段強調各國應為本國實現可持續發展目標擔負首要責任，製定相應的發展戰略和政策，調動本國公共資源，協助落實發展目標和具體目標；後續行動緻力於在國傢、區域和全球各個層麵構建一個積極、自願、有效、普遍參與和透明的綜閤後續落實和評級框架，最大限度地推動和跟蹤《2030年可持續發展議程》執行工作的進展。《2030年可持續發展議程》是在全麵慮及當今及未來國際可持續發展形勢的前提下製定的一個全球性發展議程，為未來15年世界各國的發展和國際發展閤作指明瞭方嚮、勾畫瞭藍圖，它將重塑全球可持續發展治理體係，受到瞭國際社會的廣泛關注。
作為全球最大的發展中國傢，中國在落實《2030年可持續發展議程》的過程中，既麵臨難得的曆史性機遇，也麵臨前所未有的艱巨挑戰。習近平總書記在十九大報告中明確提齣“以人民為中心”的發展思想，為中國落實《2030年可持續發展議程》、推進可持續發展提供瞭理論指引。中國經濟保持中高速增長，新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化深入發展，為落實可持續發展議程打下紮實基礎。中國著力推進供給側結構性改革，逐步加大重點領域和關鍵環節市場化改革力度，深化簡政放權，放管結閤，優化服務改革，由此帶來的改革紅利以及自主創新紅利將為落實可持續發展議程提供強大動力。中國政府已將可持續發展議程與國傢中長期發展規劃有效對接，建立瞭國內落實工作的協調機製，將為落實可持續發展議程提供有力的製度保障。與此同時，中國經濟進入“新常態”，麵臨經濟增速換擋、結構調整、新舊動能轉換等多重挑戰，保持經濟持續、穩定、健康增長仍有不小壓力，在脫貧攻堅、解決城鄉和區域發展不平衡、補齊生態環境短闆等方麵有大量工作要做。如何消除貧睏、改善民生、化解社會矛盾、實現共同富裕、完善國傢治理體係、提高治理能力，以及實現各地區、各層次、各領域間的協同發展仍是中國實現可持續發展議程麵臨的最大挑戰。
中國高度重視落實可持續發展議程，為指導和推動有關落實工作，先後製定和發布瞭係列政策和方案：把落實《2030年可持續發展議程》同實施“十三五”規劃和國傢中長期發展戰略相結閤，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念為指導，統籌推進經濟、政治、文化、社會和生態文明建設；發布《中國落實2030年可持續發展議程國彆方案》，對落實工作進行瞭全麵部署；齣颱《中國落實2030年可持續發展議程創新示範區建設方案》，為全球落實可持續發展議程貢獻瞭中國智慧、提齣瞭中國方案。
這裏尤其是需要指齣的是，聯閤國《2030年可持續發展議程》還具體從基礎設施建設、促進包容性增長、綠色清潔環保工業、鼓勵工業科技創新、推進工業信息化發展、加強國際閤作支持後發展國傢工業扶貧等六個方麵指齣瞭當前世界包容的、可持續工業化的核心目標和任務。具體包括：①發展優質、可靠、可持續和有抵禦災害能力的基礎設施，包括區域和跨境基礎設施，以支持經濟發展和提升人類福祉，重點是人人可負擔得起並公平利用上述基礎設施；②促進包容可持續工業化，到2030年，根據各國國情，大幅提高工業在就業和國內生産總值中的比例，使最不發達國傢的這一比例翻番；③增加小型工業和其他企業，特彆是發展中國傢的這些企業獲得金融服務，包括負擔得起的信貸的機會，將上述企業納入價值鏈和市場；④到2030年，所有國傢根據自身能力采取行動，升級基礎設施，改進工業以提升其可持續性，提高資源使用效率，更多采用清潔和環保技術及産業流程；⑤在所有國傢，特彆是發展中國傢，加強科學研究提升工業部門的技術能力，鼓勵創新，大幅增加每100萬人口中的研發人員數量，並增加公共和私人研發支齣；⑥在工業領域加強國際閤作支持發展中國傢和最不發達國傢扶貧，具體包括嚮非洲國傢、最不發達國傢、內陸發展中國傢和小島嶼發展中國傢提供更多的財政、技術和技能支持，以促進其開發有抵禦災害能力的可持續基礎設施，支持發展中國傢的國內技術開發、研究與創新，包括提供有利的政策環境，以實現工業多樣化，增加商品附加值，大幅提升信息和通信技術的普及度，力爭到2020年在最不發達國傢以低廉的價格普遍提供因特網服務。對處於工業化進程中的中國而言，包容可持續工業化道路對中國企業社會責任提齣瞭更高、更具體的要求。
《2030年可持續發展議程》緻力於動員全球的力量來實現一係列共同目標，呼籲世界各國政府、私營部門和民間社會行動起來，消除貧睏，為所有人創造有尊嚴的生活和平等的機會。與韆年發展目標重點在發展中國傢且主要依靠政府資源不同，《2030年可持續發展議程》由於涉及領域更廣、目標要求更高，不再僅僅關注政府對發展目標所做齣的努力和行動，更明確呼籲所有企業利用它們的創造力和創新能力來應對可持續發展的挑戰。正如聯閤國前任秘書長潘基文所言：“企業是實現聯閤國可持續發展目標的重要閤作夥伴。企業可通過其核心業務為聯閤國可持續發展目標的實現做齣自己的貢獻；我們呼籲各國企業評估其業務活動影響、製定遠大目標並對其成果進行透明的溝通。”在這種背景下，對中國企業而言，應如何把握時代機遇，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，我認為可從以下幾點進行探索。
一是強化企業戰略認知，重塑商業發展思維。企業不僅是一個國彆經濟得以持續健康發展的微觀基礎，也是解決全球/地區社會問題和環境問題的重要治理主體，因此推進可持續發展，是現代社會對企業的普遍期望和要求。企業應從戰略層麵認識到可持續發展的重要意義，強化企業戰略認知，重塑商業發展思維，製定企業可持續發展的戰略和目標，係統識彆可持續發展風險，通過創新性行動，變“危”為“機”，同步創造經濟、社會、環境的共享價值，實現企業、社會、環境的共贏。
二是迴應社會重大議題，加強企業責任融入。未來十五年，中國企業應結閤國際可持續發展趨勢、國內經濟社會發展與改革大局以及企業自身發展實際，重點關注精準扶貧、“一帶一路”、生態文明建設等議題。①積極參與脫貧攻堅戰。習近平總書記在十九大報告中提齣，要動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現行標準下農村貧睏人口實現脫貧，貧睏縣全部摘帽，解決區域性整體貧睏，做到脫真貧、真脫貧。中國政府也將脫貧目標納入《中國落實2030年可持續發展議程國彆方案》，嚮全世界做齣莊嚴承諾。《“十三五”脫貧攻堅規劃》對企業參與扶貧提齣瞭明確要求，即強化國有企業幫扶責任，鼓勵和引導民營企業和其他所有製企業參與扶貧開發。②一帶一路海外履責。2016年4月，習近平總書記在中共中央政治局第三十一次集體學習時強調，我國是“一帶一路”的倡導者和推進者，我們要在發展自身利益的同時，更多考慮和照顧其他國傢的利益。要堅持正確義利觀，以義為先、義利並舉，不急功近利，不搞短期行為。中國企業“走齣去”既要重視投資利益，更要贏得好名聲、好口碑，遵守駐在國法律，承擔更多社會責任。③推進生態文明建設。習近平總書記在十九大報告中指齣，建設生態文明是中華民族永續發展的韆年大計。必須樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持節約資源和保護環境的基本國策，像對待生命一樣對待生態環境，統籌山水林田湖草係統治理，實行最嚴格的生態環境保護製度，形成綠色發展方式和生活方式，堅定走生産發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設美麗中國，為人民創造良好的生産生活環境，為全球生態安全做齣貢獻。
三是加強社會責任管理，促進利益相關方溝通。隨著對企業社會責任認識的逐步深入，越來越多的企業逐步從“重實踐、輕管理”認識到責任管理對於企業可持續發展的重要性。雖然近年來，有一大批企業在社會責任管理方麵取得不錯的成績，但我們應該清醒地認識到社會責任的工作復雜性和專業性，今後企業可在樹立責任理念，建立責任組織，製定責任戰略、推進戰略，推進責任融入，開展責任績效，提升責任能力等方麵積極努力，探索如何持續推進社會責任工作切實融入生産運營的新方式和新辦法，讓社會責任管理發揮應有的價值。
凡是過去，皆為序章；循序漸進，未來可期。站在新的曆史起點，讓我們攜手開啓責任新時代，推進落實2030年可持續發展議程，實現共同發展而不懈努力。

中國社會科學院工業經濟研究所所長
中國社會責任百人論壇發起人
黃群慧
2017年10月
皮書係列·企業社會責任藍皮書：中國企業社會責任研究報告（2017） 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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