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内容简介

　　《学习习近平新时代中国特色社会主义思想坚定不移推动全面从严治党向纵深发展》是对习近平总书记关于党建新理念新思想新战略、政治定力、政治文化、担当、政治生态、“三严三实”、学风建设、家风建设、抓落实等重要论述进行梳理研究基础上形成的理论成果。书稿内容已在中央党校中央****分校春季、秋季开学典礼上为学员作了主题报告，并在《学习时报》刊发，为学习贯彻习近新时代中国特色社会主义思想提供了参考借鉴。

作者简介

　　李智勇，现任中央****工委常务副书记（正部长级），第十二届全国人大常委会委员。曾任中央组织部办公厅主任、秘书长、副部长，中央人才工作协调小组副组长，人力资源和社会保障部党组成员、副部长。

目录

学习习近平总书记机关党建思想
学习习近平总书记党建新理念新思想新战略
学习习近平总书记关于政治定力的重要论述
学习习近平总书记关于党内政治文化的重要论述
学习习近平总书记关于担当的重要论述
学习习近平总书记关于政治生态的重要论述
学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述
学习习近平总书记关于学风建设的重要论述
学习习近平总书记关于家风建设的重要论述
学习习近平总书记关于抓落实的重要论述
附：坚决把以习近平同志为核心的党中央全面从严治党决策部署落到实处——中央国家机关工委常务副书记李智勇谈十八大以来中央国家机关全面从严治党

精彩书摘

　　《学习习近平新时代中国特色社会主义思想坚定不移推动全面从严治党向纵深发展》：
　　为更好发挥机关党建在建设队伍中的作用，中央国家机关工委从2009年以来每年都开展中央国家机关干部思想状况调查，都向党中央报送调研报告、针对发现的问题提出意见建议，多次受到党和国家领导人的批示和肯定。特别是2015年的报告得到了习近平总书记、李克强总理、刘云山同志、张高丽同志、赵乐际同志、杨晶同志的重要批示，报告反映的中央国家机关干部队伍存在的问题引起了习近平总书记的高度重视。调查表明，当前干部职工状态总体良好，但身心健康不佳、队伍不够稳定和“为官不为”等问题较为突出。一是干部队伍身心健康形势不容乐观。34.4%的干部职工处于亚健康状态，45.2%处于焦虑、郁闷、担心、烦恼、厌倦等负面情绪状态。二是干部队伍稳定问题堪忧。过去一年内31.4%的干部职工有过辞职下海或调换工作单位的想法，有21.3%没有表态，还有43.5%表现出较为严重的职业倦怠特征。三是多数人认为公务员工资仍然偏低并有不公平感。91%的干部职工认为“虽然调整了公务员工资津贴，但公务员工资仍然偏低”，69.7%认为公务员待遇低、压力大是离职的主要原因，61.2%认为“与其他社会职业相比不太公平或很不公平”。四是为官不为、不严不实问题较为突出。50.2%的干部职工认为表现在“多干惹事，不干没错，不作为”，47.7%认为表现在“不敢担当，消极懈怠”，42.8%认为表现在“工作创新不足，不敢闯，不敢干”，37.%认为表现在“推进工作依赖开会、发文件抓落实，缺乏埋头苦干、真抓实干的劲头”。五是借助组织渠道解决问题的意愿较低。面对工作压力大、身体健康不佳、职业倦怠等问题，65.6%的干部职工选择家人，54.8%选择朋友，27.5%选择同事，仅有8.6%选择领导、3.5%选择党组织作为倾诉对象。从2013-2015年来的调查数据看，领导和党组织成为干部职工社会支持渠道的比例一直比较低。以上这些问题，既从反面验证了机关党建把队伍建设作为核心任务的重要性，也为我们进一步做好当前的队伍建设工作明确了着力点。
　　我们党要胜任执政治国的重任，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。党的十八大以来，习近平总书记就加强党员干部队伍建设提出了一系列新要求，丰富和发展了我们党的组织路线和干部标准，为建设一支高素质专业化的党员干部队伍提供了指南。他鲜明提出，要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准；强调要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，要对党忠诚、个人干净、敢于担当，具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当；强调要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护党中央权威，严明政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人，政治能力要强，思想定力、战略定力、道德定力要特别过硬；强调要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力；强调要坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等问题；强调要从严管理监督干部，管人就要管思想、管作风，多做提领子、扯袖子的工作；强调要重视解决不能为、不想为、不敢为问题，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，保护作风正派、锐意进取的干部，提高干部队伍积极性、执行力；强调党员干部要深入实际、深入基层、深人群众，进行各种形式和类型的调查研究，始终同广大人民群众保持密切的血肉联系，等等。这些要求，明确了党员干部的时代标准，也为机关党建更好履行“建设队伍”职责指明了方向。中央国家机关的党员干部，权力责任集中，在推动党和国家事业发展中发挥着重要作用。这支队伍素质如何，直接关系党能否有效执政和长期执政。机关的性质和地位，决定了机关党建在建设高素质执政骨干队伍中的特殊使命。
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前言/序言

　　党的十九大对习近平新时代中国特色社会主义思想作了全面阐述，并确立为党的指导思想。这是大会的重要成果和历史性贡献。
　　用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，将党的这一创新理论的真理力量充分释放出来，对于贯彻落实党的十九大精神，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重要意义。
　　党的十八大以来，为把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，中央国家机关工委积极倡导在全面学的基础上分领域、分专题学，形成了一系列重要的理论成果、实践成果、制度成果。
　　在分领域学方面，我和中央国家机关工委的同志从2013年下半年开始，率先对习近平总书记关于机关党建的重要论述、重要批示进行系统梳理和学习研究，形成了《学习习近平同志关于机关党建重要论述》这一重要成果，通过配发中央国家机关1.9万个基层党组织、召开出版座谈会、在党校开设专题教学单元、进行党务干部专题培训等方式，推动中央国家机关党组织和党务干部全面把握其思想内涵、实践要求和立场观点方法，为加强和改进新形势下机关党建提供了根本指导。公开发行后，受到普遍欢迎，成为机关党建领域有很大影响力的理论武装工作品牌。在中央国家机关工委示范引领和积极推动下，截至党的十九大前，中央国家机关有43个部门先后梳理汇编了习近平总书记关于本领域的重要讲话、重要批示和重要论述共58种。这对中央国家机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强机关党的建设、做好部门业务工作起到了重要作用。
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