具体描述
| 大手笔：笔杆子是这样炼成的 | ||
| 定价 | 98.00 | |
| 出版社 | 国家行政学院音像出版社 | |
| 版次 | 1 | |
| 出版时间 | 2017年06月 | |
| 开本 | 16开 | |
| 作者 | 杨冰 著 | |
| 装帧 | 平装-胶订 | |
| 页数 | 480 | |
| 字数 | 360000 | |
| ISBN编码 | 9787515019185 | |
内容介绍
这是一本大型文字材料撰写必读必看之书，这是一部思想精华与妙语佳句的集成之书。本书既适用于地方政府机关，也适用于军队各级机关以及企事业单位工作人员，体现了理论性与指导性的统一，前瞻性与实践性的统一，可读性与实用性的统一。
作者介绍
杨冰，男，研究生，在党政机关工作二十余载，积累了大量的写作*一手材料，也常到各地座谈交流，遂把所讲所思所感所悟汇编成书。出版了20多本专著，获得过中国图书奖等十几个奖项。著有中共中央党校出版社出版的“机关有机关”系列丛书《办文有技法》、《办会有招法》、《办事有章法》等。
关联推荐
办文、办会、办事是机关干部的三大基本功。而办文，是其中*难的。本书“上篇”较为详细地介绍了办文技法，内容涉及如何审题立意，如何谋篇布局，如何行文展开，如何修改审核等。“下篇”摘录引用了大量的图书报刊资料以及内部材料的妙语佳句，并进行了过滤、浓缩、升华、提炼，使本书可以帮助机关干部少走点弯路，同时也为党委、机关、基层提供一些新的发展思路和有益借鉴。各辑内容分门别类，自成一体，便于读者在撰写大型文字材料时查阅使用或借鉴参考。
目录
上?编?“大手笔”是一门技术活
“大手笔”是这样备受器重的 002
“大手笔”是这样感悟领悟的 007
“大手笔”是这样模仿创新的 014
“大手笔”是这样千锤百炼的 020
“大手笔”是这样克服通病的 025
“大手笔”是这样审题立意的 034
“大手笔”是这样制作标题的 039
“大手笔”是这样谋篇布局的 049
“大手笔”是这样行文展开的 073
“大手笔”是这样修改校核的 087
“大手笔”是这样磨砺出来的 108
下?编?“大手笔”妙语佳句集萃
党委班子篇 116
正副书记篇 142
科学决策篇 153
团结奋进篇 165
开展批评篇 179
党性历练篇 185
廉洁自律篇 205
正职副职篇 232
领导干部篇 236
领导艺术篇 265
领导素质篇 298
人品官德篇 309
机关建设篇 319
机关干部篇 335
能参善谋篇 353
基层建设篇 358
岗位训练篇 383
思想政治篇 399
后勤装备篇 423
管理教育篇 439
安全发展篇 461
人才队伍篇 490
精神状态篇 507
政治教育篇 517
带兵育人篇 540
作风建设篇 564
保密管控篇 589
求实创新篇 594
识才用人篇 602
创先争优篇 612
办文办事篇 615
会议讲话篇 628
法治法纪篇 635
自身修养篇 639
交友处世篇 662
博采趣味篇 668
在线试读
“大手笔”是这样备受器重的
在机关，我们把写公文材料或写文章的同志称为“笔杆子”。而且，机关的“笔杆子”备受领导器重，让同事尊重，让基层敬重。
其实，笔杆子zui初有两层意思：一是指整体的笔，如“摇摇‘笔杆子’写点东西”；二是指擅长写文章的人，如“耍‘笔杆子’的人”“他是公认的‘笔杆子’”等。
于是，大家约定俗成，把笔杆子加上引号，就成了写作者，或者说搞文字工作的人。
机关干部身处“大脑”部位，在领导身边工作，是“出主意、把方向、用政策、抓落实”的，对能力素质要求很高。因而，需要“笔杆子”，更需要大“笔杆子”，也就是我们常说的“大手笔”。在机关工作，学会写作，是一项很重要的基本功，也是成才的通行证，而要成为“大手笔”，则需要在工作中刻苦磨炼。
古人视文人为“高士”，视好的文章为“人生之大美”。早在三国时期，曹丕就在《典论?论文》中说：“盖文章，经国之大业，不朽之盛事。”他把写文章的重要意义抬到了一个至高无上的地位。唐朝刘禹锡称：“世上功名兼将相，人间身价是文章。”就是说，文章体现着领导者的阅历、智慧、政策水平和领导能力。
中国共产党历来就有重视“文章”的传统，靠“两杆子”起家——一手拿“枪杆子”，一手拿“笔杆子”，即文武两条战线，亦称“兵马未动，舆论先行”。党的许多领导人都自己动手写文章，并成为党的优良传统。
毛泽东对“笔杆子”的作用非常重视。他为在延安出版的《文化课本》写的序言中说过，一个革命干部，必须能看能写，又有丰富的社会常识与自然常识，以为从事工作的基础与学习理论的基础，工作才有做好的希望。这段话虽然是几十年前说的，但在今天不仅依然有用，而且更具有它特殊的意义。在著名的《在延安文艺座谈会上的讲话》中，他教导我们：“我们要战胜敌人，首先要依靠手里拿枪的军队。但是仅仅有这种军队是不够的，我们还要有文化的军队，这是团结自己、战胜敌人必不可少的一支军队。”在毛泽东看来，一支有文化的、能够拿“笔杆子”的军队，虽然不拿枪，却同样可以产生战斗力，同样是革命斗争不可缺少的力量。毛泽东不仅重视文章的写作，而且身体力行。在领导中国革命的实践中，他高瞻远瞩，审时度势，写下了大量站在时代前列、指导时代发展的锦绣文章。毛泽东曾多次告诫领导干部要自己动手写报告、写决议，并身体力行，为全党作出了榜样。他写的《反对自由主义》《改造我们的学习》《将革命进行到底》《别了，司徒雷登》《为人民服务》传世之作，高屋建瓴、势如破竹，大有“姜太公在此，诸神回避”之气概，现在读来，仍觉荡气回肠。另外，毛泽东更是一位诗人和艺术家。他的诗词想象丰富、气魄宏大、寓意深刻；他的书法汪洋恣肆、任意挥洒、自成妙趣，将他列入中国zui杰出的诗人和艺术家行列是当仁不让的。而他的新闻作品，气势磅礴，言简意赅，今天读来，依然让人激情燃烧。
邓小平也非常重视“笔杆子”。从抗日战争到解放战争，他曾起草过大量的文字材料。尤其是一些重要的文电，他总是亲自起草，亲自修改，很少请人代劳。《邓小平文选》*一卷中的《五年来对敌斗争的概略总结》《敌占区的组织工作与政策运用》《根据地建设与群众运动》三篇文章，是他在太行山温村会议上的报告和总结，全是他亲自草拟的，只是叫作战科的几个人帮着抄写，帮着油印，帮助找资料。张廷发曾回忆邓小平当时写这些文件的情景：他胸有成竹，文笔如行云流水，一气呵成。但也确实写得很辛苦，因为他白天要忙于军务、政务，多半只能在夜间与油灯相伴，有时挑灯夜战。在著名的淮海战役中，邓小平坚持重大工作亲自动手、动笔、动口，坚持自己起草文件和报告，从不让人给他写讲话稿子。邓小平亲自撰写的文件、电报，数量是很大的，仅上报中共中央的，每年就有几十份之多。邓小平一生中主持起草过许多重要文稿。毛泽东很赞赏他写的东西，尤其对他看问题讲究辩证法、文风简短而能抓住要害很感兴趣，毛泽东是杰出的文章大家，说明他对邓小平的文章极为欣赏。
文因载道而著，道凭文新而彰。一篇文章的文风是决定文章优劣成败的关键。毛泽东指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”文风问题是本质性、方向性的问题，而不是单纯的语言表达或写作技巧的问题。如果是单纯地改变文章的结构，加几个故事，添几句名言警句，就是文风，那是不对的。我们在机关写作的同志，要把锤炼文风放到重要的位置，努力形成良好的文风和作风。
xijinpin高度重视文风建设。2010年5月，xijinpin曾专门论述弘扬优良文风，并强调“短、实、新”。xijinpin指出，改进文风，在三个方面下功夫、见成效很重要。一是短。力求简短精练、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出。坚持内容决定形式，宜短则短，宜长则长。二是实。讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。三是新。在研究新情况、解决新问题上有新思路、新举措、新语言，力求思想深刻、富有新意。
老一辈革命家都重视“笔杆子”的作用，而且都亲自动手写文章。周恩来办过报纸，刘少奇著有《论共产党员的修养》等。党和国家领导人也出过不少文集或文选，这充分说明党和国家领导人是非常重视写文章的。故而，“笔杆子”力量不可小觑。
为了倡导领导干部动手写文章，20世纪80年代，中共中央就发布了《中共中央关于各级领导要亲自动手起草主要文件，不要一切由秘书代劳的指示》。党的十八大后，在中央出台的“八项规定”中，也明确了发文的问题。
从古至今，“笔杆子”一直为领导者所重视、所依赖，各朝各代也都给我们留下了很多关于“笔杆子”的佳话。在党内，也有两支影响很大、受到重用的“笔杆子”，即胡乔木和田家英。
当然，对于很多机关干部来说，我们很难或者说不需要达到胡乔木、田家英那样如椽巨笔的程度，但学习写作、起草文件，掌握一些写作的基本知识是必要的。懂得一些必要的技法，逐渐摸清一些规律，这是不少从事机关工作同志的共同经验。
对机关干部而言，具有较强的写作能力，就是用文字的形式把理论、观点、政策、规定、指示、要求、经验、做法及事实表现出来，并展现给他人的能力。一个机关干部要想在机关脱颖而出，就要具有较强的文字综合能力。写材料，在机关工作中是运筹、谋划和指导业务工作的主要手段，是把好点子好主意好办法落实到底并发挥作用的重要方式，是把事情办好办对的必要条件。“会写大材料，才算真会写材料”。能写出大材料，才称得上是“大手笔”。“大手笔”既是一名机关工作人员基本素质的展示，也是一个单位整体形象的展现，它既是思想之舟，又是动力之源。
当前，随着我国深化改革，随着党的执政理念、领导方式发生变化，领导者越来越重视公文材料。公文是各级机关的办事工具，既是机关的“耳目”，也可以是机关的“喉舌”，而且是机关连接各方的“纽带”和机关工作活动轨迹的“凭证”。它可以对贯彻执行党的路线、方针、政策起着指导作用，又是机关各种信息的表现者和运载者。机关越大、级别越高，公文材料的写作量越大。有统计显示，机关文字材料的工作量约占整个机关工作量的70%左右，许多工作要靠文字来传递，许多经验要靠文字来总结，许多典型需要文字来宣传。因而，在机关，没有一个“好笔头”是不行的，也是无法胜任本职工作的。
当然，在机关成为“大手笔”是不易的，“大手笔”有“大手笔”的酸甜苦辣。有人说“大手笔”是“秃脑门，带眼罩，省被褥，费灯泡”。
“大手笔”的工作是辛苦的。有位“大手笔”总结了五大苦衷。
一曰：写不完的奉命文章。“文字匠”的写作特点是“要我写”，而不像作家那样“我要写”，一切都是奉命、奉授意而动笔。
二曰：做不完的嫁衣裳。“文字匠”的作品哪怕等同身高，从来都不会署自己的名字。
三曰：“伺候”不完的大小“皇上”。“文字匠”不管在哪一级供职，都要“伺候”好自己的领导，一辈子干本行，一辈子“伺候”人。
四曰：加不完的夜班。从事文字写作，工作往往很紧张，经常通宵达旦加班加点干。
五曰：受不完的“批判”。讨论修改材料时，“文字匠”从来是处于“受批判”的位置，受批评多于受表扬。
写作，凭的不是文字，而是智慧；练的不仅仅是文笔，而是思维。从“大手笔”的诉说中，我们可见“大手笔”的辛苦与劳累。领导之所以看重他们，是因为他们在上传下达、部署工作、协助决策和处理问题等方面，有着不可替代的作用。基层群众之所以看重他们，是因为他们写出来的文章耐看、联系实际、针对性强、指导性强。同行看重他们，是因为他们经验丰富、功底深厚、堪为人师。
用户评价
说实话，我对这类工具书一直抱有一种审慎的态度，因为很多时候，我们购买的只是一个“希望”，希望它能解决我们工作中遇到的所有难题。而《大手笔》最成功的地方在于，它没有试图把所有人都塑造成同一个“笔杆子”，而是提供了应对复杂情境的武器库。我尤其欣赏其中关于“文字润饰与精炼”的部分。在实际工作中，很多稿子被反复退回修改，往往不是因为内容错误，而是因为文字不够“有力度”或“不符合语境”。这本书里我看到了一些关于如何使用“动词的力量”和“主语的聚焦”的技巧，这些都是非常细微但致命的要点。例如，它会对比“某某部门需要加强落实工作”和“某某部门应立即启动xx机制”在公文语感上的巨大差异。这种对细节的苛求，体现了作者对党政机关公文写作生态的深刻理解。它教会你如何用最少的字，传递出最强的信号，这才是真正体现“笔杆子”功力的体现，也是让领导满意，让工作得以高效推进的关键所在。
评分我对办公室文秘工作的体会是，很多时候，我们处理的不是“事”，而是“事背后的文件”。这份文件是否得体，直接关系到部门乃至单位的形象。因此，对“规范性”的追求是永恒的主题。《大手笔》在规范性方面做得非常扎实，它不像一些网络资源那样零散且真假难辨，它提供的是一个系统化的、可以信赖的体系。我尝试着用它书里讲的“层级递进法”来重构我们部门的一份年度总结报告，结果非常显著。原本冗长、重点不突出的报告，通过调整引言的起承转合，以及对核心数据的排版侧重，一下子变得逻辑清晰，主次分明。它仿佛是一本“反向工程”手册，把那些看起来高深莫测的优秀文稿，拆解成了一个个可操作的模块。这对于新人来说是快速上手的捷径，而对于有经验的人来说，则是检验和提升自己写作习惯的参照标尺，避免陷入个人经验的局限性。
评分这本书的装帧设计着实吸引眼球，那种沉稳中又不失专业感的封面处理，让人一眼就能感受到它的分量。我是在一个偶然的机会在书店里看到的，当时只是想找一些关于行政效率提升的工具书，没想到被这本厚实的“砖头”镇住了。它给我的第一印象是：这绝对不是那种只停留在理论层面、空泛地谈论“格局”和“视野”的教材，它的名字本身就透露出一种实操的决心。我注意到它在排版上非常讲究，大量留白和清晰的章节划分，即便是面对如此海量的案例，阅读起来也不会感到压抑。当然，光好看是不够的，我更关注内容实用性。从目录上看，它似乎涵盖了从基础的通知、请示，到复杂的调研报告、领导讲话稿的方方面面。特别是它提到“范例大全”，这对于我们这些常年与文字打交道的人来说，无疑是一颗定心丸，意味着我可以随时“抄”出一个框架，然后在此基础上进行填充和优化，而不是从零开始冥思苦想那些佶屈聱牙的套话。这本书的价值可能并不在于教你写出惊世骇俗的文学作品，而是在于如何在特定的体制内语境下，用最精确、最高效的语言去完成任务，把事情办成。这种“工匠精神”在当前的文秘工作中显得尤为珍贵。
评分这本书的厚度本身就是一种宣言，它昭示着对写作领域“大而全”的追求。但真正让我感到惊喜的，是它在“创新与变通”方面的探讨，这往往是传统范文集所缺失的维度。公文写作并非一成不变的教条，它需要与时俱进，适应新的政策导向和新的传播媒介。我注意到书中有一块内容似乎涉及到新媒体时代的公文精简和信息发布策略，这让我对它的现代性刮目相看。它没有止步于传统的“红头文件”，而是触及到了如何在快速变化的政务环境中，依然保持文字的严肃性和权威性。这种前瞻性的视角，让这本书不仅仅停留在“如何写好过去的文件”，更在于“如何写好未来的文件”。它鼓励读者在掌握基本规范的前提下，敢于尝试更具说服力和感染力的表达方式，将文秘工作从一个单纯的“执行部门”提升为“决策辅助部门”的关键一环，这才是真正的“大手笔”所应具备的视野和能力。
评分拿到这本书后，我最迫切地想验证的就是它的“全能”程度到底有多高。毕竟，市面上的公文写作书很多，但大多集中在某几个领域，比如只有应急管理类的，或者只侧重于某几个中央文件的解读。这本书的覆盖面之广，令我印象深刻。我特别翻阅了其中关于“会议纪要”和“简报”的部分。以往，这两种文体总是让人头疼，会议纪要要保证准确传达精神，简报则要求言简意赅、突出重点。这本书里提供的范例，不是那种僵硬的模板，而是给出了不同场景下的处理方式。比如，对于一个高层级、多部门参与的会议，它如何提炼出核心决议？对于一个需要快速反馈进度的内部简报，它又如何避免陷入流水账？我发现，它不仅提供了范文，更重要的是，它在范文旁边附带了细致的“点拨”——为什么要这样用词，这种结构的好处在哪里。这种深入到写作“肌理”的讲解，远比单纯的“照着写”有价值得多。它培养的不是简单的模仿者，而是能够理解公文写作内在逻辑的思考者，这才是真正的“炼成”之道。
评分好
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评分发的什么玩意儿？驴唇不对马嘴，等了好几天就给邮来这个？差评！
评分好
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