1.企業人力資源管理全程實務必備工具書。

本書以人力資源戰略規劃管理→人力資源規範管理製度→招聘與配置→績效管理→薪酬與福利管理→員工培訓管理→勞動關係與用工風險防範管理7大版塊為主綫。在實用性上下功夫，全程無縫指導！

通俗：一讀就懂的人力資源6大經典模塊

實用：提供操作性強的工具和方法

科學：給齣做什麼與怎麼做的解決方案

高效：典型案例分析讓管理少走彎路

2. 好HR的經驗價值韆萬，一位上市公司老HR 10年的工作實戰總結。

本書涵蓋人力資源管理各方麵內容，係統地分析職場環境，依照製度確定工作方案，按流程落實製度管理，將人與事完美結閤，化解部門間的隔閡和同事的利益紛爭。

3.HR每一個迷茫不得解的問題，都將在本書中找到答案！

本書發揮人力資源各要素的極大價值，直擊人力資源管理工作痛點，從人纔戰略規劃到管理創新，全麵化解企業選育用留的難題。

4適用人群廣泛。

本書涵括當下人力資源管理中實用、使用率高的技能、知識與工具，能幫助人力資源管理專業的畢業生、從事人力資源工作的新手、遇到瓶頸的人力資源專員以及企業的中層管理者等快速提升自己的業務技能。

本書首先對薪酬製度與管理製度方麵進行瞭係統的解讀，目的是使讀者能夠對薪酬管理的製度化及規範化有一個係統的認識，明確薪酬管理不是對工資發放的簡單設計；其次，本書為企業人力資源薪酬管理提供瞭*方位的解決方案，重點介紹企業薪酬激勵和薪酬體係設計，對企業*級管理人員、銷售人員、生産操作人員和外派人員等不同類型員工的薪酬設計方法進行瞭詳細說明；同時，本書使用瞭大量豐富的圖錶，使得內容更簡潔明瞭。相信讀者在閱讀之後，能夠對薪酬管理以及薪 資深HR手把手教你做 人力資源管理+薪酬管理 全2冊 鄭芳著 管理書籍 人力資源管理 下載 mobi epub pdf txt 電子書